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提升基礎(chǔ)工作自查報告

時間:2021-04-06 14:12:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
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【篇一】提升基礎(chǔ)工作自查報告


  根據(jù)縣委、縣政府要求,我監(jiān)管辦為扎實推進監(jiān)管工作提速、提質(zhì)、提效,著力加強干部作風建設(shè),在深刻學習領(lǐng)會上級和縣委、政府有關(guān)作風建設(shè)的一系列文件精神的基礎(chǔ)上,在發(fā)展提升年活動中,積極開展好“治庸、治懶、治散”活動,工作作風明顯改善,工作效率全面提升。

  一、活動開展情況

  我監(jiān)管辦將“發(fā)展提升年”活動與員工思想實際相結(jié)合;與監(jiān)管工作要求相結(jié)合;與強服務提質(zhì)效相結(jié)合;與促進地方經(jīng)濟的快速發(fā)展相結(jié)合,將“發(fā)展提升年”活動不斷引向深入并富有成交,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  一是加強領(lǐng)導,精心布置。為開展好“發(fā)展提升年”活動、進一步抓好“三治”工作,年初專門召開“發(fā)展提升年”活動動員大會,并制定了活動實施方案。對“發(fā)展提升年”活動進行深入廣泛的動員,進一步提升了全體干部職工的思想認識,并要求全體人員認真按照縣委及分局的統(tǒng)一安排抓好各項工作任務的落實,特別是查找解決機關(guān)效能和服務工作中存在的不足和差距。根據(jù)活動方案要求,有條不紊地開展自查自糾工作,研究解決辦法,逐條制訂整改措施。

  二是強化學習,領(lǐng)會精神。在“發(fā)展提升年”活動”中,我辦認真組織員工學習了2010年江西省和x市創(chuàng)業(yè)服務年活動總結(jié)表彰暨“發(fā)展提升年”活動動員電視電話會議精神,以及江西省、x市和江西銀監(jiān)局關(guān)于開展“發(fā)展提升年”活動有關(guān)文件資料;學習了中央、地方黨政和銀監(jiān)會系統(tǒng)有關(guān)提升發(fā)展質(zhì)量和水平方面的政策文件以及有關(guān)法律法規(guī);學習了銀行業(yè)金融監(jiān)管的有關(guān)法律法規(guī)以及工作制度、工作紀律等,并積極組織員工參加銀監(jiān)會組織的“三大模塊”學習,取得了優(yōu)異的成績。

  三是強化督導,注重實效。我監(jiān)管辦在開展“發(fā)展提升年”活動中進一步完善了效能監(jiān)察方式,進一步加強了日常督查工作力度,并充分運用監(jiān)管人員相互監(jiān)督、銀行機構(gòu)外部監(jiān)督,以及受理效能投訴等多種手段,對“發(fā)展提升年”活動開展情況進行監(jiān)督檢查,并及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果,以更及時解決“發(fā)展提升年”活動中存在的突出問題,確!鞍l(fā)展提升年”活動取得明顯成效。一年來,為改善金融服務,我監(jiān)管辦在加大信貸投入,引導信貸投向,強化服務設(shè)置建設(shè),防范金融風險方面做了大量的工作。特別是在行政審批效率方面,我監(jiān)管辦本著特事特辦,急事爭辦的原則,審核優(yōu)化網(wǎng)點設(shè)置2個;審核增設(shè)ATM機4臺;審核高管人員10名,以上16項行政許可事項均提前在規(guī)定的時限前辦結(jié),得到了轄內(nèi)銀行業(yè)機構(gòu)的高度評價。

  二、自查發(fā)現(xiàn)的問題

  我監(jiān)管辦采取單位自查和外部征求意見的形式,多渠道全方位地查擺問題及不足,狠抓“治庸、治懶、治散”。通過自查,一至認為近年來監(jiān)管辦過開展“發(fā)展提升年”活動,工作作風得到了明顯改善,嚴謹、務實,嚴格、公正、文明監(jiān)管蔚然成風,工作效率明顯提高。

