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2021年業(yè)務員聘用合同范本

時間:2021-03-22 17:01:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]

【#合同范文# #2021年業(yè)務員聘用合同范本#】聘用合同是勞動合同的一種,是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協(xié)議。©無憂考網(wǎng)為大家提供《2021年業(yè)務員聘用合同范本》,歡迎閱讀。

【篇一】2021年業(yè)務員聘用合同范本


  甲方(公司主管簽字):______________

  乙方(應聘業(yè)務員簽字):____________

  本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益,特制定協(xié)議如下:

  一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員,甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論),不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

  二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定,在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,甲方不得干涉。

  三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位,乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更,甲方應及時通知乙方)。

  四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中,甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。

  五、乙方在業(yè)務往來中,從甲方供貨的款項,由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來,有技術或維護方面的,由甲方提供。

  六、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的,要辦理商品出庫手續(xù),并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù),時限不得超過7天。

  七、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過甲方同意,否則視為無效。

  八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況,以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。

  九、簽訂本協(xié)議的同時,乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

  以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

  本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,公司存檔一份。

  甲方:________________

  乙方:________________

  ______年____月____日


【篇二】2021年業(yè)務員聘用合同范本


  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  第一條:合同期限

  1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿聘用合同自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條:工作崗位

  甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向,安排乙方擔任,崗位(工種)工作,甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位。

  甲方:________________

  乙方:________________

  ______年____月____日


【篇三】2021年業(yè)務員聘用合同范本


  甲方(用人單位)名稱:___________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  根據(jù)國家法律和有關政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限

  按下列第________款確定:

 。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤:贤趶腳_______年______月______日至________年______月______日止。其中試用期從________年______月______日至________年______月______日止。

 。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________。

  三、勞動保護和勞動條件

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

  五、甲方的權利和義務

 。ㄒ唬┘追降臋嗬

  1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

 。1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。

 。2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。

  (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

 。4)乙方被依法追究刑事責任的。

  (5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。

 。6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

 。1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

 。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二)甲方的義務

  1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

 。1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。

 。2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務

 。ㄒ唬┮曳降臋嗬

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

 。1)在試用期內(nèi)。

 。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

 。ǘ┮曳降牧x務

  1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、違約責任

  1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知。

  2.填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作。

  4.支付違約金和賠償金。

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明。

  6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行

  甲方(蓋章):________________

  乙方(簽名):________________

  ________年________月________日