【篇一】統(tǒng)計(jì)工作情況調(diào)研報(bào)告
加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)，直接決定統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，是全面推進(jìn)統(tǒng)計(jì)“四大工程”建設(shè)和全面提高統(tǒng)計(jì)工作整體水平的需要。近年來，鎮(zhèn)黨委政府按照縣委政府統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)要求，立足鎮(zhèn)域工作實(shí)際，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)，全面規(guī)范統(tǒng)計(jì)制度和責(zé)任，努力從源頭確保統(tǒng)計(jì)工作的基層建設(shè)和工作質(zhì)量，全面提升鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作整體水平。
一、主要做法及經(jīng)驗(yàn)
�。ㄒ唬┙⒔y(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)
20××年以來，鎮(zhèn)按照縣委政府統(tǒng)計(jì)工作統(tǒng)一部署，對(duì)照《關(guān)于成立縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的通知》，成立了由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、鎮(zhèn)級(jí)各部門為成員的統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，專門負(fù)責(zé)規(guī)范化建設(shè)及日常統(tǒng)計(jì)工作，并對(duì)統(tǒng)計(jì)站明確了工作職責(zé)和任務(wù)。
�。ǘ┙∪y(tǒng)計(jì)制度
1、村級(jí)報(bào)表制度。為使統(tǒng)計(jì)工作更加規(guī)范化、嚴(yán)格化，鎮(zhèn)建立了一系列統(tǒng)計(jì)工作制度。首先，明確大小春農(nóng)作物面積產(chǎn)量村級(jí)的報(bào)表時(shí)間和方法，由村統(tǒng)計(jì)員向鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站報(bào)送手工報(bào)表，鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站經(jīng)過匯總、審核向上級(jí)單位報(bào)表；其次，實(shí)行統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)制度，在上報(bào)大小春表及綜合年報(bào)表前，組織全鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員培訓(xùn)，嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量與報(bào)表時(shí)間。隨著制度的完善調(diào)動(dòng)了統(tǒng)計(jì)員的工作積極性，規(guī)范了統(tǒng)計(jì)工作的運(yùn)行程序，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)的完成報(bào)送，提高了工作效率。
2、日常統(tǒng)計(jì)工作指導(dǎo)制度。為確保統(tǒng)計(jì)制度的執(zhí)行力度，鎮(zhèn)開展了自查活動(dòng)，一是統(tǒng)計(jì)站人員定期進(jìn)村入社進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)推廣一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，查擺工作中存在的問題并予以協(xié)調(diào)解決；二是對(duì)不重視統(tǒng)計(jì)工作，不能按時(shí)上報(bào)報(bào)表，延誤全鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總的基層單位，給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期上報(bào)報(bào)表，否則依規(guī)追究責(zé)任；三是要求鎮(zhèn)村統(tǒng)計(jì)人員對(duì)近期統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行認(rèn)真分析，指導(dǎo)其互相學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，互相查找工作中的不足，通過認(rèn)真對(duì)照總結(jié)，提高各自的業(yè)務(wù)水平，不斷增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作人員做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作保障
1、人員和經(jīng)費(fèi)的保障。在統(tǒng)計(jì)工作日趨完善和深入過程中，統(tǒng)計(jì)工作量大面寬，容易造成人員的經(jīng)費(fèi)不足的現(xiàn)象，會(huì)一定程度的制約和影響統(tǒng)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。為此，鎮(zhèn)在干部編制有限的情況下，明確了一名專職統(tǒng)計(jì)干部和一名協(xié)作統(tǒng)計(jì)干部，專門負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作。建立了農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)、專項(xiàng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)等隊(duì)伍，涉及人員共計(jì)35人。對(duì)于鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的經(jīng)費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷；預(yù)算經(jīng)費(fèi)不足部分，由鎮(zhèn)財(cái)政調(diào)節(jié)支付，專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作專項(xiàng)列支。特別針對(duì)每季度的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)等工作，涉及的經(jīng)費(fèi)支出，鎮(zhèn)財(cái)政在有限的財(cái)力下，做到足額保障。如2014年統(tǒng)計(jì)工作超預(yù)算支出約2萬元。
