2021內蒙古烏海市烏達區(qū)中小學校招聘教師公告【11人】

時間：2020-11-16 09:45:00 來源：烏達區(qū)人民政府 [字體：小中大]

【#教師招聘# #2021內蒙古烏海市烏達區(qū)中小學校招聘教師公告【11人】#】2021內蒙古烏海市烏達區(qū)中小學校招聘教師11人，網投時間：2020年11月14日9:00—11月27日18:00。®無憂考網現將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　為滿足烏達區(qū)中小學校事業(yè)單位師資需求，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，擬向社會公開招聘烏達區(qū)中小學校教師11名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數量

　　初中語文1人;小學語文5人;小學數學5人。

　　招聘崗位、專業(yè)要求等具體情況詳見《2021年烏達區(qū)中小學校公開招聘教師崗位表》。

　　二、招聘對象及招聘條件

　　(一)招聘對象

　　符合崗位要求的普通高等院校全日制本科及以上畢業(yè)生(不包含民辦院校、獨立院校)。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.熱愛教育事業(yè)，具有終身從事教育的志愿，具有良好的政治素質和道德品行;

　　3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和相應的工作能力;

　　4.招聘人員所學專業(yè)(不含第二學位)須與招聘崗位專業(yè)一致或相近;

　　5.近三年(截止2021年7月31日)普通高等院校全日制本科及以上應往屆畢業(yè)生;

　　6.2021年高校應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學位證書要求在2021年7月31日前取得;

　　7.往屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學位證書要求在報名前取得;

　　(三)下列人員不得報考

　　1.烏海市機關事業(yè)單位在編在崗人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員，有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

　　3.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊行為的人員;

　　4.在讀的全日制大學生(不含2021年應屆畢業(yè)生);

　　5.現役軍人;

　　6.有精神病史的人員;

　　7.其他情形不得招聘的人員。

　　三、管理和待遇

　　(一)聘用人員管理。聘用人員納入用人單位的人事管理，由用人單位按照相關協(xié)議等進行日常管理和考核。實行試用期制度，試用期包括在招聘合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。有就業(yè)經歷的試用期一般為3-6個月，未就業(yè)的試用期為12個月，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

　　(二)聘用人員待遇。聘用人員列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，須簽訂工作年限不少于10年的聘用合同，違反合同約定提前調離的，承擔違約責任并取消事業(yè)編制。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)報名時間、地點

　　高校專場報名時間：2020年11月14日9:00—12:00。

　　高校專場報名地點：內蒙古師范大學賽罕區(qū)球類館。

　　網投時間：2020年11月14日9:00—11月27日18:00。

　　(二)報名辦法

　　1.高校專場招聘或網上投遞簡歷。烏達區(qū)中小學校公開招聘教師工作組在相關院校舉行專場招聘會，將于網上提前公布招聘會時間、地點，應聘者可就近參加招聘會;投遞紙質簡歷的，簡歷不退還本人。并填寫《2021年烏達區(qū)中小學校公開招聘教師誠信書》。

　　2.未到高校招聘現場的應聘者也可將電子版簡歷發(fā)送1512699@qq.com郵箱(郵件命名：畢業(yè)院校+專業(yè)+學位+姓名+聯系電話)

　　3.凡符合招聘資格的人員，按照要求真實填寫信息，每人限報一個招聘崗位(專業(yè))，不得重復申報。否則，報名視為無效。

　　(三)資格審核

　　現場報名時，須攜帶以下材料，并確保資料真實有效。

　　1.《2021年烏達區(qū)中小學校公開招聘教師登記表》;

　　2.本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷在線驗證報告原件及復印件。

　　3.2021應屆畢業(yè)生還須攜帶由就讀院校出具的院系、學制、專業(yè)、畢業(yè)時間等情況的證明，要求加蓋學院公章;

　　4.通過資格審核的發(fā)放準考證(或通知單)，進行筆試。筆試后，面試依照筆試加權后由高到低按崗比1:3的比例確定面試人員。筆試成績及進入面試人員名單在烏達區(qū)人民政府網站、烏達發(fā)布進行公布。

　　資格審核時間：2020年12月1日9:00—12月10日18:00。

　　烏達區(qū)對擬招聘人員的資格審核貫穿于招聘工作全過程，發(fā)現條件不符或弄虛作假的，一律取消招聘資格。

　　(四)考核形式及開考比例

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試開考比例1：4，面試比例1：3，未達到開考比例，根據實際情況經烏達區(qū)中小學校公開招聘教師領導小組研究后，降低開考比例或取消招聘崗位，但需形成競爭方可開考。

　　1.筆試。筆試時間、地點，以準考證為準;筆試內容為教育學、教學心理學和教育法規(guī)等，筆試成績總分為100分，按筆試成績由高到低確定進入面試范圍的人員，末位出現并列的考生全部進入面試。

　　2.面試。面試時間、地點按面試公告為準，面試另行公告。

　　同級別同科目崗位考生在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本級別科目試講題，參加考生依抽簽順序，經過封閉30分鐘的備課時間，依次對考官組現場講課，試講或說課時間為12分鐘。面試主要考察招聘人員的教學基本素養(yǎng)、教學設計、教學實施、教學評價、崗位專業(yè)科目知識等教學基本技能。成績現場公布。

　　3.政策性加分。

　　(1)根據公開招聘相關規(guī)定蒙古族，以及“三少民族”(達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族)的應聘人員在筆試成績加權后加2.5分;

　　(2)在烏達區(qū)服務期滿且考核合格的三支一扶高校畢業(yè)生、西部計劃志愿者、大學生村官、社區(qū)民生工作者、基層公益性崗位高校畢業(yè)生在筆試成績加權后加2.5分。

　　(3)以上政策性加分不累計計算。

　　總成績=(筆試成績×40%+政策性加分)+面試成績×60%�？偝煽儽Ａ粜迭c后兩位小數�？偝煽兂霈F并列的，則按照面試成績的排序優(yōu)先錄取成績靠前的考生。

　　(五)考試成績

　　根據考試總成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選，并在烏達區(qū)人民政府網、烏達區(qū)發(fā)布公示進入體檢人員名單。

　　五、體檢和考察工作

　　(一)體檢依據和要求

　　體檢人員按區(qū)人社局指定醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢，由用人單位主管部門和用人單位具體組織實施，體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格后，方可進入錄用程序，體檢費用由報考人員自行承擔。

　　無正當理由未按規(guī)定時間到指定地點，以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。對于體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、取消招聘資格。

　　(二)考察工作

　　考察工作由烏達區(qū)中小學校公開招聘教師工作組統(tǒng)一安排。對考察中發(fā)現有條件不符、弄虛作假、隱瞞信息等情形的，取消招聘資格，并記入考生誠信檔案。

　　(三)遞補規(guī)則

　　因體檢或考察不合格出現空缺名額的，按照該崗位考生考試總成績由高到低依次等額遞補。遞補只進行。

　　六、公示和聘用

　　根據體檢和考察結果確定擬聘用人員，在烏達區(qū)人民政府網站、烏達區(qū)發(fā)布進行公示，公示期不少于7日。公示期滿無異議的確定為聘用人員。公示期內對反映有影響招聘的問題，并查有實據的，取消聘用資格。

　　(一)擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格;

　　(二)2021年應屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證(學位證)取消其聘用資格。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

　　八、其他事宜