  但目前監(jiān)管辦尚屬x銀監(jiān)分局的派駐機構(gòu),在人員方面實行定編管理,目前只有3人身兼多崗,且經(jīng)常被抽調(diào)到外地參加交叉檢查。在費用方面實行報賬制,且每月公共經(jīng)費只有2500元。由于人員少費用緊造成不能及時或較好地完成地方政府布置的有關(guān)中心工作,特別是“三送”工作,雖然我們盡了大的'努力積極參與,并在節(jié)日期間發(fā)動員工捐款送溫暖,但很難與村民“三同”,特別是村民提出的一些要求我們也很難得到其滿足。

  三、今后的努力方向

  在今后的工作中,我監(jiān)管辦將在縣委、縣政府及分局常委的正確領(lǐng)導下,繼續(xù)深入開展“發(fā)展提升年”活動,并將“治庸、治懶、治散”作為一項長期性的工作來抓,不斷加強隊伍建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風,提升工作效率。特別是努力克服困難,創(chuàng)造條件,正確處理好條條與塊塊的關(guān)系,在全力做好本職工作的同時,積極支持、參與縣委、縣政府的各項中心工作、重點工作,為打造“四個”全南做出新的貢獻。

【篇二】提升基礎(chǔ)工作自查報告


  為了切實做好我校教師素質(zhì)的提升培訓,提高全校教師的教育素養(yǎng),認真扎實地做好教師繼續(xù)教育培訓工作,根據(jù)省《關(guān)于農(nóng)村中小學教師素質(zhì)提升工程實施辦法》與xx市教育局關(guān)于中小學教師實施意見精神,切實提高“提升工程”培訓的質(zhì)量和效果,通過培訓提升教師素質(zhì)。

  一、學;厩闆r

  我校系九年一貫制學校,今年,我校撤并了全部的村校,學校強化管理,著力于校風學風教風建設(shè),XX年,我校被確認為“xx省農(nóng)村示范性”學校,從XX學年開始,學校開始實施新一輪五年規(guī)劃,提出的目標為爭創(chuàng)xx市特色學校。

  我校在全市農(nóng)村同類學校中,是一所具有一定規(guī)模和較好辦學條件的學校,F(xiàn)有教學班40個,其中小學教學班20個,初中教學班20個,本學期有在校生人。在職公辦教師97人,其中專任教師人,在在職教師中,具有中級以上職稱教師人,專任教師學歷達標率100%,高標率%,XX年新參加工作的教師4人。在教師素質(zhì)“提升工程”中,參加省級培訓2人,參加xx市級培訓6人。

  二、教師素質(zhì)“提升工程”的基本做法

 。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導,明確職責

  自收到相關(guān)文件開始,學校就著手準備本次素質(zhì)提升工程培訓的相關(guān)工作,成立了以陳海金校長為組長的“提升工程”領(lǐng)導小組,三位副校長為副組長并分管小學部和初中部的教師培訓工作,學校教導處和政教處具體落實培訓的各項事宜。每個學期期初、期中和期末領(lǐng)導小組就提升工程進行專門會議商討如何實施本次培訓,將提升工作作為學校教師培訓的一項重要工作來抓。制定了新生學校素質(zhì)提升工程的'三年規(guī)劃,根據(jù)三年規(guī)劃再具體明確每個年度的培訓計劃,在校本培訓中重點落實好提升工程校本培訓的相關(guān)內(nèi)容。利用教師會議向全體教師宣傳本次培訓的重要性和務實性,使全體教師深刻體會到本次培訓是教師受益的民心工程、實事工程,從而使全體教師以積極的心態(tài),認真的態(tài)度投入到本次培訓工作之中。

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 。1)全體教師必須認真聽好輔導課,記好筆記,及時完成作業(yè)。

 。2)集中培訓輔導,建立點名制度,無正當理由不準缺席。如請假的,事后應補課、補筆記。缺勤1次,“出勤情況”扣2分,缺勤4次則無成績,需重修;遲到、早退2次作缺勤1次處理。

 。3)學校中層以上干部應帶頭積極參與培訓,做到學習認真,成績優(yōu)秀。

  (4)針對培訓內(nèi)容每位教師積極進行專題研究、上示范課、研究課,做到人人參與,同時每位教師教師積極認真完成分配研究任務。根據(jù)每位教師參與學習的態(tài)度、作業(yè)與成績,評選繼續(xù)學習先進教師若干名,并給予一定的獎勵。

