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基層社區(qū)黨建述職報告

時間:2021-03-02 11:42:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
#述職報告# #基層社區(qū)黨建述職報告#】述職報告主要作用是使上級或人事部門和群眾細致地了解和評定個人和集體的政績、預測其發(fā)展?jié)摿,促使其忠于職守、更好地完成工作任務。本篇文章?span title="Copyright_Fingerprint_Show=http://dgzhanhua.cn/show/10150559.html" style="font-family:arial;">©無憂考網(wǎng)為您整理的《基層社區(qū)黨建述職報告》,供大家閱讀。

【篇一】基層社區(qū)黨建述職報告

  尊敬的領導、同志們:

  20xx年,按照區(qū)委及街道黨工委對黨建工作的安排部署,社區(qū)黨委切實履行職責,團結(jié)班子和全社區(qū)黨員干部,牢牢把握“加強黨的執(zhí)政能力建設,先進性和純潔性建設”這條主線,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設,努力提升社區(qū)黨建水平,下面,我就社區(qū)年度黨建工作述職如下:

  一、社區(qū)黨組織基本情況

  社區(qū)黨委目前有158位黨員,社區(qū)黨委下設四個黨支部。黨委有退休黨員90人,在職黨員16人,下崗黨員52人。發(fā)展預備黨員1名,轉(zhuǎn)正黨員1名,入黨積極分子1名。

  二、黨建工作開展情況

  (一)抓班子、帶隊伍、促進社區(qū)和諧發(fā)展

  無論任何單位和集體,班子隊伍是主心骨。沒有堅強的班子隊伍,所作事情將一事無成。我作為社區(qū)的主要負責人,擺在面前的一項重要課題就是面對當前的種種情況,自己應如何做,做好什么,該怎么做。我身為一名多年受黨教育的黨員,首先應該做的就是“吃苦在先,享受在后”,把居民疾苦放在第一位,百姓有求,把握情況必有回音。在工作中,我始終堅持用黨員八條標準嚴格要求自己,事事處處為民服務,急于民,利于民,想于民,做于民,密切聯(lián)系居民,依靠居民,團結(jié)居民,把居民的事情辦好。并且事事處處按照黨員八條標準告誡自己,無論做什么事情,第一遵紀守法,第二按照政策和要求辦事,第三服務于民。

  按照這三條準則,我首先抓好班子隊伍建設。要求班子隊伍不斷地學習,學好黨的理論基礎和知識,學好國家的法律法規(guī);再次就是以科學發(fā)展觀為標準,按照科學發(fā)展觀的要求把居民的事情辦好。因此,一年來,我本人始終堅持以為民服務為第一標準。不但自己以身作則,搞好團結(jié),要求班子成員也要做到:要求不利于和諧社會的事不做,不利于居民的事不做,不利于國家的事不做,不利于政策的事不做,不利于科學發(fā)展觀的事不做,不利于黨的形象的事不做,以上就是我本人帶好班子隊伍建設的基本要求和準則。

  (二)貫徹落實黨風廉政建設責任制,切實抓好專項整治

  加強黨風廉政建設,緊緊圍繞“教育、制度、監(jiān)督”開展黨風廉政建設和反*工作,堅持以制度保障工作的開展。按照“一崗雙責”、“一把手”負總責的要求,通過考核發(fā)現(xiàn)問題和不足,及時糾正和改正,確保社區(qū)黨風廉政建設工作有序推進。

  (三)抓好黨員干部思想教育

  在黨員學習方面,社區(qū)堅持“三會一課”制度,社區(qū)通過定期開展黨員學習活動組織社區(qū)黨員深入學習xx大、習總書記重要講話等文件和精神,將市區(qū)會議精神、理論學習內(nèi)容、社區(qū)黨建近期的目標和任務傳達給黨員,讓黨員隨時了解實事、隨時了解社區(qū)黨委動向,統(tǒng)一思想、武裝頭腦,指導實踐,集聚正能量。通過集中學習給黨員們輸入了知識血液,同時也輸入了情感血液,黨員們利用學習活動時間增進彼此的感情,達到凝心、凝力、凝組織的目的。

