根據(jù)《勐海縣2020年面向全國引進中小學校長實施方案》，現(xiàn)將勐�？h2020年面向全國引進中小學校長的有關事宜公告如下：一、引進原則
(一)任人唯賢、德才兼?zhèn)?
(二)公開引進、平等競爭、擇優(yōu)上崗。
二、引進崗位
(一)勐�？h第一中學(公立)高完中校長1名;
(二)勐海縣民族中學(公立)初中校長1名;
(三)勐�？h職業(yè)高級中學(公立)高中校長1名;
(四)勐海縣第一小學(公立)小學校長1名。
三、引進條件和要求
(一)政治素質過硬，堅決擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，為人正直，廉潔自律，作風正派，師德高尚。具有強烈的事業(yè)心責任感、教書育人的理想情懷和飽滿的工作熱情。
(二)熟悉國家教育政策和中小學教育的相關法規(guī)，具有先進的教學理念、履行中小學校長職責所必備的專業(yè)知識、教育教學經(jīng)驗、教育科研能力、決策管理能力、組織領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神和團結協(xié)作作風好。
(三)近五年年度考核合格及以上(編制外人員除外)。
(四)滿足以下條件之一：任中小學校長3年及以上;任副校長5年及以上;任校長及副校長累計5年及以上;、省級長，任職期間所在單位或個人獲得縣級以上教育先進單位、教育教學、學校管理先進集體或先進個人表彰的。
(五)截至2023年12月31日未達到法定退休年齡的，省內(nèi)外知長年齡可適當放寬。
(六)身心健康，身體條件好，體力精力充沛，能勝任繁重的工作。
(七)有下列情況之一者，不能參加應聘。
1.受過黨紀、政紀處分的;
2.曾因犯罪受到刑事處罰的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
4.參加過非法組織活動的;
5.其他與校長崗位不相稱的行為、習慣等。
(八)引進人選的確定。經(jīng)考核面試，領導小組辦公室向引進校長工作領導小組推薦擬聘人選，終擬聘人選由引進領導小組確定，若無適合人選，競聘崗位可空缺。
四、引進程序
(一)信息發(fā)布。
引進公告在勐海縣人民政府門戶網(wǎng)站和勐�？h教育體育局門戶網(wǎng)站發(fā)布。
(二)組織報名。
1.報名方式
本次引進采用現(xiàn)場報名和遠程報名兩種方式。
(1)現(xiàn)場報名。
報名時間：2020年9月24日-10月18日，工作日：上午08:00—12:00，下午14:30—18:00。
報名地點：勐�？h教育體育局辦公樓四樓人事股。
(2)遠程報名。
報名時間：2020年9月24日-10月18日。
郵箱：mhxjyjrsg@163.com。
2.報名要求
(1)報名時每人首選一個崗位，若符合條件，可增報一至二個崗位。
(2)報名需提供的材料：《勐�？h2020年面向全國引進中小學校長報名登記表》和本人簡歷各一份、近期免冠小一寸照片一張，身份證、學歷證書、崗位培訓合格證書、表彰及榮譽證書等證明材料原件和復印件。遠程報名提交電子版材料，資格審查時需提交原件審驗。
(3)提交材料格式要求:文字材料及相關證件復印件一律采用A4紙打印或復印。
(三)資格審查。按照競聘資格條件，由領導小組對應聘人員進行資格審查，審查合格者列為競聘對象。
資格審查時間：2020年10月19日-10月23日，上午08:00—12:00，下午14:30—18:00。
(四)考試。考試采用考核、面試的方式�？己嗣嬖囖k法和時間地點另行通知�？己私Y束，依據(jù)分數(shù)的高低由領導小組確定進入面試人員。經(jīng)考核面試，領導小組辦公室向引進校長工作領導小組推薦進入體檢環(huán)節(jié)的擬聘人選(按1:1比例進行推薦);若競聘崗位無適合的擬聘人選，領導小組可不確定進入體檢環(huán)節(jié)的擬聘人選，競聘崗位可出現(xiàn)空缺。
(五)體檢。進入體檢環(huán)節(jié)的擬聘人選到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予擬聘。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，經(jīng)引進校長工作領導小組同意，可依據(jù)考試終成績重新確定或不再重新確定進入體檢環(huán)節(jié)的擬聘人選。
