保障措施
(一)安家支持：給予具有博士學位的新進教師性安家費20萬元。(二)科研支持：給予具有博士學位的新進教師科研啟動費，標準為：自然科學類10萬元、人文社科類6萬元。
另外原則上由各用人單位及所在團隊提供一定的科研經(jīng)費保障，確保青年教師能夠快速融入團隊，開展科研和教學工作，并為其獨立開展創(chuàng)新性研究創(chuàng)造條件。
(三)職業(yè)發(fā)展：學校為新進青年教師提供全面的進修、培訓機會，通過實施學術(shù)新秀計劃、學術(shù)能力培訓計劃、出國留學研修計劃等，為青年教師的成長創(chuàng)造良好條件。
(四)特殊支持：對于特別優(yōu)秀的青年博士，學校專門設立“鐘山學者”學術(shù)新秀計劃，培養(yǎng)期內(nèi)另外給予入選者每年5萬元的人才津貼及其他生活、工作上的條件支持。
招聘程序
(一)報名申請1、應聘人員請登錄“南京農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)”(以下簡稱“招聘系統(tǒng)”)，填報個人信息并提交相關附件，首次登錄招聘系統(tǒng)需注冊。
2、應聘人員注冊提交應聘意向及材料后，請隨時登陸招聘系統(tǒng)，關注招聘進程，學校將通過招聘系統(tǒng)發(fā)送各類通知和消息(院、校面試通知等)，并請及時回復個人意向。
(二)考核
各學院人才招聘小組通過材料審查、約見、面試等方式確定擬聘人選推薦到學校。學校招聘委員會對所有獲得推薦的應聘人員組織公開面試和考核，確定擬聘用人員和形式，經(jīng)學校招聘工作領導小組審議后報校長辦公會議審定。
(三)體檢
校長辦公會議審定通過的擬聘人員需到學校指定的醫(yī)院進行體檢，并提交體檢報告。
(四)公示
體檢合格的擬聘人員，在學校主頁及校人事人才網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。
(五)辦理錄用
公示無異議的擬聘人員，辦理進編手續(xù)(畢業(yè)生接收、博士后及現(xiàn)有工作單位人員調(diào)動、海外留學回國人員錄用，均需報江蘇省人力資源和社會保障廳審批)。
招聘時間
本招聘公告本年度有效。學校招聘委員會根據(jù)應聘情況組織公開面試考核，具體進展情況可與我校人力資源部工作人員聯(lián)系。聯(lián)系方式
通訊地址：南京市衛(wèi)崗1號南京農(nóng)業(yè)大學人力資源部郵編：210095
E-mail：rsc@njau.edu.cn
招聘政策咨詢：石老師聯(lián)系電話：025-84395361;15150500517
招聘系統(tǒng)咨詢：曹老師聯(lián)系電話：025-84399039;18611880327
