【篇一】民宗局黨建述職報告
自20**年6月調民宗局工作以來，我認真履行黨建責任人職責，帶領局黨組一班人，認真學習貫徹落實黨的十*大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，以提高黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，順利完成了局黨組的換屆工作；以"抓黨建、促發(fā)展"為突破口，全面推進黨建工作，為全縣民族宗教事業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的組織保證。現(xiàn)將抓黨建工作開展情況述職如下：
一、從自身做起，認真履行第一責任人職責
我局黨組始終在思想上、政治上、行動上與縣委、縣政府保持高度一致，堅持把黨建工作放在首位，狠抓落實。深刻認識到黨組核心建設是黨建工作的重中之重。同時，也意識到，要干好黨務工作，光有熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，加強政治理論學習，努力提高思想道德修養(yǎng)和政策理論水平。因此，我們始終做到堅持學習不放松，從黨組一班人抓起，從全局黨員干部帶起。努力把黨組班子建設成為執(zhí)政為民、求真務實、清正廉潔的領導集體。
一是認真履職抓黨建。作為黨組書記，時刻不忘抓好黨建工作的重要性，按照縣委黨建工作的總體要求，做到黨建工作與業(yè)務工作同研究同部署，兩項目標任務同時抓，使黨建工作與部門工作有機結合，相互促進。在我的帶領下，在局黨委一班人共同努力下，全體黨員干部的服務宗旨和模范帶頭作用明顯增強，有效推進學習型黨組建設，全局呈現(xiàn)出黨建工作生動活潑開展，業(yè)務工作扎實有效推進的良好局面。二是帶頭執(zhí)行各項制度。始終堅持做好帶頭作用，主動參加各種學習，精心準備，有講稿，有筆記，帶動全局黨員干部學習；帶頭執(zhí)行班子的決定，不折不扣地落實各項決定；帶頭開展批評與自我批評，敞開思想，不護短、不遮掩，坦誠相待，找出不足之處，相互幫助，促進班子和諧；帶頭深入民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村組、各貧困家庭和宗教場所開展調研，掌握第一手材料，及時把握黨建工作動態(tài)；帶頭發(fā)揚民主，涉及全局的大事都和班子成員共同討論決定，不稿一言堂。通過自己的帶動，影響全體干部黨員，全局形成了黨員干部人人遵守規(guī)章制度的良好風氣，樹立了良好的黨員干部形象和機關整體形象。三是嚴格落實黨組決定。黨組會定期研究黨建工作和局務重大事項決定，并在支部大會上向黨員通報工作，工作通報每半年進行，接受黨員評議監(jiān)督；通過組織生活會和民主評議黨員活動對黨員領導干部進行評議和監(jiān)督；通過有關事項公開公示、黨務公開等形式，對局黨組工作進行監(jiān)督。
二、加強管理，確保黨建工作順利推進
眶緊圍繞黨在新時期的中心工作，以縣委、政府提出的各項工作為目標，以“大美**，區(qū)域中心”發(fā)展為己任，狠抓黨組織建設工作，為全縣民族宗教工作順利推進提供組織保障。
�。ㄒ唬┳グ嘧咏ㄔO。按照縣委的要求，對局黨組班子和支部實行了按時換屆，選齊配強了局黨組和支部班子，同時根據人員變動，及時調整民族宗教局黨建工作領導小組，做到分工明確，責任到人。對重點工作提出定時間、定內容、定責任的要求，確保各項工作順利推進。
�。ǘ┘訌娭贫冉ㄔO，發(fā)揮組織約束力。進一步落實黨建責任制，建立健全了《黨風廉政制度》、《三會一課制度》、《議事和決策程序規(guī)范》、《黨務公開制度》、《黨務目標管理考評制度》等規(guī)章制度，使黨員干部學有依據，干有標準，規(guī)范有行為。圍繞《廉政準則》，強化廉政教育，增強班子內部廉潔自律意識。自覺遵守領導干部廉潔自律八項規(guī)定和各項工作紀律，簽訂了廉政建設責任狀，自覺接受廣大干部職工和社會各界群眾的監(jiān)督。
