【篇一】作風(fēng)效能情況匯報(bào)總結(jié)報(bào)告
遵照區(qū)委主題教育活動(dòng)安排，11月中下旬開始，我局扎實(shí)開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)破難題、提效能促趕超”主題教育活動(dòng)，截至目前，已基本完成第一階段即學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)區(qū)委精神，主題教育活動(dòng)啟動(dòng)迅速。收到區(qū)委《關(guān)于印發(fā)“轉(zhuǎn)作風(fēng)破難題、提效能促趕超”主題教育活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（吉青字〔2011〕47號(hào)）后，我局黨支部高度重視，立即按方案要求，成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，其他班子成員任組員的主題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在局辦公室設(shè)立辦公室，由任辦公室主任，負(fù)責(zé)活動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推動(dòng)等工作。組織機(jī)構(gòu)健全后，我局即刻著手制定了《區(qū)人力資源和社會(huì)保障局“轉(zhuǎn)作風(fēng)破難題、提效能促趕超”主題教育活動(dòng)實(shí)施方案》（吉青人社發(fā)〔2011〕46號(hào)），對(duì)本次活動(dòng)的指導(dǎo)思想、活動(dòng)目標(biāo)、重點(diǎn)措施等事項(xiàng)進(jìn)行了明確。隨后，我局于11月18日先后召開局班子會(huì)、干部職工學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)，專題學(xué)習(xí)了區(qū)委、本局的活動(dòng)方案。陳井明局長(zhǎng)在動(dòng)員會(huì)上作了題為“統(tǒng)一思想、振奮精神，以主題教育活動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)人保事業(yè)全面上臺(tái)階”的動(dòng)員講話，要求全體干部職工把此次主題教育活動(dòng)與做好年底各項(xiàng)掃尾工作、進(jìn)一步謀劃好明年工作開篇布局結(jié)合起來，與加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、窗口單位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、發(fā)展提升年等專項(xiàng)活動(dòng)緊密結(jié)合起來，與本職工作具體要求結(jié)合起來，進(jìn)一步拓展發(fā)展思路、提升工作品質(zhì)、推動(dòng)人保工作更好地發(fā)揮保民生、促和諧作用，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
二、按照區(qū)委學(xué)習(xí)動(dòng)員“四個(gè)一”要求，積極開展相關(guān)配合活動(dòng)。為推動(dòng)干部職工深刻理解此次教育活動(dòng)的意義，摒棄“教育年年搞，年年老一套”的思想，我局認(rèn)真按照實(shí)施方案安排，努力確�！八膫�(gè)一”逐一落到實(shí)處。一是對(duì)活動(dòng)方案具體細(xì)化，明確牽頭單位和完成時(shí)間，將責(zé)任落實(shí)到具體部門、具體人；二是依托“人才網(wǎng)”設(shè)立主題教育活動(dòng)宣傳專欄，刊登該活動(dòng)有關(guān)資料。三是開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)破難題、提效能促趕超”主題教育活動(dòng)優(yōu)秀心得體會(huì)評(píng)選活動(dòng)，要求每名干部職工至少撰寫一篇以上的心得體會(huì)，由專項(xiàng)活動(dòng)辦公室進(jìn)行評(píng)比，挑選貼近工作實(shí)際、質(zhì)量較高的心得體會(huì)，在局內(nèi)張貼展覽。通過以上措施，確保了學(xué)習(xí)動(dòng)員不走過場(chǎng)，收到實(shí)效。
【篇二】作風(fēng)效能情況匯報(bào)總結(jié)報(bào)告
為全面提升我局環(huán)境宣傳教育工作水平，把環(huán)境宣傳教育活動(dòng)貫穿全年工作始終，特制定《區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2012年環(huán)境宣傳教育活動(dòng)實(shí)施方案》。
一、指導(dǎo)思想：
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以宣傳貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作的決定》為主線，以開展全民環(huán)境教育、增強(qiáng)全社會(huì)環(huán)境憂患意識(shí)、倡導(dǎo)保護(hù)環(huán)境的良好風(fēng)尚為主要任務(wù)，大力宣傳環(huán)保工作取得的成效與進(jìn)展，積極動(dòng)員和引導(dǎo)干部職工參與環(huán)境保護(hù)，調(diào)動(dòng)一切可協(xié)調(diào)宣教資源，進(jìn)一步提升我局環(huán)境宣傳教育工作水平，為推動(dòng)區(qū)生態(tài)文明和環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)發(fā)揮更大的作用。