2、統(tǒng)計(jì)陣地建設(shè)的保障。鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作隨著信息化的高速發(fā)展而較為滯后，解決統(tǒng)計(jì)陣地問題，是做好統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)的關(guān)鍵。雖然政府辦公樓功能老化且場(chǎng)地不足，但經(jīng)過鎮(zhèn)黨委政府充分優(yōu)化組合，專門為統(tǒng)計(jì)站規(guī)劃出一間辦公室，安裝互聯(lián)網(wǎng)及統(tǒng)計(jì)內(nèi)網(wǎng)，并進(jìn)行了簡(jiǎn)單裝飾，購置了的文件柜。為防止統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“失秘”，對(duì)門窗加固并安裝了監(jiān)控設(shè)備，讓統(tǒng)計(jì)工作適應(yīng)現(xiàn)代化、信息化和保密化的工作要求。
3、部門之間通力協(xié)作。鎮(zhèn)政府以統(tǒng)計(jì)工作的要求為基準(zhǔn)，深入研究探討了部門之間因合作不力對(duì)統(tǒng)計(jì)工作產(chǎn)生的影響，分析總結(jié)出解決辦法，把各相關(guān)機(jī)構(gòu)的職責(zé)與統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)對(duì)接，找出了部門不配合或協(xié)作性不強(qiáng)的根本原因，從內(nèi)部解除了部門的質(zhì)疑和顧慮。并通過《統(tǒng)計(jì)法》的宣傳，使之主動(dòng)接受統(tǒng)計(jì)調(diào)查、配合統(tǒng)計(jì)工作，維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。終從制度和職責(zé)上明確了部門間的責(zé)任。
�。ㄋ模﹦�(wù)實(shí)有效的開展統(tǒng)計(jì)工作
1、注重開展統(tǒng)計(jì)工作的方式。統(tǒng)計(jì)工作既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要依據(jù)，也是調(diào)查對(duì)象的“機(jī)密”。對(duì)于一般群眾而言，不懂統(tǒng)計(jì)工作的重要性，而擔(dān)心“上當(dāng)受騙”或“商業(yè)失秘”，造成諸多瞞報(bào)現(xiàn)象。為更好地聯(lián)溝通調(diào)查對(duì)象，我們首先搞好了統(tǒng)計(jì)宣傳工作，讓調(diào)查對(duì)象了解統(tǒng)計(jì)工作重要性和流程；二是從內(nèi)部著手，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作人員素質(zhì)，明確統(tǒng)計(jì)紀(jì)律，確保受調(diào)查對(duì)象的合法信息得到保障；三是公開公示統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員，實(shí)行亮證調(diào)查，依法依規(guī)統(tǒng)計(jì)。四是通過與個(gè)體戶及企業(yè)的交流，以情感人、以行助人，鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員與他們和諧相處，建立了良好的合作關(guān)系，幫助他們解決實(shí)際難題，消除各方面的顧慮，大膽真實(shí)的上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，從而保證了統(tǒng)計(jì)工作的順利開展。
2、加強(qiáng)分析引導(dǎo)、服務(wù)群眾。通過分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以及座談走訪等方式，傾聽群眾的心聲，了解各種農(nóng)作物的面積、產(chǎn)量等變化，結(jié)合市場(chǎng)走向，積極把握當(dāng)前的市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為廣大農(nóng)民提供及時(shí)、準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息，引導(dǎo)他們分析行情，看清市場(chǎng)形勢(shì)，方便他們合理種植，避免因?yàn)槭袌?chǎng)信息的閉塞而影響群眾的經(jīng)濟(jì)收入和種植積極性。
3、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制宣傳。每年結(jié)合12月4日的法制宣傳日，在場(chǎng)鎮(zhèn)開展《統(tǒng)計(jì)法》、《省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》的宣傳。以發(fā)放香皂、毛巾等小禮品的形式吸引廣大群眾的注意力，對(duì)群眾進(jìn)行政策法規(guī)的宣傳和教育，使其深入了解開展統(tǒng)計(jì)工作的重要意義和目的。并通過廣泛發(fā)放傳單，把統(tǒng)計(jì)知識(shí)帶到了千家萬戶。
4、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員除參加縣統(tǒng)計(jì)局的各類培訓(xùn)之外，鎮(zhèn)綜合統(tǒng)計(jì)站還定期不定期組織全鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員基層基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升基層統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)和能力，以便更好地投入到全鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)工作中去。
二、存在的不足及建議
1、統(tǒng)計(jì)力量有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在鎖定的基層干部編制中，要做到統(tǒng)計(jì)專職化，實(shí)非易事，更不用說統(tǒng)計(jì)干部的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，難于保證。同時(shí)，“三定”方案中對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站沒有專門設(shè)立，各項(xiàng)工作的開展多有不便。特別是村級(jí)統(tǒng)計(jì)員為村會(huì)計(jì)人員兼職，人員結(jié)構(gòu)老化，難以確保統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力，稍有不慎，就有可能導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“失真”。建議上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站設(shè)立的問題能否讓機(jī)構(gòu)編制部門認(rèn)可。
