【#求職招聘# #2020年鄭州建中建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘公告【19人】#】2020年鄭州建中建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘公告【19人】已發(fā)布，報名時間：2020年09月28日上午8:00至10月14日下午18:00。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
　　一、建中公司簡介

　　鄭州建中建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司是鄭州市管城回族區(qū)為深化國有企業(yè)改革，經(jīng)管城回族區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的一家國有獨(dú)資集團(tuán)公司。集團(tuán)公司定位為區(qū)級政府國有集團(tuán)公司、國有資本授權(quán)經(jīng)營主體、國有資本投資運(yùn)營主體、土地市場化經(jīng)營主體，承擔(dān)土地一級整理、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、地產(chǎn)開發(fā)、大棚戶區(qū)改造、園林綠化等項目運(yùn)作；負(fù)責(zé)融資、投資、資金運(yùn)作；負(fù)責(zé)對下屬公司的項目分配、監(jiān)管；負(fù)責(zé)對下屬公司的人、財、物統(tǒng)管和績效考核；負(fù)責(zé)對外合作經(jīng)營開發(fā)，負(fù)責(zé)對下屬公司對外投資的授權(quán)和監(jiān)管。終打造為以政府資源為依托、經(jīng)營性業(yè)務(wù)為支撐，公益性項目與經(jīng)營性項目協(xié)調(diào)運(yùn)作的集團(tuán)型平臺。

　　根據(jù)《中共管城回族區(qū)委管城回族區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)﹤鄭州市管城回族區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)市場化改革實(shí)施方案﹥的通知》（管發(fā)〔2020〕5號）精神，制定鄭州建中建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱“建中公司”）工作人員招聘方案，現(xiàn)面向社會公開招聘。

　　二、招聘崗位

　　公開招聘人員數(shù)量和崗位設(shè)置根據(jù)《鄭州建中建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司市場化改革實(shí)施方案》中建中公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員配備規(guī)定開展。本批次共招聘19人，其中中層管理崗共招聘6人：綜合部部長1人、計劃財務(wù)部部長1人，運(yùn)營管理部部長1人，人力資源部部長1人，資金管理部部長1人，項目管理部部長1人。另外工作人員共招聘13人：綜合部2人、計劃財務(wù)部2人，運(yùn)營管理部2人，集中采購部1人，人力資源部2人，資金管理部2人，項目管理部部2人。

　　三、報名條件

　�。ㄒ唬﹫竺�基本條件

　　1、具有較高的政治素質(zhì)和良好的品行；

　　2、遵紀(jì)守法、思想端正，無違紀(jì)、違法或不良從業(yè)記錄；

　　3、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　4、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的心理素質(zhì)及職業(yè)道德；

　　5、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及相關(guān)職業(yè)資格條件（詳情見附件1）；

　　6、符合崗位所需要的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3、近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

　　四、公開招聘的程序與要求

　　按照公開報名、資格審查、專業(yè)能力測試、專家面試、考察體檢、試用期考核、正式聘用程序進(jìn)行。每個工作程序的具體實(shí)施時間、地點(diǎn)等情況，將以適當(dāng)方式提前告知。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　本次公開招聘公告在鄭州市管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.guancheng.gov.cn/）或智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://www.zhaopin.com/zhengzhou/）發(fā)布。

　�。ǘ�）報名與資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。

　　1、報名時間。2020年09月28日上午8:00至10月14日下午18:00。

　　2、報名方式：下載并填寫《鄭州建中建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司工作人員招聘報名表》（見附表2），將填寫完整的《鄭州建中建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司工作人員招聘報名表》電子版、畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告（學(xué)信網(wǎng)）、有效身份證件、個人職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書、業(yè)績證明材料等掃描件，以“性別+崗位代碼+姓名+聯(lián)系方式”（例：男+A001+張三+135xxxx）的形式打包壓縮發(fā)送至郵箱：zzjzjs_hr@163.com，進(jìn)行信息登記。每人只能申報一個崗位（如接受調(diào)劑，可在報名表上備注）。

　　3、資格審查

　�。�1）線上初審：本次報名通過線上進(jìn)行資格初審，報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，初審不合格者不予通過；