二、主要活動(dòng)：
�。ㄒ唬├^續(xù)加大對(duì)環(huán)保投訴熱線“12369”的宣傳力度。在局機(jī)關(guān)和下屬就業(yè)、社保局大力開展對(duì)“12369”投訴熱線的宣傳，使環(huán)保投訴熱線在干部職工、家屬中人人皆知。
�。ǘ┠陜�(nèi)聘請(qǐng)環(huán)保局以及相關(guān)部門的專業(yè)人士，為干部職工開展環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)班，旨在通過專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，不斷提高 干部職工的環(huán)保意識(shí)。
4月22日是世界地球日，為提升干部職工增強(qiáng)集約利用資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的意識(shí)，及時(shí)開展以“認(rèn)識(shí)地球，和諧發(fā)展，了解我們的家園深部”為主題的宣傳教育活動(dòng)，在局宣傳欄內(nèi)展示環(huán)保圖片。
�。ㄈ�5月份，開展“世界無煙日”的宣傳活動(dòng)。內(nèi)容包括有關(guān)控?zé)煹姆煞ㄒ?guī)，提高 干部職工對(duì)被動(dòng)吸煙和環(huán)境煙草煙霧危害認(rèn)識(shí)。
�。ㄋ模�6·5”是世界環(huán)境日，屆時(shí)將按照區(qū)統(tǒng)一部署，進(jìn)行有針對(duì)性的宣傳活動(dòng)。進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工低碳消費(fèi)理念，引導(dǎo)干部職工強(qiáng)化資源綜合利用意識(shí)，倡導(dǎo)適度消費(fèi)生活方式。
�。ㄎ澹檫M(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)保工作的宣傳力度，院辦公室應(yīng)積極總結(jié)我院在環(huán)保宣傳工作方面的經(jīng)驗(yàn)，通過撰寫信息、調(diào)研文章等形式，大力宣傳我院在環(huán)保工作中取得的系列成就及在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問題、對(duì)解決問題的方法等。
【篇三】作風(fēng)效能情況匯報(bào)總結(jié)報(bào)告
根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，為扎實(shí)開展“集中整治”活動(dòng)，堅(jiān)決貫徹市委“改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實(shí)”的要求，我局高度重視這次主題活動(dòng)隨即召開了黨組會(huì)研究，并召開了全局動(dòng)員大會(huì)，成立了局整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、下設(shè)辦公室，公布了活動(dòng)監(jiān)督郵箱和電話。制定了《XX市人保局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》。利用局信息簡(jiǎn)報(bào)、人力資源和社會(huì)保障報(bào)和局網(wǎng)站開設(shè)專題欄目對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了宣傳報(bào)道。營(yíng)造了良好的活動(dòng)氛圍。為加強(qiáng)人保系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化全局發(fā)展、服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)全市人保事業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展，我局還圍繞主題活動(dòng)結(jié)合自身實(shí)際工作環(huán)境開展了以下工作：
1、在全局干部職工中開展“爭(zhēng)上游，創(chuàng)新風(fēng)”主題活動(dòng)。下發(fā)了《關(guān)于開展“爭(zhēng)上游、創(chuàng)新風(fēng)”主題活動(dòng)的通知》。活動(dòng)主要通過兩種形式展開，虛實(shí)結(jié)合：開展“改變陋習(xí)，獻(xiàn)一策”競(jìng)賽活動(dòng)。從2月份開始至3月底，集中一段時(shí)間，針對(duì)我局當(dāng)前的工作作風(fēng)以及學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)等，發(fā)動(dòng)干部職工認(rèn)真查找存在的主要問題，并提出整改意見，以個(gè)人名義形成建議書，遞交到活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各種建議書進(jìn)行整理，對(duì)有建設(shè)性的意見和建議予以公布，并號(hào)召?gòu)V大干部職工有針對(duì)性地進(jìn)行實(shí)踐、整改。7月份，選出10份有代表性的建議，召開佳建議評(píng)選會(huì)，由提出建議的同志上臺(tái)解讀演說，邀請(qǐng)縣（市、區(qū)）人保局派員現(xiàn)場(chǎng)觀摩，請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并由評(píng)委針對(duì)建議的可行性與質(zhì)量進(jìn)行打分，評(píng)出“佳建議獎(jiǎng)”；開展“改進(jìn)作風(fēng)，記一功”競(jìng)賽活動(dòng)。
