【篇一】采購畢業(yè)頂崗實習周記
這是我來到xx的第一個星期，帶著對xx這座城市的向往以及初次真正意義上的實習的興奮感，我已經(jīng)在xx市xx電器有限公司的采購部實習了幾天，這幾天的工作主要還停留在了解階段，看一下畫冊，了解并熟悉公司的產(chǎn)品，主要的還是參加公司的培訓，培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗等諸多方面的系統(tǒng)學習。但是我明白我需要了解和學習的地方還有很多，總之，不論是學習還是鍛煉，一切才剛剛開始，但是我已經(jīng)準備好迎接挑戰(zhàn)……【篇二】采購畢業(yè)頂崗實習周記
轉(zhuǎn)眼又在xx實習一周了，開始來到xx的一股新鮮感已經(jīng)慢慢磨滅了，興奮感也慢慢的開始消磨掉，但是我知道，這只是我步入社會的一個小小體念，在這一周的過程中，我還是參加公司組織的培訓，只有了解了公司的操作流程以及企業(yè)的發(fā)展目標，我才能在實際的操作過程中熟悉自己所要掌握的基本技能，通過excel表格的制作，來規(guī)劃各種商品的性能，讓我對公司的基本情況的了解更加深入一部，只有了解了公司的商品以后，我才能在采購部門有自己的發(fā)展前景，總的來說，這周過得還是非常順利的，一切都在按部就班的進行著，還值得一說的是，在來公司已經(jīng)兩個星期的過程中，對周邊的同事也開始慢慢的了解，有了一定的朋友基礎(chǔ)，特別是我們這一批一起新來公司實習的，在這里有一個愉快的實習壞境。【篇三】采購畢業(yè)頂崗實習周記
為期半個月的培訓結(jié)束了，經(jīng)過半個月的新人培訓，我更加熟悉了公司部門的業(yè)務章程和業(yè)務情況。培訓結(jié)束正式在辦公室上班后，同事們在工作上給了我很多的指導，比如xx和xxx，特別是xx，在教我做付款計劃表的時候，體現(xiàn)出的對業(yè)務的熟稔，以及對excel的應用，使我意識到我要學的還有很多啊，不單單是業(yè)務上的，還有操作上的，所以在空閑的時候我也經(jīng)常瀏覽excel教程，讓自己在沒有正式接手工作前打好基礎(chǔ)。要真正的做好采購助理的工作，就必須要了解工廠，雖然沒有正式的接手工作，但這些天通過看庫存表，對公司的產(chǎn)品有了更深入的了解。旁聽王總或部門長的會議，使我對公司的發(fā)展方向有了一定的了解。在培訓期間王總就我們的不足提出了批評，現(xiàn)在我已經(jīng)不對我要做的工作感到迷茫了，而且也在努力的熟悉產(chǎn)品，在工作中勤奮、堅持、聰悟，這是我的目標。經(jīng)過這些天的培訓，使我在短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會，在這樣的基礎(chǔ)上自己也得到了一些成長。
心得體會：做事情要多看多學，學會觀察，從別人的言行中學會各種東西。自己也要積極的吸取知識。
【篇四】采購畢業(yè)頂崗實習周記
實習工作進入第四個星期，這一星期終于安排我的工作了，物料的發(fā)放，還有與售后部、品質(zhì)部的聯(lián)絡，協(xié)助這兩個部門處理一些數(shù)據(jù)和文書方面的工作。在沒接手工作前，雖然看過別人怎么做，但是真正到自己做的時候時候就發(fā)現(xiàn)很多事看起來容易做起來難。就連數(shù)東西也是一門學問，有得工廠過來拿物料會提前通知時間并且數(shù)量，像這種情況我就有足夠的時間提前數(shù)好物料等待工廠過來拿，并且時間充足，可以重復數(shù)保證不會出錯。但是有的工廠是送貨過來然后順便拿物料，這種情況就是本身沒打招呼又急著回去，所以沒有準備，時間一短就只能數(shù)一遍，一急起來就容易出錯，而且因為第數(shù)那種東西，動作也不熟練，沒有自己的方法和技巧，所以就不可避免的容易出錯，工廠那邊發(fā)現(xiàn)數(shù)錯了，如果是那種不要錢的物料還好，有的涉及財務，工廠那邊就有可能找麻煩了，這也是一種經(jīng)驗啊。
心得體會：看起來容易做起來難，不論做什么事情，細心很重要。
【篇五】采購畢業(yè)頂崗實習周記
