【篇一】德國技術(shù)移民的相關(guān)內(nèi)容
如果有工作和認(rèn)可的資格，具有合格職業(yè)培訓(xùn)的畢業(yè)生和專業(yè)人員能夠在德國的所有職業(yè)中獲得資格，這消除了對(duì)瓶頸職業(yè)的限制；
有專業(yè)資質(zhì)的技術(shù)人員可以在德國享有6個(gè)月的求職時(shí)間，找到工作后首次居留時(shí)間定于5年；
鑒于德國中等專業(yè)市場(chǎng)人才短缺的現(xiàn)象，21歲以內(nèi)的外國人可以在德國有半年時(shí)間尋找專業(yè)培訓(xùn)位子，前提條件是會(huì)說德語，在德生活來源有保障；
有職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但沒有正式文憑的在德技術(shù)人員可以申請(qǐng)?jiān)诘聡M(jìn)修；
短缺職業(yè)的外國人如果有至少五年的專業(yè)實(shí)踐證明，即使沒有正式的職業(yè)資質(zhì)證明，也可以在德國工作。但是雇主必須承擔(dān)雇傭關(guān)系終止事務(wù)，例如該人繼續(xù)非法在德國居留的12個(gè)月的生活費(fèi)以及驅(qū)逐費(fèi)用；
聯(lián)邦政府希望加快申請(qǐng)流程，國外專業(yè)資格的認(rèn)證需在所有文件提交后四周內(nèi)完成，正常情況下技術(shù)移民簽證發(fā)放時(shí)間為四周；
在德國居留達(dá)到4年，或者繳納養(yǎng)老金超過48個(gè)月的有資質(zhì)的專業(yè)人員允許獲得永久居留。如果在德國完成了職業(yè)培訓(xùn)或大學(xué)課程，年限將縮短至3年。
【篇二】德國移民的理由
1、全民免費(fèi)教育福利
所有德國境內(nèi)所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學(xué)，中學(xué)和大學(xué)免費(fèi)教育。進(jìn)入大學(xué)階段（包括本科和碩士），根據(jù)父母收入情況，可以申請(qǐng)助學(xué)金，一個(gè)月有從200到800歐不等的教育補(bǔ)貼。進(jìn)入博士階段，和雇主簽訂正式合同，根據(jù)專業(yè)和合同的不同，可以拿到每個(gè)月1000-2000歐不等的補(bǔ)貼。
小貼士：在有家庭的情況下，應(yīng)為家人孩子盡早辦理家庭團(tuán)聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏，應(yīng)趁早申請(qǐng)；另一方面德國幼兒園會(huì)優(yōu)先讓給年紀(jì)更小的孩子。如果孩子年滿18周歲，則不能以家庭團(tuán)聚的方式前來德國，只能通過留學(xué)的方式，而留學(xué)成功率沒有家庭團(tuán)聚成功率高，周期短。
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)
法定養(yǎng)老保險(xiǎn)是德國社會(huì)福利保障的支柱，保障職員退休后有一個(gè)安詳無憂的晚年生活。德國根據(jù)法律規(guī)定，所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險(xiǎn)，而自由職業(yè)者（包含自主創(chuàng)業(yè)，企業(yè)經(jīng)營者和自主經(jīng)營者）可以自由選擇是否參與養(yǎng)老保險(xiǎn)。
小貼士：移民德國后，累計(jì)繳納滿5年可在退休年齡后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。準(zhǔn)備在德國永居者，建議積極投保養(yǎng)老保險(xiǎn)。
3、醫(yī)療保險(xiǎn)
所有在德居居住的人都必須投保醫(yī)療保險(xiǎn)。德國的醫(yī)療保險(xiǎn)體制是一種公共保險(xiǎn)體制，根據(jù)個(gè)人的收入情況確定公共保險(xiǎn)費(fèi)用。德國的醫(yī)療保險(xiǎn)分公立保險(xiǎn)和私立保險(xiǎn)。在校學(xué)生，公司職員必須投保公立醫(yī)療保險(xiǎn)。其中公司職員的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由雇主和職員共同承擔(dān)。
醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付治療費(fèi)用，此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費(fèi)用及衛(wèi)生預(yù)防措施，看牙醫(yī)時(shí)補(bǔ)牙拔牙等大部分費(fèi)用也由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。此外，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)還承擔(dān)療養(yǎng)的全部或部分費(fèi)用。
