
一、引進緊缺人才原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、引進緊缺人才崗位
引進緊缺人才7名,具體崗位要求詳見附件。
三、引進緊缺人才條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策。遵紀守法,品行端正。忠誠黨的教育事業(yè),愛崗敬業(yè),具有奉獻精神,模范遵守教師職業(yè)道德。
(二)全日制碩士研究生及具有以上學歷的應往屆畢業(yè)生、2021屆教育部直屬師范院校全日制本科公費師范生。
(三)辦理聘用手續(xù)時須取得對應學科的教師資格證書及相應的學歷、學位證書。
(四)具備履行崗位職責所需的身體條件。
四、引進緊缺人才程序
(一)發(fā)布公告
在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、楚雄州教育體育局
網(wǎng)站和云南省楚雄第一中學網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1.報名時間:2020年12月2日至12月10日上午17:00止。
2.報名方式
(1)應聘人員填寫《云南省楚雄第一中學公開招聘報名表(附件1)》發(fā)送至電子郵箱:765767614@qq.com,郵件主題按照“畢業(yè)學校+姓名+(應聘學科)”的格式設置。上傳個人求職簡歷、身份證、學歷學位證、教師資格證書、普通話等級證和相關材料掃描件(2021屆公費師范生和2021屆研究生只需提供求職簡歷、身份證、學生證掃描件)。
(2)注意事項:考生所填信息、上傳材料必須真實準確無誤,保持手機暢通。若提供虛假材料,弄虛作假、隱瞞真實情況通過報名者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報名和聘用資格,造成的后果由考生承擔。
聯(lián)系方式:云南省楚雄市鹿城南路256號,楚雄一中教育科研處辦公室韓老師,聯(lián)系電話:0878-3125843。
(三)資格審查
招聘工作領導小組對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿于招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報名考生,均取消其應聘資格。資格審查合格人員名單在云南省楚雄第一中學網(wǎng)站公布。
(四)考試
1.考試時間
(1)結構化面試時間:2020年12月15日(星期二)上午。
(2)上課時間:2020年12月15日(星期二)下午。
2.考試方式
考試由結構化面試和上課兩部分組成,語文教師崗位加試公文寫作(滿分10分,成績計入綜合成績)。綜合成績由面試成績和上課成績構成,其中,結構化面試滿分100分,占40%;上課滿分100分,占60%。進入上課考核人員依據(jù)結構化面試的成績由高到低按照1:2的比例確定。
(1)結構化面試?荚u組現(xiàn)場出3套面試題,應聘人員代表從中抽取1套題作為考題,面試順序按學科及抽簽順序依次進行,每人15分鐘。
(2)上課。應聘者備課60分鐘,上課40分鐘。按照考核組成員打分去掉一個高分、一個低分后取平均分(保留兩位小數(shù))計算分數(shù)。
(3)加試。語文教師崗位加試公文寫作,考核組現(xiàn)場出3套試題,應聘人員代表從中抽取1套試題作為考題,寫作時間30分鐘,加試成績滿分10分,按照考核組成員打分去掉一個高分、一個低分后取平均分(保留兩位小數(shù))計算分數(shù)。
3.成績計算
考核組由5人組成,按照考核組成員打分去掉一個高分、一個低分后取平均分(保留兩位小數(shù))計算分數(shù)。
(五)資格復審和考察
招聘工作領導小組對擬聘用人員進行資格復審和考察。對不符合條件的人員,取消其聘用資格。有下列情形的考察不合格:1.參加違反法律規(guī)定或破壞公共秩序等活動的;
2.被追究刑事責任的;
3.組織紀律渙散,經(jīng)常遲到、早退、曠工、不堅守工作崗位的;被辭退、開除公職的;
4.因政治、經(jīng)濟和其它問題正在受審查尚未有結論或有結論但不適宜在事業(yè)單位工作的;
5.因工作失職或不負責任,給黨和政府的聲譽和國家財產(chǎn)造成嚴重損失的;
6.思想作風不正,撥弄是非,制造矛盾,破壞團結,造成不良影響的;
7.違反紀律,泄露黨和國家機密的;
8.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事*我國政權活動的;
9.因其它問題不宜進入招聘單位的。
(六)體檢
擬聘用人員參照《公務員體檢通用標準表》進行體檢。體檢不合格者,不予聘用。
(七)聘用
1.資格復審、考察和體檢合格的擬聘用人員在楚雄州人力資源和社會保障局公示7個工作日。公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。
2.根據(jù)考生綜合成績從高到低依次確定擬聘人員,綜合成績并列的,按上課成績排序。語文教師崗位綜合成績85分以下不予聘用,其他崗位綜合成績80分以下不予聘用。
3.若擬聘人員因故不能應聘,則按綜合成績依次遞補。
五、紀律與監(jiān)督
(一)考生紀律要求
1.考生提交的應聘材料務必真實、準確,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律、涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的考生,一律取消聘用資格。
2.考生應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生聯(lián)系電話不暢通造成的后果,由考生本人負責。
(二)引進緊缺人才工作人員要求
1.考核過程要做到公正、公平、公開,嚴格招聘流程及程序。
2.參加招聘人員必須遵守有關廉潔自律的規(guī)定,堅持原則,依法辦事。
3.嚴格執(zhí)行回避制度。與報考人員有直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系,有可能影響公開招聘的,應當回避。
4.對出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的人員,按照有關規(guī)定予以組織處理或行政處理。
(三)為確保招聘工作公平、公正、公開,紀檢監(jiān)察人員全程進行監(jiān)督,維護公開招聘工作的公正性,嚴肅性,禁止違規(guī)違紀行為發(fā)生。
(四)監(jiān)督舉報電話
楚雄州人力資源和社會保障局:0878-3389685。
楚雄州教育體育局:0878-3122846。
六、注意事項
(一)考生在面試時需提交12月15日前15天內彩色打印的云南健康碼或出示健康碼,配合考點做好疫情防控工作,全程服從管理,按要求測量體溫、佩戴口罩。
“云南健康碼”為黃碼人員,持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場;“云南健康碼”為紅碼人員,持考試前7天內2次核酸檢測陰性證明方可進入考場;一個月內有高風險、中風險地區(qū)旅居史的人員,持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。
(二)考生在往返途中注意安全。
附件>>>點擊查看
1.2021年楚雄一中緊缺人才引進崗位表.docx
2.云南省楚雄第一中學公開招聘報名表.docx
云南省楚雄第一中學
2020年11月19日