2、基層統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)不足，福利待遇需要進(jìn)一步加強(qiáng)。基層統(tǒng)計(jì)人員工作環(huán)境艱苦，福利待遇不高，按縣財(cái)政預(yù)算的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)，僅保證統(tǒng)計(jì)干部的出差、報(bào)表都不足，更不用說統(tǒng)計(jì)宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和會(huì)議；就說正常的辦公支出，還得政府統(tǒng)籌支付。建議上級(jí)能多關(guān)心基層統(tǒng)計(jì)人員，對(duì)基層統(tǒng)計(jì)從員像其他基層崗位一樣，給予統(tǒng)計(jì)人員專項(xiàng)補(bǔ)貼。
3、村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)量不足。雖然縣統(tǒng)計(jì)局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)常開展各種培訓(xùn)，特別是今年將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員從業(yè)資格業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但由于部份村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員年齡結(jié)構(gòu)老化，文化知識(shí)水平不高，而全國(guó)統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)教材對(duì)于村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員來說就太深，不便于他們更好的學(xué)習(xí)。建議一是國(guó)家編制專門培訓(xùn)村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)教材，從而確保對(duì)村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力提升，二是基層統(tǒng)計(jì)人員取得統(tǒng)計(jì)師中級(jí)職稱后，沒有對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱崗位，不能與待遇掛勾，有待給予解決。
【篇二】統(tǒng)計(jì)工作情況調(diào)研報(bào)告
基層統(tǒng)計(jì)是我國(guó)政府統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)，是政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的源頭，由此，基層統(tǒng)計(jì)工作做得好與壞，將直接關(guān)系到整體統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，影響到政府統(tǒng)計(jì)的形象以及政府的經(jīng)濟(jì)決策問題。近幾年來，盡管縣級(jí)統(tǒng)計(jì)工作有了較大進(jìn)展，按照縣委縣政府和上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的工作要求，逐步完善了統(tǒng)計(jì)工作流程，健全了相關(guān)制度，縣級(jí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高。但仍存在統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平不高，責(zé)任心不強(qiáng)，縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)法律意識(shí)淡薄等問題，使得統(tǒng)計(jì)工作面臨挑戰(zhàn)。
一、存在的問題
�。ㄒ唬┴�(zé)任意識(shí)普遍不強(qiáng)。一是部分縣級(jí)部門、鎮(zhèn)政府和企業(yè)負(fù)責(zé)人，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，工作中不重視、不關(guān)心、不過問等問題比較突出，在人員配備、經(jīng)費(fèi)保障、辦公環(huán)境改善等方面支持力度不大，導(dǎo)致自身統(tǒng)計(jì)工作嚴(yán)重落后。二是一些基層統(tǒng)計(jì)人員責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不實(shí)，調(diào)查摸底不深入浮在表面，分析研究不認(rèn)真敷衍應(yīng)付。三是個(gè)別統(tǒng)計(jì)人員工作態(tài)度不端正，坐在辦公室搞調(diào)查、閉門造車的現(xiàn)象也有發(fā)生；填寫報(bào)表怕麻煩，粗枝大葉；上報(bào)數(shù)據(jù)不及時(shí)，推三阻四。
�。ǘI(yè)務(wù)水平整體偏低。統(tǒng)計(jì)工作專業(yè)性很強(qiáng)，涉及統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等多門學(xué)科，對(duì)縣級(jí)統(tǒng)計(jì)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)要求比較高。一是縣級(jí)部門現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員中，“科班”畢業(yè)的少，“半路出家”的多，業(yè)務(wù)素質(zhì)整體不高。一些部門和企業(yè)都沒有配備專職統(tǒng)計(jì)員，往往以其他工作為主，統(tǒng)計(jì)工作為輔。二是隊(duì)伍不穩(wěn)定，人員更換頻繁，特別是鎮(zhèn)綜合統(tǒng)計(jì)員和企業(yè)統(tǒng)計(jì)員有時(shí)一年幾換，工作接續(xù)性不強(qiáng)，導(dǎo)致責(zé)任不實(shí)、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、報(bào)送不快，嚴(yán)重影響全縣統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和水平，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力不強(qiáng)。三是高素質(zhì)統(tǒng)計(jì)人才缺乏或流失嚴(yán)重，致使統(tǒng)計(jì)改革與創(chuàng)新能力不強(qiáng)。
