為充分調動政府優(yōu)質資源，吸引實用型人才扎根基層，夯實鄉(xiāng)村振興產業(yè)人才基礎，按照《克山縣人才發(fā)展體制機制改革工作方案》有關要求，推進人才強縣戰(zhàn)略實施，拓寬人才引進途徑，克山縣委、縣政府決定實施“鄉(xiāng)聘村用”計劃。現將有關事項公告如下：一、招聘名額
立足服務鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展，堅持“民主、公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則引進實用型人才24名。
二、招聘條件
1、年齡要求30周歲以下(1990年11月1日后出生)已取得全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，碩士研究生以上學歷年齡可放寬至35周歲以下(1985年11月1日后出生)。
2、具有良好政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有符合職位要求的工作能力。
3、以下四類人員不得報名：
①受過刑事處理、正在接受立案偵查或審查、組織處理影響期未滿的;
�、谠诟骷壒珓諉T招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為或有失信記錄的;
③法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的;
�、芷渌贿m宜聘用的。
三、選聘程序
1、報名
報名時間：2020年11月9日—11月13日，每日上午9:00-11:30，下午14:00-16:00時，逾期不再受理報名事宜。
報名方式：現場報名。
報名所需提供材料：本人身份證、戶口本、學歷證明材料原件及上述材料的復印件和《2020年克山縣“鄉(xiāng)聘村用”選聘報名表》(見附件)。外地人員無法到現場報名，證件齊全后，可委托他人報名，委托人需攜帶本人身份證原件及復印件。
報名地點：克山縣政府一號院605室。
報名聯系電話：0452-4529713。
2、資格審查
由縣委組織部、紀委監(jiān)委、編辦、教育、人社等部門相關人員組成資格審查工作組，對報名人員進行資格審查。
3、考試
考試時間、地點、形式和內容另行通知。
4、考察
縣委組織部統(tǒng)一組織考察工作，根據成績結果確定擬考察人選。重點考察應聘者思想政治素質、道德品質等方面的表現。考察不合格或復查不合格人員取消聘用資格，空出崗位按招聘崗位總成績的擇優(yōu)比選結果由高到低依次遞補。
5、體檢
選聘工作領導小組對擬聘用人員組織體檢，體檢項目、標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
6、公示
體檢合格人員，在縣政府網站、“克山黨建”公眾號進行公示，公示期為5個工作日，公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示前提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。
7、聘用
公示無問題的聘用人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂就業(yè)協議。
四、管理服務
1、全縣擬聘用人才經縣編辦備案，定向分配到村級崗位工作5年，期滿考核合格的，落鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。
2、引進人才根據實際情況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌選派到村任職。
3、聘任期內，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據項目周期對引進人才設定績效目標，并負責年度績效考核，結果報組織部門備案，累計2年不合格者，不再進行續(xù)聘，取消落編資格。
4、聘任期內，任何部門不得以任何理由將引進人才借離村級崗位。
5、聘任期滿，經組織部門考核合格后，落鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，并按照事業(yè)單位有關規(guī)定兌現待遇及接續(xù)繳納社會保險。
五、薪資待遇
1、聘任期內實行合同制管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責薪資待遇，并按規(guī)定繳納社會保險，薪資標準根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資水平發(fā)放。
2、聘任期內，引進人員享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
3、聘任期內對業(yè)績突出、表現優(yōu)秀的，可按照有關規(guī)定提拔使用。
附件>>>點擊查看
2020年克山縣“鄉(xiāng)聘村用”選聘報名表.xls
