
一、小微客戶經(jīng)理
所屬機(jī)構(gòu):重慶分行
招聘人數(shù):5
崗位序列:客戶經(jīng)理
工作區(qū)域:重慶
截止日期:2021-06-30
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展和客戶開(kāi)發(fā),完成本支行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2.針對(duì)客戶需求制定產(chǎn)品和服務(wù)方案,具體實(shí)施包括小微、消費(fèi)信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)在內(nèi)的客戶銷(xiāo)售、服務(wù)相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)小微客戶的貸后服務(wù)、貸后變更、提前還款、逾期催收等貸后相關(guān)工作。
任職要求
1.年齡35周歲及以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,2年以上小微資產(chǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉零售業(yè)務(wù),具有良好的企業(yè)財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場(chǎng)拓展能力,了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài),善于挖掘客戶需求,定制 服務(wù)方案,提升客戶價(jià)值。
二、數(shù)據(jù)分析崗(高級(jí))
所屬機(jī)構(gòu):重慶分行
招聘人數(shù):1
崗位序列:研究規(guī)劃
工作區(qū)域:重慶
截止日期:2021-06-30
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)需求對(duì)接與分析。
2.牽頭數(shù)據(jù)模型開(kāi)發(fā)及應(yīng)用。
3.數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)與推廣應(yīng)用。
4.撰寫(xiě)負(fù)責(zé)領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
5.參與數(shù)據(jù)安全宣傳與培訓(xùn)。
6.培養(yǎng)數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)人才隊(duì)伍
任職要求
1.年齡40周歲及以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉我行數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)和數(shù)據(jù)模型;熟悉我行數(shù)據(jù)需求流程及規(guī)范;熟悉數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用專業(yè)知識(shí);熟悉數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)、推廣應(yīng)用知識(shí);熟悉數(shù)據(jù)安全基本要求;
3.牽頭持續(xù)優(yōu)化分行數(shù)據(jù)架構(gòu);牽頭規(guī)劃并管理分行大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用發(fā)展方向;牽頭分行數(shù)據(jù)挖掘分析應(yīng)用,大數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)及推廣應(yīng)用;牽頭分行數(shù)據(jù)需求流程優(yōu)化,提升數(shù)據(jù)需求服務(wù)效能。
三、公司業(yè)務(wù)部規(guī)劃分析崗(高級(jí))
所屬機(jī)構(gòu):重慶分行
招聘人數(shù):1
崗位序列:研究規(guī)劃
工作區(qū)域:重慶
截止日期:2021-06-30
工作職責(zé)
1.根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計(jì)劃,開(kāi)展重要業(yè)務(wù)相關(guān)的研究工作,包括但不限于區(qū)域市場(chǎng)、行業(yè)、分行業(yè)務(wù)等,形成研究報(bào)告,擬定分行公司業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)執(zhí)行計(jì)劃。
2.擬定市場(chǎng)發(fā)展策略、發(fā)展規(guī)劃,策劃分行統(tǒng)一的大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),策劃公司業(yè)務(wù)條線品牌建設(shè)與推廣。
任職要求
1.年齡40周歲及以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.行外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域高級(jí)(含)以上專業(yè)人員,5年(含)以上行業(yè)策略研究、市場(chǎng)規(guī)劃、公司業(yè)務(wù)、評(píng)審等經(jīng)驗(yàn)。
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