重慶銀行個人銀行部消費金融中心因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責及應聘條件
大數(shù)據(jù)分析及應用崗
（一）主要職責
1.對行內(nèi)外多種消費金融數(shù)據(jù)源進行采集、整合，深度分析、挖掘。
2.編寫數(shù)據(jù)分析報告，采集各類數(shù)據(jù)并完成整合和數(shù)據(jù)挖掘。
3.通過數(shù)據(jù)分析為中心產(chǎn)品設計、市場拓展等提供數(shù)據(jù)支持。
4.建立和完善底層數(shù)據(jù)架構的搭建，制定數(shù)據(jù)分析體系，負責反欺詐、信用評分等模型的搭建、實施及跟蹤，定期優(yōu)化算法和分析策略等。
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1.基本要求：35周歲及以下，遵紀守法，廉潔自律，無不良行為記錄，具備正直、誠實的品質(zhì)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
2.學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經(jīng)濟金融、金融工程、統(tǒng)計學、數(shù)學、電子信息技術、計算機等相關專業(yè)。
3.從業(yè)經(jīng)驗及資歷：3年及以上數(shù)據(jù)分析、建模等相關工作經(jīng)驗。
4.專業(yè)能力及素質(zhì)：
（1）具有較強的數(shù)據(jù)敏感度，具備較豐富的數(shù)據(jù)挖掘、清洗、分析和建模經(jīng)驗；
（2）熟悉金融數(shù)據(jù)模型的構建，擅于從數(shù)據(jù)中提煉核心結果，形成有效的數(shù)據(jù)結果報告；
�。�3）熟悉特征工程、數(shù)據(jù)模型構建和評估的原理和方法，熟練使用K均值聚類、邏輯回歸、決策樹、隨機森林、支持向量機、神經(jīng)網(wǎng)絡、lasso、gbdt、xgboost等聚類和分類模型；
（4）至少能熟練使用下列一種工具：Python、R、SAS；
�。�5）具備較強的邏輯思維能力、較強的學習能力及專研分析能力。
5.其他：符合我行近親屬回避制度規(guī)定。
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。
二、報名時間及方式
請點擊登錄https://www.liepin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間：2021年1月12日。
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職
四、注意事項
�。ㄒ唬⿷刚咝鑼覆牧系恼鎸嵭载撠�，如有不符將取消其應聘資格。
�。ǘ┙�(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。