  (四)具體工作

  今年四月,根據(jù)黨工委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合的工作安排,社區(qū)黨委在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真學習貫徹黨的xx大精神,進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識,自覺踐行黨的群眾路線,樹立群眾觀點,增進群眾感情,把一切為了群眾、真心服務群眾作為出發(fā)點和歸宿點,以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風、建立長效機制為重點。通過活動,查找黨員干部踐行群眾觀點、群眾路線方面存在的問題,了解群眾所需所盼所急,征求群眾意見建議,解決群眾實際困難;查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現(xiàn)。探索有效方式方法,引導廣大黨員干部更加堅定自覺地貫徹黨的群眾路線教育。社區(qū)以集中學習和自學相結(jié)合。

  三、黨建工作存在的問題

  1、思想觀念不夠解放。首先堅持以人為本的意識不牢固。工作作風不夠扎實,忙于具體事務多,深入居民群眾進行調(diào)查研究工作與居民群眾溝通較少,對他們盼什么、想什么、需要解決什么、知道的不全面。其次開展批評與自我批評少。對于班子自身存在的問題,客觀原因講的多,主觀因素分析得少,深入剖析自己不夠。

  2、完成工作不夠主動。

  (一)服務理念認識不足,處理問題的方式方法不夠成熟和靈活。有時候?qū)用褚筠k理的事情,一時辦不了,需要請示上級才能定奪,這就給居民造成了辦事難或辦事效率不高的假象。同時對于居民群眾前來咨詢問題,有時候未能給居民一個滿意的答復。仔細分析,一是深入學習,提高認識和領會上級文件精神不透或不夠及時。二是我們社區(qū)居委會權(quán)力有限,對一些問題確是無權(quán)辦理的,我們只是起到上傳下達的作用。

  (二)圍繞責任心和事業(yè)心的要求,科學發(fā)展意識不強。在一定程度上存在工作標準不高,工作中只求過得去,不求過得硬,對一些棘手的問題有畏難情緒。

  (三)工作效率提升不足,為居民解決困難欠缺。居民有時辦事較為困難,往往是不能夠性辦好,而是要跑上好幾次才能辦到。

  四、20xx年黨建工作打算

  “兩做好”:一是堅決按時、按質(zhì)、按量完成上級交給的各項工作任務;二是以服務型為主,做好作風轉(zhuǎn)變,對居民提出的問題做好記錄和信息反饋,確實改進我們的工作態(tài)度和方法。

  “三不準”:一是工作時間不準上網(wǎng)炒股票、玩游戲,不準上QQ聊天;二是不準對居民提出的問題相互推諉或置之不理;三是不準對居民的實際困難問題采取拖延、敷衍了事或不認真解決的做法。

  在今后的工作中,我將再接再歷,開拓創(chuàng)新,帶領班子和全體社區(qū)干部扎實推進黨建工作和黨風廉政建設,繼續(xù)圍繞社區(qū)中心工作,服從服務于社會的發(fā)展大局,以團結(jié)、務實的工作態(tài)度,認真履行本職工作,不斷加強學習,努力提高業(yè)務水平,提升駕馭工作的能力,以適應新時期對社區(qū)工作提出的新要求。以上是我本年度的述職,不足之處,請各位領導和大家批評指正。

【篇二】基層社區(qū)黨建述職報告

  XX年以來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,我和街道黨工委班子成員團結(jié)一致,始終以高度的政治責任感,團結(jié)帶領廣大黨員干部,緊緊圍繞推動xx發(fā)展的中心工作抓好各項工作落實,實現(xiàn)了整體工作上水平,重點工作有突破,F(xiàn)將我履行基層黨建第一責任人的有關(guān)情況匯報如下:

  一、身先士卒,扎實推進“書記項目”

  我街道的“書記項目”是:居民小組經(jīng)濟組織“雙建雙派、雙培雙促”工程,即通過在居民小組經(jīng)濟組織中建立黨支部、黨小組和監(jiān)督機制,下派黨支部書記、集體資產(chǎn)監(jiān)督員,加強對脫離管理鏈條的居民小組經(jīng)濟組織的監(jiān)管;把經(jīng)濟組織負責人培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成發(fā)展經(jīng)濟的帶頭人,促進居民小組經(jīng)濟組織規(guī)范運作,促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展。

  我街道從去年開展實施“書記項目”工程。截至目前,已在條件成熟的24個居民小組中成立黨支部,其他10個成立了黨小組。創(chuàng)新開展下派集體資產(chǎn)監(jiān)督員做法,向居民小組經(jīng)濟組織下派了32名集體資產(chǎn)監(jiān)督員,其中有2名監(jiān)督員兼管2個居民小組,確保了34個居民小組經(jīng)濟組織的集體資產(chǎn)運作都有社區(qū)一級的參與和監(jiān)督。區(qū)國資委對我街道的此項工作給予充分肯定,并進行過專題調(diào)研。

