【#工作計劃# #黨組織建設(shè)工作思路范文#】制定計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應(yīng)合理安排。而在實施當(dāng)中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應(yīng)該明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關(guān)單位和人員知道在一定的時間內(nèi)，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調(diào)進(jìn)行。以下是©無憂考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的《黨組織建設(shè)工作思路范文》，供您借鑒。

【篇一】黨組織建設(shè)工作思路范文

　　20xx年我村黨建工作的總體思路是認(rèn)真貫徹落黨的十x大精神，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，突出抓好基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)。

　　一、圍繞增強(qiáng)黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，切實加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)

　　1、深化"三級聯(lián)創(chuàng)"。圍繞"五個好"目標(biāo)要求，鞏固黨建示范點的創(chuàng)建成果。服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。

　　2、優(yōu)化組織設(shè)置。探索適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的黨組織設(shè)置方式，把黨支部或黨小組建在合作社上，建在經(jīng)濟(jì)組織中，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加適應(yīng)的基層組織框架。逐步推廣"支部村委會協(xié)會"工作模式，創(chuàng)新基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方法。

　　3、鞏固陣地建設(shè)。扎實抓好村級活動場所建設(shè)，加強(qiáng)村級活動場所管理和使用，發(fā)揮好作用。

　　4、加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)。引導(dǎo)村干部謀事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。20xx年爭取村做好從致富能人中培養(yǎng)選拔治村能人的工作，加強(qiáng)村級后備干部隊伍培養(yǎng)，爭取村后備干部達(dá)到2-3人，建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊伍。

　　二、圍繞保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。

　　1、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果，進(jìn)一步健全"黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性"的長效機(jī)制。積極探索對農(nóng)村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強(qiáng)教育管理的針對性、實效性。建立健全農(nóng)村黨支部工作臺帳制度，推進(jìn)農(nóng)村黨支部工作制度化、規(guī)范化。實施農(nóng)村黨員先進(jìn)性考核，充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展"一人一臺帳、一月一聯(lián)系、一月一匯報、一年一評議"活動，制定黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶的相關(guān)制度和規(guī)定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動。抓好生活會指導(dǎo)、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、管理、使用和檢查。

　　2、抓好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。按照"堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展"的方針，加強(qiáng)對發(fā)展黨員的宏觀指導(dǎo)，全面執(zhí)行發(fā)展黨員"五制"和實行"雙向培養(yǎng)"。加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，培養(yǎng)有一定致富帶富本領(lǐng)的青年黨員。

　　三、圍繞構(gòu)建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機(jī)制。

　　1、加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)制度建設(shè)。在基層黨組織中全面實行黨務(wù)公開，規(guī)范基層黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，為黨員參與黨內(nèi)事務(wù)創(chuàng)造條件，切實保障黨員權(quán)利。

　　2、嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。開展"好正職、好副手"評選活動，增強(qiáng)黨支部書記管黨責(zé)任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認(rèn)度和滿意度，把黨的建設(shè)各個方面和各個環(huán)節(jié)有機(jī)貫通起來，全面推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。

　　四、圍繞提高黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)，開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。

　　解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標(biāo)要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，著力提高各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)，努力把黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強(qiáng)堡壘、把干部隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量，為推動科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。

【篇二】黨組織建設(shè)工作思路范文

　　一、抓好外埠勞動力轉(zhuǎn)移黨組織的設(shè)置、撤并和調(diào)整工作。在這項工作上，總的指導(dǎo)思想就是勞務(wù)人員轉(zhuǎn)移到哪里，黨組織建設(shè)就同步跟進(jìn)到哪里。因此，各勞動力轉(zhuǎn)移黨組織要結(jié)合實際，利用當(dāng)前務(wù)工人員大批外流的有利時機(jī)，及時準(zhǔn)確的掌握外出黨員的務(wù)工地點。各勞動力轉(zhuǎn)移黨總支要及時根據(jù)本地外出務(wù)工黨員的分布情況提出外埠黨組織的設(shè)置方案并上報黨委，然后由黨委負(fù)責(zé)上報組織部審批備案。原則上，對于原有的部分黨員流動變化較大和務(wù)工地點發(fā)生變化的勞動力轉(zhuǎn)移黨支部，要進(jìn)行適當(dāng)?shù)某蜂N或合并；對具備建立支部條件的勞務(wù)基地，都要建立黨支部或臨時黨支部；黨員人數(shù)不足且不具備建立聯(lián)合支部條件的可以建立黨小組，或指定政治指導(dǎo)員，由村黨支部直接管理。

