【篇一】在編在崗自查報(bào)告
根據(jù)登教體通［2012］92號(hào)文件精神，我校對(duì)教職工在編不在崗情況進(jìn)行了自查。
我校在編教職工共58人，現(xiàn)將基本情況分析如下：
一、在校教職工任職基本情況
在校教職工50人，任課教師45人，后勤人員5人，其中孫進(jìn)杰、劉凌君、朱喜清、盧攀峰四位老師是宿管人員，王邵軍老師本學(xué)期主要負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作。
二、外單位借用人員基本情況
外單位借用人員4人，其中張松波借調(diào)到市委、李淑亞借調(diào)到是教體局，盧松芹借調(diào)到有線電視臺(tái)，高瑞華老師借調(diào)到教育電視臺(tái)。
三、請(qǐng)假人員情況
請(qǐng)病假3人，分別是燕會(huì)麗、蒲紅娜、顧大利。目前三人正在完善請(qǐng)假手續(xù)。
四、目前因特殊情況不在崗人員情況
目前因特殊情況不在崗1人，任長(zhǎng)貴老師2013年2月已經(jīng)到退休年齡，因身體狀況不是很好，又是中心校第三輪聘任人員，暑假至今未在崗，學(xué)校根據(jù)教體局對(duì)教職工管理工作精神，學(xué)校自查領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)任老師這一情況進(jìn)行了落實(shí)，并配合中心校進(jìn)行協(xié)調(diào)。
五、存在問題
1、外單位借調(diào)人員至今未向單位履行相關(guān)借調(diào)手續(xù)。
2、請(qǐng)病假人員經(jīng)落實(shí)仍未能返回工作崗位，但請(qǐng)假手續(xù)不夠完善。
3、因特殊情況不在崗人員工作正在協(xié)調(diào)中。
總之，我校將以本次清查為契機(jī)，規(guī)范我校教師管理，將出現(xiàn)的中岳初中2012年10月8日問題按教體局、中心校要求逐一解決。
【篇二】在編在崗自查報(bào)告
按照《遼寧省清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》（遼人社發(fā)[2014]1號(hào)）文件精神及《關(guān)于報(bào)送清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項(xiàng)整治工作自查情況的通知》工作安排，XXX大學(xué)對(duì)“吃空餉”、在編不在崗情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查工作情況匯報(bào)如下：
一、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實(shí)《遼寧省清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》（遼人社發(fā)[2014]1號(hào)）文件精神，我校及時(shí)組織全校各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，使全體教職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全校營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。
�。ㄒ唬┲贫ㄎ募�，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我校制定了《關(guān)于開展XXX大學(xué)清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項(xiàng)整治工作的通知》，并下發(fā)至全校。
�。ǘ﹪�(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象
全校各單位對(duì)照本單位編制及設(shè)崗數(shù)、在崗人員名冊(cè)、工資表、考勤記錄等資料進(jìn)行自查。對(duì)群眾反映的情況進(jìn)行核實(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)于存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。自查后，認(rèn)真填寫自查《統(tǒng)計(jì)表》，并形成自查報(bào)告，經(jīng)基層單位研究討論后上報(bào)學(xué)校，學(xué)校結(jié)合基層單位上報(bào)情況及學(xué)校掌握情況，進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
（三）扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效
通過這一階段自查自糾工作的開展，我校按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，核實(shí)無(wú)“吃空餉”人員，在編不在崗人員X人，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施，清查“吃空餉”、在編不在崗人員的工作在我校有效開展。
二、在編不在崗基本情況
經(jīng)自查，我校在編不在崗人員X人，其中X人是出國(guó)逾期未歸人員；另有X人是協(xié)議離崗逾期未歸人員,X人是內(nèi)退人員，XX年XX月退休。
三、在編不在崗人員擬處理意見
結(jié)合本次清理工作，我校擬做出如下進(jìn)一步處理。
其中X人屬于出國(guó)逾期未歸人員，根據(jù)學(xué)�！禭XX大學(xué)管理辦法》（XX大校發(fā)[XXX]XX號(hào)）文件中“第XX條……”的規(guī)定，對(duì)此X人，學(xué)校擬積極溝通聯(lián)系，若盡快回國(guó)回校工作，則擬繼續(xù)留用；否則，擬對(duì)此X人做出自動(dòng)離職處理。
其中X人屬于改革發(fā)展中歷史遺留的停薪留職人員，根據(jù)本次自查在”編不在崗的分類情況，暫無(wú)法將其進(jìn)行嚴(yán)格歸類，故暫放協(xié)議離崗逾期未歸人員，學(xué)校將進(jìn)一步摸查當(dāng)年歷史情況，根據(jù)摸查結(jié)果，擬要求其盡快理順關(guān)系、回校工作；或擬對(duì)其進(jìn)行辭退和依據(jù)法律、政策做出的其它處理方式。
另外X名內(nèi)退人員，待上級(jí)部門出臺(tái)相關(guān)文件后，按上級(jí)文件規(guī)定處理。
