【篇一】總監(jiān)個人簡歷范文
姓名：xxx
國籍：中國
目前住地：廣州
民族：漢族
戶籍地：廣州
婚姻狀況：已婚
年齡：xx歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：
工作年限：8
職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500——5000
希望工作地區(qū)：xx
工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-xx
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務：行政主管
工作描述：行政工作：
主持公司的日常行政工作；
負責組織起草和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件；組織公司會議、活動；公司公文、函電、傳真。
負責做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。
負責組織協(xié)調公司的全局性工作。
注意調查研究，主動了解、收集情況和問題，為領導決策時提供參考。
推廣工作：
負責xx代駕項目的市場推廣與落實。
負責xx市場的品牌推廣，策劃并組織實施相關的推廣方案，協(xié)助達成銷售目標。
制定市場計劃，并根據(jù)計劃組織落實新產(chǎn)品上市推廣，公關及各類型促銷。
針對不同的對象組織推廣會，發(fā)布及參加展會等。
推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進等相關工作。
成功案例：20xx年5月29日，寶馬3系車友會“世界杯”主題活動，我司負責當晚的代駕駛服務。
活動地點：xx市xx路xx夜總會
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-05xx服飾有限公司
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務：行政主管
工作描述：根據(jù)人員需求情況，提出人員調配方案，促進人員的優(yōu)化置。
制訂相關制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理；制定績效考核制度，組織實施績效管理。
制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，立、完善薪酬結構及員工激勵體系；新員工入職培訓與業(yè)務部門直線培訓協(xié)調；員工轉正考核手續(xù)。
全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。員工合同管理，崗位職責編制匯總，年度工作評定開展，考勤休假管理及福利金扣繳明細及計算，員工信息收集管理等）負責公司所有行政事務。提供月度報表匯總，為人力資源部經(jīng)理提供費用參考。
建立后勤采購的供應商源，負責與相關政府及代理機構的日常聯(lián)系，參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊，并隨OFFICE的日常運行作相應調整；司機管理及費用控制管理。
辦公室日常運作及維護，及開業(yè)儀式或相關活動組織排，包括商務客人來訪的相關安排。
會議召集，會議紀錄整理，公司活動組織及聯(lián)系；會務、住宿及行程安排；各分公司成立的前期準備工作進行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準備，包括為注冊所需的辦公選址事宜。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-07xx市xx商貿(mào)有限公司
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務
擔任職務：行政主任
工作描述：建立公司崗位管理體系，制訂相關制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理；根據(jù)公司要求，制定績效考核制度，組織實施績效管理；制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，建立、完善薪酬結構及員工激勵體系；全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。
xx售后服務維修部的工作：與廠家保持良好的溝通；作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時傳達公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報；向廠家提供業(yè)務發(fā)展的意見與建議，幫助其業(yè)務的良性與持續(xù)發(fā)展；處理客戶及商場的投訴，給予相應的改進建議或意見。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-11～20xx-02xx分公司
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視
擔任職務：兼職客戶服務支持
工作描述：協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務的輔助性工作，確保錄入各類報表及數(shù)據(jù)的準確性；透過CRM客戶管理系統(tǒng)進行合同執(zhí)行。負責安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式，與客戶溝通，協(xié)助對應收帳款進行有效的管理；與相關部門保持良好的溝通，保證工作的順利進行。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-01～20xx-10xx美容連鎖企業(yè)有限公司
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務
擔任職務：行政助理
工作描述：主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印，并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作，快遞的結算以及常用公文草擬等日常行政事務。
離職原因：
公司名稱：起止年月：xxxx-08～20xx-02xx省商辦工業(yè)發(fā)展有限公司
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務
擔任職務：文員
工作描述：初期擔任的職位是前臺文員，經(jīng)過一年的工作后被提升為行政文員，主要是負責公司協(xié)調各部門的正常運作，員工的考勤、文書打印等事務。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：xx工業(yè)大學
高學歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-03-01
所學專業(yè)：法律第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：
20xx-0320xx-03xx工業(yè)大學法學
語言能力
外語：英語一般
國語水平：一般粵語水平：一般
工作能力及其他專長
能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)
詳細個人自傳
