【#教師招聘# #2021年內(nèi)蒙古興安盟特崗教師招聘資格復(fù)審、面試、體檢與考察工作方案#】2021年內(nèi)蒙古興安盟特崗教師招聘資格復(fù)審、面試、體檢與考察工作方案已發(fā)布，資格復(fù)審時(shí)間：5月24日—5月26日，®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將原文發(fā)布如下：　　按照《關(guān)于做好2021年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（內(nèi)教教師字〔2021〕23號(hào)）要求，制定本方案。

　　一、資格復(fù)審

　�。ㄒ唬┵Y格復(fù)審人員范圍

　　根據(jù)《2021年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》要求，面試人數(shù)原則按照筆試合格人員1:3的比例進(jìn)入面試。

　　因達(dá)不到面試比例，減少或取消的招聘計(jì)劃，在興安盟教育局公布。所有進(jìn)入面試人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審。設(shè)崗旗縣市教育局負(fù)責(zé)報(bào)考本旗縣市特崗教師的資格復(fù)審工作。進(jìn)入面試人員按照?qǐng)?bào)考崗位，到設(shè)崗旗縣市教育局進(jìn)行資格復(fù)審。

　　（二）資格復(fù)審時(shí)間與地點(diǎn)

　　資格復(fù)審時(shí)間：5月24日—5月26日，遞補(bǔ)人員延長(zhǎng)至5月27日。

　　各旗縣市資格復(fù)審地點(diǎn)：

　　烏蘭浩特市：烏蘭浩特教育局人事股402，聯(lián)系電話：0482-8213635。

　　科右前旗：科右前旗教育局北樓東門一樓，聯(lián)系電話：0482-8780106。

　　扎賚特旗：扎賚特旗教育局一樓辦事大廳，聯(lián)系電話：0482-6129013。

　　科右中旗：科右中旗教育局五樓會(huì)議室，聯(lián)系電話：0482-4128406。

　　突泉縣：突泉縣教育局二樓東人事股，聯(lián)系電話：0482-5199012。

　　資格復(fù)審時(shí)，設(shè)崗旗縣市教育局可成立面試工作群。

　　（三）資格復(fù)審要求

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)向設(shè)崗旗縣市教育局提交以下資料：

　�。�1）二代居民身份證原件及復(fù)印件。

　�。�2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件（應(yīng)屆生提供學(xué)校證明）。

　�。�3）教師資格證原件及復(fù)印件（受疫情影響暫未取得教師資格證的，提供有效期內(nèi)國(guó)家中小學(xué)教師資格考試《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或“中小學(xué)教師資格考試（NTCE）成績(jī)”；應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明）。

　　（4）普通話等級(jí)證書。

　　（5）近期2寸免冠照片1張。

　�。�6）學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

　�。�7）戶籍證明：享受報(bào)考戶籍所在地崗位照顧分，且高考時(shí)戶籍所在地并非報(bào)考崗位所在地的考生，要提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊�開(kāi)具的戶籍證明。高考時(shí)戶籍所在地并非報(bào)考崗位所在地的考生，在《2021年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特殊崗位計(jì)劃實(shí)施方案》印發(fā)之日前（即2021年3月29日24：00前），將戶籍遷入報(bào)考崗位所在旗縣的，享受戶籍加分；在之后遷入的，不享受戶籍加分。凡2021年3月30日之后（含3月30日）將戶籍遷入報(bào)考崗位所在旗縣并享受加分的，總分中扣除戶籍加分，將扣除加分后的總分作為筆試總成績(jī)，確定是否進(jìn)入面試及排名。

　　資格復(fù)審不合格的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審資格。資格復(fù)審合格人員與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，按照成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。請(qǐng)各旗縣市教育局做好遞補(bǔ)事宜的工作記錄，以備查驗(yàn)。

　　資格復(fù)審合格的，由設(shè)崗旗縣市教育局發(fā)放面試通知書。

　　二、面試

　�。ㄒ唬┙M織實(shí)施

　　特崗教師面試工作由設(shè)崗旗縣市教育局具體組織實(shí)施，并邀請(qǐng)當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會(huì)保障部門及紀(jì)檢人員全程進(jìn)行監(jiān)督。設(shè)崗旗縣市教育局負(fù)責(zé)制定面試工作方案，報(bào)興安盟教育局備案，并在興安盟教育局公布。

　�。ǘ�）面試方式

　　面試方式為試講，時(shí)間不少于10分鐘，試講內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科教學(xué)內(nèi)容。試講一般采取講課、說(shuō)課、答辯等形式進(jìn)行。