2月份開始直到7月份，從以局各科室（單位）為單位，對(duì)本單位存在的問題進(jìn)行排查，動(dòng)員每位干部以“人人樹新風(fēng)，個(gè)個(gè)爭(zhēng)上游”的理念共同參與，在獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的基礎(chǔ)上，把“好建議”充分運(yùn)用到整改的實(shí)踐當(dāng)中。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)各單位整改的情況，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)比。對(duì)問題解決得好、作風(fēng)明顯改進(jìn)、工作一流的單位授予“佳新風(fēng)獎(jiǎng)”。
動(dòng)員全局上下集思廣益、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，深入查找在干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能、服務(wù)水平等方面存在的問題，采取切實(shí)有效的措施進(jìn)行整改，使全局上下呈現(xiàn)出“機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作紀(jì)律明顯增強(qiáng)、服務(wù)水平明顯提高”的工作新風(fēng)貌。
2、市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合自身工作，優(yōu)化服務(wù)對(duì)象開發(fā)區(qū)發(fā)展環(huán)境，制定了《2012年度創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境服務(wù)XX經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作方案》，以便加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)成為“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展”的典范，緊貼企業(yè)的困難所在，緊貼企業(yè)的發(fā)展所需，形成對(duì)接服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)開發(fā)區(qū)企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展，服務(wù)XX經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作方案主要是在職能范圍內(nèi)，積極幫助經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)對(duì)口部門，在項(xiàng)目爭(zhēng)取、申報(bào)及辦理相關(guān)手續(xù)等方面，在政策許可的情況下，給予傾斜。
3、為了全面了解局各科室（單位）的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，檢查干部職工年度工作目標(biāo)的執(zhí)行情況，督促干部改進(jìn)工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)和工作水平，打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的干部隊(duì)伍，2012年出臺(tái)了《XX市人力資源和社會(huì)保障局年度工作考評(píng)方案》。
在新年工作第一天就召開局務(wù)會(huì)，會(huì)上各科室（單位）負(fù)責(zé)人上臺(tái)發(fā)言5分鐘，演說本年度工作計(jì)劃，其后又召開了局務(wù)會(huì)，每位班子成員會(huì)上各8分鐘發(fā)言介紹自己的年度工作計(jì)劃。這樣不僅讓大家明確了年度工作目標(biāo)，還有大家的監(jiān)督可以促進(jìn)目標(biāo)落實(shí)進(jìn)度。
并且領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)整個(gè)活動(dòng)開展進(jìn)行督促、檢查，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)，同時(shí)認(rèn)真組織活動(dòng)中的考核，將考核結(jié)果納入干部年度考核和單位年度考核之中，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。方案中明確了考核評(píng)分表和獎(jiǎng)勵(lì)名額，能更好的調(diào)動(dòng)干部職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
主題活動(dòng)期間，加大宣傳工作，在全局上下營(yíng)造出“爭(zhēng)上游，創(chuàng)新風(fēng)”的濃濃氛圍，培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型，挖掘好的經(jīng)驗(yàn)和做法；主題活動(dòng)既有階段性，又將貫穿全年，全體干部職工積極參與活動(dòng)，充分展示自身的優(yōu)良形象，“從我做起”，逐步形成人保系統(tǒng)良好的新風(fēng)。
