“興之所向”，竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業(yè)銀行武漢分行，在興業(yè)銀行的大舞臺上展示才華獲得發(fā)展。
招聘對象
境內(nèi)外高校2021年大學本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)能在2021年7月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2020年1月1日至2021年8月30日間畢業(yè)(以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準)，報道時須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部出具的學歷學位認證。
招聘崗位
管理培訓生崗位
培養(yǎng)目標為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔及淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。
金融科技類崗位
培養(yǎng)目標為信息科技、網(wǎng)絡(luò)金融等方向金融科技人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事軟件開發(fā)、信息安全、大數(shù)據(jù)分析、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)崗位。
市場營銷類崗位
培養(yǎng)目標為企業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行、一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位。
運營支持類崗位
培養(yǎng)目標為運營管理等方向金融會計人才的梯隊儲備。新員工錄用后，先安排-定期限的技能培訓，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)，聘入相關(guān)條線從事會計結(jié)算等相關(guān)崗位。
具體崗位職責詳見興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘職位信息。
工作地點
武漢分行所轄重點分支機構(gòu)。
應(yīng)聘條件
1.本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、財會類、法律類、信息技術(shù)類等專業(yè)優(yōu)先。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法，違規(guī)、違紀等不良記錄。
3.一般應(yīng)通過大學英語四級或以上考試。
4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力。
5.身心健康，身體條件需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(2013年修訂)的相關(guān)規(guī)定。
6.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
招聘程序
網(wǎng)申報名-簡歷初選-筆試-面試-體檢-錄用
報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
興業(yè)銀行招聘：https://zhaopin.cib.com.cn/
