【#公務(wù)員考試# #2021年黑龍江公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)精選#】作為一種選拔人才的測(cè)試方式，申論的命題非常準(zhǔn)確、科學(xué)，它是在充分吸收策論、基礎(chǔ)寫作和公文寫作優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，發(fā)展起來的一種以考查學(xué)生的實(shí)際能力為目標(biāo)的科學(xué)的測(cè)評(píng)方式。今天®無憂考網(wǎng)為各位搜集整理了2021年黑龍江公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)精選，供您查閱。

【篇一】2021年黑龍江公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)精選

　　背景鏈接：

　　近年來，我國(guó)在環(huán)境治理和保護(hù)方面取得了巨大的成就，但是在執(zhí)法方式和執(zhí)法效能方面被各方面詬病比較多。

　　2021年1月，生態(tài)環(huán)境部印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化生態(tài)環(huán)境保護(hù)執(zhí)法方式提高執(zhí)法效能的指導(dǎo)意見》，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)治污、科學(xué)治污、依法治污，要求各地生態(tài)環(huán)境部門不斷嚴(yán)格執(zhí)法責(zé)任、優(yōu)化執(zhí)法方式、完善執(zhí)法機(jī)制、規(guī)范執(zhí)法行為，全面提高生態(tài)環(huán)境執(zhí)法效能。這對(duì)深入打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)、深化生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法改革、構(gòu)建現(xiàn)代環(huán)境治理體系具有重要意義。

　　公考角度解讀：

　　[提出觀點(diǎn)]

　　優(yōu)化環(huán)境執(zhí)法，提高執(zhí)法效能是適應(yīng)我國(guó)發(fā)展新的歷史方位，順應(yīng)人民群眾對(duì)美好生活的向往，推進(jìn)國(guó)家生態(tài)環(huán)境治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必由之路。

　　[原因]

　　優(yōu)化生態(tài)環(huán)境保護(hù)執(zhí)法方式、提高執(zhí)法效能是立足當(dāng)前、著眼未來建設(shè)美麗中國(guó)的客觀需要。不僅滿足新要求、適應(yīng)新形勢(shì)，還能解決之前的老問題。

　　一是滿足黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深入打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)、深化生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法改革、環(huán)境治理體系和治理能力現(xiàn)代化等新要求;適應(yīng)疫情防控常態(tài)化、積極服務(wù)“六穩(wěn)”“六�！薄�優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、加強(qiáng)事中事后監(jiān)管的新形勢(shì);解決基層執(zhí)法隊(duì)伍長(zhǎng)期存在的人少事多、職責(zé)不清、能力不足等老問題。

　　二是為全國(guó)生態(tài)環(huán)境執(zhí)法隊(duì)伍指明當(dāng)前工作的總體方向和路徑。疫情以來，生態(tài)環(huán)境部和各地均積極探索了一些新的執(zhí)法制度機(jī)制，但與當(dāng)前執(zhí)法面臨的新形勢(shì)、新要求相比，相關(guān)制度機(jī)制的系統(tǒng)性、協(xié)同性不夠，精細(xì)化和規(guī)范化亟需提升。新規(guī)定為各地執(zhí)法工作給出了明確的思路方向和具體制度指引。

　　三是向企業(yè)和社會(huì)釋放優(yōu)化執(zhí)法方式的積極信號(hào)。企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)出于發(fā)展的需要，希望減少并規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)檢查。新規(guī)定體現(xiàn)的差異化、智能化、規(guī)范化監(jiān)管以及加強(qiáng)執(zhí)法幫扶等思路，將有利于得到企業(yè)行業(yè)的支持，促進(jìn)全社會(huì)形成良好的執(zhí)法氛圍。

　　[對(duì)策措施]

　　第一，堅(jiān)持政治，顧全大局，遵守紀(jì)律。要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署中，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”。要嚴(yán)守機(jī)構(gòu)編制、組織人事、財(cái)經(jīng)工作紀(jì)律，決不允許上有政策、下有對(duì)策，更不能選擇性執(zhí)行。各級(jí)黨委和政府要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)責(zé)任，確保順利達(dá)成改革目標(biāo)。