實習工作已經(jīng)一個月了，我也開始越來越順手，公司的人差不多都認識了，良好的氛圍讓我很快的學到了東西，主要的是終于發(fā)工資了，而且明天就可以回家過年了，我是xx月12號到的公司，發(fā)的是12月份的工資，所以我只領(lǐng)到了17天1002元，唉！說起工資，就不得不說些讓人郁悶的事啊！因為剛來公司，身上沒有什么錢，所以先向公司預借了1000的工資，想著到時候發(fā)工資的時候應該不止1000元，誰知道發(fā)工資的時候發(fā)現(xiàn)我的工資扣除水電費和預借的1000元，就只剩2元了，當時真的很郁悶啊，不過還有同事也是借了1000元不過后來還要倒扣的了。而且還是有點感覺被欺騙的憤怒，因為去公司前公司是說我們的實習工資是1800，當時到發(fā)工資的時候居然就只有1500了，但是一想到我到公司的一個多月里什么都沒干，還能白得這么多的工資，覺得也算值了，不過如果以后我干了實事了還是沒有實現(xiàn)的工資的話，我想我一定要去爭取我應得的權(quán)利。 心得體會：發(fā)放工資十分令人欣喜，但是其中的過程也會讓人覺得郁悶啊！
【篇六】采購畢業(yè)頂崗實習周記
在家里過了一個新年，我又回到了公司，我開始熟悉了這里的人，事，生活，由初的跑跑腿到現(xiàn)在我能夠單獨的處理一件事情，我覺得這就是成長，雖然可能我的效率沒有別人那么高，雖然我可能要反復的檢查以免出現(xiàn)錯誤，但是，我依然得到了鍛煉，我了解到各個部門工作的艱辛，了解到工作的不易，這些所有的了解都讓我發(fā)自內(nèi)心的尊敬每一位在自己的工作崗位上用心付出的人們。當然，我還只是一名實習生，有待打磨，但是，我依然決心用誠懇的態(tài)度，虛心向每一個人學習，我還有太多的事情需要學習，還有太多的地方需要進步，我的不夠細致周全，我的不夠謹慎有節(jié)都是需要在以后的工作和生活中特別注意和加以改善的地方。
心得體會：學習永無止境！
【篇七】采購畢業(yè)頂崗實習周記
實習的第七個星期，今天發(fā)生了一件讓我非常氣憤的事情，我寄到xx工廠的物料，那邊工廠的人說我少給了他們東西，我自問自我接手物料發(fā)放以來，除了剛接手那會因為不熟悉出了一點小差錯外，從沒出過這么大的紕漏，因為工廠那邊給出的數(shù)額與我發(fā)出去的數(shù)額相差大約500元，這就不得不讓我懷疑是不是工廠不想出那么多的物料錢而假裝少給了東西了，因為經(jīng)手的不止我一個人，打包快遞的時候倉庫的人拿的封箱膠，整整一箱120卷是不會少的，幾個人作證，工廠那邊居然也說少了。不過后來根據(jù)工廠那邊發(fā)來的圖片，我們也沒有辦法反駁，因為確實只有那么多的東西，冷靜下來一想，應該是快遞公司在搬運過程中弄爛了箱子，東西掉出來了，又沒有放回去。因為就有人看到過托運快遞的車子沿途掉落快遞件的現(xiàn)象，為此，我也覺得很無奈，希望快遞公司能更有一些責任心，因為你們可能覺得沒用的東西，在需要用到的地方也是很貴重的。 心得體會：工作中有快樂，也有無奈。
【篇八】采購畢業(yè)頂崗實習周記
進入實習的第八個星期，現(xiàn)在我的工作內(nèi)容基本上已經(jīng)固定了下來，每天做的事情也都差不多，雖然有的時候會覺得自己的工作比較枯燥，但是跟同事交流下來，發(fā)現(xiàn)，其實每個人每天都是做的大同小異的事情，每個人都在做著自己的工作的時候在羨慕別人的工作，細想之下，的確，每一份工作肯定也都有著自身枯燥的那一面，但是工作的樂趣不僅僅在于工作本身，當然還包括因為你的工作給別人帶來的滿足與快樂，自己的工作得到別人的認可是一件很幸福的事情我覺得。反過來想想，假如一個企業(yè)能夠讓自己的員工感覺到身處這個企業(yè)的幸福，那么員工也必定在工作中更加的為企業(yè)付出，整個企業(yè)的員工就像一家人一樣，團結(jié)一心，因為這樣而凝聚成一種幸福的企業(yè)文化，我想這對于家電行業(yè)而言實在是一件很棒的事情，因此，如何實現(xiàn)對員工的有效激勵，人性化管理對終實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標尤為重要。當然，我也明白企業(yè)規(guī)章制度的實施不是一件簡單的事情，但是這的確是一個不斷努力與不斷修正和完善的方向。
心得體會：1工作自有工作的枯燥的一面，要善于發(fā)現(xiàn)工作的樂趣；2企業(yè)的人性化管理是企業(yè)一直追求和完善的方向。
