法律審查/訴訟崗
職位描述
1.學習和掌握銀行風險管理、內控合規(guī)及規(guī)章制度；
2.負責重大項目、創(chuàng)新業(yè)務、疑難項目的法律風險論證,參加重要業(yè)務談判；
3.負責代理各類訴訟案件、仲裁案件；
4.負責對重大突發(fā)事項應急處理提供法律支持；
5.解決分行轄內發(fā)生的各類糾紛、解答法律咨詢。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.原則上年齡不超過33周歲；
4.具有與錄用崗位相匹配的工作經歷；
5.積極樂觀，身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
6.具有法律職業(yè)資格證書；
7.符合親屬回避的有關規(guī)定；
8.其他應具備的條件。
綜合柜員
職位描述
1.學習和掌握銀行風險管理、內控合規(guī)以及規(guī)章制度；
2.根據會計制度和業(yè)務操作流程，優(yōu)質高效的處理各類柜面業(yè)務，落實各項法規(guī)制度；
3.根據我行文明服務規(guī)范，加強個人服務，及時應答客戶需求；解決臨柜業(yè)務中遇到的疑難問題，提高客戶滿意度。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.原則上年齡不超過33周歲；
4.具有1年以上商業(yè)銀行或2年以上與錄用崗位相匹配的工作經歷；
5.具備符合人民銀行要求的反假幣資質；
6.具備崗位相關的基本技能；
7.積極樂觀，身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
8.符合履職回避的有關規(guī)定；
9.其他應具備的條件。
公司客戶經理
職位描述
1.學習和掌握銀行風險管理、內控合規(guī)以及規(guī)章制度；
2.完成分支行下達的經營計劃，做好客戶服務，在市場中塑造和提升我行品牌形象。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.原則上年齡不超過33周歲；
4.具有2年以上商業(yè)銀行或與錄用崗位相匹配的工作經歷；
5.熟悉當地市場，具備較豐富的公司銀行業(yè)務營銷經驗，具備較強的市場拓展、人際溝通與協調能力，兼?zhèn)淞己玫娘L險意識；
6.積極樂觀，身心健康，能夠承受一定的工作壓力；具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.符合履職回避的有關規(guī)定；
8.其他應具備的條件。
個貸客戶經理
職位描述
1.學習和掌握銀行風險管理、內控合規(guī)以及規(guī)章制度；
2.完成分支行下達的經營計劃，做好客戶服務，在市場中塑造和提升我行品牌形象。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.原則上年齡不超過33周歲；
4.具有2年以上商業(yè)銀行或與錄用崗位相匹配的工作經歷；
5.熟悉當地市場，具備較豐富的個人貸款業(yè)務營銷經驗，具備較強的市場拓展、人際溝通與協調能力，兼?zhèn)淞己玫娘L險意識；
6.積極樂觀，身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
7.符合履職回避的有關規(guī)定；
8.其他應具備的條件。
營銷團隊負責人
職位描述
1.學習和掌握銀行風險管理、內控合規(guī)以及規(guī)章制度；
2.完成分行下達的經營計劃，做好客戶服務，在市場中塑造和提升我行品牌形象；
3.根據業(yè)務管理需要，做好組織推動、業(yè)務管理、服務支持等相關工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡不超過35周歲；
4.具有2年以上業(yè)務營銷和團隊管理經驗，熟悉當地市場，具備較強的市場拓展、人際溝通與協調能力，兼?zhèn)淞己玫娘L險意識；
5.積極樂觀，身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
6.符合履職回避的有關規(guī)定；
7.其他應具備的條件。
支行班子成員
職位描述
1.掌握銀行風險管理、內控合規(guī)以及規(guī)章制度；
2.完成分行下達的經營計劃，做好客戶服務、日常工作管理、經營計劃推動、工作秩序優(yōu)化、人才隊伍建設等工作，在市場中塑造和提升我行品牌形象。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.原則上具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.中共黨員；原則上年齡不超過40周歲，各方面能力突出者，年齡可放寬到45周歲；
4.具有8年以上金融從業(yè)經歷，具有2年以上支行班子工作經歷，具備豐富的金融知識和實踐經驗，具備較強的政策理論水平與市場營銷能力；具備較強的銀行業(yè)務和金融產品統(tǒng)籌分析能力，團隊建設管理能力，兼具良好的風險合規(guī)意識；
5.積極樂觀，身心健康，能夠承受一定的工作壓力，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
6.符合履職回避的有關規(guī)定；
7.其他應具備的條件。
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