  今年以來,我街道繼續(xù)深入推進對居民小組經(jīng)濟組織的監(jiān)管工作,取得了較好的成效。

  1.完善集體資產(chǎn)監(jiān)督員制度。一是完善集體資產(chǎn)監(jiān)督員制度?偨Y(jié)了《集體資產(chǎn)監(jiān)督員管理制度》的運行情況,下發(fā)《集體資產(chǎn)監(jiān)督員管理制度補充細則》,對下派集體資產(chǎn)監(jiān)督員做法進行完善補充。一年來,32名集體資產(chǎn)監(jiān)督員參加居民小組經(jīng)濟組織董事會、股東大會、股東代表大會等會議,切實開展監(jiān)督工作,街道34個居民小組沒有發(fā)生一起經(jīng)濟違規(guī)事件。二是出臺議事規(guī)則。先后出臺《社區(qū)和居民小組集體決策重大事項議事規(guī)則》和《股份合作公司集體決策重大事項議事規(guī)則》,有效克服了社區(qū)和居民小組的各類組織以及股份合作公司在重大事項決策上的隨意性,減少發(fā)生違規(guī)決策的可能性。

  2.建立黨風廉政公開平臺。優(yōu)化提升黨風廉政信息公開平臺,加強對集體“三資”的防范和監(jiān)督。成立提升工作領導小組和辦公室,通過優(yōu)化提升黨風廉政信息公開平臺,新建“三資”監(jiān)管及服務模塊,將其建設成為集社區(qū)和居民小組的集體土地、管理和服務于一體的綜合平臺。目前,該平臺正在我街道平湖社區(qū)進行試點。

  3.加強居民小組黨組織和監(jiān)督員隊伍的培養(yǎng)教育。探索建立由社區(qū)綜合黨委選聘集體資產(chǎn)監(jiān)督員,經(jīng)街道培訓、審核、頒發(fā)證書后,派駐到各居民小組經(jīng)濟組織的模式。一是實現(xiàn)了有效的監(jiān)管。如通過實施集體資產(chǎn)監(jiān)督員監(jiān)督機制,實施對居民小組年終分紅的財務報表進行審核、簽名確認,拆遷賠償投票表決,全程監(jiān)督議事過程等監(jiān)督措施,避免違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。二是實現(xiàn)了集體資產(chǎn)的增值、股民分紅增加。如我街道禾花社區(qū)集體資產(chǎn)監(jiān)督員通過向上級爭取扶貧資金、為居民小組經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境等舉措,有效促進社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。該居民小組集體經(jīng)濟收入以及居民收入不斷提升,居民房屋出租價格由XX年的350元/間攀升至現(xiàn)在的500元/間,居民小組集體廠房物業(yè)租金由XX年的8元/㎡攀升至現(xiàn)在的12元/㎡,XX年水門村人均分紅已攀升至12800元。

  同時,針對薄弱環(huán)節(jié),不斷加強居民小組黨組織和監(jiān)督員隊伍的培養(yǎng)教育。一是認真調(diào)查了解實際情況。街道組織部和集體資產(chǎn)辦分別對居民小組黨組織和集體資產(chǎn)監(jiān)督員發(fā)揮作用的情況進行調(diào)查了解。二是不斷增強組織力量。街道和社區(qū)有意識在居民小組中培養(yǎng)優(yōu)秀分子入黨,今年來,在居民小組中培養(yǎng)了入黨積極分子6名,發(fā)展對象5名。三是開展各種方式培訓。由各社區(qū)綜合黨委委員分工掛點指導居民小組黨組織開展活動,在實踐中邊干邊學。邀請了會計師事務所的專家開課培訓,提升監(jiān)督員的.監(jiān)督能力。

  4.加大對居民小組負責人的監(jiān)督力度。把居民小組的負責人納入街道干部管理范疇。今年,街道組織相關(guān)業(yè)務部門和各社區(qū)、各居民小組股份合作公司董事長到龍城街道盛平社區(qū),參觀學習集體資產(chǎn)監(jiān)管的先進經(jīng)驗。今年下半年,針對新木社區(qū)老村居民小組存在聘用人員和社區(qū)管理上不規(guī)范的問題,街道安排掛點領導和組織部門對該居民小組長進行嚴厲批評教育,實現(xiàn)了整改到位,也為其他居民小組提供了警示。

