【#銀行招聘# #2021中國(guó)民生銀行北京信用卡中心社會(huì)招聘公告#】2021中國(guó)民生銀行北京信用卡中心社會(huì)招聘若干人，報(bào)名時(shí)間：2021年7月11日截止，©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　一、法律合規(guī)部操作風(fēng)險(xiǎn)管理崗（非現(xiàn)場(chǎng)檢查方向）

　　所屬機(jī)構(gòu)：信用卡中心

　　招聘人數(shù)：2

　　崗位序列：業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)

　　工作區(qū)域：北京

　　截止日期：2021-07-11

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控模型搭建，結(jié)合卡中心業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別結(jié)果、識(shí)別內(nèi)容，開發(fā)各類風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控模型；

　　2.負(fù)責(zé)非現(xiàn)場(chǎng)檢查工作，完成本部開展的各類非現(xiàn)場(chǎng)常規(guī)、專項(xiàng)檢查工作；

　　3.負(fù)責(zé)報(bào)送數(shù)據(jù)，持續(xù)收集、分析監(jiān)管對(duì)于報(bào)送數(shù)據(jù)的質(zhì)量、數(shù)量要求，監(jiān)管對(duì)此類報(bào)送數(shù)據(jù)的處罰原因及處罰結(jié)果；

　　4.負(fù)責(zé)了解報(bào)送數(shù)據(jù)相關(guān)的業(yè)務(wù)規(guī)則，分析識(shí)別源系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量及異常點(diǎn)；

　　5.負(fù)責(zé)參與卡中心科技信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)相關(guān)內(nèi)部控制管理措施的檢查。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、金融學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具備一定的審計(jì)及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，持有CPA、CIA、CISA、FRM優(yōu)先；

　　3.具備數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)人員，同時(shí)具備審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)者為佳。

　　二、計(jì)劃財(cái)務(wù)部稅務(wù)管理崗

　　所屬機(jī)構(gòu)：信用卡中心

　　招聘人數(shù)：2

　　崗位序列：業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)

　　工作區(qū)域：北京

　　截止日期：2021-07-11

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施稅控發(fā)行、限額申請(qǐng)、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、開具、盤點(diǎn)、作廢、認(rèn)證及檔案管理等相關(guān)工作；對(duì)接內(nèi)部和外部的發(fā)票合規(guī)管理和協(xié)查工作，規(guī)避發(fā)票事項(xiàng)帶來(lái)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；落實(shí)發(fā)票和收據(jù)開具的具體工作，包括增值稅發(fā)票和財(cái)務(wù)收據(jù)的開具、作廢、紅沖、內(nèi)部交付及歸檔管理等與客戶獲取發(fā)票和收據(jù)相關(guān)的各項(xiàng)實(shí)物管理和業(yè)務(wù)操作；

　　2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅款的計(jì)算、申報(bào)、繳納及相關(guān)事宜；負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅匯算清繳、個(gè)人所得稅匯算清繳、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、資產(chǎn)損失申報(bào)扣除等工作；稅金科目帳表數(shù)據(jù)的核對(duì)、確認(rèn)及賬務(wù)調(diào)整，稅務(wù)申報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析以及相關(guān)的賬務(wù)處理發(fā)起；

　　3.負(fù)責(zé)研究和分析政策變動(dòng)對(duì)系統(tǒng)建設(shè)的影響，制定對(duì)應(yīng)的措施的解決方案，持續(xù)推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)，提高稅務(wù)系統(tǒng)管理和分析水平；建立和完善稅務(wù)管理系統(tǒng)，組織設(shè)計(jì)與開發(fā)、優(yōu)化和完善系統(tǒng)功能，制定稅務(wù)管理系統(tǒng)管理與運(yùn)行規(guī)則；

　　4.負(fù)責(zé)關(guān)注和研究稅收政策，對(duì)政策變化及時(shí)提供處理方案并做好宣傳培訓(xùn)事宜，完善稅務(wù)制度、管理辦法及相關(guān)操作流程；

　　5.負(fù)責(zé)各地分支機(jī)構(gòu)稅務(wù)登記、稅種核定及稅務(wù)申報(bào)等工作；解答其他部門涉稅相關(guān)問題及其他涉稅工作；稅務(wù)合規(guī)考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)、考核規(guī)則制定及總部部門、分中心的考核結(jié)果跟蹤與落實(shí)；

　　6.負(fù)責(zé)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系建設(shè)，對(duì)涉稅事項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行跟蹤分析；對(duì)接稅務(wù)機(jī)關(guān)及相關(guān)涉稅工作。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)招全日制稅務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；

　　3.熟悉各項(xiàng)稅費(fèi)申報(bào)及涉稅事項(xiàng)辦理的具體流程；

　　4.具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)稅務(wù)工作、金融業(yè)稅務(wù)管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5.具有三年以上金融業(yè)整體稅務(wù)管理工作或大型事務(wù)所稅務(wù)鑒證、咨詢從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　6.具有CPA、稅務(wù)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。

　　三、科技管理部系統(tǒng)開發(fā)崗（大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)方向）

　　所屬機(jī)構(gòu)：信用卡中心

　　招聘人數(shù)：2

　　崗位序列：科技信息

　　工作區(qū)域：北京

　　截止日期：2021-07-11

　　工作職責(zé)

　　1.基于整體業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)與系統(tǒng)建設(shè)現(xiàn)狀，整體規(guī)劃規(guī)劃大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)與設(shè)計(jì)，包括應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)架構(gòu)等；

　　2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)技術(shù)框架的選型與技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)，保證大數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)行穩(wěn)定；

　　3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和數(shù)據(jù)處理體系的升級(jí)和優(yōu)化，不斷提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和效率；

　　4.負(fù)責(zé)Hadoop、Flink的功能、性能和擴(kuò)展，解決并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　5.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的自動(dòng)化，離線與實(shí)時(shí)計(jì)算、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)服務(wù)的設(shè)計(jì)和開發(fā)。

　　任職要求

　　1.年齡在35周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、電子信息類相關(guān)專業(yè)，8年（碩士5年）以上工作經(jīng)驗(yàn)（至少擁有3年以上大數(shù)據(jù)平臺(tái)或產(chǎn)品架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)）；

　　2.熟悉精通相關(guān)技術(shù)，精通大數(shù)據(jù)常見開源框架的架構(gòu)，精通 關(guān)系型MPP架構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)（Greenplum等）和noSQL數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)的原理和架構(gòu)；

　　3.熟悉Kafka、Hadoop、Hive、Hbase、Flink、Greenplum、ES等大數(shù)據(jù)技術(shù)，對(duì)大數(shù)據(jù)體系有深入認(rèn)識(shí)；

　　4.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)JAVA和解決問題能力，可以迅速掌握業(yè)務(wù)邏輯并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案、能力獨(dú)立撰寫項(xiàng)目解決方案、項(xiàng)目文檔；

　　5.具有高度抽象、具象設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)能力，能清晰向高層、設(shè)計(jì)、開發(fā)等不同角色描述自己的設(shè)計(jì)意圖。

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