【#工作計劃# #2021年老干部個人工作計劃#】計劃要有科學性、嚴肅性。在計劃面前不斷的妥協(xié)，會讓人喪失信心和斗志，會形成松散的工作作風，會養(yǎng)成沒有責任感的不良品質(zhì)。所以，重視計劃的人，一定是工作出色的人；一定是目標明確、有事有條理的人。讓計劃和管理來規(guī)范我們的工作，我們就是一道美麗的風景，因為計劃讓我們知道大海的方向。本篇文章是©無憂考網(wǎng)為您整理的《2021年老干部個人工作計劃》，供大家閱讀。

【篇一】2021年老干部個人工作計劃

　　干部科的工作思路指導思想以：“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，認真貫徹落實黨的xx屆xx全會精神，圍繞鶴煤集團公司黨政的總體部署開展老干部工作。努力實現(xiàn)“落實政策有機制，管理服務有舉措，發(fā)揮作用有典型，文體活動有創(chuàng)新，黨建工作有新思路，信訪穩(wěn)定有力度，各項工作再上新臺階”。我們的具體措施是：

　　一、落實政策有機制

　　1、協(xié)同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。

　　2、加強老干部政策調(diào)研，深入基層解決實際問題，排查不穩(wěn)定因素。

　　3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續(xù)。

　　4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。

　　5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。

　　二、管理服務有舉措

　　1、結合公司“12345”黨建工程考核的內(nèi)容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。

　　2、在工作人員中開展聯(lián)系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。

　　3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規(guī)范化。

　　4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業(yè)務政策法規(guī)考試。

　　三、發(fā)揮作用有典型

　　1、籌建“老年科協(xié)”、“老年藝協(xié)”組織，爭取早日啟動，發(fā)揮作用。

　　2、繼續(xù)抓好“關工委”組織建設，建立工作網(wǎng)絡。

　　3、圍繞公司安全生產(chǎn)、黨的建設、青工管理、干部生產(chǎn)技能培訓、為老干部發(fā)揮作用搭建平臺。

　　4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區(qū)化。

　　5、繼續(xù)抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。

　　四、文體活動有創(chuàng)新

　　1、抓好新區(qū)活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發(fā)揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發(fā)揮活動室的綜合功能，使之成為新區(qū)的一大亮點。

　　2、各項活動要保持原有的優(yōu)勢項目，開發(fā)新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。

　　3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創(chuàng)作等。

　　4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。

　　五、黨建工作有新思路

　　1、認真貫徹落實黨的xx屆xx全會精神，努力構建和諧社區(qū)，建立完善在職領導聯(lián)系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯(lián)系的紐帶和橋梁，并做好記錄。

　　2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。

　　3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發(fā)揮老干部黨支部在穩(wěn)定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。

　　六、信訪穩(wěn)定有力度

　　1、進一步加強老干部科信訪工作力度，每月召開信訪工作例會，及時排查不穩(wěn)定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。

　　2、調(diào)整充實信訪工作網(wǎng)絡，建立信訪工作責任制，加強信訪案件查辦力度，作好信訪接待記錄。

　　3、堅持重大節(jié)日看望、慰問制度，建立家訪、病訪責任制，作好記錄，特別是對居住外地的老同志要經(jīng)常保持聯(lián)系。

　　老干部科黨政班子決心在新的一年里，在鶴煤集團公司黨政的正確領導和關心支持下，團結帶領全處員工發(fā)揚成績，克服不足，扎扎實實做好老干部工作，力爭使各項工作再上新臺階，為河南煤化集團和鶴煤集團公司的改革發(fā)展穩(wěn)定作出應有貢獻。

【篇二】2021年老干部個人工作計劃

　　(一)不斷加強和改進離退休干部思想政治建設。

　　按照中央和省市委統(tǒng)一部署，通過舉辦輔導班、讀書班、報告會、座談會和送學上門等形式，利用我市老干部剪報、板報、宣講、演唱等特長，大力宣傳黨的十x屆x中全會精神，進一步加強老干部思想政治工作，引導離退休干部認真學習、深刻領會、全面理解黨的提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大戰(zhàn)略部署，切實把廣大老干部的思想和行動統(tǒng)一到十x屆x中全會精神上來。

　　進一步落實好老干部的政治待遇，健全向老干部通報情況、組織老干部參觀考察等制度，讓老同志及時了解黨的方針政策和經(jīng)濟社會發(fā)展情況。結合老同志實際，開展豐富多彩的文化活動，激發(fā)老同志對黨的深厚感情，展現(xiàn)老同志良好的精神風貌�？偨Y近幾年來在加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設方面的經(jīng)驗和做法，按照要求，進一步提高離退休干部“兩項建設”水平。

　　(二)不斷深化離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

　　立足自身的實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，進一步鼓勵和支持老同志在思想政治上創(chuàng)先爭優(yōu)，在道德品行上創(chuàng)先爭優(yōu)，在教育后代上創(chuàng)先爭優(yōu)，在參加學習和活動上創(chuàng)先爭優(yōu)，使離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)出特色、創(chuàng)出影響、創(chuàng)出品牌。繼續(xù)大力推進“離退休黨員干部牽手大學生村官”主題實踐活動，總結開展牽手活動的經(jīng)驗和做法，進一步創(chuàng)新結對方式，拓展活動載體，健全長效機制。