　　試講題目在面試前由評(píng)審組確定�？忌�抽簽決定面試順序，并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)�？忌�在面試時(shí)不得向評(píng)委透漏自己的姓名及社會(huì)關(guān)系，否則取消面試資格，面試成績(jī)按零分處理。

　　報(bào)考普通學(xué)校教學(xué)崗位和民族語(yǔ)言授課學(xué)校語(yǔ)文、歷史、道德與法治等漢語(yǔ)授課教學(xué)崗位的，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答；報(bào)考蒙漢兼通教學(xué)崗位的，需同時(shí)考察國(guó)家通用語(yǔ)言和蒙語(yǔ)表達(dá)能力；報(bào)考蒙語(yǔ)文教學(xué)崗位的，使用蒙語(yǔ)作答。不按規(guī)定作答的，按零分處理。

　　面試評(píng)委全部盟外聘請(qǐng)。同一崗位考生使用同一組評(píng)委進(jìn)行面試，并使用同一試題。評(píng)委打分去掉一個(gè)高分、一個(gè)低分，其他評(píng)委賦分的平均分即為考生的面試成績(jī)。面試設(shè)低分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考生總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試總分÷1.5×40%+面試成績(jī)×60%。面試總分100分。面試成績(jī)、總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高低錄�。蝗缑嬖嚦煽�(jī)?cè)傧嗤�，按筆試原始成績(jī)高低錄��；再相同，組織加試。

　　各旗縣市具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、流程，詳見(jiàn)當(dāng)?shù)孛嬖嚬ぷ鞣桨浮?/p>

　　資格復(fù)審和面試、體檢、考察期間，請(qǐng)廣大考生保持通訊暢通，如錯(cuò)漏有關(guān)通知，后果自負(fù)。

　　三、體檢與考察

　　體檢和考察工作由設(shè)崗旗縣市教育、人社部門共同組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行�？疾靸�(nèi)容主要包括思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

　　未按時(shí)參加體檢或考察的，視為自動(dòng)放棄資格。體檢或考察不合格的，取消錄用資格。對(duì)在體檢或考察過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞重要病史等導(dǎo)致結(jié)果不實(shí)的，取消錄用資格。對(duì)于體檢考察中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額（放棄或不合格）的，依次遞補(bǔ)。

　　四、上報(bào)名單

　　各設(shè)崗旗縣市根據(jù)終考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，按照招聘計(jì)劃崗位1:1的比例確定擬聘用名單，填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師擬聘人員統(tǒng)計(jì)表》，加蓋教育、人社、編辦、財(cái)政等部門公章后，于6月10日前上報(bào)興安盟教育局教師工作科。

　　五、相關(guān)要求

　�。ㄒ唬�強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

　　各旗縣市要在當(dāng)?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立招聘（面試）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，做好協(xié)調(diào)配合。面試評(píng)委和工作人員要本著對(duì)考生高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。

　�。ǘ�）做好面試保密工作

　　當(dāng)?shù)丶o(jì)檢人員須從聘請(qǐng)?jiān)u委環(huán)節(jié)開(kāi)始參與，全程封閉管理，直至面試工作結(jié)束。所有評(píng)委和工作人員一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)所。

　　（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度

　　凡面試評(píng)委或工作人員與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，須實(shí)行回避。

　�。ㄋ模﹪�(yán)肅責(zé)任追究制度

　　對(duì)造成泄密或違反考試紀(jì)律的工作人員，要及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案追查，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣社會(huì)影響的，要移交司法機(jī)關(guān)處理，并按照《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》第三十二條、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十七條之規(guī)定對(duì)當(dāng)事責(zé)任人給予開(kāi)除處分，并依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任�？忌�要遵守法律法規(guī)，不得惡意捏造或故意散布謠言，擾亂招聘秩序。對(duì)于查無(wú)實(shí)據(jù)、構(gòu)成誣告陷害的，要追求相關(guān)考生責(zé)任，五年內(nèi)禁止參加各級(jí)各類招聘考試；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，移交司法機(jī)關(guān)，追究刑事責(zé)任。

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　　特崗教師招聘的資格復(fù)審、面試、體檢考察等各項(xiàng)工作，要及時(shí)向當(dāng)?shù)匦鹿诜窝滓咔榉揽刂笓]部報(bào)告，相關(guān)防疫事項(xiàng)要及時(shí)請(qǐng)示，要按照疫情防控指揮部要求做好疫情防控工作。

　　（六）其他事宜

　　特崗教師招聘工作的其它事宜，按照《2021年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》要求執(zhí)行。