【篇一】荷蘭移民的養(yǎng)老金須知
65歲以上的荷蘭老人可享有養(yǎng)老金。AOW是養(yǎng)老金中最主要的部分，其他來源為輔助。養(yǎng)老金總共有3個組成部分：
1）政府養(yǎng)老金（AOW）：AOW是65歲以上老人的基本收入，任何住在荷蘭的人，不論居住還是工作，到了65歲自動獲得AOW（金額根據(jù)一定的年限公式計算）。
2）從雇主處獲得的雇傭養(yǎng)老金：荷蘭有90%的雇主為員工繳納了雇傭養(yǎng)老保險。這些員工在65歲以后會在AOW之外，獲得額外的雇傭養(yǎng)老金。此外，某些雇主和工會允許員工提前退休。商業(yè)養(yǎng)老金也可提前安排。
每個參與雇傭養(yǎng)老金的員工必須自己繳納一部分保險金，通常員工自己繳納三分之一，雇主為你繳納其余的三分之二。平均保費金額占工資總收入的15%。養(yǎng)老基金會利用這些保費進(jìn)行投資。
3）個人補充養(yǎng)老金：個人可以通過繳納個人養(yǎng)老保險（諸如年金保險或人壽保險）獲得額外的個人養(yǎng)老金。個人補充養(yǎng)老保險有不同方式，如可在私人保險公司投保。
【篇二】擴(kuò)展閱讀：荷蘭移民的《回歸法》介紹
一、概述
荷蘭的《回歸法》，是一部極富人性化，專門針對移民實施的后續(xù)法律。此法律全球唯獨荷蘭推行，始于1985年，其政策背景源于上世紀(jì)六七十年代，荷蘭勞動力嚴(yán)重短缺，政府為支持荷蘭的快速經(jīng)濟(jì)增長和建設(shè)，從國外引進(jìn)了許多勞工。經(jīng)過二三十年的拼搏，這些當(dāng)年的勞工已垂垂老矣，雖然這些人都已獲取荷蘭的永久居留或者國籍，但仍有一些外籍勞工和移民思念故國提出落葉歸根的要求。
荷蘭政府認(rèn)為這些外籍僑民為荷蘭的經(jīng)濟(jì)建設(shè)奉獻(xiàn)了全部力量，所以政府對于這些外籍僑民負(fù)有不可推卸的責(zé)任。因此，在這個特殊背景下，經(jīng)過女王陛下許可，荷蘭政府從1985年開始實施《回歸法》，讓有需要的外籍僑民可以在自愿申請的前提下帶著荷蘭的國籍和福利返回原居住地安享晚年。
二、類型
按照回歸法規(guī)定，針對不同移民的不同情況，可以依法享受不同的權(quán)益，簡而言之，可以享受回歸法權(quán)益的中國移民可以大致分為以下兩大類：
A：不滿45周歲，生活一年以上，三年以下(每年僅限100名)
可申請基本津貼(旅程補貼、搬家補貼和2個月的生活補貼費)
B：年滿45周歲，生活了三年以上，領(lǐng)取救濟(jì)金、失業(yè)金、傷殘金或者老人金半年以上
可申請回歸津貼，(旅程補助、搬家津貼和終身的生活補貼)
其中，根據(jù)單身以及是否有家庭子女、納稅記錄等情況，又有一些不同的區(qū)別。
一般而言，基本津貼最低是2709.94歐元，終身的生活補貼最低是每月領(lǐng)取682.08歐元，會一直發(fā)放到受益人去世為止，與申請人返回原居住國后有無收入無關(guān)。同時，返回原居住國后，已經(jīng)獲得的永久居留及國籍仍保留。當(dāng)然，選擇歸國的移民要慎重考慮的是如果選擇領(lǐng)取回歸補貼提前退休，則不能再享受荷蘭更全面的全險。
對于移民荷蘭并落地生根的移民來說，選擇留在荷蘭這個全球的高福利國家，終身享受荷蘭優(yōu)美的自然生活環(huán)境和更完善的保險福利制度是選擇，但對于渴盼落葉歸根或是希望提早退休享受生活的群體而言，根據(jù)《回歸法》的條款，選擇享受部分荷蘭福利回國也不失為一個好的選擇。
