宿遷國際飯店于2001年12月28日對外營業(yè)，位于宿遷市發(fā)展大道2470號，地處宿遷政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，整體建筑采用歐式風(fēng)格，交通便捷，文化底蘊(yùn)深厚，服務(wù)功能齊全，是宿遷首家四旅游飯店。飯店主營業(yè)務(wù)包含餐飲、會議、住宿和物業(yè)管理，占地35畝，建筑面積約17000平方米，是集食、住、游、購、娛于一體的現(xiàn)代化飯店，是海內(nèi)外賓客來宿經(jīng)商、旅游、觀光的理想下塌場所。一、招聘職位及人數(shù)
具體崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《宿遷國際飯店員工招聘崗位簡介表》(見附件)。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法、法律，品行端正，無違法違紀(jì)記錄和失信行為;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具備招聘崗位所要求的其他資格和條件(具體詳見《崗位簡介表》)。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：
(1)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;
(2)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
(3)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級、辭退等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。
(4)被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527-84338767)。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、錄用、入職培訓(xùn)和培訓(xùn)考核等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘簡章
按照“事先告知、公開透明“的原則，在報(bào)名前通過市國資委網(wǎng)站(http://sqgzw.suqian.gov.cn)宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://www.sqcy.com.cn)、“宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)”微信公眾號、速新聞等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
請應(yīng)聘人員至宿遷國際飯店人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時需要提供資料：
(1)本人身份證原件;
(2)學(xué)歷證書和學(xué)位證書的原件、學(xué)歷證明(學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn);
(3)招聘職位要求的資格證書、職稱證書、獲獎證書及其他證明材料等原件。
2.報(bào)名時間：自發(fā)布之日起，長期接受報(bào)名，至招滿為止。
(三)面試
面試：集體面試。時間、地點(diǎn)另行通知，面試合格者另行電話通知。
(四)考察
面試合格人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，審查不合格者取消資格。
(五)體檢
資格審查合格人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢工作由宿遷國際飯店組織實(shí)施。
(六)公示
體檢合格后，根據(jù)面試結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在市國資委網(wǎng)站及集團(tuán)上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為5個工作日，將根據(jù)招聘結(jié)果分批次予以公示。
如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
(七)錄用
擬錄用人員需服從宿遷國際飯店的崗位安排，根據(jù)崗位安排簽訂勞動合同，合同服務(wù)期限低為1年，試用期為1-2個月，試用期滿后，經(jīng)考核合格，予以轉(zhuǎn)正;考核不合格的，取消其錄用資格。
擬錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。報(bào)名者一旦被錄用，須按通知時間及時報(bào)到。
(八)入職培訓(xùn)
經(jīng)錄用人員統(tǒng)一參加入職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)宿遷國際飯店《員工守則》、《宿遷國際飯店匯編制度》等材料，由人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施。
(九)培訓(xùn)考核
培訓(xùn)結(jié)束以后，由人力資源部組織對此次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，考核成績作為該員工轉(zhuǎn)正依據(jù)。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，整個招聘工作接受市國資委、市紀(jì)委監(jiān)委派駐第21紀(jì)檢監(jiān)察組、宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)及社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0527-81686997。
本簡章由宿遷國際飯店負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0527-84358688-3202。
附件>>>點(diǎn)擊查看
1、宿遷國際飯店招聘崗位簡介表.xlsx
2、宿遷國際飯店求職登記表.doc