【篇三】在編在崗自查報(bào)告
根據(jù)麟教體發(fā)【2019】47號(hào)文件精神，我校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的清查領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)，在全體教師會(huì)上及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神，制訂了《酒房鎮(zhèn)中心小學(xué)教師在崗情況清查工作方案》，組織人員迅速安排布置了專項(xiàng)清查工作，經(jīng)過仔細(xì)清查，現(xiàn)將清查情況報(bào)告如下：
一、吃空餉情況
我校及時(shí)組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了寶市教【2019】29號(hào)發(fā)的《寶雞市教育局關(guān)于開展教師在崗情況清查活動(dòng)和加強(qiáng)師德建設(shè)的通知》等文件材料，并按要求采取多種措施切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我校教師監(jiān)管，通過排查，目前我校31名在職教師全部到崗工作，不存在吃財(cái)政空餉現(xiàn)象。
二、聘用管理情況
根據(jù)我校實(shí)際情況，每次崗位變動(dòng)都召集相關(guān)教師學(xué)習(xí)《競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法》，使廣大教職工充分理解競(jìng)聘上崗工作的目標(biāo)、原則、方法和要求，嚴(yán)格按照《競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法》組織實(shí)施。具體過程如下：
1、公布崗位。公布崗位數(shù)量、崗位職責(zé)、聘用條件等基本信息。
2、個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人向?qū)W校崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面應(yīng)聘申請(qǐng)，明確應(yīng)聘崗位，并交驗(yàn)各種證書、材料的原件、復(fù)印件。
3、資格審核。由學(xué)校崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員的聘任資格和基本條件進(jìn)行審核。
4、嚴(yán)格按照《競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法》實(shí)施。由學(xué)校崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合崗位任職條件及崗位職責(zé)、任職要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核打分，按照得分高低推薦上崗人選。
5、結(jié)果公示。擬聘用結(jié)果進(jìn)行公示，在公示期內(nèi)有異議者，按程序進(jìn)行復(fù)議，確屬不當(dāng)者，將予以重新審核。
6、簽訂合同。按照國(guó)家相關(guān)法律、政策和單位相關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，受聘人員與單位簽定聘用合同。
7、報(bào)主管部門審核審批。
總之，我校崗位聘用管理工作在上級(jí)主管部門的直接指導(dǎo)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視下，在全體職工的支持下，按照公開、公平、公正的原則，不存在暗箱操作，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校的又好又快發(fā)展。
三、到崗出勤情況
1、基本情況
我校現(xiàn)有在編教師31人，馮偉業(yè)同志借調(diào)縣局工作，其余30人都在本單位正常出勤上班。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期脫崗、長(zhǎng)期休假等在冊(cè)不在崗、不在崗領(lǐng)薪和擅自離崗等情況。
2、考勤措施及管理
考勤、出勤管理是我校一項(xiàng)重要的日常管理工作，在工作人員自覺遵守紀(jì)律的基礎(chǔ)上，學(xué)校在開學(xué)初便重新制定了新學(xué)期學(xué)�？记诩傲炕己说纫幌盗兄贫�，從制度上保障具體的實(shí)施過程有章可循。先后制定完善了《考勤管理辦法》、《值周值班考核細(xì)則》等各類考勤方案，規(guī)范了日�？记�、請(qǐng)假、出差、值班、加班等管理工作。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，建立考勤臺(tái)帳和考勤周通報(bào)、周考核制度，實(shí)行考勤指紋簽到制、因事因病請(qǐng)銷假審批制度。同時(shí)把出勤情況、紀(jì)律執(zhí)行情況與年終績(jī)效考核掛鉤，營(yíng)造紀(jì)律嚴(yán)明，規(guī)范有序，勤政高效的工作氛圍。
由于措施得力，管理嚴(yán)明，嚴(yán)格做到了考勤不流于形式，進(jìn)一步端正了全校教師的工作作風(fēng)與精神面貌，積極性及工作效率得到了極大提高�；旧蠜]有遲到、早退現(xiàn)象，更沒有一起曠工現(xiàn)象。
四、遵守紀(jì)律情況
我校教師都嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí)，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對(duì)人真誠(chéng)、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，全體同志都以人民教師的要求來(lái)規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。今后我們將繼續(xù)加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理，努力培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)好、專業(yè)技能強(qiáng)的教師隊(duì)伍。
