【篇一】加拿大雇主擔(dān)保移民的注意事項(xiàng)
一、看雇主
雇主擔(dān)保，意味著申請人在當(dāng)?shù)卣业焦ぷ�，雇主作為雇傭申請人的一方，要向移民局提出�?dān)保。因此，雇主在整個(gè)移民流程中都要扮演非常重要的角色。
1.雇主是否有資質(zhì)。在加拿大的部分省，首先移民局需要雇主資質(zhì)。如果雇主資質(zhì)最終審批不下來，就會白白浪費(fèi)時(shí)間。
2.雇主面試是否順利。要在當(dāng)?shù)卣业胶线m的雇主，通常會安排遠(yuǎn)程面試。在這個(gè)過程中，雇主要評估申請人的條件，申請人也要評估雇主的情況，只有雙方氣場相和，后續(xù)的合作才會求同存異，順利進(jìn)行下去，直至獲得身份，并履行完雇主合同。
3.雇傭期間雇主是否會有不合理要求。由于移民申請人在申請移民的過程中長期依賴雇主，因此雇主會或多或少生出一些不合理要求，比如延長工作時(shí)間，克扣工資等。
二、看流程
不同的移民項(xiàng)目，有不同的辦理流程與要求，這就意味著對于申請人和雇主來說，要履行的責(zé)任和義務(wù)會有所差異。
對于那些要求獲得工簽審批后就要立即登陸工作的雇主崗位來說，雇主就扮演更重要的角色，申請人要配合并滿足雇主在工作中的各項(xiàng)要求。而對于那些拿到楓葉卡后再登陸工作的雇主崗位，雇主對于申請人的限制就會小得多，申請人對于雇主的限制則大大增加。
對于整個(gè)審批流程較快的雇主擔(dān)保項(xiàng)目來說，雇主對于申請人的限制和影響就會比審批時(shí)間長的項(xiàng)目小的多。AIPP推出以后，有些�。ɡ鏝S�。┑膶徟俣确浅？�，從申請人明確意向到聯(lián)邦獲批，只需要半年的時(shí)間，申請人的主動性就大得多。
三、看成功辦理的關(guān)鍵要素
雇主擔(dān)保是由雇主作為擔(dān)保人發(fā)起的移民申請項(xiàng)目，從流程來看，有幾個(gè)關(guān)鍵要素：
1.雇主資質(zhì)申請：部分�。ɡ绨彩。┤绻恍枰暾埞椭髻Y質(zhì)，就會大大加快辦理進(jìn)度。
2.省提名審批：在省提名審批階段，有的省對申請人的資料有嚴(yán)格的審查，審查周期也比較長，客戶可能會需要進(jìn)一步補(bǔ)件。而有些省要求高，申請人少，審理速度快，審查的難度也會相應(yīng)降低。
3.聯(lián)邦審批：在聯(lián)邦審批階段，客戶的背景調(diào)查和體檢成為關(guān)鍵。
【篇二】加拿大魁北克技術(shù)移民的介紹
符合魁北克常規(guī)技術(shù)移民條件的申請人，需要通過Arrima系統(tǒng)提交意向書（EOI），表達(dá)通過技術(shù)移民來到魁北克的意向。然后，魁北克移民局會從這些提交的意向書中進(jìn)行甄選并發(fā)出邀請。獲得邀請函的申請人將會有60天的時(shí)間遞交全套申請，如申請審批過關(guān)就會收到由魁北克移民局頒發(fā)魁北克甄選證書（CSQ），之后就可以向加拿大聯(lián)邦申請永久居民權(quán)。
魁北克常規(guī)技術(shù)移民的申請模式處于“先遞交、先受理”的時(shí)代，然而這種先到先得的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返。借由Arrima系統(tǒng)，“先到先得”變?yōu)榱恕皟?yōu)者先得”。
1、第一輪邀請，哪些人群最有機(jī)會獲得邀請？
第一類：曾經(jīng)遞交過魁北克常規(guī)技術(shù)移民申請，并且遞交申請當(dāng)時(shí)在魁北克擁有臨時(shí)居民身份；
第二類：曾經(jīng)遞交過魁北克常規(guī)技術(shù)移民申請并且現(xiàn)在居住在魁北克；
第三類：擁有魁北克雇主提供的“認(rèn)證工作函”；
2、面對未來，哪些人群最有機(jī)會獲得邀請？
第一類：能夠滿足魁北克就業(yè)市場需要的；
第二類：法語能力強(qiáng)，融入魁北克能力強(qiáng)的；
按照魁北克移民部長的說法，未來通過Arrima系統(tǒng)獲得邀請的申請人，受理時(shí)間將大大縮短至6個(gè)月內(nèi)。與曾經(jīng)先到先得的魁北克常規(guī)技術(shù)移民，動輒審理時(shí)間為3年起步相比可謂大大縮短。
【篇三】加拿大新省移民的常見問題
1.是不是加拿大省提名(含魁省)必須居住在該省?
不是，原則上省提名希望提名人，工作和居住在該省，為該省經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)，但是加拿大不論聯(lián)邦技術(shù)，還是省提名(含魁省)項(xiàng)目，都發(fā)的是聯(lián)邦的簽證。聯(lián)邦的簽證憲法是有自由遷徙權(quán)的。
2.我的條件一定可以移民嗎?移民成功率有多大?
從學(xué)術(shù)上來講，“成功率”是對于萬千移民case的一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，而不是對于個(gè)體移民成功與否的概率上的判斷。不過還是接地氣的來講，比較好理解。一個(gè)case，綜合職業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、語言、學(xué)歷、其他等方面的資格評估或評分后，符合項(xiàng)目要求，同時(shí)項(xiàng)目開放，搶到配額，后期審核材料真實(shí)，一家人無犯罪歷史，一家人體檢健康，則基本上100%能拿到簽證，其中，配額是關(guān)鍵之關(guān)鍵。
3.是否專業(yè)和職業(yè)不相關(guān)就不能走新省(NS省)提名?
不是，新省(NS省)不要求專業(yè)相關(guān)。
4.新省(NS省)的最低雅思要求是多少?
G類雅思聽讀寫說四個(gè)6，為最低要求。
5.新省(NS省)有面試嗎?
一般人沒有，特殊case或者隨機(jī)抽查的case會有，香港面試。大部分人基本是直接審核紙質(zhì)材料，直接下發(fā)提名函的。
6.什么時(shí)候準(zhǔn)備材料比較好?
不論什么時(shí)候，不論任何事情，不僅僅局限于移民這件事，如果下定決定要做，準(zhǔn)備都是宜早不宜遲。移民的項(xiàng)目大部分還是先到先得。材料準(zhǔn)備好了(大部分需要長達(dá)1-2個(gè)月的時(shí)間)，主動權(quán)隨時(shí)掌握在自己手里，不管項(xiàng)目會不會臨時(shí)突然開放，都可以應(yīng)對自如。綜上，宜早不宜遲。當(dāng)然有的人成本承受力差一些，雖然可能錯失一些機(jī)會，但擔(dān)心雅思考不出來，材料白準(zhǔn)備，那就考完雅思再說。機(jī)會和代價(jià)做一個(gè)權(quán)衡。
7.配額是否一定搶的上?
新省的online系統(tǒng)開放的時(shí)候都是崩潰的，搶到配額需要天意，也需要盡心盡力。另外，系統(tǒng)對全球的人都是一致的，不存在在加拿大搶配額就容易，高帶寬搶配額容易，計(jì)算機(jī)人員編程人員搶配額容易，這類都是無稽之談。
