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2021年產科主任工作計劃

時間:2020-11-17 11:18:00   來源:無憂考網     [字體: ]

#工作計劃# #2021年產科主任工作計劃#】制定計劃必須胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,應合理安排。而在實施當中,又有輕重緩急之分,哪是重點,哪是一般,也應該明確。在時間安排上,要有總的時限,又要有每個階段的時間要求,以及人力、物力的安排。這樣,使有關單位和人員知道在一定的時間內,一定的條件下,把工作做到什么程度,以便爭取主動,有條不紊地協(xié)調進行。以下是©無憂考網為大家準備的《2021年產科主任工作計劃》,供您借鑒。



  

【篇一】2021年產科主任工作計劃

  一、在院長領導下,負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防保健及行政管理工作。

  二、制定本科工作計劃,組織實施,督促檢查,按期總結匯報。

  三、領導本科人員,完成各項保健、醫(yī)療、護理工作。

  四、按時查房,共同研究解決危重、疑難病例的診斷、治療等問題。

  五、組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗,開展孕產期保健服務新技術、新療法,進行科研工作,及時總結經驗。

  六、督促本科人員,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),嚴防醫(yī)療事故。

  七、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導本科對聯(lián)系的醫(yī)療機構的技術指導工作。

  八、參加門診、會診、出診,決定科內高危孕產婦的會診、轉科、轉院、手術和組織臨床病例討論。

  九、負責本科人員的業(yè)務和技術考核,醫(yī)學教育`網搜集整理提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

  十、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

  

【篇二】2021年產科主任工作計劃

  一、繼續(xù)打造“學習型團隊,凝聚型團隊”

  科室學習常抓不懈建立一支創(chuàng)新型學習團隊,科室首先把終身學習當成自己的職業(yè)準則,希望通過學習,提高科室整體理論、技術水平;

 。1)制定詳實的新進人員培訓計劃,做好三階梯培訓工作;

 。2)嚴格按醫(yī)院要求,每周必教學查房、病例討論、業(yè)務學習;

 。3)將本科搶救疾病全科反復培訓演練如羊水栓塞、產后出血、胎盤早剝、宮外孕失血性休克、新生兒復蘇等;成立搶救小組,以應對突發(fā)情況。具體措施科主任制定科室全體人員學習的總計劃;劉蘆屏負責制定大夫學習計劃并落實實施;護士長王冬梅制定好護理學習計劃并實施;產房巴金燕制定產房學習計劃并實施;

  科室根據每位大夫的專業(yè)特長,鼓勵和支持開展創(chuàng)新,充分發(fā)揮中醫(yī)的特色,走中西醫(yī)結合的發(fā)展道路。護理根據本科室特點中醫(yī)護理開展好,全科醫(yī)護一條心,建立一支牢牢團結在一起的凝聚型團隊,形成一個大家庭,同甘共苦?剖遗d旺,是大家的功勞,以全科的力量戰(zhàn)勝一切。

  二、打造名副其實的重點?

  除了按照三甲要求做好科室各項工作外,重點發(fā)展不孕不育,以特色病種,特色療法帶動科室發(fā)展。

  主要板塊圍繞不孕不育,重點是習慣性流產的保胎治療,準備床位15-20張。

  通過2年多的臨床研究積累,本科對習慣性流產不但有自己獨特的治療手段和完善的診治方案,而且治療效果達到國內水平,成功率95%,而且已經得到了廣大患者的認可,有一定的社會知名度,本年度準備重點發(fā)展此病種,并帶動科室發(fā)展,改變過去十幾年我們科大門診小病房局面,通過努力保胎床位數(shù)達到15-20張。

  1、發(fā)展不孕不育的相關特色病種來增加床位數(shù)。

  1)稽留流產(指胚胎或胎兒已死亡滯留宮腔內未能及時自然排出者。)的中西醫(yī)結合診治;本病發(fā)病率較高,是本?瞥墒斓牟》N,有系統(tǒng)規(guī)范的治療方案,臨床應用時間2年。

  2)盆腔炎、子宮內膜異位癥;中醫(yī)病名婦人腹痛,已成為我科優(yōu)勢病種婦人腹痛(盆腔炎、子宮內膜異位癥),患者入院后辯證口服中藥配合中藥水煎保留灌腸和中藥外敷下腹部。配合微波治療。

  對輸卵管性不孕根據病情選用宮腔鏡、腹腔鏡聯(lián)合診治以提高妊娠率。

  3)輸卵管病變找西醫(yī)院顧及不到的病種,將其做規(guī)范,吸引病源,(外院介紹)增加了我院輸卵管造影人數(shù),增加了理療人數(shù),增加了住院人數(shù),病房內增加了1個病種婦人腹痛。

  4)宮腔鏡適應癥病人盡量收住院檢查治療,增加床位使用率。

  5)建設好門診中醫(yī)綜合治療室按照國家中醫(yī)管理局要求建設,開展急慢性盆腔炎、子宮內膜異位癥、流產后、輸卵管造影術后等盆腔微波治療、穴位貼敷、中藥塌漬、中藥灌腸治療等中醫(yī)綜合治療。

