為什么荷蘭被稱作經(jīng)濟適用移民國
1、經(jīng)濟適用“教育”
荷蘭是世界上教育普及，教育程度高的國家之一，這里曾經(jīng)培養(yǎng)了9位各國元首以及16位諾貝爾獎獲得者。荷蘭的13所綜合類大學(xué)中，12所躋身世界排名前200位，世界前50名大學(xué)中，荷蘭占有6名，教育實力僅次于美國和英國，荷蘭國民平均教育水平位居世界第三，國民英文普及率高達90%。
而在荷蘭的教育成本低到可以忽略不計，荷蘭政府對教育的總投入達國民預(yù)算的20％（國防投入為15%-17%），政府提供長達12年的免費義務(wù)教育，學(xué)前教育階段也提供高額補貼，此外另有課外興趣學(xué)習(xí)補貼、交通補貼、租房補貼等花式教育福利。
2、經(jīng)濟適用“生活”
作為《全球幸福報告》中排名第6的國家，荷蘭的生活水平很高，而生活成本卻低于大多數(shù)歐洲城市。
荷蘭有著全球排名第三的養(yǎng)老金制度，僅次于丹麥及澳洲。年滿65歲、居住在荷蘭，就可以享受養(yǎng)老金。荷蘭公民的退休金標準是達到個人后一期工資收入的70%。
荷蘭使用全球性的醫(yī)療保險，在其他國家發(fā)生的醫(yī)療費用都可以由保險公司報銷，產(chǎn)婦在產(chǎn)前、產(chǎn)后和孩子出生后的護理全部免費。產(chǎn)后有7天、每天5個小時的家政援助，有人到你家來為你洗衣服、打掃房間和教你如何照看新生兒。
3、經(jīng)濟適用“理念”
荷蘭人崇尚順其自然的生活態(tài)度，荷蘭中央統(tǒng)計局發(fā)表調(diào)查報告，在荷蘭，越來越多的年輕家庭遷出大城市居住，特別有孩子的家庭，因為遷居后，享受同等質(zhì)量教育、醫(yī)療服務(wù)的同時，住房面積可以更大、幸福指數(shù)可以更高。
荷蘭對多元文化、非主流觀念的接受度很高，一些其它國家不被法律認可的個人行為，在荷蘭都有自己的生存空間，例如自主決定離世方式等。
4、經(jīng)濟適用“工作”
據(jù)經(jīng)合組織發(fā)布的一項研究顯示，荷蘭人每年平均工作時間為經(jīng)合組織中短的國家，而單位工作時間的收入，卻高得驚人。
在荷蘭，全職雇員每年都可享受至少24個工作日的帶薪假期，有些公司的假期甚至長達27—28天。除此之外，荷蘭還有許多人性化的規(guī)定，例如員工不可以在電腦前連續(xù)工作6小時以上，每工作2小時必須休息10分鐘，生病的員工可以在家休息，如果因此而完全無法工作，第一年的休養(yǎng)期，雇主要繼續(xù)向員工支付全額工資，一年后經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)評估，如果員工身體仍然無法適應(yīng)工作要求，則可進入社會福利系統(tǒng)，領(lǐng)取生病前工資額的70%。
擴展閱讀：移民荷蘭開公司的相關(guān)問答
1.國內(nèi)母公司的行業(yè)范圍有要求么?
行業(yè)無具體要求，有些行業(yè)是不可以做為母公司的，比如煙草業(yè)、餐館、超市、房地產(chǎn)、酒店、醫(yī)院、污染性行業(yè)、武器制造以及一些需要持有特殊牌照的行業(yè)。貿(mào)易行業(yè)較好，但是類似國內(nèi)小型消費服務(wù)行業(yè)類似理發(fā)，小型餐廳，美容，中醫(yī)等小型公司等申請過程會遇到很多問題。能帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的行業(yè)，如科技類、能源類，投資類的企業(yè)相對好批。
2.母子公司的業(yè)務(wù)范圍要完全相同么?
子公司的經(jīng)營范圍不一定要和母公司相同，可以適當擴寬經(jīng)營范圍。申請人登陸到荷蘭拿到5年居留卡后，還可以對荷蘭公司經(jīng)營范圍進行增項。
3.子公司的投資額?
辦理1個申請人需投資5萬歐元以上;2個申請人需投資10萬歐元以上，投資額為客戶自行支配。
4.子公司經(jīng)營期間每年花費大概是多少?
大概分三部分，包括：
公司聘用的會計師費用，每年約為2000-3000
高管的工資稅每年約為15000歐
盈利稅20%-25%
關(guān)于工資稅：
工資稅稅率為42%，其中10%是個人所得稅，32%是繳納的養(yǎng)老保險、福利、失業(yè)保險等等。
荷蘭高技術(shù)移民可以享受30%的退稅，這是唯獨荷蘭高技術(shù)移民才能享受的一種福利，荷蘭本國公民享受不到。
關(guān)于盈利稅：
盈利25萬歐以下，稅率20%;盈利25萬歐以上，稅率25%。虧損不用繳納，且盈利后先補虧，然后盈利的部分才納稅。
5.五年期間，子公司股東是否可以轉(zhuǎn)股?可以。