�。ㄈ⿵娀⻊展δ埽嵘秊槊穹⻊樟�。進一步強化機關支部建設，按照“兩學一做”專題教育的有關要求，加強新黨章黨規(guī)的學習教育，努力使全體黨員干部心往一處想，勁往一處使，黨員干部為民服務的宗旨意識不斷增強。推行服務標準化，確保實施有標準、操作有程序、過程有控制、結果有考核；落實管理規(guī)范化，制定完善了《公務接待制度》、《公車管理制度》、《請銷假制度》、《固定資產管理制度》等機關管理制度，推動管理科學化、制度化建設。
�。ㄋ模┳ジ刹筷犖榻ㄔO管理。以加強干部隊伍作風建設為抓手，結合我局人員結構情況，按各人實際特長分配工作，并落實責任。選拔年富力強的班子成員作為第一書記帶隊駐點包村，抓我局聯(lián)系的**鄉(xiāng)**村的脫貧攻堅工作。并制定完善了考核、獎懲辦法，確保了工作組成員“下基層、入農戶、辦實事、幫脫貧”，有力地推動了脫貧攻堅工作。
�。ㄎ澹┩怀鲈谥攸c工作中抓創(chuàng)先爭優(yōu)。緊緊圍繞“**五”發(fā)展的主題、主線、目標任務和重大舉措，緊緊圍繞縣委中心任務，結合部門工作實際，找準創(chuàng)先爭優(yōu)的切入點和著力點，加強項目管理工作，以責任制制的要求落實到人，明確了完成時限和效率要求，確�！皟身椯Y金”項目管理運行規(guī)范高效。
�。┦亲ダ碚搶W習。以創(chuàng)建學習型黨組為抓手，健全完善學習會議制度，創(chuàng)新學習方式，增進學習興趣，提高學習實效，努力提高全局黨員干部職工的政策理論水平和指導民族宗教工作的能力。
三、存在的問題及原因
在縣委的正確領導和組織部門的指導下，全局上下共同努力，使我局黨建工作不斷向制度化、規(guī)范化的軌道發(fā)展。但對照要求我們還存在下列不足之處。
（一）自身的政治理論學習抓得不夠緊。有時因工作原因，不能夠按時參加集體政治學習；學習政治理論少。思想觀念不新，黨務工作水平不高。比如在平時學習中只注重工作安排，交流的少，調查研究工作不到位。
�。ǘ⿲χ贫ǖ母黜椫贫嚷鋵嵙Χ炔粔�，還有待進一步加強。對制度建設重制定輕督查，有時礙于面子，不愿得罪人的心態(tài)在作崇。
�。ㄈ⿲M織生活重視不夠。在落實三會一課上細節(jié)抓得不深，還沒有實現(xiàn)制度上墻，有時還因為現(xiàn)在是臨時辦公地點，致使組織活動開展不力。
（四）人員隊伍不健全。因我局沒有專職黨務工作人員，在工作中容易顧此失彼。另外，在所承擔的項目工作建設、重點工作推進中未按時完成任務，在發(fā)揮黨員先鋒模范作用還不明顯，沒有實現(xiàn)黨員干部走在前、沖在先。
產生這些問題的原因，一是由于中心組學習制度不健全，學習安排不系統(tǒng)；自身抓學習的意識不強。二是因為我們對開展組織生活這項工作沒有重視起來，認為只要進行了組織生活就可以了，重形式輕實效。三是另一方面也說明我們沒有積極的想辦法解決問題，安于現(xiàn)狀，存在好人主義思想。
四、下一步思路和措施
（一）總體思路。堅持以黨的十*大精神為指導，結合群眾路線教育活動、“***”教育、“***”專題教育，以服務型黨組織建設為切入點，著力加強思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，全面提高機關黨組的建設科學化水平，更大更快的推進各項工作。
�。ǘ┕ぷ髂繕思按胧Ｒ皇窃鰪婎I導素質。加強政策理論、法律知識和綜合知識的學習，拓寬知識面，增強系統(tǒng)性，進一步提高領導水平；二是提高決策水平。認真貫徹執(zhí)行國家區(qū)市縣黨委政府農業(yè)農村工作會議精神，為打造國家現(xiàn)代農業(yè)示范去，推動農業(yè)農村經濟跨越式發(fā)展，發(fā)揮自己的才智。三是嚴格組織紀律。增強政治敏銳性和政治鑒別力，在思想、行動和工作上與上級黨委保持高度的一致，廉潔自律，以身作則，采取積極有效的措施為推進農業(yè)農村工作再上新臺階貢獻力量。四是加強機關黨的思想政治建設。深入貫徹中央、市委和區(qū)委的精神，進一步強化理想信念教育，自覺投身改革、支持改革、勇于改革。不斷推進學習型黨組織建設，加強機關黨建工作宣傳和推動力度。
