【篇一】德國技術移民的相關內容
如果有工作和認可的資格，具有合格職業(yè)培訓的畢業(yè)生和專業(yè)人員能夠在德國的所有職業(yè)中獲得資格，這消除了對瓶頸職業(yè)的限制；
有專業(yè)資質的技術人員可以在德國享有6個月的求職時間，找到工作后首次居留時間定于5年；
鑒于德國中等專業(yè)市場人才短缺的現(xiàn)象，21歲以內的外國人可以在德國有半年時間尋找專業(yè)培訓位子，前提條件是會說德語，在德生活來源有保障；
有職業(yè)經驗，但沒有正式文憑的在德技術人員可以申請在德國進修；
短缺職業(yè)的外國人如果有至少五年的專業(yè)實踐證明，即使沒有正式的職業(yè)資質證明，也可以在德國工作。但是雇主必須承擔雇傭關系終止事務，例如該人繼續(xù)非法在德國居留的12個月的生活費以及驅逐費用；
聯(lián)邦政府希望加快申請流程，國外專業(yè)資格的認證需在所有文件提交后四周內完成，正常情況下技術移民簽證發(fā)放時間為四周；
在德國居留達到4年，或者繳納養(yǎng)老金超過48個月的有資質的專業(yè)人員允許獲得永久居留。如果在德國完成了職業(yè)培訓或大學課程，年限將縮短至3年。
【篇二】德國移民的理由
1、全民免費教育福利
所有德國境內所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學，中學和大學免費教育。進入大學階段（包括本科和碩士），根據(jù)父母收入情況，可以申請助學金，一個月有從200到800歐不等的教育補貼。進入博士階段，和雇主簽訂正式合同，根據(jù)專業(yè)和合同的不同，可以拿到每個月1000-2000歐不等的補貼。
小貼士：在有家庭的情況下，應為家人孩子盡早辦理家庭團聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏，應趁早申請；另一方面德國幼兒園會優(yōu)先讓給年紀更小的孩子。如果孩子年滿18周歲，則不能以家庭團聚的方式前來德國，只能通過留學的方式，而留學成功率沒有家庭團聚成功率高，周期短。
2、養(yǎng)老保險
法定養(yǎng)老保險是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休后有一個安詳無憂的晚年生活。德國根據(jù)法律規(guī)定，所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險，而自由職業(yè)者（包含自主創(chuàng)業(yè)，企業(yè)經營者和自主經營者）可以自由選擇是否參與養(yǎng)老保險。
小貼士：移民德國后，累計繳納滿5年可在退休年齡后按月領取養(yǎng)老金。準備在德國永居者，建議積極投保養(yǎng)老保險。
3、醫(yī)療保險
所有在德居居住的人都必須投保醫(yī)療保險。德國的醫(yī)療保險體制是一種公共保險體制，根據(jù)個人的收入情況確定公共保險費用。德國的醫(yī)療保險分公立保險和私立保險。在校學生，公司職員必須投保公立醫(yī)療保險。其中公司職員的醫(yī)療保險費用由雇主和職員共同承擔。
醫(yī)療保險機構支付治療費用，此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費用及衛(wèi)生預防措施，看牙醫(yī)時補牙拔牙等大部分費用也由醫(yī)療保險機構承擔。此外，保險機構還承擔療養(yǎng)的全部或部分費用。
小貼士：無論您是持有歐盟藍卡、法人簽證、員工簽證或者家團簽證，入境德國之后都應該立刻加入德國保險，否則無法在德國進行延簽，而達到移民的目的。根據(jù)申請人的不同情況，建議申請人參加性價比高的醫(yī)療保險。
4、失業(yè)保險
所有受雇員工都必須參與失業(yè)保險，失業(yè)保險費用由雇員和雇主各承擔一半。領取時長和金額根據(jù)申請者失業(yè)前交保險的年限和具體的工資情況。失業(yè)金通常為在職薪水的60％（如果有1個孩子則為67％）。失業(yè)金獲取時限視年齡而定。
小貼士：當獲得永居后停止工作，可向德國當?shù)卣岢錾暾埵I(yè)金。
5、生育金
生育津貼是政府給產婦的補貼。一般可以拿到休產假前三個月稅后工資的平均值，其中保險公司每天支付13歐元，剩下的由雇主補足。
小貼士：如果懷孕時未成為法定醫(yī)療保險的成員，如私立醫(yī)療保險成員，家庭主婦，自由職業(yè)者，個體戶，學生，公務員等，可以申請性補助210歐元。
擴展閱讀：適合德國移民的人群
一、看好德國投資市場的創(chuàng)業(yè)者
中國目前已經是在德國投資項目多的國家，超越美國（第二名）和瑞士（第三名）。在進入歐洲投資的中國企業(yè)中，63%的企業(yè)選擇了德國作為投資地。
德國商業(yè)環(huán)境利好的具體原因包括基于很多商業(yè)現(xiàn)代化法案都大大保障并傾斜向創(chuàng)業(yè)市場，給創(chuàng)業(yè)者增加了信心。
法人簽證即是創(chuàng)業(yè)者移民的好選擇，投入資金到一項完全自己掌控的項目中，并根據(jù)自己的業(yè)務需求去運營公司，在沒有營業(yè)額和雇員數(shù)量等硬性要求的情況下，只需按商業(yè)計劃書正常運營3年即可轉永居。
二、重視子女教育及自身教育的人群
德國作為九年義務教育的發(fā)源地，歷來深受全球教育界所推崇，無論是在新型專業(yè)的建設還是在學校基礎設施的完善方面，德國政府每年對教育的資金投入都十分巨大。
獲得德國居留身份后，子女不僅可以享受德國公立學校的免費教育，還能夠接受全球一流的教育模式，精通中、英、德三門語言。德國大學畢業(yè)后更能獲得全球高含金量的文憑。
三、需要優(yōu)質生活保障的人群
德國的社會福利是全球赫赫有名的。其醫(yī)療保障體系非常健全，保險覆蓋率更是高達100%，一人參保，全家皆可受益。
獲得德國居留身份后，可享受配偶合法工作、子女免費教育、同等育兒補助等等福利。甚至對于今后渴求優(yōu)質養(yǎng)老環(huán)境的人來說，同樣是明智之選。
四、尋求舒適工作環(huán)境的企業(yè)管理階層
據(jù)經合組織（OECD）對36個發(fā)達國家的調查顯示，發(fā)現(xiàn)德國已成為目前世界上工作時間短的國家。
德國員工的年平均工作小時數(shù)只有1371小時，即每周工作27.37小時，每天工作僅3.91小時。此外，在德國工作，還可享受平均年假30天（70%以上），以及104天的雙休日。各種節(jié)日、選舉都會放假，并且從不加班。
五、世界旅行者、經商者
德國屬于申根國，也是歐盟經濟強國，申請人拿到居留簽證之后即可在26個申根國家自由暢行。若是獲得德國護照，更可免簽至全球177個國家或地區(qū)，極大的便利了歐洲乃至世界的經商和旅行。