　　二是堅(jiān)持注重統(tǒng)籌協(xié)同。要充分發(fā)揮中央和地方兩個(gè)積極性，統(tǒng)籌推進(jìn)省以下環(huán)保機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)監(jiān)察執(zhí)法垂直管理體制改革、地方機(jī)構(gòu)改革、其他四個(gè)領(lǐng)域綜合執(zhí)法改革，統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實(shí)施，綜合考慮機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制管理、人員配備和執(zhí)法保障等改革事項(xiàng)，鼓勵(lì)地方與基層結(jié)合實(shí)際，因地制宜，積極探索，切實(shí)鞏固和提升基層政府生態(tài)環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法履職能力。

　　三是堅(jiān)持穩(wěn)扎穩(wěn)打推動(dòng)實(shí)施。要認(rèn)真落實(shí)中央確定的改革方案，做到蹄疾步穩(wěn)。要加強(qiáng)思想政治工作，對(duì)涉及的部門和個(gè)人，要耐心細(xì)致地做好宣傳解讀和答疑釋惑，做到思想不亂、隊(duì)伍不散、干勁不減。

【篇二】2021年黑龍江公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)精選

　　背景鏈接：

　　從2021年1月1日起，福建福州全面放開落戶限制，實(shí)現(xiàn)落戶“零門檻”，釋放出吸引人才的強(qiáng)烈信號(hào)。不只是福州，自2020年以來，多個(gè)大中城市密集出臺(tái)人才落戶新政策。落戶再“松綁”，引起廣泛關(guān)注。

　　公考角度解讀：

　　[提出觀點(diǎn)]

　　長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，放寬落戶政策僅僅是吸引人才駐足的一個(gè)因素,此外，城市的個(gè)人發(fā)展空間，公共服務(wù)水平、宜居程度等也是勞動(dòng)者參考的關(guān)鍵要素。

　　[綜合分析]

　　人才是發(fā)展寶貴的資源。硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力。城市吸引人才的熱潮，體現(xiàn)了各地對(duì)于人力資源的高度重視，也折射出城市經(jīng)濟(jì)面臨的發(fā)展課題。一方面，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，一些產(chǎn)業(yè)特別是大數(shù)據(jù)、人工智能、高端裝備制造等方面的技術(shù)技能人才缺乏，相關(guān)產(chǎn)業(yè)及其人才資源重要性凸顯。另一方面，更多人才和勞動(dòng)力意味著城市發(fā)展的潛力和動(dòng)力。各個(gè)城市放寬放開落戶限制，是戶籍制度改革在既定方向上的進(jìn)一步落實(shí)，也是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)需求結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、不斷增強(qiáng)城市區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的必然之舉。

　　城市間需要的，是良性人才競(jìng)爭(zhēng)。所謂良性，一要量力而行，不搞攀比競(jìng)爭(zhēng)、一哄而上，杜絕面子工程、政績(jī)工程;二要量體裁衣，讓引才政策對(duì)接城市發(fā)展真需求。需要什么樣的人才，政府不能替代市場(chǎng)主體作選人決策，卻可以更透徹理解市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，以重視市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用為前提，向人才展示誠(chéng)意與善意，給人才提供空間和平臺(tái)。而從更大層面看，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，也將有助于提升人才開發(fā)、配置的效率和公平性，增強(qiáng)我國(guó)人才整體的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　[參考對(duì)策]

　　制定人才政策要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)性，更多地考慮其科學(xué)性、有效性、持續(xù)性。比如，降低門檻落戶的同時(shí)要有處理大量人口短期涌入的預(yù)案，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要打破人才流動(dòng)障礙，破除人才發(fā)展的約束，建立開放、包容的人才機(jī)制和環(huán)境，方能人才輩出、人盡其才、才盡其用，并實(shí)現(xiàn)人才資源高效配置。

　　城市既要根據(jù)自身特色，引進(jìn)與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、層次相適應(yīng)的人才，讓生產(chǎn)要素更好地滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，更加有效釋放人才的活力;

　　同時(shí)也要以更立體更細(xì)致的服務(wù)，滿足落戶人口的各類公共服務(wù)需求，給予勞動(dòng)力和人才歸屬感、獲得感，真正實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、制度留人，才能讓人才成長(zhǎng)和城市發(fā)展相得益彰。