�。ㄈ├^續(xù)深化服務型黨組織創(chuàng)建。緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，加強機關黨的組織建設、陣地建設、隊伍建設、制度建設，提升機關黨組織服務能力水平。落實機關黨建工作責任制，進一步完善和落實黨組抓黨建、書記帶頭抓黨建責任制。加強黨員教育、管理和發(fā)展工作，深入推進黨務公開。
（四）鞏固專題教育成果。按照黨的群眾路線教育教育時間活動、“三嚴三實”教育、“兩學一做”專題教育的要求和部署，在縣委的統(tǒng)一部署下，深入扎實做好整改落實工作。
【篇二】民宗局黨建述職報告
20**年，我局黨建工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十*大精神，圍繞市委xx屆六次全會確定的目標任務，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以創(chuàng)建科學發(fā)展示范機關為載體，以提升局黨組和機關黨員干部履行工作的職能為目標，扎實推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為全面完成20**年民族宗教工作任務提供了堅實的組織和制度保障。
一、機關黨建工作抓責任落實，切實強化組織領導
為全面落實機關黨建工作責任制，一是成立了以局黨組書記、局長張碩同志為組長的機關黨建工作領導小組，制定了《20**年機關黨建工作要點》，對年度工作進行周密部署和安排。二是強化機關黨支部工作職能，將黨建工作目標任務進行分解落實到人，并加強對黨建各項工作落實情況的督導檢查和情況反饋等工作。三是堅持把黨建工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同考核。一年來，多次召開會議專題研究部署創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、科學發(fā)展模式試驗示范等工作，聽取機關黨支部工作匯報，幫助和解決問題。四是班子其他成員按照“一崗雙責”要求認真抓好分管處室黨建工作責任的落實，形成了一級抓一級、一級對一級負責的黨建工作格局。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓重點推進，促民族宗教工作再上新
思想政治及科學文化素質，我局以建立健全制度為重點，深入推進學習型黨組織建設。一是進一步完善黨組中心組集體學習制度。堅持好局黨組中心組集體學習制度，以集中式學習作為主要學習方式，制定好學習計劃，精心設計學習內容，全年中心組集中學習12天。二是進一步完善黨員學習制度。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，每周4下午作為機關黨員固定的學習時間。每半個月組織機關黨員進行集體學習，全年黨員集中學習24課時。我們還購置一萬多元的書籍，開展每月讀一本書活動，進一步充實黨員干部業(yè)務文化生活。三是建立和完善督學制度。機關黨支部制定年度學習計劃，明確學習主題、內容、方式和時間安排等，在學習過程中建立學習檔案、考勤制度，對機關干部職工學習情況進行考勤和記錄。四是建立和完善述學講學制度。在半年和年底考核中，各處室和每名干部職工將學習情況作為述職的重要內容，接受大家的監(jiān)督。6至8月，我局還在機關開展了“立足崗位，每人講一課”活動，領導班子成員親自制作課件，帶頭走上講臺、講學習、談體會，進一步推進了學習型黨組織創(chuàng)建活動的深入開展。