【篇一】作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治心得體會(huì)精選集
習(xí)總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要指示與公司、中心機(jī)關(guān)“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理建設(shè)工作相得益彰，一針見(jiàn)血、切中時(shí)弊，內(nèi)涵豐富、要求明確，從政治高度對(duì)黨員干部工作作風(fēng)嚴(yán)峻性、時(shí)效性提出目標(biāo)要求，務(wù)必學(xué)習(xí)、查找、整改到位，以上率下，切實(shí)履職，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”。
一、加強(qiáng)制度建設(shè)工作，是作風(fēng)治理工作取得成效的重要基礎(chǔ)，是樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)、責(zé)任意識(shí)的必要抓手。首先，要梳理辦公室各項(xiàng)制度，完成制度修訂完善工作，以制度約束思想和行為。其次，抓好各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)教育，自上而下，明確責(zé)任，熟悉規(guī)矩，提高執(zhí)行力。
二、加強(qiáng)思想交流工作，是帶領(lǐng)隊(duì)伍高效完成任務(wù)的重要手段，是樹(shù)立大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)的必要抓手。首先，根據(jù)辦公室及其職工職責(zé)，結(jié)合個(gè)人綜合表現(xiàn)，加強(qiáng)談心談話，及時(shí)化解矛盾，力爭(zhēng)以飽滿的熱情投入工作，促進(jìn)辦公室整體功能發(fā)揮。其次，表?yè)P(yáng)先進(jìn)、鼓勵(lì)后進(jìn)要做在日常，做在經(jīng)常，不做“老好人”，要做好團(tuán)隊(duì)正確導(dǎo)向工作。
三、加強(qiáng)自查互查工作，是有效解決隊(duì)伍發(fā)展動(dòng)力的重要方法，通過(guò)日常不斷反省，準(zhǔn)確分析，直面問(wèn)題，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，任重而道遠(yuǎn)，我們需要從自身做起、從現(xiàn)在做起、從具體事情做起，層層壓實(shí)責(zé)任，拿出過(guò)硬措施，以“釘釘子”的精神抓細(xì)、抓實(shí)、抓好。
【篇二】作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治心得體會(huì)精選集
為進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理工作，公司、中心下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理工作的通知》，采取了一系列措施，步步深入，以鍥而不舍、馳而不息的精神狠抓作風(fēng)建設(shè)，其目的就是要凝心聚力、直擊積弊、扶正祛邪，把作風(fēng)建設(shè)貫穿始終，持續(xù)發(fā)力，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)深入人心，呈現(xiàn)新氣象。
通過(guò)開(kāi)展“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理，本人結(jié)合機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)和實(shí)際，就新形勢(shì)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)和看法。
1.提高對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)。增強(qiáng)落實(shí)機(jī)關(guān)“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理工作責(zé)任，著力把經(jīng)常性教育與集中教育緊密結(jié)合起來(lái)，明確新形勢(shì)下作風(fēng)建設(shè)的思路和方法，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到抓作風(fēng)建設(shè)要固本培元。
2.提高對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性認(rèn)識(shí)。注重學(xué)習(xí)先行、思想發(fā)動(dòng)，在立根固本上下功夫，促進(jìn)干部職工思想認(rèn)識(shí)的提高，不斷增強(qiáng)踐行作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。
3.提高制度執(zhí)行力和紀(jì)律約束力。堅(jiān)持解決問(wèn)題與建章立制相結(jié)合，堅(jiān)持健全制度與執(zhí)行制度相結(jié)合，以使轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)為重點(diǎn)的制度體系更加完善，通過(guò)制度固化成果和經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化對(duì)不良作風(fēng)的剛性約束，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩做人，使工作、學(xué)習(xí)和生活更加規(guī)范。
4.要把作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置。堅(jiān)持用政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律管住自己，突出問(wèn)題導(dǎo)向，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，堅(jiān)持不懈開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，防止和克服抓一抓就好轉(zhuǎn)、松一松就反彈的怪圈。