　　按照省“離退休黨員干部牽手大學生村官”主題實踐活動推進會要求，總結開展牽手活動以來的經(jīng)驗和做法。大力宣傳牽手活動中成績突出的離退休黨員干部和大學生村官，使牽手活動常態(tài)化、長效化。以“七一”表彰先進為契機，進一步加強離退休干部黨支部建設，發(fā)現(xiàn)和選樹一批離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)的先進典型，大力宣傳和弘揚他們的先進事跡，在全社會營造尊敬、學習優(yōu)秀老干部的良好氛圍，使離退休干部黨組織和黨員學有榜樣，創(chuàng)有目標，爭有動力。

　　(三)堅持落實好離休干部生活待遇。

　　加大《老干部工作督查手冊》的實施力度。把實施好《督查手冊》，落實好各項政策規(guī)定作為今年工作的重點，加強對離休干部“三個機制”運行情況的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題。加大工作力度，狠抓督查落實。進一步完善保障離休干部生活的政策規(guī)定和配套措施，更好地讓離休干部共享經(jīng)濟發(fā)展成果。

　　針對離休干部普遍處于“高齡、高發(fā)病”期的實際，切實重視生活照料、醫(yī)療保障等方面的服務工作，進一步研究改進落實離休干部醫(yī)療待遇的措施和辦法，為離休干部看病就醫(yī)提供方便。根據(jù)離休干部高齡養(yǎng)老的實際情況，針對他們的親情服務需求，積極探索做好離休干部精神慰藉、親情關懷的方法和途徑，努力為離休干部提供個性化、親情化服務，構建離休干部服務管理新模式。健全完善生活有特殊困難老干部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡大努力解決他們的實際困難。認真做好老干部信訪工作，努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中，確保老干部隊伍和諧穩(wěn)定。

　　(四)進一步推進離退休干部服務管理工作。

　　一是認真貫徹落實省、鹽城市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作推進會精神，繼續(xù)加大示范社區(qū)培育工作力度，提高示范社區(qū)服務離退休干部的科學化、規(guī)范化水平，切實發(fā)揮示范社區(qū)的引領、帶動、輻射作用。堅持立足實際、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，積極探索有效的工作方法和模式，把服務離退休干部與加強社區(qū)建設結合起來，既努力為離退休干部提供多樣化、個性化服務，又注意發(fā)揮離退休干部在社區(qū)建設和管理中的積極作用，實現(xiàn)互利雙贏，推動全市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作健康發(fā)展。

　　認真總結經(jīng)驗，大力培植亮點，全力普及推開，力爭再在2-3個社區(qū)組織實施老干部“四就近”服務工作。二是切實加強組織領導，健全工作機構、配強工作力量，積極實踐退休干部服務管理工作。本著先易后難、試點先行、分級管理、穩(wěn)妥推進的原則，進一步加強對退休干部服務管理工作的研究，提出新思路、新對策，不斷完善工作機制，改進服務管理辦法，創(chuàng)新服務舉措，使退休干部服務管理工作逐步規(guī)范化、科學化。

　　(五)繼續(xù)加強老干部學習活動陣地建設，進一步豐富老同志的精神文化生活。

　　市委、市政府已把老干部活動中心、老年大學新建工作，作為為民辦實事工程，我們將以此為契機，把市老干部活動中心、老年大學工程作為服務老干部的實事抓緊抓好，建成老同志放心工程、滿意工程、幸福工程。提高面上老干部活動室、老年學校日常管理和服務水平，進一步鞏固老干部學習活動陣地建設成效。

　　以示范性老干部活動中心和老年教育示范校的創(chuàng)建為抓手，本著與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應，與老干部學習活動需求相適應的原則，積極爭取黨委政府重視和財政支持，合理規(guī)劃，科學布局，健絡。從老同志的特點出發(fā)，創(chuàng)新活動載體，改進活動方式，豐富活動內(nèi)容，提升我市老干部橋牌、門球等特色項目的水平，不斷滿足離退休干部的精神文化需求。要按照“教、學、樂、為”相統(tǒng)一的原則，進一步改進老年大學的辦學模式和管理辦法，提高辦學水平，不斷增強老年大學的吸引力和凝聚力。

　　(六)進一步加強老干部工作部門自身建設，努力提高老干部工作科學化水平。

　　進一步做好老干部工作部門信息宣傳工作。辦好老干部工作網(wǎng)站，進一步做好網(wǎng)站建設維護工作，積極培訓鎮(zhèn)、市直單位老干部網(wǎng)站信息員，努力提高信息工作水平，發(fā)揮網(wǎng)站在信息和宣傳工作中的陣地作用。繼續(xù)做好離退休干部信息庫的建設維護工作。充分運用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡等新聞媒體大力宣傳離退休干部的歷史功勛，宣傳老干部工作部門和老干部工作人員肩負的歷史使命，在全社會營造更加尊重老干部、更加重視老干部工作的濃厚氛圍。