  2、第二大板塊

  宮頸病變是我們兩年來已經在發(fā)展的病種,門診按照國內規(guī)范,形成宮頸病變的規(guī)范化檢查,病房對檢查結果進行規(guī)范化治療,治療嫻熟如宮腔鏡宮頸電切,宮頸錐切。提高了收住院人數(shù)、提高手術費第三大板塊產科,主要規(guī)避風險,在此基礎上提高產科病人住院率,為產科獨立打下基礎,具體措施:

  1)產科在以往工作基礎上繼續(xù)鼓勵順產降低剖宮產率,手術美容切口,加強宣傳孕婦大課堂網絡宣傳等

  2)建立VIP產科溫馨病房,對VIP病人一對一服務,適當收取服務費

  三、重要的是規(guī)避風險

  產科是高風險科室,時時刻刻強調危機意識、風險意識,每個人時刻要求按原則及規(guī)章制度辦事。

  1、加強學習強調業(yè)務本領過硬,將本科搶救疾病全科反復培訓務求人人熟練掌握,務求發(fā)生險情,人人都是搶救專家,以確保母兒安全。

  2、嚴格按照醫(yī)院規(guī)定學習各種制度如疑難病例討論、會診制度及三級醫(yī)師查房等并要求必須做到。

  3、要求對產后、術后病人大夫、助產士、護士6小時內各巡診兩次。

  4、加強助產士責任心,產房工作重點抓。產房是一個高風險的地方,稍有不慎,即危及母兒生命。組織產房人員反復學習分娩的過程,分娩機轉及各種產科急癥。反復模擬各種搶救技術操作,努力提高專業(yè)知識。使人人都能對產程細致觀察,并對產程進展做出正確判斷,防微杜漸各種潛在危險因素,確保母兒安全。

  5、人人掌握溝通技巧。要求全科人員凡是對病情有疑問,及時向上級醫(yī)師請教,及時組織會診,防微杜漸。提倡凡是有病人稍微不滿意,人人及時匯報,科主任護士長立即想法設法及時溝通,使各種矛盾糾紛化于無形。

  四、復發(fā)流產的中西醫(yī)結合治療課題已經在研,另外一項不孕課題已在北京東直門醫(yī)院立項。

  五、準備舉辦會議已經申請繼續(xù)教育項目復發(fā)性流產中西醫(yī)結合治療策略。

  六、完成本年度的門診、病房工作,教學工作,各項上級檢查工作,義診工作等,配合好各個行政部門的各項工作。

  七、中醫(yī)護理項目繼續(xù)完善。如婦產科術后的足浴,預防下肢深靜脈血栓的形成。加大耳穴壓豆、穴位貼敷的治療范圍,利用我們的優(yōu)勢,運用中醫(yī)中藥解決妊娠惡阻,術后、產后常見的腹脹、尿儲留及便秘等癥狀,解除病人的痛苦,使中醫(yī)中藥治療成為我院婦產科的亮點。

  

【篇三】2021年產科主任工作計劃

  又一個新的起點,又一輪努力的新開始,用新的希望,充滿新一年的征程。計劃也是新的突破:

  一、加強細節(jié)管理,培養(yǎng)良好的工作習慣。

  細節(jié)決定質量,婦產科隨機性強,平時工作習慣差,做護士長忙于日常事務,疏于管理,20xx年將把精力放在日常質控工作,從小事抓起,將質控工作貫穿于每日工作中,每周質控一到兩項,形成規(guī)范,讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣,減少懶散心理及應付心理,真正從方便工作,方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用,將一些日常質控工作交給她們,提高大家參與意識,動員全科人員參與管理,有效提高自我管理意識,提高科室管理的效率。

  二、規(guī)范業(yè)務查房,提高查房效果。

  改變往年查房應付的局面,由管床護士負責病歷選取,真正選取科室疑難病歷,書寫護理計劃,責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題,集思廣義,提出解決問題的辦法,達到提高業(yè)務水平,解決護理問題的目的。同時,討論的過程也是學習的過程,學習專科疾病的知識,規(guī)范?萍膊∽o理常規(guī),每規(guī)范一種?萍膊,便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,逐步提高護理工作的規(guī)范性。

  三、加強業(yè)務學習,提高整體專業(yè)水平。

  加強?茦I(yè)務知識學習,系統(tǒng)學習婦產科學,圍產期知識,新生兒復蘇,產科急癥護理及應急程序,全科人員參與,大家輪流備課,每月。并進行產科急證搶救演練,人人過關,提高應急能力及專科護理水平。

  四、設計使用專科健康教育手冊,加強健康宣教工作。

  設計?平】到逃謨,分為新生兒保健手冊,產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,設計清新的版面,吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內容,制作護理人員健教手冊,形成一體化健教內容,科室備份,人人掌握,有效提高健康宣教工作。

  五、申請護理科研項目,開展科研工作。

  已申請護理科研項目:中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內全面開展效果觀察與研究,進行統(tǒng)計學分析,撰寫研究論文,上報申請材料。并要求全科參與科研項目,學習開展科研的知識,提高各類人員整體素質及專業(yè)水平。

  六、加強產房管理,完成日常各項工作及質控工作。

  產房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),產房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實,20xx年產房管理工作細化,每項工作指定一位負責人,小組長總負責全面質控工作,全面提高產房的管理工作。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作,完成各項護理質量控制與管理。

  一年的開始,愿意付出努力來達到更高的目標,護理工作瑣碎、重復,護理質量控制工作貫常日常工作每一天,愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展,用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用,用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。