五是建立和完善獎學制度。對在建設學習型黨組織活動中，學習成績突出的先進個人進行表彰，并作為評先的重要依據。通過建立和完善五項制度，突出對政治理論、黨的路線方針政策和法律法規(guī)、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、黨的民族宗教政策和現(xiàn)代化建設所需知識的學習，在機關營造了重學習、抓學習、講學習、評學習的濃厚氛圍，大大提升了機關黨員干部的政治和業(yè)務素質。
三、精神文明建設抓活動開展，大力提升機關創(chuàng)建水平
一是深入開展文明禮儀知識的學習教育活動。將《**市民文明公約》、《**市民公共行為規(guī)范》印發(fā)到機關干部職工人手一冊，通過領導宣講、知識競賽、主題演講等多種形式，組織對機關干部深入進行學習培訓，普及禮儀知識。二是深入開展健康機關創(chuàng)建活動。在機關樓道、會議室、辦公室等公共場所張貼禁止吸煙的標示牌，局領導帶頭開展禁煙、控煙活動；每年組織機關在職和離退休干部進行健康體檢，為每名同志建立健康檔案；購置籃球、羽毛球、毽子等運動器材積極開展健身鍛煉活動，在機關倡導騎自行車和步行上班，增強機關干部職工身體素質；加強對機關室內外環(huán)境衛(wèi)生的清理，每周開展集中清掃行動，做到窗戶明亮、桌面整潔、地面干凈、各類辦公用品擺放有序。三是深入開展共產黨員志愿服務活動。在繼續(xù)開展領導干部“一助一扶貧濟困活動”基礎上，局領導班子成員又帶領機關9名副科級以上干部分別與遷西、玉田、**三地的15戶少數(shù)民族困難家庭結成“一對一”幫扶對象，每年開展兩次活動，共捐助資金6000元，學習用品、米面油等物資折款4000余元。組織機關共產黨員志愿者開展“文明出行百日勸導”活動，每次志愿服務行動都安排一名局領導帶隊，協(xié)助交警共同維護交通秩序。同時，我局還在機關干部中開展“博愛一日捐”、“慈善一日捐”活動，向玉樹地震災區(qū)人民捐款獻愛心。四是深入開展“樹立怎樣的核心價值觀”大討論活動。組織機關黨員干部圍繞“無私、正直、誠實、負責，發(fā)揮典范作用”為主要內容的大討論活動，并結合民族宗教工作實際，確立了我局“甘于奉獻、奮發(fā)有為，固民族之團結、促宗教之和諧”的核心價值觀，進一步打造了我局“傾心相助”服務品牌。
【篇三】民宗局黨建述職報告
民族宗教事務局班子自2016年8月調整以來，在縣委和政府的領導下，在縣人大監(jiān)督和指導下，緊緊依靠本局干部職工和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關部門，認真貫徹落實黨的xx大精神和中央民族工作會議精神，貫徹落實科學發(fā)觀，緊緊把握“團結、進步”兩大主題，牢牢抓住依法管理、確保穩(wěn)定這根宗教工作主線，采取有力措施，工作取得了一定成效，現(xiàn)將我兩年來工作開展情況述職如下：
一、把握新形勢，創(chuàng)新新思路，不斷增強駕馭全局的能力
我縣是民族工作和宗教工作重點縣之一。有布依族、苗族、彝族、回族、仡佬族、瑤族、壯族、侗族、水族、滿族、黎族等12個少數(shù)民族成份，少數(shù)民族常住人口為183096人，占全縣總人口79.9%。
由于民族、宗教問題牽涉大量群眾，有著復雜國際和國內、歷史和現(xiàn)實背景，很容易被境內外敵對勢力所利用，直接影響著社會穩(wěn)定。應對發(fā)展變化形勢，為了確保我縣社會安定，民族團結、和諧進步。我們首先加強了班子內部建設。
一是堅持學習、思考，保持理論清醒、政治堅定。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面掌握馬克思主義民族觀、宗教觀以及黨和國家關于民族、宗教問題方針、政策和法律法規(guī)。
