【篇一】2021年河北選調生考試申論范文匯集
天下大事，必作于細;天下難事，必作于易。只有把握好細枝末節(jié)，關注好一枝一葉，才能符合事物發(fā)展的本質與國家治理的規(guī)律，提高中國人民的生活幸福感，樹立起中國政府的服務形象。完善泱泱大國的國家治理，絕非簡單地“萬丈高樓平地起”，而是“做好小事筑根基”。
千里之堤，始于壘土，做好小事才能真正溫暖人心。習近平總書記考察上海時提出：“人民城市人民建，人民城市為人民”重要理念，深刻回答了推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，要以服務人民、提升人民群眾的幸福感為出發(fā)點和落腳點這一根本問題。做好百姓關心的小事正是“萬里長征第一步”。近年來，國家多地推行了諸多做好為民小事的政策：校際對口援建、遠程課堂解決了人民群眾的教育不均;全科醫(yī)生培養(yǎng)，省城名醫(yī)義診回應了人民群眾的看病難題;百姓舞臺搭建、惠民文娛開展?jié)M足了人民群眾的精神需求;城市書屋建成、社區(qū)讀書比賽豐富了人民群眾的業(yè)余生活……做好小事，能解民憂，抒民怨，暖民心，提升人民群眾幸福感。
千里之行，始于足下，做好小事才能樹立政府形象。一百米不遠，但解決居民購物后一百米問題可以掌握市場波動，維護市場平穩(wěn)，打造政府專業(yè)形象;二維碼不大，但推行包含法律指南、勞動用工等信息的城市碼可以引導社會依法行動，依法行事，引導勞動者知權用權維權，打造政府便民形象;一公里不長，但守牢疫情防疫后一公里可以推進疫情防控有序開展，保障人民群眾生命安全，打造政府負責形象;一間房不大，但建立城市綜合服務大廳可以節(jié)約群眾辦事成本，讓人民少跑腿、多辦事，打造政府服務形象。做好小事要求黨員干部“常態(tài)化下沉基層”，擺脫文山會海，走出高樓大院，克服機關化，扎身民眾中。做好小事，才能知民情，聽民聲，匯民智，樹立服務型政府新形象。
無垠之洋，始于點滴，做好小事才能完善國家治理。嚴密的規(guī)劃，充分的預案，詳盡的細節(jié)，做好小事使得紐約時代廣場百余年間從未發(fā)生踩踏事件，有序度過每一個新年;精準的預警，完善的預案，點滴的教育，做好小事使得日本公民在屢次地震災難中冷靜理性，向世界展示獨特的日本秩序;果斷地決策，科學地部署，迅速地執(zhí)行，做好小事使得中國在全球新冠疫情中感染數充分有效得到控制，經濟發(fā)展快速步入正軌。諸此種種，無一不體現(xiàn)了小事在國家治理中的關鍵位置，主導作用，重要意義。做好小事，聚民心、解民意、辦民需，完善大國治理。
民生事小實不小，一枝一葉總關情。做好小事是國家治理之筋骨。筋骨強健則不為外物所傷�！靶∈隆笔冀K是國家治理的“神經末梢”，只有做好小事才能打通泱泱大國的“毛細血管”，為治理大國筑牢根基。
【篇二】2021年河北選調生考試申論范文匯集
嫦娥四號在人類歷第登陸月球背面，長征五號遙三運載火箭成功發(fā)射，雪龍2號首航南極，北斗導航全球組網進入沖刺期，5G商用加速推出，北京大興國際機場“鳳凰展翅”……無數的成果向世界莊嚴宣告，中國人正在用智慧改變著這個世界。
當前我國進入了增速換擋的經濟新常態(tài)，無數的人才是助推經濟高質量發(fā)展的動力之源。人才于企業(yè)而言是安身立命之本。人才于社會而言是高效發(fā)展之要;人才于國家而言是繁榮發(fā)展之基。李萬君創(chuàng)新無縫焊接技術，使中國高鐵躋身世界前列;袁隆平創(chuàng)新雜交水稻，解決了中國人的溫飽問題;屠呦呦發(fā)現(xiàn)青蒿素，解決痢疾難題……以上種種都在告訴我們想要實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，人才建設是關鍵的一環(huán)。所以我們要充分認識到人才不僅是助推中華民族偉大復興的動力源，也是提升國際競爭力的引擎。同時秉承開放理念，海納百川的胸襟和氣魄，不斷敞開引才大門，廣聚天下英才而用之，推動國家進步、民族振興、百姓富足。做到人盡其才。
習近平總書記在兩院院士大會中指出“硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力”的論述引起強烈反響。同時也充分說明了人才素質對于提升一個國家的核心競爭力具有極其重要的作用。尤其對于農村來說，幾年來我們國家大力發(fā)展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農村的發(fā)展直接影響我國綜合國力的發(fā)展。鄉(xiāng)村振興第一要義要實現(xiàn)產業(yè)振興了，實現(xiàn)產業(yè)轉型就需要不斷引進人才，發(fā)揮人才的創(chuàng)造性，但是近年來很多畢了業(yè)的大學生不愿意再回到農村，造成鄉(xiāng)村人才流失嚴重。人才是鄉(xiāng)村振興的重要因素，我們要鼓勵并引導各類人才到鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，留住人才非常關鍵。然而就目前來說，大多數鄉(xiāng)村吸引、留住人才的有力條件還沒有形成，仍然存在著很多制約因素，比如：城鄉(xiāng)差距明顯，培養(yǎng)力度不夠，政策機制不完善等。因此接下來我們要著力減小城鄉(xiāng)差距，加大國家在教育、醫(yī)療、勞動保障、社會保障、養(yǎng)老、福利等方面的扶持力度，改變農村社會經濟越來越邊緣化的問題。著力提高農民收入。加大農村人才培養(yǎng)，整體規(guī)劃進行技術培訓。從以往的課程設置還停留在種植、養(yǎng)殖等大眾化項目上，轉變?yōu)楦鶕袠I(yè)和農事生產季節(jié)需求開展。加強國家頂層設計，調動積極性，吸引人才，對農村實用人才進行統(tǒng)一的、具體可行的管理模式。進一步發(fā)揮人才對鄉(xiāng)村振興的推動作用。
古人云：“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。我們中國只有重視人才隊伍的建設，才能提高不斷的提高中國的創(chuàng)新動力，提高中國的國際競爭力，從而為我國的繁榮發(fā)展、國家富興提供不竭的動力源泉。