�。ㄈ┗鶎踊A(chǔ)總體薄弱。一是辦公條件落后。統(tǒng)計(jì)設(shè)備總體老化，雖然各鎮(zhèn)都建立了統(tǒng)計(jì)工作站，但大部分鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作站是掛 靠在經(jīng)發(fā)辦等辦公室，與其他站所有本質(zhì)上的區(qū)別，沒有做到獨(dú)立運(yùn)作，辦公條件落后的現(xiàn)狀沒有根本改變。二是統(tǒng)計(jì)人員基本上是兼職，在編制安排上沒有專崗專用，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍極不穩(wěn)定。三是統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)費(fèi)大多數(shù)未列入財(cái)政年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，不利于統(tǒng)計(jì)工作正常開展。四是信息化程度低。雖然近兩年我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)取得一定進(jìn)展，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作站尚未完全建立統(tǒng)計(jì)信息平臺(tái)，縣、鄉(xiāng)數(shù)據(jù)庫建設(shè)尚處于起步階段，難以滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。
（四）依法治統(tǒng)力度不夠。一是一些企業(yè)和個(gè)人為了自身利益，特別是個(gè)別企業(yè)怕稅務(wù)加重，上報(bào)數(shù)據(jù)不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不及時(shí)，漏報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)以及源頭數(shù)據(jù)資料不全，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬混亂。二是一些調(diào)查對(duì)象主動(dòng)配合意識(shí)較差，甚至干擾和破壞統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)重?cái)_亂了統(tǒng)計(jì)工作秩序。三是我縣目前取得統(tǒng)計(jì)執(zhí)法資格證人員較少，開展執(zhí)法只能依靠上級(jí)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行，對(duì)開展我縣統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作有較大限制。
二、解決問題，做好基層統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議
統(tǒng)計(jì)就是要做好大綜合，提出大主意，圖謀大發(fā)展。針對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中存在的一些問題，我們需要精準(zhǔn)施策。
（一）強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。一是責(zé)任意識(shí)提升，二是統(tǒng)計(jì)制度辦法規(guī)矩研學(xué)習(xí)，加大學(xué)習(xí)、宣傳統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度。定期組織專業(yè)人員、基層統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》等相關(guān)法規(guī)，并將一些與日常統(tǒng)計(jì)工作的密切相關(guān)的法條拿出來重點(diǎn)解讀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)專業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)。三是政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)學(xué)習(xí)，四是中省市縣領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)。
�。ǘ┲卣{(diào)查，摸清家底。一是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)調(diào)查，二是自身區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)調(diào)查，三是企業(yè)項(xiàng)目調(diào)查。四是勞動(dòng)就業(yè)調(diào)查。
�。ㄈ┥罘治�，當(dāng)好參謀。一是現(xiàn)狀目標(biāo)分析，二是發(fā)展方向分析，三是發(fā)展路徑分析。四是超前預(yù)計(jì)判斷，預(yù)測(cè)預(yù)警。
�。ㄋ模┳ロ�(xiàng)目，力促發(fā)展。一是包爭(zhēng)招引，二是推進(jìn)現(xiàn)有項(xiàng)目企業(yè)，三是三新經(jīng)濟(jì)發(fā)展。四是狠抓企業(yè)扶持。
�。ㄎ澹⿵�(qiáng)協(xié)調(diào)，激發(fā)合力。一是區(qū)域協(xié)作，平衡產(chǎn)業(yè)布局。二是部門協(xié)作，做好無縫對(duì)接。二是企業(yè)協(xié)作，暢通上下游。
（六）重監(jiān)督，法治建設(shè)。一是應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。二是數(shù)出有據(jù)。三是真實(shí)反映。四是執(zhí)法監(jiān)督。定期開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，分專業(yè)分批次按計(jì)劃開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，切實(shí)杜絕統(tǒng)計(jì)日常報(bào)送工作中遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)等違法行為，樹立依法統(tǒng)計(jì)的威信。
�。ㄆ撸﹥�(yōu)環(huán)境，強(qiáng)化保障。一是政務(wù)服務(wù)環(huán)境，改善統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境，創(chuàng)造和諧的工作氛圍。改善他們的辦公條件和工作待遇，提高他們的工作積極性和業(yè)務(wù)水平。二是融資環(huán)境。三是法治環(huán)境，利用各種機(jī)會(huì)在統(tǒng)計(jì)對(duì)象的不同層級(jí)宣傳統(tǒng)計(jì)法，從基層領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)法人、基層統(tǒng)計(jì)人員深入宣傳統(tǒng)計(jì)法、營(yíng)造良好的依法統(tǒng)計(jì)，依法行政的統(tǒng)計(jì)環(huán)境。四是隊(duì)伍建設(shè)。
