【篇一】酒店個人簡歷范文
姓名：張玉濤性別：男
出生年月：1989年08月03日所在地區(qū)：邢臺
學(xué)歷：本科專業(yè)：酒店管理
婚姻狀況：未婚
聯(lián)系電話：
高學(xué)歷：本科高學(xué)歷學(xué)校：廣州科技學(xué)院
時間：20xx年7月至20xx年7月
教育情況描述：
20xx進入廣州科技學(xué)院，在校期間經(jīng)老師同學(xué)信任，有幸曾擔(dān)任班長，團支書系，院學(xué)生會部長，有較強的組織能力。
工作經(jīng)歷：
20xx年9月——20xx年濰坊雪花啤酒代理業(yè)務(wù)經(jīng)理
20xx年2月份在項目層壓常規(guī)線上做常規(guī)組件
個人能力：
在校期間學(xué)習(xí)努力刻苦，經(jīng)常參加系院的，體育，文藝等各項活動，老師領(lǐng)導(dǎo)都給予好評。工作期間不怕苦，不怕臟，努力干好本職工作的同時，還參加單位組織的籃球賽，交誼舞等活動。
個人素質(zhì)：
富有挑戰(zhàn)和競爭意識，勤奮、能吃苦
自我激勵，學(xué)習(xí)認(rèn)真，有很好的自學(xué)能力
有很好的團隊精神和協(xié)作精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感
自我評價：
我是一個充滿自信心且具有高度責(zé)任感的男孩。
籃球，曾是學(xué)院系隊成員，交誼舞，曾經(jīng)參加過單位表演比賽。
其他說明：
和其他80后一樣，在學(xué)校期間曾經(jīng)也是個風(fēng)云人物，經(jīng)常出現(xiàn)在學(xué)校學(xué)生會工作，體育文藝活動中。人多的地方就有我。曾獲；院優(yōu)秀學(xué)生會干部，山東省優(yōu)秀畢業(yè)生，入黨積極分子，系班優(yōu)秀五好學(xué)生等。
畢業(yè)后跟其他畢業(yè)生一樣，滿懷信心投入到社會大家庭里，吃過苦受過累，得到過領(lǐng)導(dǎo)師傅的好評，也犯過錯誤，但我從來沒有抱怨，師傅罵兩句肯定有做錯的地方，工作要更仔細(xì)負(fù)責(zé)。社會就是一個大染缸，不吃苦永遠(yuǎn)成不了大氣。不想當(dāng)司令員的士兵不是好士兵，但哪個司令不是從士兵一步步走過來的呢？
做大事必先勞其荕骨，餓其體膚，空乏其身。好漢不提當(dāng)年勇，看成敗人生豪邁，大不了從頭再來。
【篇二】酒店個人簡歷范文
個人信息
姓名：
性別：女
出生日期：1975年1月29日
婚姻狀況：已婚
年齡：34歲
民族：漢族
身高：168cm
高學(xué)歷：大專
戶籍：陜西省西安市
畢業(yè)學(xué)校：長安大學(xué)
計算機能力：精通
目前所在地：陜西
求職意向
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位，人力資源總監(jiān)，總經(jīng)理助理
希望工作地區(qū)：陜西等
待遇要求：6001-8000元/月——可面議，要求提供住房
快到崗時間：隨時到崗
期望職位類型：全職工作
個人總結(jié)
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評！缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮。
自我評價
有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗，分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔！
籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項！
“在體現(xiàn)自我價值的同時，亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試。
工作經(jīng)歷：
20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理
20xx年~20xx年：某大酒店（四星）總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)
20xx年~20xx年某三星國際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！
主要業(yè)績：
1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作。
2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗。
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn)。
4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的健全與實施；定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活。
