根據(jù)國家職業(yè)資格制度改革要求和江蘇省人社廳部署，2021年起，蘇州市企業(yè)人力資源管理師技能等級證書考核由蘇州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員技能等級證書考核由蘇州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會和蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源協(xié)會負(fù)責(zé)，相關(guān)文件附后。
附件一：
省人力資源社會保障廳關(guān)于公布首批面向全省職業(yè)資格評價機(jī)構(gòu)目錄和職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)目錄的通知
各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：
為貫徹落實國家技能人才評價改革要求，服務(wù)我省職業(yè)技能提升行動大局，完善職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)制，省人社廳研究制定了首批面向全省的職業(yè)資格評價機(jī)構(gòu)目錄和職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)目錄，現(xiàn)予以公布。目錄采取報考管理機(jī)制，請各地人社部門加強(qiáng)監(jiān)管并提供相應(yīng)服務(wù)，省人社廳將根據(jù)全省職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認(rèn)定工作推進(jìn)情況以及各地監(jiān)管反饋意見，適時將符合條件的機(jī)構(gòu)納入目錄，將存在違規(guī)現(xiàn)象的機(jī)構(gòu)調(diào)整退出目錄。工作中如遇到問題，請及時與省人社廳聯(lián)系。
附件二：
關(guān)于公布全省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定各設(shè)區(qū)市考核點的通知
各有關(guān)單位:
為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于國家職業(yè)資格改革的決策部署，改進(jìn)人才評價考核方式，加快建立科學(xué)化、社會化、市場化的技能人才評價制度，2020年7月，江蘇省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)印發(fā)《關(guān)于公布首批面向全省職業(yè)資格評價機(jī)構(gòu)目錄和職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)目錄的通知》(蘇人社函[2020]150號)，明確由江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(以下簡稱省協(xié)會)承擔(dān)全省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，具體負(fù)責(zé)題庫建設(shè)統(tǒng)一開發(fā)、培訓(xùn)教材統(tǒng)一編寫、考試考務(wù)統(tǒng)一組織、認(rèn)定證書統(tǒng)一發(fā)放、管理辦法統(tǒng)一制定(以下簡稱“五統(tǒng)-")等全省評價認(rèn)定工作。按照省人社廳要求，在省職業(yè)技能鑒定中心的關(guān)心支持下,省協(xié)會組建了資深專家團(tuán)隊和題庫開發(fā)小組,高質(zhì)量地完成了企業(yè)人力資源管理師題庫建設(shè)及輔導(dǎo)教材編寫等工作，為做好全省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定工作打下堅實基礎(chǔ)。
為確保全省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定工作順利進(jìn)行，根據(jù)省人牡廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)枸備案管理的通知》(蘇人社函[2020]297號)要求，省協(xié)會于11月中旬啟動實施了各設(shè)區(qū)市考核點推薦設(shè)立工作，得到了各設(shè)區(qū)市人社部門的大力支持。經(jīng)各市遴選推薦，省協(xié)會商省職業(yè)技能鑒定中心研究確定了南京人力資源和社會保障學(xué)會等13家單位為各設(shè)區(qū)市企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定考核點，現(xiàn)予以公布。
各設(shè)區(qū)市考核點應(yīng)在省協(xié)會的統(tǒng)一管理下,主動接受各地人社部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo),認(rèn)真做好本地區(qū)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的宣傳、振名、資格審查、培訓(xùn)、考場設(shè)置、考務(wù)組織及證書發(fā)放等工作。為拓寬企業(yè)人力資源管理師取證人員職業(yè)發(fā)展通道，省協(xié)會將在做好“五統(tǒng)一”的同時，推動落實企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定與人力資源專業(yè)高級職稱評審貫通銜接，著力建設(shè)一支與江蘇“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”相適應(yīng)的企業(yè)人力資源管理師專業(yè)人員隊伍，努力打造我省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定工作品牌。
附件三：