二是狠抓單位干部隊伍教育、學習培訓，把握對干部隊伍思想主導權。根據上級民委安排，先后選派本單位3名干部到省內外進行學習培訓，提高民族宗教戰(zhàn)線骨干整體素質。
三是深入調查研究，心有全局，把握重點。
四是創(chuàng)新思路，把握全局。在把握工作全局上通過完善機制，規(guī)范程序，維護穩(wěn)定工作逐步由被動應對變?yōu)橹鲃臃婪�；通過發(fā)揮優(yōu)勢，開發(fā)資源，民族宗教工作服務經濟發(fā)展由間接變?yōu)橹苯樱煌ㄟ^明確職責，健絡，實現(xiàn)民族宗教工作格局進一步由“獨奏”變?yōu)椤昂铣�；通過深入宣傳，多方聯(lián)系，促進民族宗教工作主體由單一變?yōu)槎嘣⒎绞接蓡蜗蛲度胱優(yōu)殡p向合作、效果由“輸血”變?yōu)椤霸煅薄４龠M民族宗教工作邁上新臺階。
二、把握重點，依法行政，確保民族宗教領域團結穩(wěn)定
隨著改革開放深入，社會主義市場經濟體制建立，新舊體制交替，我縣一些涉及民族宗教方面矛盾、糾紛不斷，個別問題處理起來還十分棘手，稍有疏忽，就引起群眾集體上訪，影響社會安定、民族團結。分析其根源，有其客觀方面原因，但主要是主觀上原因，一些群眾遇事不善于從法律角度去考慮問題，不尋求走法律渠道去解決問題，而是偏面從個人利益或小團體利益出發(fā)，用狹隘思想和歷遺留某些陋習（聚集上訪）來求得問題解決。
為扭轉或改變這種不良行為，民族宗教工作部門正由主要依靠群眾工作手段逐步向依法管理和群眾工作相結合方式轉變。始終把堅持依法行政、提高規(guī)范管理成效作為工作重點，依法做好民族宗教工作各項工作，保持了全縣民族宗教領域團結穩(wěn)定。
1、深入開展民族、宗教政策法規(guī)宣傳教育。在班子成員的共同努力下，在全縣少數(shù)民族群眾和信教群眾宣傳了《民族區(qū)域自治法》、《黔西南州自治條例》《宗教事務條例》等法律法規(guī)，搞好民族宗教工作干部執(zhí)法培訓，增強依法行政的法治觀念。
2、認真執(zhí)行民族宗教法規(guī)，依法維護民族宗教領域團結穩(wěn)定。依法保障少數(shù)民族平等權利和經濟、文化、教育等方面合法權益，是民族宗教行政執(zhí)法工作重點。依法保障少數(shù)民族群眾合法權益，堅持保護合法，制止非法，轉化違法，打擊犯罪原則，把依法管理與真情服務結合起來，管理和服務工作都取得了積極成效，經過全縣各級干部和民族宗教系統(tǒng)部門共同努力，密切配合，我縣信教群眾思想穩(wěn)定，沒有發(fā)生一例外出串聯(lián)，維護了民族宗教領域穩(wěn)定。
3、夯實工作基礎，健全管理網絡。建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級宗教管理網絡和目標管理責任制，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村分別明確一名副書記副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和村支書或主任抓民族宗教工作，隨時掌握動態(tài)，有情況和問題及時反映、匯報，確保民族宗教工作的穩(wěn)定。
三、把握宗旨，執(zhí)政為民，加強基礎設施建設，加快民族經濟發(fā)展
1、抓好項目實施。兩年來，我局積極向上級爭取資金，經立項審批我縣得到各類民族經費共124萬元，其中：中央少數(shù)民族發(fā)展資金98萬元，省級民族發(fā)展資金和民族教育專項補助22萬元，州級少數(shù)民族發(fā)展資金4萬元。項目實施效益：
�。�1）新建、改建通村公路7條15.4公里，修建便民橋11座（公路橋8座、人行橋3座）。
（2）舉辦少數(shù)民族農業(yè)實用技術培訓6期，培訓鄉(xiāng)村干部和農技人員360人。