  二、目前存在的問題

  一是有27個居民小組經(jīng)濟組織仍然是舊制度下的經(jīng)濟合作社的形式,需要進行制度改革,難度比較大。二是居民小組經(jīng)濟組織及其負責人的政治和經(jīng)濟待遇問題需要給予關(guān)注。同樣是基層的集體組織,居民小組不像社區(qū)那樣擁有政府資源,如政府發(fā)工資的工作人員、辦公場所等。我街道也在考慮,并希望尋求上級支持,能否給居民小組長及居民小組黨支部書記發(fā)放補貼,納入財政預算。

  三、下一步工作計劃

  針對以上兩個問題,我們將重點研究有針對性的措施,加強居民小組經(jīng)濟組織的監(jiān)管工作。

  我街道在組織12個社區(qū)申報書記項目的基礎上,挑選出平湖社區(qū)和上木古社區(qū)的書記項目作為試點。

  通過推進商業(yè)街區(qū)建黨,以黨建帶動商業(yè)步行街繁榮發(fā)展。平湖社區(qū)大皇公商業(yè)街區(qū)黨支部是龍崗區(qū)首個成立黨支部的商業(yè)步行街。黨支部擁有300多平方米的專門辦公場地,街道和社區(qū)先后投入40多萬元建成黨群活動中心,內(nèi)設黨史教育宣傳區(qū)、黨員宣誓活動區(qū)、運動健身區(qū)、圖書閱覽室等,并配備群眾舞臺,為周邊500多家商戶、9間工廠的7000多名員工在業(yè)余時間開展文體活動提供便利條件,為流動黨員發(fā)揮專長、開展分類志愿服務打下了基礎。

  大皇公商業(yè)街區(qū)黨支部成立后,有效地促進了社區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,加強了街區(qū)城市管理。同時,該黨支部黨員志愿者積極參與到街區(qū)的三區(qū)聯(lián)防聯(lián)動活動中來,協(xié)同街區(qū)消防聯(lián)防隊伍,定期開展消防知識宣傳教育培訓、隱患排查治理行動、組織開展消防演練、整治街區(qū)亂擺賣、超門店經(jīng)營現(xiàn)象行動和治安巡邏等,做到一有緊急情況,能快速出動,第一時間控制險情,保證有效處置突發(fā)應急事件,為推動商業(yè)街區(qū)安全營業(yè)保航護駕,促使街區(qū)的治安案發(fā)率比去年同期下降34%。

【篇三】基層社區(qū)黨建述職報告

  尊敬的領導、同志們:

  20xx年是學習、貫徹、執(zhí)行黨的xx大精神的開局之年,xxx社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的正確領導、安排下,現(xiàn)就20xx年黨組織開展工作的各項基本情況及今后的工作打算做如下述職:

  一、黨建工作開展情況

  (一)兩委會班子建設。一是健全制度完善監(jiān)督機制。通過建立重大居務向黨組織報告制度、黨組織書記與居委會主任雙向溝通制度、社區(qū)工作人員政治學習制度、考勤制度、節(jié)假日值班制度等日常管理制度,約束社區(qū)干部的行為,轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作效率。二是組織學習、落實責任。黨支部集中專題學習5次,黨員干部集中學習5次,學習組織觀看教育專題片7次。分析難點問題,責任落實到個人,增強個人責任感及執(zhí)行力。

  (二)深化服務型黨組織建設。耗用資金3萬元,建立了40平方米左右的“便民服務中心”,開設了7個便民服務窗口,設立了“全程代辦服務”項目為民辦事56條;每季召開“院壩會”;確定了每月第一個周四為“群眾工作日”實地為民解決問題、強化了“雙聯(lián)兩幫兩促”活動、夯實“群工系統(tǒng)管理運用”上報群眾建議14條;鄉(xiāng)土宣傳員深入基層進行了12次宣講。

  (三)嚴格黨內(nèi)組織生活制度落實。嚴格黨員教育管理,堅持“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度。在做好黨員教育管理的同時積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員。

