【篇一】采購經(jīng)理求職個人簡歷
基本資料
姓名：
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
希望地區(qū)：
希望崗位：
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-資材主管
物流/采購類-采購經(jīng)理/主管
尋求職位：PMC主管、資材主管、采購主管
待遇要求：可面議
快到崗：1個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
xx-09～xx-07xx師范大學(xué)歷史本科
xx-09～xx-07xx省xx一中高中高中
工作經(jīng)驗
至今7年工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
xx公司（xx-07～至今）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：采購經(jīng)理崗位類別：采購經(jīng)理/主管
工作描述：
1、制定并完善采購制度和采購流程：
�。�1）根據(jù)公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標。
（2）負責(zé)制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行。
2、制定并實施采購計劃：
�。�1）根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃。
�。�2）組織實施市場調(diào)研、預(yù)測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，據(jù)此編制采購預(yù)算和采購計劃。
�。�3）根據(jù)采購管理程序，參與重點和大宗采購項目的談判、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
�。�4）負責(zé)組織落實公司的采購、供應(yīng)材料、備品配件及其他物資供應(yīng)，確保合理地組織采購，并及時供應(yīng)生產(chǎn)所需的物資。
�。�5）督導(dǎo)檢查倉庫的驗收、入庫、發(fā)放及管理工作，確保采購物品的質(zhì)量。
3、采購成本預(yù)算和控制：
�。�1）編制年度采購預(yù)算，實施采購的預(yù)防控制和過程控制，有效降低成本。
�。�2）采購價格審核、預(yù)算、報價，達到有效的成本控制。
（3）向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支，以有效的資金保證大的物資供應(yīng)。
�。�4）對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查，及時支付相關(guān)款項。
4、選擇并管理供應(yīng)商：
�。�1）根據(jù)公司的物質(zhì)需求，選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟。
�。�2）建立對供應(yīng)商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng)。
�。�3）不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，加強對新老客戶的走訪和調(diào)查。
�。�4）制定供應(yīng)商管理辦法，加強對供應(yīng)商的管理、考核，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性。
5、本部門建設(shè)工作：
�。�1）根據(jù)公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進計劃。
�。�2）負責(zé)采購部門采購人員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理。
�。�3）協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：計算機操作熟練。能熟練使用Word、Excel、Access、PowerPoint等辦公自動化軟件，能熟練使用LotusNotes自動化辦公系統(tǒng)。
技能專長：有駕照（C1）
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：PEST-3
英語：良好其他：一般
求職意向
發(fā)展方向：采購主管/采購專員/采購員
其他要求：依公司要求。
自身情況
自我評價：本人一直致力于采購方面的工作，有著豐富的理論與實踐的管理經(jīng)驗，在供應(yīng)商管理及談判等方面有著豐富的經(jīng)驗，并對電子，五金，塑膠，包材物料都很熟悉。熟練使用ERP及MRP。
【篇二】采購經(jīng)理求職個人簡歷
基本資料
姓名：
性別：男
出生日期：
籍貫：
婚姻狀況：未婚
身高：
聯(lián)系電話：
教育經(jīng)歷
畢業(yè)院校：xx市學(xué)院畢業(yè)時間：xx-07-01
學(xué)歷/學(xué)位：大專
所學(xué)專業(yè)：國際經(jīng)濟與貿(mào)易
求職意向
期望職位：采購經(jīng)理/主管，市場營銷經(jīng)理/主管
求職地點：
工作經(jīng)歷
xx年開始工作，xx年至今由于工作認真，盡職盡責(zé)，還有領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)，一直擔(dān)任履行采購經(jīng)理的職務(wù)！負責(zé)詢價、議價、商務(wù)談判、與供應(yīng)商簽訂協(xié)議、跟蹤部門進度、協(xié)調(diào)部門各項事宜等！有商務(wù)談判技巧和部門人員管理經(jīng)驗！
自我評價
主要技能：有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
自我評價：樂觀開朗，有上進心，沉著冷靜的面對各種變化與挑戰(zhàn)并接受挑戰(zhàn)。具備現(xiàn)代人才所必需的適應(yīng)高強度的工作壓力的能力。有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強，工作積極主動，耐心細致，責(zé)任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。求知欲強，善于思考，有一定的自學(xué)能力。較強的組織能力，較強的說服能力以及麻煩處理能力。
