【篇一】辦理日本經(jīng)營管理移民簽證的待遇
日本有著諸多全球高校，能夠促使兒女獲得更強的文化教育，公辦中小學，中學基礎教育，擁有日本經(jīng)營管理簽證的兒女在入讀日本高校時，培訓費僅是海外留學人員胡1/3-1/5，且不會受到留學人員配額制限定，進到全球大學排名的機會將遠遠地超出國際性留學人員。
1.選購殘疾輪椅拐仗多功能護理床多情有關(guān)花費政府部門擔負10%
2.免簽證172個我國
3.得病就診時費用報銷率達到70%-90%
4.養(yǎng)老服務管理體系：65歲剛開始(20萬日元住房改造費，10萬日元用以選購紙尿褲等陪護費，根據(jù)付款不等額本息的醫(yī)護保險費用可申請辦理30萬日元補助費)
5.離異家庭補貼：18歲以前每個月能夠領到4萬日元治療費，每個月超出6萬日元之上一部分免去未交社保還可以領到低生活保障
6.生育補貼：孩子出生后50萬日元補助，幼稚園3-五歲少年兒童(補助3.7-4.2萬日元/月)中小學、普通高中完全免費，外籍人申請辦理清華北大出國留學免考。
7.生育假補助：每日8000日柱，能夠領到100天，另有買房出口退稅等諸多褔利現(xiàn)行政策。
【篇二】日本移民的生活
日本再說福利，在日本因為每個人都有國民健康保險，所以去醫(yī)院只付擔30%的醫(yī)藥費。而在中國，雖然也有醫(yī)療保險，但去醫(yī)院后只能在便宜的藥物中享受這個優(yōu)惠，而在很多地方，連做個CT都不享受醫(yī)療保險，這就是差距。
在日本，施行的是真正的義務教育，小孩子從上小學就不用花錢，不用交學費，并且國家還每月給你補助。家庭只負擔孩子的書本費或服裝費等，一年的費用在20~30萬日元左右，也就是家庭成年男子一個月的工資，這樣一直堅持到高中畢業(yè)。
日本會社的員工退休，會拿到一筆不菲的退休金，這是會社感謝這位員工在會社服役了一輩子的感謝，雖然現(xiàn)在日本經(jīng)濟不景氣，但少則一兩百萬日元，大手會社以及銀行、IT、商社有的可以拿到五六百萬或上千萬日元，這只是普通員工，如果熬到局長或以上的級別，這個數(shù)字會更高。
退休后，因為日本員工都在工作期間交納了國民年金和厚生年金，一般每個月可以從國家領到15萬~30萬甚至更高的退休金（這不是政府公務員，只是普通日本公司員工），而這個時候的醫(yī)藥費用只花10%甚至3%，這種待遇加上存款，足夠讓已經(jīng)還清了住房等貸款的兩個老生安心地度過晚年。
擴展閱讀：移民日本的理由
一、干凈
日本不僅僅是大城市的主干道干凈，連小街小巷都特別干凈。
你在大城市大的感受就是，空氣中沒有灰塵，連他們的墻面和玻璃都是特別干凈，汽車也很多，但是沒有尾氣，更見不到冒黑煙的車。
二、交通便利
在日本周一到周五，一般的人甚至是老板，都不開私家車上班，全部坐鐵路和地鐵上班，因為時間絕對有保證。在街上跑的基本都是營業(yè)用車。
日本的公共交通極其發(fā)達，日本的第一條新干線建成于1964年東京奧運會，到今天都運行得非常好，今天日本全國建成了覆蓋全國的鐵路新干線系統(tǒng)，效率非常高，他們的鐵路像公交一樣運行，和地鐵、公交接剝得非常好，轉(zhuǎn)車很方便。
三、安靜
早上來到這個地鐵站，你看見洪水般的但有序的人流，但是基本沒有人講話，更沒有人大聲講手機，你只能聽見可怕的皮鞋聲。
日本人做事是以不給別人添麻煩、不影響別人為原則，這已經(jīng)成為他們靈魂深處的東西，已經(jīng)完全內(nèi)化了。
四、特別重視幼兒教育
日本人特別重視幼兒期的教育，所以很多母親生了孩子之后辭掉工作全職帶孩子，為什么?因為他們認為孩子三歲前是幼苗期，一旦孩子的成長出現(xiàn)問題，特別難修正。
另外他們對孩子培養(yǎng)的一個原則就是：七分飽、七分暖。他們基本不讓孩子吃得太飽，也不怕孩子穿得太少，秋天孩子穿個單衣在外面玩水他們也不怕孩子受涼，所以你在日本基本看不到胖子。
另外，孩子生病一般不打吊針，他們認為孩子有很強的自愈能力。
日本人均壽命是全世界第一，這也說明日本人衛(wèi)生條件、醫(yī)療條件、生態(tài)環(huán)境、飲食習慣、體育運動都做的很好。