　　圍繞建設模范部門、打造過硬隊伍的要求，堅持講黨性、重品行、作表率，以深入開展“學先進、見行動、爭優(yōu)秀”活動為抓手，進一步加強老干部工作隊伍思想、能力和作風建設，引導老干部工作者向先進典型看齊，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，爭做讓黨放心、讓老同志滿意的優(yōu)秀干部。

　　以建設學習型機關、學習型隊伍為目標，強化教育培訓、崗位練兵、實踐鍛煉等措施，健全考核、評價、激勵等機制，不斷提高老干部工作者的政策執(zhí)行能力、服務管理能力、開拓創(chuàng)新能力。以領導干部下基層“三解三促”活動為契機，進一步深入基層、深入老同志中，密切與老同志的聯(lián)系，加強與老同志的思想溝通和情感交流，熱情周到地為老同志服務。

【篇三】2021年老干部個人工作計劃

　　以“激情跨越發(fā)展、挺進全國百強”為目標，重點抓好離退休干部思想政治建設和黨支部建設，充分發(fā)揮離退休干部在社會管理創(chuàng)新和協(xié)助做好群眾工作等方面的積極作用，進一步豐富老同志精神文化生活。堅持以“四個一流”的標準，滿懷深情地做好離退休干部工作，為共同推進我市實現(xiàn)跨越發(fā)展作出新貢獻。

　　一、切實加強離退休干部思想政治建設。按照中央、省、市委的統(tǒng)一部署，認真組織離退休干部學習貫徹黨的xx大精神。采用黨課輔導、支部學習、專題培訓、知識競賽等形式，幫助老干部全面領會和準確把握xx大精神，引導廣大離退休干部堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，切實把思想和行動統(tǒng)一到xx大精神上來。舉辦全市離退休干部“學習xx大精神知識競賽”活動。以創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部、爭當“四好”離退休干部黨員為標準，以爭做“四有五好”老干部為載體，切實加強離退休黨支部建設。繼續(xù)堅持好文件傳達、走訪慰問、形勢通報、參觀考察等制度。

　　二、全面落實離退休干部生活待遇。認真總結“三個機制”做法與經(jīng)驗，鞏固“三個機制”成果，為離退休干部的“兩費”落實提供更好保障。及時落實兌現(xiàn)新出臺有關離退休干部生活待遇政策。繼續(xù)抓好醫(yī)藥費保障機制的有效運轉(zhuǎn)，以適應離休干部“雙高期”就醫(yī)需求，協(xié)調(diào)有關部門研究解決離休干部醫(yī)藥費報銷中出現(xiàn)的新問題，進一步探索離退休干部共享改革發(fā)展成果機制。繼續(xù)加大對特困離退休干部的幫扶力度。開展對易地安置離休干部的走訪慰問工作。

　　三、不斷豐富離退休干部精神文化生活。進一步整合資源，加強老干部活動中心和老年大學建設。深入開展“示范性老干部活動中心”、“示范性老年大學”創(chuàng)建活動，推進規(guī)范管理。組織離退休干部開展門球賽、文體展示、橋牌賽等豐富多彩的文體活動，進一步提升老年大學的教學質(zhì)量和水平。全年舉辦各類文體活動20次以上，每月組織學習活動不少于兩次，不斷豐富離退休干部精神文化生活。

　　四、積極探索離退休干部服務管理工作模式。加強對“雙高期”離休干部的個性化服務、人文關懷和精神慰藉。利用社區(qū)資源做好離退休干部“親情”服務工作;加強對休干所工作的指導。做好居住在外省、外縣(市)區(qū)離休干部的走訪慰問工作。積極探索退休干部的服務管理辦法。

　　五、充分發(fā)揮離退休干部的積極作用。進一步組織引導好離退休干部在弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、加強黨的建設、密切聯(lián)系群眾、實現(xiàn)跨越發(fā)展、關心教育下一代等方面發(fā)揮作用。積極支持老體協(xié)、老促會、老科協(xié)等老年組織開展工作。協(xié)助市關工委扎實做好關心下一代工作。認真總結近年來離退休干部發(fā)揮作用的做法和經(jīng)驗。

　　六、切實加強老干部工作部門自身建設。組織機關干部職工深入學習xx大精神。組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。抓好局機關“學習xx大，爭創(chuàng)新業(yè)績、決戰(zhàn)進百強”主題實踐活動，深入開展“創(chuàng)三型、爭三員”活動。落實中央、省、市委關于轉(zhuǎn)變工作作風的各項規(guī)定，精簡會議文件，改進會風文風，切實加強機關作風建設。

　　制定老干部工作目標管理實施辦法。組織開展對“離退休干部個性化服務的有效途徑和辦法”、“離退休干部共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果機制”、“離休干部醫(yī)藥費增長情況的調(diào)查及對策”等問題的調(diào)查研究。切實做好老干部調(diào)研、宣傳、信息工作，加強老干部信訪工作。認真抓好紀律監(jiān)察、黨風廉政、社會管理綜合治理、計劃生育、文明創(chuàng)建等工作。繼續(xù)開展“雙聯(lián)雙促”活動。