【篇一】荷蘭王國庫拉索投資移民項目的攻略
一、項目方案
方案A：申購9萬美元基建儲備金（不返還）獲取居留卡，每一年登陸一次續(xù)卡，如主申攜帶父母，每人追加2萬美元投資額
方案B：申購18萬美元基建儲備金或指定房產（5年后返還或回購）獲取居留卡，每一年登陸一次續(xù)卡
方案C：申購35萬美元基建儲備金（5年后返還或回購）獲取居留卡，每三年登陸一次續(xù)卡
二、項目優(yōu)勢
1、無需投資資金來源解釋
2、成功率極高，除投資人個人原因外，100%獲得永居、國籍
3、投資金額低，福利豐厚。享有歐盟國、申根國優(yōu)質教育資源
4、無投資風險，政府項目，國家信譽擔保，還款更加有保障
5、無移民監(jiān)，無語言要求，無資金來源解釋要求，護照免簽174個國家
6、一人申請三代移民，子女年齡放寬至27周歲
三、申請條件
1、主申請人已支付購買基金的匯款憑證
2、主申請人半年內銀行流水
3、申請人近2年無犯罪記錄證明
4、申請人護照，戶口本，出生證明，結婚或單身證明，以及雙認證
四、申請流程
1、簽署投資協(xié)議，支付相關費用
2、組織申請材料，翻譯，做雙認證
3、提交移民申請，3-4個月移民紙批復
4、赴荷蘭庫拉索省辦理居留卡事宜
注：從登陸荷蘭庫拉索時間起，不超過7個工作日獲批居留卡
五、申請材料
1、主申請人已購買基建儲備金匯款憑證
2、主申請人半年內銀行流水
3、申請人近2年無犯罪記錄證明（18歲以上申請人）
4、申請人護照，戶口本，出生證明，結婚證明，單身證明等
5、主申請人存款證明，每帶一個申請人增加3萬美元銀行存款
【篇二】移民荷蘭的養(yǎng)老金
隨著中國老齡化趨勢日益明顯，如何確保老有所養(yǎng)、讓老年人安度晚年在中國成為愈發(fā)緊迫的問題。養(yǎng)老保障體系的十個國家中，荷蘭排名第三。這十個國家分別是丹麥、澳大利亞、荷蘭、芬蘭、瑞士、瑞典、加拿大、智利、英國和新加坡。
這些國家養(yǎng)老體系雖各具特色，但一般都建立得比較早，并且經歷了數(shù)次改革完善。對于正在探索多元養(yǎng)老模式的中國而言，這些國家養(yǎng)老保險制度建設和改革中的許多經驗都十分值得借鑒。一起來看看獲得荷蘭護照我們可以享受哪些養(yǎng)老福利。
荷蘭的養(yǎng)老金計劃為所有年滿65周歲及以上的公民提供基礎養(yǎng)老保險金，該保險金額與個人工資收入無關，依照個人在荷蘭的生活年限而定，并隨著法定最低工資收入標準浮動。
1、每一位荷蘭公民，如果在15歲至60歲的50年期間一直居住在荷蘭境內并持續(xù)投保，那么他退休時將享有額度的政府養(yǎng)老補貼。
2、若期間離開荷蘭境外，每離開一年養(yǎng)老金數(shù)額將下降2%。如：您30歲至35歲期間居住在荷蘭境外，其他時間沒有離開荷蘭，那么您退休時將得到低于一直居住在荷蘭的同齡人的退休金的10%，除非您在此期間自行支付您的養(yǎng)老保險金。
個人的婚姻家庭情況也會影響到養(yǎng)老金的發(fā)放金額：
1、單身人士的養(yǎng)老金額度約為法定最低工資收入的70%。
2、單親家長（家中有未滿18周歲孩子的家長）可以得到法定最低工資收入的90%的養(yǎng)老補貼
3、已婚人士每人均可獲得法定最低工資收入的50%的養(yǎng)老金，若配偶雙方只有一方年滿65周歲，則只有一方能夠獲得該養(yǎng)老金。這種情況下，若未滿65周歲的配偶沒有工作收入，則家庭收入將低于法定最低收入水平，該家庭可以申請相應的政府補貼，以達到法定最低收入水平。
擴展閱讀：荷蘭高技術移民的要求和流程
荷蘭高技術移民，簡稱KM。指通過中國境內企業(yè)在荷蘭設立子公司的投資方式，派遣高級管理者到荷蘭工作申請荷蘭居留許可的項目。
荷蘭子公司真實存在，申請者可憑“本事”在荷蘭經營企業(yè)，公司盈利與否靠自己，荷蘭子公司盈利虧損不影響申請者身份續(xù)簽。
移民荷蘭的前五年可享受與荷蘭公民基本相同的福利待遇(除了選舉權、失業(yè)金、救濟金及購房零首付和政府補貼的廉價房外)。5年后可以通過荷蘭政府的要求申請永久居留和入籍。
一、對于申請人的要求
主申請人年齡在22歲至55歲之間;
本科及以上學歷;
隨行子女18周歲以內;
主申請人及配偶不能是國內公司法人，可以持股，但是股份比例合計需少于5%;
主申請人在母公司工作超過6個月以上。
對于國內母公司的要求：
母公司成立超過3年;
母公司報稅營業(yè)額達到500萬人民幣以上;
母公司雇員達10人以上;
母公司現(xiàn)金流目前達到100萬人民幣以上;
二、辦理流程
申請注冊成立荷蘭公司，完成賬戶開立及注資;
遞交移民材料至荷蘭移民局，等待獲批;
前往荷蘭駐中國領事館進行面簽，獲得MVV簽證，再提交家屬申請;
登陸荷蘭領取居留卡;
完善移民手續(xù)，開展公司經營。