(六)公示。按規(guī)定進行7個工作日的公示。
(七)任用。終確定的擬聘人員，聘用合同及協(xié)議的簽訂按相關政策規(guī)定辦理。
五、相關優(yōu)惠政策和待遇
(一)編制內(nèi)人員待遇。
按照有關規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)，納入我縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務期不少于3年，調(diào)入我縣之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術任職資格、特級教師、勞動模范等，按有關規(guī)定經(jīng)領導小組審核確認后，納入我縣同類人才管理和服務。服務期內(nèi)，在享受同等職稱待遇前提下，以小學校長20萬元、初中校長30萬元、高中校長40萬元作為獎勵資金，發(fā)放方式為50%隨月發(fā)放，另50%按工作業(yè)績和年終履職考核等次以年終績效工資方式發(fā)放：第一年履職考核優(yōu)秀的按100%發(fā)放，考核合格的按70%發(fā)放，考核基本合格及以下的不發(fā)放。以后在服務期內(nèi)，根據(jù)工作業(yè)績和年終履職考核結果，每年獎勵資金分別按上年10%的比例遞增;服務期滿續(xù)聘的，以續(xù)聘后第一年的獎勵資金重新計算。履職考核等次為優(yōu)秀的，不參與我縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀校(園)長獎勵性績效工資的分配。
(二)編制外人員待遇。
服務期不少于3年，服務期內(nèi)，每年以小學校長30萬元、初中校長40萬元、高中校長50萬元作為薪酬標準，發(fā)放方式為50%隨月發(fā)放，另50%按工作業(yè)績和年終履職考核等次以年終績效工資方式發(fā)放：第一年度履職考核優(yōu)秀的按100%發(fā)放，考核合格的按70%發(fā)放，考核基本合格及以下的不發(fā)放。以后在服務期內(nèi)，根據(jù)工作業(yè)績和年終履職考核結果，每年薪酬標準分別按上年10%的比例遞增;服務期滿續(xù)聘的，以續(xù)聘后第一年的薪酬標準重新計算。
(三)其他政策。
1.任職期滿6年并考核合格的，在勐�？h購房給予性50萬元的購房補貼，此補貼憑購房合同辦理;要求將配偶工作關系調(diào)入當?shù)氐�，按照縣級以上相關政策規(guī)定辦理(不符合調(diào)動規(guī)定的，不予辦理);所聘校長的子女，其戶籍、學籍按相關規(guī)定辦理，在接受基礎教育和報考普通高校時，按國家的有關規(guī)定辦理。
2.首次簽訂聘用合同或勞動合同及相關協(xié)議期限3年。年度履職考核合格后辦理續(xù)聘手續(xù)，試用期滿考核和年度履職考核均不合格者，編制內(nèi)人員給予免職，編制外人員給予解聘;合同及協(xié)議期滿后，經(jīng)考核合格的，續(xù)聘3年。
六、相關工作紀律
(一)對不如實填報個人信息、不遵守規(guī)定、弄虛作假的報名人員取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同，對情節(jié)嚴重的，移送有關部門查處。
(二)對在此次招聘工作中失職、瀆職的人員給予黨紀政紀處分，對情節(jié)嚴重的，移送有關部門查處。
七、該公告未盡事宜，由勐�？h引進校長工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0691-5198513勐�？h教育體育局
監(jiān)督電話：0691-5135288勐海縣紀委監(jiān)委駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組
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2020年勐�？h面向全國引進中小學校長報名登記表.xlsx
勐�？h教育體育局
2020年9月24日
