市場營銷類
工作地點：廈門市
職位描述
培養(yǎng)目標(biāo)為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護(hù)及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位。
任職要求
1、境內(nèi)外高校2021年全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)能在2021年7月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2020年1月1日至2021年8月31日間畢業(yè)(以國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的學(xué)位獲得時間為準(zhǔn))。
2、遵紀(jì)守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。
3、一般應(yīng)通過大學(xué)英語四級或以上考試。
4、具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力。
5、身心健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關(guān)規(guī)定。
6、符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
金融科技類
工作地點：廈門市
職位描述
培養(yǎng)目標(biāo)為信息科技、網(wǎng)絡(luò)金融等方向金融科技人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事軟件開發(fā)、信息安全、大數(shù)據(jù)分析、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)崗位。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷;國內(nèi)院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(須于2021年7月前畢業(yè)，并獲得國家認(rèn)可的就業(yè)報到證、學(xué)歷證書);海外院校畢業(yè)生2020年1月1日至2021年8月31日前畢業(yè)生;
2、具有理工科或復(fù)合專業(yè)背景，良好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責(zé)任感;
3、身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件;
4、有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
5、持有計算機二級語言編程、校級以上相關(guān)信息科技類比賽榮譽證書優(yōu)先。
管理培訓(xùn)生
工作地點：廈門市
職位描述
1、參加管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計劃，完成各階段進(jìn)階目標(biāo);
2、根據(jù)公司安排的崗位，完成本崗位的各項工作任務(wù)，對銀行經(jīng)營管理有較全面的認(rèn)識，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù);
3、學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，提升合規(guī)內(nèi)控能力;
4、熟悉財務(wù)管理制度和績效考核機制，提高財務(wù)資源配置水平及業(yè)務(wù)管理水平;
5、定期向人力資源部匯報工作總結(jié)和心得，并對所在單位日常管理工作提出優(yōu)化建議。
任職要求
1、全日制研究生及以上學(xué)歷;國內(nèi)院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(須于2021年7月前畢業(yè));海外院校畢業(yè)生2020年1月1日至2021年8月31日前畢業(yè)生;
2、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，具有良好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責(zé)任感;
3、形象氣質(zhì)良好，身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件;
4、熟悉常用辦公軟件，具備較高的文字表達(dá)和文書處理能力;
5、遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德，無不良記錄。
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