  (四)強化社區(qū)干部監(jiān)督管理。社區(qū)干部無論是言談舉止、任務完成情況,還是上下班時間、執(zhí)行力強弱都在社區(qū)的規(guī)章制度中有明確的規(guī)定,讓制度與人為的管理有效結(jié)合。建立居委監(jiān)督委員會。社區(qū)設立了“居民群眾意見箱”,公開舉報電話,對“四議兩公開”事項進行民主商議并及時公示,加強了群眾的監(jiān)督力度。

  (五)加強黨風廉政建設。一是開展黨務、居務、財務、服務公開。黨務公開主要內(nèi)容有《發(fā)展黨員工作制度》、《黨建工作計劃》、《黨建活動實施方案》《黨費收繳制度》等;居務公開則圍繞居民關(guān)心的民生工程、計劃生育和民政社保的相關(guān)政策和辦事流程進行公示,同時通過一組數(shù)據(jù)向居民介紹計劃生育和民政社保工作的開展情況,讓居民做到心中有數(shù),一目了然。二是財務公開嚴格按照《夏壩鎮(zhèn)村(居)財務管理十條》、《夏壩鎮(zhèn)村(居)投資項目管理十條》的要求進行公開;服務公開則圍繞社區(qū)的一系列便民制度進行公開。三是深入開展群眾路線教育活動。社區(qū)班子及成員充分理解文件精神實質(zhì),梳理“四風”方面存在的問題,對照自身存在的“四風”問題撰寫檢查材料、制定整改措施、并上墻公示整改落實情況,接受群眾監(jiān)督。經(jīng)過此次活動,社區(qū)班子及成員無論是思想上,還是在行動上都比以前有明顯的提高。

  二、存在的問題

  (一)黨支部黨員年齡老化,對國家的方針政策、黨支部組織的活動缺乏了解和參與熱情。每次支部組織的活動或會議黨員參與率都不高,黨員之間缺乏交流。

  (二)流動黨員占總黨員人數(shù)的三分之二,給我們的管理帶來十分大的困難。對于流動黨員我們建立了相應的聯(lián)系臺帳,包括電話、qq號、微信、到住處訪問其家人、親戚、朋友等千方百計聯(lián)系在外的流動黨員。盡管如此,還是有3人無法聯(lián)系上,也未繳納黨費。

  (三)支部需要積極發(fā)展年輕黨員注入新鮮血液,提高支部活力。

  (四)作為一名基層支部書記,不能很好地適應新形勢下的思想政治工作。原因就是自己的政治理論素質(zhì)和政治業(yè)務素質(zhì)不高。政治理論素質(zhì)不高表現(xiàn)在對黨的理論缺少學習和了解。第二開拓創(chuàng)新意識不強,對社區(qū)的各項發(fā)展缺乏遠見,支部的工作不能對社區(qū)的發(fā)展起到引航的作用。第三在社區(qū)人員管理上存在礙于情面,不夠大膽管理。

  三、今后的工作打算

  20xx年我清醒地看到:支部各項建設、人員的執(zhí)行力都將隨時代的要求而進一步提高,對黨建的理解與執(zhí)行也需要不斷的學習與積累。

  (一)20xx年的工作思路是:支部將不斷引導黨員干部提升思想層次和理論站位,學會站在群眾的立場看問題、想問題、解決問題。真正使群眾觀點、群眾路線內(nèi)化于心,外化于行。把活動成果轉(zhuǎn)化為社區(qū)干部工作干事的熱情,讓廣大群眾看得見、感受得到,以此成為推動社區(qū)各項工作的強大動力。

  (二)重點工作是:打造社區(qū)便民服務體系著力踐行黨的群眾路線,加強組織基礎建設,夯實組織基礎制度、健全完善黨員聯(lián)系服務群眾長效機制。

  (三)主要措施是:加強規(guī)范化管理,不斷推進社區(qū)黨務、居務、財務、服務公開工作。使公布內(nèi)容、公布形式、有效監(jiān)督形成一體,在社區(qū)群眾中擴大影響。社區(qū)公開欄的管理,以黨務公開和居務公開為切入點,充分發(fā)揮基層黨組織暖民心、聚民力、促和諧、促發(fā)展的作用。

  總之,20xx年必將是我濃墨重彩地適應新形勢下的思想政治工作、開拓創(chuàng)新意識,大膽管理的關(guān)鍵之年,我將嚴格律己、努力學習、不恥下問,帶領團隊精誠團結(jié)、務實工作緊隨鎮(zhèn)委的工作任務與步伐,譜寫社區(qū)燦爛篇章。