　　二、抓好外埠勞動力轉(zhuǎn)移黨組織的組織活動。勞動力轉(zhuǎn)移黨委和各勞動力轉(zhuǎn)移黨總支，要領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)各外埠勞動力轉(zhuǎn)移黨組織繼續(xù)開展好第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。認(rèn)真開展好“三會一課”活動，形式上要因地制宜、因業(yè)制宜、因時制宜。學(xué)習(xí)要采取班后時間集中學(xué)一點兒、茶余飯后擠時間講一點兒、交接班見面談一點兒、睡前醒后寫一點兒的“四個一點兒”辦法進(jìn)行學(xué)習(xí)。各支部要進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，逐步提高外埠勞動力轉(zhuǎn)移黨組織的戰(zhàn)斗力。

　　三、努力提高勞動力轉(zhuǎn)移黨組織的服務(wù)水平。今年，全縣各級勞動力轉(zhuǎn)移黨組織，要采取依托能人優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢等有效措施，在養(yǎng)殖、種植、加工、建筑、商服等行業(yè)建立服務(wù)基地，讓外出務(wù)工人員減少盲目流動造成的不必要損失，同時保證勞務(wù)人員在基地中能有更高的回報。各勞動力轉(zhuǎn)移黨組織要認(rèn)真履行職責(zé)，努力維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

　　四、加強(qiáng)埠外轉(zhuǎn)移勞動力人員中積極分子隊伍的培養(yǎng)壯大工作。各勞動力轉(zhuǎn)移黨組織的要積極吸收優(yōu)秀的轉(zhuǎn)移勞動力加入到積極分子的隊伍中來，要采取“三個一”的辦法，對勞動力轉(zhuǎn)移的入黨積極分子要進(jìn)行嚴(yán)格的培養(yǎng)。每個外埠勞動力轉(zhuǎn)移黨組織至少要培養(yǎng)3名入黨積極分子。

　　五、提升轉(zhuǎn)移勞動力的勞動技能。今年，我們重點抓好四項培訓(xùn)。一是自定項目培訓(xùn)�？h內(nèi)勞動力轉(zhuǎn)移黨組織針對待輸出勞動力自身需求，要舉辦好以美容美發(fā)、家政服務(wù)、汽車駕駛與修理、電工、電焊工等技能的培訓(xùn)。二是按需培訓(xùn)。要根據(jù)春種和鏟耥季節(jié)建筑工地泥瓦工短缺的實際，舉辦好瓦工人員的培訓(xùn)。同時，我們還要根據(jù)用工單位的需求，舉辦好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。三是埠外培訓(xùn)。埠外黨支部依托當(dāng)?shù)亟逃�培�?xùn)資源，舉辦好技能速成培訓(xùn)。繼續(xù)與青島海龍職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地合作，依托該培訓(xùn)基地在我縣建立的分校，舉辦好定項技術(shù)人員的培訓(xùn)。

　　六、有效解決轉(zhuǎn)移勞動力的后顧之憂。今年，我們要把切實解決勞動力轉(zhuǎn)移人員的后顧之憂作為黨組織建設(shè)的一項重點工作。各勞動力轉(zhuǎn)移黨總支和黨支部要進(jìn)一步加強(qiáng)各級勞務(wù)服務(wù)公司的建設(shè)工作，在繼續(xù)鞏固鄉(xiāng)村兩級勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)公司建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，各級勞動力轉(zhuǎn)移黨組織要重點在鏟前、鏟中、鏟后及日常生活等方面搞好服務(wù)。同時，我們還要將勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)公司與黨員服務(wù)區(qū)有機(jī)結(jié)合，探索新型的服務(wù)方式，有效解決勞動力轉(zhuǎn)移人員在農(nóng)忙季節(jié)大量返鄉(xiāng)，造成大量的經(jīng)濟(jì)損失的問題。

　　七、加大對埠外勞動力轉(zhuǎn)移黨組織的回訪力度。今年，我們在鞏固原有勞動力轉(zhuǎn)移黨組織建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大對外埠勞動力轉(zhuǎn)移黨支部的回訪力度。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移黨總支至少要武裝一個高標(biāo)準(zhǔn)的埠外勞動力轉(zhuǎn)移黨支部，勞動力轉(zhuǎn)移黨委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移黨總支要加強(qiáng)對外埠勞動力轉(zhuǎn)移黨組織的檢查指導(dǎo)力度�？h委主管領(lǐng)導(dǎo)還將深入外埠勞動力轉(zhuǎn)移黨組織進(jìn)行現(xiàn)場參觀指導(dǎo)，以此推進(jìn)埠外勞動力轉(zhuǎn)移黨組織建設(shè)水平。