小貼士：無論您是持有歐盟藍(lán)卡、法人簽證、員工簽證或者家團(tuán)簽證，入境德國之后都應(yīng)該立刻加入德國保險(xiǎn)，否則無法在德國進(jìn)行延簽，而達(dá)到移民的目的。根據(jù)申請(qǐng)人的不同情況，建議申請(qǐng)人參加性價(jià)比高的醫(yī)療保險(xiǎn)。
4、失業(yè)保險(xiǎn)
所有受雇員工都必須參與失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由雇員和雇主各承擔(dān)一半。領(lǐng)取時(shí)長和金額根據(jù)申請(qǐng)者失業(yè)前交保險(xiǎn)的年限和具體的工資情況。失業(yè)金通常為在職薪水的60％（如果有1個(gè)孩子則為67％）。失業(yè)金獲取時(shí)限視年齡而定。
小貼士：當(dāng)獲得永居后停止工作，可向德國當(dāng)?shù)卣岢錾暾?qǐng)失業(yè)金。
5、生育金
生育津貼是政府給產(chǎn)婦的補(bǔ)貼。一般可以拿到休產(chǎn)假前三個(gè)月稅后工資的平均值，其中保險(xiǎn)公司每天支付13歐元，剩下的由雇主補(bǔ)足。
小貼士：如果懷孕時(shí)未成為法定醫(yī)療保險(xiǎn)的成員，如私立醫(yī)療保險(xiǎn)成員，家庭主婦，自由職業(yè)者，個(gè)體戶，學(xué)生，公務(wù)員等，可以申請(qǐng)性補(bǔ)助210歐元。
擴(kuò)展閱讀：適合德國移民的人群
一、看好德國投資市場(chǎng)的創(chuàng)業(yè)者
中國目前已經(jīng)是在德國投資項(xiàng)目多的國家，超越美國（第二名）和瑞士（第三名）。在進(jìn)入歐洲投資的中國企業(yè)中，63%的企業(yè)選擇了德國作為投資地。
德國商業(yè)環(huán)境利好的具體原因包括基于很多商業(yè)現(xiàn)代化法案都大大保障并傾斜向創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)，給創(chuàng)業(yè)者增加了信心。
法人簽證即是創(chuàng)業(yè)者移民的好選擇，投入資金到一項(xiàng)完全自己掌控的項(xiàng)目中，并根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求去運(yùn)營公司，在沒有營業(yè)額和雇員數(shù)量等硬性要求的情況下，只需按商業(yè)計(jì)劃書正常運(yùn)營3年即可轉(zhuǎn)永居。
二、重視子女教育及自身教育的人群
德國作為九年義務(wù)教育的發(fā)源地，歷來深受全球教育界所推崇，無論是在新型專業(yè)的建設(shè)還是在學(xué)�；A(chǔ)設(shè)施的完善方面，德國政府每年對(duì)教育的資金投入都十分巨大。
獲得德國居留身份后，子女不僅可以享受德國公立學(xué)校的免費(fèi)教育，還能夠接受全球一流的教育模式，精通中、英、德三門語言。德國大學(xué)畢業(yè)后更能獲得全球高含金量的文憑。
三、需要優(yōu)質(zhì)生活保障的人群
德國的社會(huì)福利是全球赫赫有名的。其醫(yī)療保障體系非常健全，保險(xiǎn)覆蓋率更是高達(dá)100%，一人參保，全家皆可受益。
獲得德國居留身份后，可享受配偶合法工作、子女免費(fèi)教育、同等育兒補(bǔ)助等等福利。甚至對(duì)于今后渴求優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老環(huán)境的人來說，同樣是明智之選。
四、尋求舒適工作環(huán)境的企業(yè)管理階層
據(jù)經(jīng)合組織（OECD）對(duì)36個(gè)發(fā)達(dá)國家的調(diào)查顯示，發(fā)現(xiàn)德國已成為目前世界上工作時(shí)間短的國家。
德國員工的年平均工作小時(shí)數(shù)只有1371小時(shí)，即每周工作27.37小時(shí)，每天工作僅3.91小時(shí)。此外，在德國工作，還可享受平均年假30天（70%以上），以及104天的雙休日。各種節(jié)日、選舉都會(huì)放假，并且從不加班。
五、世界旅行者、經(jīng)商者
德國屬于申根國，也是歐盟經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，申請(qǐng)人拿到居留簽證之后即可在26個(gè)申根國家自由暢行。若是獲得德國護(hù)照，更可免簽至全球177個(gè)國家或地區(qū)，極大的便利了歐洲乃至世界的經(jīng)商和旅行。