�。�3）新農村建設實施道路硬化0.7公里，有1個村51戶210人受益。
�。�4）改擴建通村公路3公里，有1個村110多戶420人的生產生活、交通條件較差得到了改善。
�。�5）農田灌溉引水渠0.9公里，可灌溉面積560畝農田，有10個村1235戶5409人受益。
�。�6）農村照明用電線路維修工程，解決1個村35戶140人的照明用電問題。
�。�7）少數(shù)民族建房補助共建房43棟，總面積3839平方米，解決了43戶229人的住房困難問題。
�。�8）民族教育專項補助，投入2所學校實施民族寄宿制班學生生活困難補助，2所學校危房改造、附屬設施建設，購置課桌、器材，聘請民族文化進校園老師，開展民族傳統(tǒng)體育活動等項目，共3800余人受益。
�。�9）民族文化建設，補助2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)修建文化站300余平方米，6000余人受益。
2、認真做好2008年度項目申報工作，積極向上級爭取更多資金加大對我縣少數(shù)民族和加快民族地區(qū)經濟建設的扶持。根據上級民委（局）對申報項目的有關要求，我們通過深入研究，組織篩選。2008年申報中央少數(shù)民族發(fā)展資金項目7個43萬元，省級民族文化專項經費項目1個3萬元，省級民族經費民族教育專項補助項目5個15萬元，州級少數(shù)民族發(fā)展資金項目2個10萬元。項目編報真實、可行、規(guī)范，并按時上報，上級已立項審批現(xiàn)正在組織實施。
3、認真抓了扶貧聯(lián)系點和其他少數(shù)民族貧困村寨幫扶工作。深入幫扶點調查研究，根據群眾要求，落實幫扶計劃和措施，幫助群眾解決熱點難點問題，幫助解決2萬元修建通組公路2公里，不是扶貧點的其他各種補助、贊助共6430元。積極為群眾辦實事、辦好事。
4、積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好庫區(qū)移民搬遷安置工作。按照縣委的安排，我局抽調一位副局長到百口鄉(xiāng)移民工作隊任副大隊長，并負責百口村的移民工作，與單位工作脫溝。單位負責人深入移民群眾調查研究，了解民情，幫助移民群眾解除思想疑慮，引導移民群眾轉變觀念，使本單位負責聯(lián)系“幫移”村的移民群眾有了思想穩(wěn)定和社會穩(wěn)定工作，沒有出現(xiàn)移民群眾群體性上訪。
5、認真辦理、答復縣人大代表、政協(xié)委員的建議和提案。兩年來，要求修建便民橋和通組公路等建議和意見共6件，已辦理完成并落實資金投入，有兩件已投入使用，4件正在組織實施。
四、把握關鍵，固本強身，加強民族宗教工作隊伍建設
1、以身作則，勤政廉政，作表率。注重從四個方面來凝聚干部群眾人心，形成上下一條心，工作一盤棋格局。一是以人格來凝聚人心，加強班子自我約束，克己奉公，樹立黨員領導干部清正廉潔形象；二是以事業(yè)來凝聚人心，班子成員自加壓，負重奮進，用共同事業(yè)和滿負荷、創(chuàng)一流工作標準調動干部職工工作熱情。
2、以感情來凝聚人心，從思想上關心職工上進，從組織上關心同志進步，從生活上關心同志困難；四是以制度來凝聚人心，通過建立和執(zhí)行局長辦公會、黨組會、黨內民主生活會、宗教界代表人士座談會、聯(lián)席辦公會等議事和決策制度，溝通協(xié)商，民主決策。
3、嚴格管理，改進作風，樹形象。全面推行目標管理責任制，實行政治、業(yè)務一起抓，努力形成管理求規(guī)范、辦事求高效、服務講周到、執(zhí)法講文明良好機關形象。高度重視人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作，將其列為目標管理，確保按時完成。應屆