 。ㄈ┧刭|(zhì)“提升工程”的實施途徑

  加強學習,理論引領(lǐng)教師文化素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)的提升重要的途徑是學習。我校對教師培訓、培養(yǎng)的目標是“學習型”教師,一年來,學校通過教師主題學習會、青年教師教學研討、骨干教師經(jīng)驗介紹,校外專家專題講座等多種形式,為教師的學習培訓提供平臺,營造氛圍。通過聆聽教育教學專家的理論報告,更新教師教育觀念,樹立新的教育理念,鋪設(shè)學習文化氣氛形成的底子。通過隨時開放教師閱覽室,并增訂了大量的教學雜志,供教師們學習之用,每學期還要求教師撰寫一篇以上的論文或讀書筆記,定時交教導處,對優(yōu)秀論文或讀書筆記向市級以上刊出推薦發(fā)表,近年來,我校有多人在省級雜志上發(fā)表文章,在市級以上發(fā)表的文章逐年提高,這極大的促發(fā)了教師們的學習熱情。以上這些做法對教師確立學校主流意識,端正教育思想,轉(zhuǎn)變教育觀念,投身新課程改革實踐,從而提升教師素質(zhì)起到引領(lǐng)作用,為“學習型”教師的培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。

【篇三】提升基礎(chǔ)工作自查報告


  為了進一步加強和規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,堵塞資金安全管理的漏洞,根據(jù)區(qū)財政局《關(guān)于開展全區(qū)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化檢查的通知》的精神,結(jié)合20xx年5月區(qū)審計局關(guān)于審計區(qū)環(huán)保局20xx年和20xx年預算執(zhí)行狀況的審計處理意見,切實加強財務會計基礎(chǔ)工作,提升財務會計核算水平,我局開展了規(guī)范財務會計基礎(chǔ)工作的檢查,現(xiàn)將檢查的組織開展狀況、自查狀況、以及整改狀況匯報如下:

  一、組織開展狀況

  為使我局會計基礎(chǔ)規(guī)范檢查工作落到實處,確保會計工作信息質(zhì)量的真實、完整和國家財產(chǎn)的安全。我局成立了以局長彭平為組長,副局長胡銘祥為副組長,各部門負責人為成員的領(lǐng)導小組。確定了檢查的主要目標,并要求各部門要以高度的職責心,緊緊圍繞會計基礎(chǔ)規(guī)范檢查的目標任務,加強統(tǒng)籌規(guī)范,全面安排部署,采取有力措施,自查面要到達100%,確保會計基礎(chǔ)規(guī)范檢查工作目標的實現(xiàn)。

  二、自查狀況

  1、嚴格按照《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,依法建帳。

  2、原始憑證的格式、資料、填制方法、貼合會計制度的要求,并嚴格按照財政國庫集中收付的報賬要求,明確了財務收支審批程序、記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權(quán)限,業(yè)務金額無論大小,務必由經(jīng)手人填制,科室負責人證明,經(jīng)單位負責人和分管財務的領(lǐng)導審核無誤后方可報支。因此充分地明確了職責,做到了相互制約,公開透明。使各項業(yè)務事項得以有序進行。

  3、記賬憑證資料、填制方法、所附原始憑證等貼合會計制度的要求,字跡清楚,裝訂整齊。

  4、加強了單位財務印簽的管理。財務專用章與法人代表私章分開放置,做到既相互配合,又相互制約。

  5、會計憑證、會計賬簿、會計報表等按照規(guī)定定期整理歸檔,妥善保管,業(yè)務往來單位需調(diào)閱有關(guān)資料時,務必經(jīng)單位負責人同意后,并辦理相關(guān)登記手續(xù)方可調(diào)閱。

  6、不存在賬外設(shè)賬行為。

  7、對兩個下屬單位財務內(nèi)部管理每年堅持內(nèi)審。

  三、整改狀況

  根據(jù)區(qū)財政開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范檢查實施方案的`要求,各單位對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范、會計核算、內(nèi)部監(jiān)控等進行了交叉檢查。經(jīng)查,個別單位20xx年和20xx年總賬余額不平衡,記賬憑證與原始憑證不相符。已按現(xiàn)行會計制度和準則的要求,提出了整改措施,現(xiàn)已整改到位。