5.增強(qiáng)“四個(gè)”意識(shí)（政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)）。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成，要以鐵一般信仰、信念、紀(jì)律和擔(dān)當(dāng)，以從嚴(yán)從實(shí)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)的工作狀態(tài)，推動(dòng)民心進(jìn)一步凝聚，確保公司、中心的各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
6.開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)無(wú)盡期。作風(fēng)建設(shè)不是小事，要以敬終如始、一鼓作氣，不能前緊后松、時(shí)緊時(shí)松，必須始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，防止松勁松懈。做得好的，要不驕不躁，繼續(xù)做下去；做得不到位的，要不怕陣痛，痛改前非，不再?gòu)?fù)發(fā)，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
【篇三】作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治心得體會(huì)精選集
干部作風(fēng)體現(xiàn)黨風(fēng)、反映政風(fēng)，影響隊(duì)伍士氣、決定事業(yè)成敗，優(yōu)良的作風(fēng)是無(wú)堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力、雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力、春風(fēng)化雨的感召力，更是體現(xiàn)黨組織的公信力。
在九普、采服中心開(kāi)展機(jī)關(guān)“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理工作中，著力治理文件積壓、推諉扯皮、執(zhí)行力不高、工作效率低、遲到早退五個(gè)方面的問(wèn)題。目的就是通過(guò)作風(fēng)治理提高責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。也為當(dāng)前開(kāi)展“強(qiáng)根鑄魂、政治生態(tài)、人才強(qiáng)企、幸福和諧”四大工程實(shí)施開(kāi)好頭。
目前正在深化人事勞動(dòng)分配制度三項(xiàng)改革，一是要緊緊圍繞“增活力、提效率”深化勞動(dòng)用工制度改革；二是要緊緊圍繞“市場(chǎng)化、競(jìng)爭(zhēng)力”分配制度改革；三是要緊緊圍繞“高素質(zhì)、專業(yè)化”深化人事制度改革。深刻理解“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”機(jī)制，樹(shù)立成本理念和經(jīng)營(yíng)理念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。
呂新華總經(jīng)理在局、分公司年中工作會(huì)議上指出：當(dāng)前影響企業(yè)運(yùn)行的突出問(wèn)題是工作落實(shí)不足，迫切需要我們狠抓的任務(wù)也是對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)；當(dāng)前影響我們奮斗的大障礙是缺乏勇氣和信息，迫切需要增強(qiáng)的也是勇氣和信心；當(dāng)前嚴(yán)重削弱工作質(zhì)量的毒瘤是心態(tài)的浮躁，迫切需要摒棄的也是浮躁；當(dāng)前挫傷干部員工積極性的大殺手是不科學(xué)的考核導(dǎo)向，迫切需要糾正的也是考核導(dǎo)向；當(dāng)前吃掉公司利潤(rùn)的老虎是低效率，迫切需要提高的也是效率。我們開(kāi)展“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理終也是為了解決這些問(wèn)題。
工作崗位是人生旅途的支撐點(diǎn)、是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺(tái)，也是我們賴以生存的基礎(chǔ)，為此要珍惜自己崗位。要樹(shù)立“干工作為自己、“美好生活靠自己雙手創(chuàng)造”的思想，增強(qiáng)工作責(zé)任心、主動(dòng)性和前瞻性，注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)更新，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，帶頭遵守各項(xiàng)管理制度，團(tuán)結(jié)科室人員，發(fā)揮工作合力，各單位、各科室要重視宣傳工作，至少有一人能制作微信，要通過(guò)考核，內(nèi)、外培訓(xùn)等手段，讓“細(xì)說(shuō)九普”、《九普人》、宣傳欄等內(nèi)宣“火”起來(lái)，為外宣提供素材，要全面超額完成局宣傳部下達(dá)的宣傳報(bào)道任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮宣傳科在宣傳思想引領(lǐng)方面的作用。
我們牢記習(xí)總書(shū)記在關(guān)于堅(jiān)持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)中指出：“對(duì)干部要求嚴(yán)一點(diǎn)，是黨和人民事業(yè)發(fā)展的必然要求，也是我們改進(jìn)作風(fēng)、管理隊(duì)伍的基本著眼點(diǎn)。我們要把正確的做法堅(jiān)持下去，不能放松尺度�！�
