秦皇島銀行保定分行開業(yè)在即，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需要，現(xiàn)面向社會公開招聘分行工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
秦皇島銀行成立于1998年，是秦皇島市一家具有法人資格的地方國有控股商業(yè)銀行。始終秉承“服務(wù)中小、服務(wù)市民”的宗旨，“勤金融、親服務(wù)”的品牌理念以及“創(chuàng)新進(jìn)取、追求卓越”的企業(yè)文化，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的金融服務(wù)。目前，秦皇島銀行已經(jīng)發(fā)展成為區(qū)域規(guī)模的商業(yè)銀行，資產(chǎn)、存款雙雙突破千億，市場占比穩(wěn)居區(qū)域內(nèi)第一。隨著廊坊分行業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，保定分行即將開業(yè)，秦皇島銀行實(shí)現(xiàn)了跨區(qū)域戰(zhàn)略突破，正朝著環(huán)京津冀區(qū)域性銀行砥礪奮進(jìn)。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及數(shù)量
招聘總?cè)藬?shù)：15人。
具體崗位：公司業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗1人、公司銀行部營銷管理崗1人、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗5人、零售銀行部總經(jīng)理崗1人、零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗3人、營業(yè)部總經(jīng)理崗1人、風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗1人、風(fēng)險(xiǎn)管理部綜合管理崗1人、辦公室綜合管理崗1人。
四、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.年齡不超過40周歲。特別優(yōu)秀的，年齡放寬到45周歲；
4.具有符合應(yīng)聘崗位要求的工作能力；
5.身體健康，具有正常履職身體條件；
6.無銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)處罰記錄和相關(guān)責(zé)任追究記錄。
（二）具體條件
崗位具體條件詳見附件1《秦皇島銀行保定分行（籌）2020年社會招聘崗位及具體條件表》。
（三）限制性規(guī)定
1.不接受因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為銀行工作人員的其他情形人員報(bào)名；
2.須滿足秦皇島銀行親屬關(guān)系回避相關(guān)要求。
五、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在秦皇島銀行（www.qhdbank.cn）、秦皇島銀行公眾號及保定區(qū)域發(fā)布公告。
�。ǘ﹫�(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年11月30日。
2.報(bào)名要求：有意應(yīng)聘者，請從秦皇島銀行（www.qhdbank.cn）人才招聘-社會招聘中下載并填寫附件2《秦皇島銀行保定分行（籌）應(yīng)聘報(bào)名表》。每名應(yīng)聘人員最多可報(bào)考兩個(gè)崗位，報(bào)名表通過電子發(fā)送至報(bào)名郵箱，不接受口頭、傳真等報(bào)名方式。主題及報(bào)名表文件名請?zhí)顚憺椤皯?yīng)聘-***（崗位全稱）-***（姓名）”。
�。ㄈ┵Y格審查。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及個(gè)人簡歷描述情況進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
（四）考試�？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
1.本次招聘考試采取面試方式進(jìn)行，合格分?jǐn)?shù)線60分。
2.面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員須參加線上心理測試，測評結(jié)果僅作為參考，不納入總成績。
�。ㄎ澹⿺M聘人員確定、公示。依據(jù)成績高低確定擬聘人員，在秦皇島銀行（www.qhdbank.cn）公示擬聘人員名單,公示期為七天。
（六）體檢。公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用、本人確認(rèn)入職的擬聘人員參加體檢。
（七）考察。體檢合格的，對擬聘人員思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等進(jìn)行考察，并要求提供個(gè)人征信報(bào)告。考察不合格的，取消擬聘人員資格。
�。ò耍┢赣�。與擬聘人員簽訂勞動合同，聘為合同制員工。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。
六、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
�。ǘ┱衅钙陂g，秦皇島銀行可根據(jù)實(shí)際情況對日程安排進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)聘人員需保持所留聯(lián)系電話暢通，以便及時(shí)接到通知。
�。ㄈ┟嬖嚽皩�(yīng)聘人員健康碼進(jìn)行核驗(yàn)，持非綠碼且無法提供健康證明的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，本行承諾對所有應(yīng)聘者信息予以保密。
�。ㄎ澹┍竟嬗汕鼗蕧u銀行負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名郵箱：qhbbank2020@163.com
政策咨詢電話：秦皇島銀行人力資源部0335-5902573
監(jiān)督舉報(bào)電話：秦皇島市紀(jì)委監(jiān)委駐秦皇島銀行紀(jì)檢監(jiān)察組0335-5317569
附件：
1.《秦皇島銀行保定分行（籌）2020年社會招聘崗位及具體條件表》
2.《秦皇島銀行保定分行（籌）應(yīng)聘報(bào)名表》