4、加強領導班子機關作風建設。在縣委、政府領導下，我局加強班子建設，注重班子團結，不斷增強班子凝聚力和感召力。完善了“民主集中制”和“領導班子議事規(guī)則”，堅持集體領導與個人分工負責相結合，班子成員相互尊重、相互支持，充分發(fā)揮班子成員工的作積極性、主動性和創(chuàng)造性。對爭先創(chuàng)優(yōu)評定、干部任免、大額資金管理和使用等重大問題，都召開局黨組會或局長辦公會，集體研究，共同決策。在局機關管理上，修訂了各項規(guī)章制度，推行績效管理，堅持制度管人，班了成員帶頭遵照執(zhí)行，促進了局機關作風明顯好轉和工作效率明顯提高。
5、加強自身廉政建設。在日常生活與工作中，班子成員始終嚴格自律、注重人格修養(yǎng)，把黨性與人格結合起來，潔身立德礪品性。強化表率作用，凡是要求別人做到，領導班子帶頭做到，凡是要求別人不做，領導干部堅決不做。堅持行政原則，特別是在人、財、物管理上，嚴格按政策、按程序辦，符合政策規(guī)定立即辦，并要求承辦股室、承辦責任人辦結。六是務實高效地完成了各項中心工作任務。及時處理和部署，落實了省州縣統(tǒng)戰(zhàn)、宗教方面下發(fā)密電及明碼電報，有效地抵御和打擊了境內外各種打著宗教旗號進行滲透或違法活動，確保了我縣政治大局穩(wěn)定。
五、取得的成績和存在問題
兩年來，在縣委政府的領導下，在各有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支持配合下，經班子成員和全體干部職工的共同努力，取得了一定的成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、一是提高了民族發(fā)展資金項目實施的總體質量，改善了部分偏遠少數(shù)民族村寨生產生活條件，取得了一定的經濟效益和社會效益。少數(shù)民族群眾安居樂業(yè)。
2、建立健全了一套運行較為高效快捷的工作運行機制，各種檔案資料完備齊全。提高了民宗部門的總體工作效能。
3、全面掌握了我縣少數(shù)民族群眾和農村信教群眾的各種底數(shù)，使民族工作和宗教工作更有針對性和主動性。
4、“民族文化進校園”試點示范工作初見成效。冗度中學、冊亨民族中學和丫他民族學校等校園民族文化體育活動豐富多彩，在冗度開展的民族民間文化挖掘保護試點示范基地工作有新的起色。
5、民族古籍收集整理工作取得突破，為進一步開發(fā)利用打下了堅實的基礎。
6、建立健全宗教工作放滲透保穩(wěn)定的有效機制。引導者術等信教群眾比較集中的村寨開展健康文明的文藝活動，教區(qū)社會穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)上訪等群體性事件。
7、少數(shù)民族教育工作進一步加強，寄宿制學生學籍管理等進一步規(guī)范，初步探索了一套培養(yǎng)優(yōu)秀少數(shù)民族學生的激勵機制。“百優(yōu)助學工程”得到家長稱贊，效果明顯。
8、提高了少數(shù)民族建房工作質量，使之成為體現(xiàn)黨的民族政策的“溫暖工程”和“民心工程”。
通過上下左右的共同努力，縣民族宗教局連續(xù)兩年受到了上級民宗部門的表彰和獎勵。
由于種種原因，我縣民族宗教工作在取得上述成績的同時，仍然存在一些問題，集中表現(xiàn)在：
一是影響民族關系不穩(wěn)定因素仍然存在，協(xié)調關系、化解糾紛任務加重；二是境外宗教滲透加劇，堅持獨立自主自辦原則，維護穩(wěn)定任務更加艱巨。三是我縣天主教愛國會的編制和人員工資經費未落實，使愛國會的工作難以正常開展。四是由于自然環(huán)境條件差，自然災害頻繁，少數(shù)民族群眾需解決問題多，困難大，而每年的項目資金少，一些地方群眾要求解決的問題長期限未能解決。五是鄉(xiāng)村兩級對宗教政策和法律法規(guī)的宣傳和認識不到位，對宗教工作不敢管和不愿管現(xiàn)象仍然存在。這些問題，我們將在今后的工作中逐步加以解決。