　�。�2）現(xiàn)場審查：初審?fù)ㄟ^后，工作人員對參加公開招聘人員提供的證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場審核。

　　時間：2020年10月17日08:00-12:00

　　地點(diǎn)：待后續(xù)通知

　　聯(lián)系電話：0371-60942007

　　審核通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　�。ㄈ�）筆試、面試

　　1、筆試（通用能力測試）

　　筆試形式：通用能力測試采取線下筆試形式，主要測試應(yīng)聘人員的通用能力知識�？荚嚂r間為90分鐘，滿分為100分。

　　筆試時間、地點(diǎn)：通過電話和短信另行通知�？忌�本人持《準(zhǔn)考證》和二代身份證（或有效期內(nèi)臨時身份證）在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加考試。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試比例原則上為1:3，根據(jù)線下筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)的3倍確定，同一個崗位參加面試人員比例達(dá)不到1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定。根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)，主要測試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。

　　面試時間、地點(diǎn)：面試通知書將以郵件形式發(fā)送，包含面試時間及地點(diǎn)。

　　3、總成績:

　　考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。總成績相等時，以面試總成績高的排位在前�？偝煽冊诳荚嚱Y(jié)束5個工作日內(nèi)公布。

　　4、未按要求參加筆試、面試的考生，視為自動放棄。

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　　進(jìn)入考區(qū)前請考生佩戴口罩、出示健康碼、配合測量體溫，且無發(fā)熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀，方可進(jìn)入考場。請考生注意做好個人防護(hù)，以免影響考試。凡違反河南省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

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　　根據(jù)考試總成績、招聘計劃數(shù)量和崗位匹配度按照1：1比例綜合擇優(yōu)確定考察人選。對考察對象提供的學(xué)歷、履歷、任職資格、職業(yè)征信、失信等情況進(jìn)行考察。考察不合格或不參加考察出現(xiàn)缺額的在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中綜合擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　�。�六）體檢

　　對考察合格人員按照1:1進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或不參加體檢出現(xiàn)缺額的在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中綜合擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┕�示

　　根據(jù)成績、考察和體檢情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在鄭州市管城回族區(qū)人民政府網(wǎng)站和智聯(lián)招聘河南分公司微信公眾號向社會公示5個自然日。

　　網(wǎng)址：http://www.guancheng.gov.cn/

　�。ò耍┢赣�

　　根據(jù)面試成績、考察情況和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、管理及待遇

　　由企業(yè)與聘用人員簽訂聘用合同，聘用期3年（含試用期）。

　�。ㄒ唬┢赣闷陂g，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限為3個月。試用期滿后進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的按期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的解除關(guān)系。有包括但不限于下列情形之一的，經(jīng)公司研究同意，解除勞動合同：1.違反 黨的政治紀(jì)律、違反廉潔從業(yè)各項規(guī)定；2.出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形；3.明顯無法完成年度工作任務(wù)或不能有效履行工作職責(zé)。

　�。ǘ�）聘用期滿，經(jīng)公司研究同意，考核勝任的，依法履行任期續(xù)聘手續(xù)。不勝任的，免去聘用職務(wù)，依法終止勞動合同。

　　（三）薪酬待遇：

　　中層管理崗薪酬由基本年薪、績效年薪組成，綜合年薪22萬左右（含五險一金、個人所得稅）

　　工作人員薪酬由基本年薪、績效年薪組成，綜合年薪18萬左右（含五險一金、個人所得稅）

　　六、其他事項

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次招聘進(jìn)行全過程資格審查，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的；偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位規(guī)定的條件。

　�。ㄈ�）擬聘用的在職人員需按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納社會保險，在入職參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。

　�。ㄋ模┍敬喂�開招聘工作接受社會各界及相關(guān)部門的監(jiān)督，對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　（五）本次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，并對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

　�。�六）招聘工作相關(guān)進(jìn)度情況通知因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

　�。ㄆ撸�擬聘用人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄。

　�。ò耍┼嵵萁ㄖ薪ㄔO(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司保留對本公告及招聘相關(guān)事宜的終解釋權(quán)。

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　附件1：《鄭州建中建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘崗位和崗位職責(zé)》

　　附件2：《鄭州建中建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司工作人員招聘報名表》

　　咨詢電話：0371-60942007