【篇三】黨組織建設(shè)工作思路范文

　　20xx年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十x屆x中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧新××的關(guān)鍵之年。市組織部門黨建工作要緊緊把握時代脈搏，與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織保證。

　　一、領(lǐng)會新精神、探索新思路，在“新”字上著眼。以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新為動力，緊密結(jié)合實際，切實推進(jìn)黨組織設(shè)置方式、干部選拔任用渠道、黨組織陣地建設(shè)、流動黨員管理、干部教育培訓(xùn)、黨組織活動形式、干部考核激勵機(jī)制、黨建工作責(zé)任體系和自身建設(shè)等9個方面的創(chuàng)新，以理念創(chuàng)新推動思路創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推進(jìn)工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作效率，不斷提升組織工作整體水平。

　　二、適應(yīng)大環(huán)境、服務(wù)大發(fā)展，在“大”字上著手。組織工作要放到時代大背景下來思考，放到市委工作大局上來把握，放到××市大發(fā)展中去落實。不斷拓展組織工作領(lǐng)域，延伸組織工作觸角，增強(qiáng)組織工作的滲透性，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，樹立大組織的新觀念，加大“××市黨建”網(wǎng)站、《為黨旗增輝》黨建電視專欄、《組工簡訊》三大陣地宣傳力度，擴(kuò)大組織工作影響力。繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果；進(jìn)一步實施“云嶺先鋒”工程；扎實推進(jìn)“三力建設(shè)”主題實踐活動；切實抓好市鄉(xiāng)兩級人大、政府和市政協(xié)換屆選舉工作。

　　三、重點抓突破、以點帶全局，在“面”字上著力。組織工作要從解決事關(guān)全局性、根本性、關(guān)鍵性問題入手，以典型引領(lǐng)、帶動全局，突出重點、攻克難題，推動工作。

　　一是夯實基礎(chǔ)，大力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)：以抓好20個基層黨建示范點創(chuàng)建考評驗收命名為契機(jī)，突出重點、以點帶面，推進(jìn)工作。在農(nóng)村，繼續(xù)實施“黨員致富”工程，開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)，認(rèn)真開展農(nóng)村黨員“關(guān)愛行動”，抓實農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作；在社區(qū)，完成社區(qū)活動場所建設(shè)任務(wù)，全面推行“歸家、歸心、歸位”活動；做好流動黨員教育管理，積極開展聯(lián)建共創(chuàng)，努力構(gòu)建社區(qū)大黨建新格局；在機(jī)關(guān)，開展“五比五創(chuàng)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動；在國企，圍繞“五好”目標(biāo)建立目標(biāo)考核制度，實施黨員“一崗雙責(zé)”管理，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；在“兩新”組織，積極探索黨組織設(shè)置形式，采取“獨立式、聯(lián)合式、式”的辦法，力求全市96家非公企業(yè)都建立黨組織。

　　二是搭建平臺，著力推進(jìn)干部人事改革：創(chuàng)新培訓(xùn)體系，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，大規(guī)模培訓(xùn)干部；完善干部選拔任用工作機(jī)制，健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制；重視對黨外干部、婦女干部、少數(shù)民族和年輕干部的培養(yǎng)，加強(qiáng)對24名年輕掛職干部的跟蹤管理；在探索《縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法》的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，逐步建立科學(xué)的市管干部考核辦法；強(qiáng)化對10名優(yōu)秀高層次人才服務(wù)管理的同時，認(rèn)真實施“優(yōu)秀高層次人才培養(yǎng)”和“緊缺人才引進(jìn)”工程，積極推進(jìn)“新農(nóng)村建設(shè)帶頭人培養(yǎng)計劃”，加大“五類”人才隊伍建設(shè)，逐步形成以事業(yè)留人、機(jī)制激活人、真情感化人、責(zé)任約束人、制度規(guī)范人、績效評價人、獎懲回報人和原則保護(hù)人的工作氛圍。

　　三是創(chuàng)新機(jī)制，全力推進(jìn)制度建設(shè)：積極探索黨代表常任制度，嚴(yán)格黨代表提議辦理檢查督辦和責(zé)任追究機(jī)制，建立黨代表提議激勵機(jī)制；加快干部年輕化進(jìn)程，完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》；建立基層干部激勵保障機(jī)制，切實落實好《××市在職在編村（居）“兩委”干部參加社會保險暫行辦法》，不斷完善村（居）“兩委”干部養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險制度；強(qiáng)化工作責(zé)任，建立健全組工干部管理監(jiān)督、工作運(yùn)行機(jī)制。