具有多年的行政管理工作經(jīng)驗。能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內(nèi)、對外協(xié)調能力和服務意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責任心強，具有敬業(yè)精神。較強的分析、解決問題的能力。
【篇二】總監(jiān)個人簡歷范文
姓名：xxx
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：xx
年齡：xx歲
現(xiàn)所在地：xx
身高：xxcm
希望地區(qū)：xx
希望崗位：
經(jīng)營/管理類-（正/副）CEO/總裁/總經(jīng)理
尋求職位：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、行政副總/總裁
教育經(jīng)歷
19xx-09～19xx-07xx大學工商企業(yè)管理本科
19xx-09～19xx-07xx縣xx中學高中
培訓經(jīng)歷
20xx-11～20xx-12xx省xx市衛(wèi)生監(jiān)督管理局食品衛(wèi)生企業(yè)負責人資格培訓xx省非公有制企業(yè)負責人資格證書
20xx-03～20xx-06xx省安全生產(chǎn)監(jiān)督局企業(yè)安全生產(chǎn)培訓教程注冊安全主任資格證
xx公司（20xx-06～至今）
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：行政總監(jiān)崗位類別：部門經(jīng)理
工作描述：
1、參與、確定，調整、完善各部門組織建設。
2、統(tǒng)籌安排、確定及督促落實人事招聘、任免，培訓、績效考核和各項激勵措施，及時協(xié)調好各部門工作。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整、匯總預算分析，參與平衡會議；依據(jù)財務制度審核、控制及監(jiān)督各部門費用支出。
4、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時作出改進報告提交總經(jīng)理報批后實施。
5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作，領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防工作。
7、負責定期召集員工事務管理委員會成員對合理化建議進行評審。
8、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
9、領導公司的安全生產(chǎn)、防火、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全生產(chǎn)。
10、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
11、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
12、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
xx公司（20xx-09～20xx-05）
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：任xx市xx塑膠五金制品有限公司行政人事部經(jīng)理，全面負責公司規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施；審查核準辦公、行政、總務、安全保衛(wèi)、公關等各職能部門年度計劃方案；根據(jù)企業(yè)階段性目標和年度計劃，制定所屬部門的工作目標、計劃和措施；人力資源規(guī)劃、薪資架構制定、完善及推動落實；績效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會責任事務協(xié)調跟進，勞資關系及各項外聯(lián)事務完善處理；評審公司及客戶驗廠事務統(tǒng)籌跟進；設施設備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊；汽車隊；食堂、宿舍等各項人事行政事務。
xx公司（20xx-11～20xx-08）
公司性質：合資企業(yè)
行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：任xx省xx市xx電器有限公司行政人事部經(jīng)理，負責公司行政事務統(tǒng)籌、人力資源規(guī)劃實施，設施設備管理、對外事務處理、維修施工規(guī)劃核查、生產(chǎn)安全、保安隊、汽車隊、食堂宿舍等行政事務及人力資源考評等。
xx公司（19xx-07～2xx-10）
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：行政人事主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：任xx省xx市xx電子有限公司行政部主管。負責公司行政總務，后勤管理等。期間于20xx年xx月參加xx省食品衛(wèi)生企業(yè)負責人培訓，授資格證書。20xx年3月參加xx省注冊安全主任培訓，xx省安全生產(chǎn)監(jiān)督局授予注冊安全主任資格證書。
項目經(jīng)驗
xx省民營科技企業(yè)（20xx-06～20xx-10）
擔任職位：項目經(jīng)理
項目描述：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，成功為企業(yè)申報授匾為xx市民營科技企業(yè)，xx省民營科技企業(yè)。
責任描述：根據(jù)國家項目申報要求，從項目立項、報批、政府資金申報等程序全程跟進，并圓滿完成項目申報、授匾、政府資金到位等工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級
計算機詳細技能：
技能專長：擔任行政人事管理工作二十年，對企業(yè)規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施；辦公、行政、總務、安全保衛(wèi)、公關等各職能部門年度計劃方案制定核查；根據(jù)企業(yè)階段性目標和年度計劃，完善所屬部門的工作目標、計劃和措施并有效實施；人力資源規(guī)劃、薪資架構制定、完善及推動落實；績效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會責任事務協(xié)調跟進，勞資關系及各項外聯(lián)事務完善處理；評審公司及客戶驗廠事務統(tǒng)籌跟進；設施設備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊；汽車隊；食堂、宿舍等各項人事行政事務統(tǒng)籌具備豐富管理經(jīng)驗。具安全主任資格證書。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：英語專業(yè)口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：常務副總；行政副總/總裁。
其他要求：
自身情況
自我評價：從事行政人事管理工作多年，希望能夠成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。多年的實際工作歷程，各方面均具備一定的能力和實際工作經(jīng)驗，且能吃苦耐勞，敬業(yè)工作。如蒙惠賜機會，定當勤奮努力奉獻，時刻以公司的利益為首任，為公司的發(fā)展和擴大增添光彩。