【篇四】提升基礎(chǔ)工作自查報告


  根據(jù)縣財政局《關(guān)于在全縣深入開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化創(chuàng)建活動的通知》要求,我局領(lǐng)導高度重視,組織專門班子,依據(jù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的標準要求,對全系統(tǒng)的財務會計基礎(chǔ)工作進行了全面自查,進一步提升了財務會計工作規(guī)范運作水平,現(xiàn)將自查情況報告如下:

  一、高度重視,工作安排全面。

  縣財政局《關(guān)于在全縣深入開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化創(chuàng)建活動的通知》下發(fā)以后,我局領(lǐng)導高度重視,專門召開了局屬單位領(lǐng)導和財務人員會議,就此項工作做了專題安排,要求各單位要成立領(lǐng)導機構(gòu),確定專人認真開展創(chuàng)建工作。同時組織全體領(lǐng)導和會計人員認真學習《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī),使全體領(lǐng)導和會計人員進一步增強了對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的了解,并能夠高度重視,積極參與自查整改,切實做好全系統(tǒng)財務管理的各項工作,共同促進全系統(tǒng)的會計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作。

  二、嚴格標準,工作扎實開展。

  按照《中華人民共和國會計法》、《陜西省會計管理條例》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核標準》等文件要求,我局及局屬各單位認真細致的從會計機構(gòu)設(shè)置和會計人員任用、會計核算、會計監(jiān)督、制度體系、會計電算化實施情況等進行了全面細致的自查:

  1、各單位都能依法設(shè)置會計機構(gòu)、配備會計人員,并組織會計人員按時參加繼續(xù)教育學習。局屬各單位都能按規(guī)定配備財務人員,核算中心納管單位設(shè)報賬聯(lián)絡(luò)員一名,核算中心未納管的單位設(shè)會計一名,出納一名,各單位主要領(lǐng)導為財務負責人。出納、會計分工清楚,職責明確。財務人員變動移交手續(xù)健全。

  2、各單位能依法建賬,嚴格按照《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求和國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置會計科目,開展會計工作,會計政策運用準確。

  3、原始憑證的格式正確、內(nèi)容完整、要素齊全,填制方法、審核程序等符合會計制度要求;記賬憑證內(nèi)容、填制方法、所附原始憑證、更正錯誤方法等符合會計制度要求,是經(jīng)有關(guān)責任人簽章,字跡清楚,裝訂整齊。

  4、各單位都能按規(guī)定設(shè)置總賬、明細賬、日記賬和備查賬,賬薄啟用規(guī)范,賬薄登記字跡清楚、要素齊全、摘要明確,結(jié)賬、錯誤更正方法都符合會計制度的規(guī)定。能做到賬證、賬賬、賬實相符,現(xiàn)金和銀行日記賬按日逐筆順序登記,結(jié)出余額,銀行存款與銀行對賬單及時核對。

  5、財務人員能按時、按照規(guī)定編制財務報表,財務報表數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

  6、會計檔案管理人員對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料都能按照國家規(guī)定定期整理歸檔,妥善保管,會計檔案的調(diào)閱、復制及時登記,會計檔案的銷毀符合規(guī)定手續(xù)。

  7、各單位內(nèi)部控制機制已經(jīng)建立,內(nèi)部審計制度健全,會計出納分設(shè),印鑒分管,按時按要求進行財產(chǎn)清查,財產(chǎn)清查的范圍、組織程序明確。

  8、內(nèi)部會計制度健全,執(zhí)行到位。貨幣資金業(yè)務辦理,支票管理,發(fā)票領(lǐng)用、繳存、銷毀等符合內(nèi)控制度要求,資產(chǎn)配置、處置符合國有資產(chǎn)管理辦法。

  9、建立會計電算化各項管理制度,配備會計核算專用計算機,按規(guī)定設(shè)置操作權(quán)限和密碼,打印、裝訂賬薄、憑證,會計電算化工作符合規(guī)范的’要求。

  三、查漏補缺,確保自查成效。

  通過自查,我系統(tǒng)財務會計基礎(chǔ)工作總的情況是好的,各單位都能嚴格遵守《會計法》,會計基礎(chǔ)工作比較規(guī)范,但與會計基礎(chǔ)工作考核標準相比,還有一定的差距,主要存在以下不足和問題:

  1、部分單位會計人員無會計從業(yè)資格證書。

  2、個別記賬憑證的空行未注銷。

  3、內(nèi)部會計制度有待進一步健全和完善。

  4、對財務人員的業(yè)務培訓和繼續(xù)教育學習還有待進一步加強。

  針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題,我們堅持標本兼治的原則,采取有效措施,靠實整改責任,逐條逐項進行了認真的整改:

  一是督促無證人員積極參加會計從業(yè)資格證培訓考試,力爭全系統(tǒng)財務人員都持證上崗。

  二是對記賬憑證空行未按規(guī)定注銷的,逐憑證整改完善,確保每一張記賬憑證都符合規(guī)定。

  三是舉辦財務人員培訓會,加強對財務人員的業(yè)務培訓,提高財務人員的綜合素質(zhì)和適應新形勢發(fā)展的能力,全面提升財會隊伍素質(zhì)。

  四是進一步健全和完善內(nèi)部會計制度,建立會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的長效機制,使全系統(tǒng)財務工作的整體水平進一步提高。

【篇五】提升基礎(chǔ)工作自查報告


  歷來把安全問題做為日常工作關(guān)注和重視點之一,也是各項工作的'首要任務。按年初與總部簽定的《安全生產(chǎn)責任書》的相關(guān)要求,我們結(jié)合人員情況,重新落實了安全工作領(lǐng)導小組,認真部署了消防工作,明確了工作責任,重新學習了消防安全制度。同時,我們成立了以安全領(lǐng)導小組為骨干的主要負責人組成的“火災隱患普查應對小組”,為消防安全工作提供了制度保障和組織保障。

  一、組織學習,提高認識

  組織召開了全體人員的安全工作會議。會上首先傳達了總部的消防精神,并且結(jié)合我部的實際講了我們當前安全工作要注意的問題和提出了嚴格安全工作要求,要求大家充分認識困難,做到安全工作深入人心,到崗盡責,安全工作不能有絲毫放松。在檢查的過程中,我們堅持標本兼治的原則,在普查、整改治標的基礎(chǔ)上,突出治本,充分利用各種有效載體,加大了消防安全宣傳教育力度,邊檢查、邊宣傳、邊教育,使單位員工的消防安全意識提高到一個新高度。

  二、安全責任制、規(guī)章制度的建立健全

  安全工作小組由任組長,負責全面工作;任副組長具體負責四樓安全工作,負責2,3樓消防安全工作。成員有其他教務人員。

  此外,每周1次的部門例會召開值班、值日負責人安全工作會議,工作要點的第一點就是部門安全工作,讓全體員工明確“質(zhì)量固然重要,但師生安全第一”的工作原則,做到警鐘長鳴,常抓不懈。

  三、及時排查,及時預防

  根據(jù)寶安分部火災普查整治工作實施方案的要求,我們重點普查了:

  1、設(shè)施方面:

  重點普查我分部消防設(shè)施和室內(nèi)消火栓、滅火器、應急照明、疏散指示標志等消防設(shè)施器材是否缺少、損壞、停用以及安裝、使用假冒偽劣消防產(chǎn)品的問題。

  2、建筑方面:

  普查整治辦公場所的安全出口、疏散通道、場所設(shè)置是否符合國家建筑消防技術(shù)標準的問題。

  3、區(qū)域方面:

  主要普查了是否存安全出口和疏散通道堵塞或不足、消防水源缺乏等問題。

  四、找查問題,狠抓整改

  檢查過程中,我們以預防和遏制火災為中心,認真找查問題和隱患,狠抓整改。

  1、作好消防器材的配備和完善。

  2、督促所有人開展自檢自查,落實檢查措施,落實檢查人員,落實檢查期限。按照《安全工作責任書》的要求,建立健全了各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程,各項管理走上了規(guī)范化道路。

  3、專門把四樓的南門和辦公室做了重新裝修,使其符合消防要求。

  4、組織所有員工進行了防火安全大演習,使每個員工都具備了火災防范和處置的基本常識。

  通過檢查,全分部上下的消防安全意識明顯的提高,分部的安全責任得到了進一步落實,安全隱患,進一步排除。在今后的工作中,我們要以這次檢查為契機,建立健全更加完善的消防安全長效機制,認真分析工作中的薄弱環(huán)節(jié),查清工作疏漏,繼續(xù)深入開展好火災隱患排查工作,使寶安分部的消防安全工作再上新臺階。