【#事業(yè)單位招聘# #2021年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘公告【2220人】#】2021年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘公告【2220人】已發(fā)布，主要采取網(wǎng)絡(電子郵件)報名。報名期間，招聘方可根據(jù)工作需要設置現(xiàn)場報名點，地點由招聘單位另行通知。為了方便考生報考,®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將相關信息發(fā)布如下：

報名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有適應崗位要求的身體條件;

　　5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定;

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

　　7.符合崗位所需的其他條件。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期);重慶市機關事業(yè)單位在編工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報名及資格審查

　　(一)報名時間

　　1.區(qū)縣屬事業(yè)單位：2021年4月24日09:00—4月30日17:00。

　　2.市屬事業(yè)單位：2021年4月24日09:00—5月10日17:00。

　　(二)報名方式

　　主要采取網(wǎng)絡(電子郵件)報名。報名期間，招聘方可根據(jù)工作需要設置現(xiàn)場報名點，地點由招聘單位另行通知。

　　(三)相關要求

　　應聘人員通過網(wǎng)絡(電子郵件)報名的，應下載填寫《2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘報名登記表》(附件3)，同時形成居民身份證和招聘崗位要求的學歷(學位)、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格及其他必備認證材料的電子掃描件，投遞至附件1、2中招聘方明確的電子郵箱等報名渠道。

　　應聘人員參加現(xiàn)場報名的，應向招聘方提供《2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘報名登記表》紙質(zhì)件、居民身份證、招聘崗位要求的學歷(學位)、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格及其他必備認證材料的原件及復印件。

　　應聘人員屬境內(nèi)高校2021年應屆畢業(yè)生，暫未取得學歷(學位)證書的，應提供《就業(yè)推薦表》、成績單、獲獎證書等材料。

　　報名結(jié)束后，未進行現(xiàn)場資格審查的，應在面試前組織資格審查，查看應聘人員資格材料原件。除“開考規(guī)則”中不設開考比例的崗位外，招聘區(qū)縣、市屬事業(yè)單位或其主管部門應通過區(qū)縣政府(人力社保局)公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門公眾信息網(wǎng)，及時公布通過資格審查人員名單。

考核

　　(一)開考規(guī)則

　　本次招聘崗位分為A、B、C類，詳見附件1、2。

　　1. A類崗位。

　　不設開考比例，不組織筆試。

　　2.B類、C類崗位。

　　通過資格審查人數(shù)與招聘名額比小于8:1的，可不進行筆試，直接進行面試考核。面試開考比例原則上為2:1，達不到2:1的相應縮減招聘名額。經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意的緊缺崗位，開考比例可低于2:1。

　　通過資格審查人數(shù)與招聘名額之比達到8:1的，應在面試前組織筆試(筆試大綱在公布資格審查名單時一并公布)，并根據(jù)筆試成績高低按照3:1的比例確定面試人選(若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入;應參加但未參加筆試的人員，不得進入面試等后續(xù)環(huán)節(jié))。因面試前或面試中應聘人員放棄面試資格等原因造成面試競爭比小于3:1的，最低可調(diào)整為2:1;面試競爭比小于2:1的，除經(jīng)備案同意的情形外，應當相應縮減招聘崗位名額。

　　(二)面試要求

　　1.A類崗位。

　　對招聘方組織現(xiàn)場報名活動且考核合格的人員，可簽訂《就業(yè)協(xié)議》或《意向協(xié)議》。若招聘名額在現(xiàn)場報名活動中已滿額使用，應聘人員在報名期間報名且符合招聘條件的，招聘方可另行落實編制和崗位，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，在2021年6月10日前組織面試(或面談)考核。

　　2.B類崗位。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試或無領導小組討論等“綜合面試”方式。

　　3.C類崗位。

　　采取“專業(yè)技能測試+綜合面試”的面試方式。其中，專業(yè)技能測試采取崗位技能實際操作等方式。

　　B類、C類崗位各環(huán)節(jié)面試時間均不少于10分鐘，各面試科目分值均為100分，面試安排在2021年6月10日之前進行，具體時間和地點由招聘方另行通知。面試結(jié)束后應當場向考生公布測試成績，并由考生簽字確認。確定為體檢人選的，醫(yī)生(護士)崗位考生面試各科成績不得低于60分，其他崗位考生面試各科成績不得低于70分。

　　(三)成績計算

　　考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　1.A類崗位。

　　考核總成績=面試(含面談)成績。

　　2.B類崗位。

　　組織筆試的：考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%;

　　未組織筆試的：考核總成績=綜合面試成績。

　　3.C類崗位。

　　組織筆試的：考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%;

　　未組織筆試的：考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%。

　　(四)注意事項

　　依據(jù)應聘人員考核成績高低，擇優(yōu)確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。對進入體檢環(huán)節(jié)人選，可簽訂《意向協(xié)議》或《就業(yè)協(xié)議》，約定到崗、聘后及違約相關事項。

　　應聘人員應保持通訊暢通，及時關注有關區(qū)縣政府(人力社保局)公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門公眾信息網(wǎng)和考點公布的考核安排及紀律要求、疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加考核的，不得進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　按照中央和重慶市關于新冠肺炎疫情防控的有關要求，應聘人員及考務工作者應提前做好行程規(guī)劃，做好個人防護，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘組織機構(gòu)疫情防控工作安排。國內(nèi)低風險地區(qū)參加招聘的，應按規(guī)定出具相應“健康碼”，14天內(nèi)有中高風險地區(qū)旅居史的人員，應按規(guī)定提供7天內(nèi)新冠病毒咽拭子核酸檢測陰性證明;所有境外歸國人員，應按規(guī)定提供14天隔離解除和7天自我健康監(jiān)測完成證明，并提供解除隔離7天后的核酸檢測陰性證明。

體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)應聘人員考核總成績(保留小數(shù)點后2位)從高到低1:1等額確定(當總分相同時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執(zhí)〉業(yè)資格、面試總成績、筆試成績高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

　　體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)�？疾彀凑铡吨貞c市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》進行，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作及是否需要回避等情況進行綜合考察。考察組應查閱擬聘人選的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人選提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并通過實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證�？疾焱瓿珊螅�考察組應作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關情況按人事管理權限提交給用人單位或有關部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

　　若有應聘人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的，可由有關部門會同招聘單位研究是否進行缺額遞補。需遞補的，按以下規(guī)則遞補：按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試各科成績均不得低于70分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。

　　體檢、考察有關事宜，將通過有關區(qū)縣政府(人力社保局)公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門公眾信息網(wǎng)發(fā)布，請應聘人員及時關注。

擬聘公示

　　擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等其他應公示事項。

聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。備案后，招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本次招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　招聘單位可與聘用人員通過聘用合同約定最低服務期限。聘用人員在最低服務期內(nèi)不得調(diào)動到其他機關事業(yè)單位，在最低服務期內(nèi)提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

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1. 2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘崗位情況表(市屬).xls

2. 2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘崗位情況表(區(qū)縣屬).xlsx

3. 2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘報名登記表.docx