一、私人銀行財富經(jīng)理崗
工作職責：
1.開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷，確保各項業(yè)績的完成；
2.參與行內(nèi)各類營銷活動，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；
3.維護貴賓客戶日常關(guān)系，組織策劃貴賓客戶活動；
4.完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)；
5.推進貴賓理財業(yè)務發(fā)展和金融產(chǎn)品交叉銷售。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗或2年及以上理財業(yè)務工作經(jīng)驗；
3.熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉銀行理財業(yè)務規(guī)劃流程，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；
4.具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
5.具備良好高端客群資源和專業(yè)技能及中高端客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗；
6.具備基金從業(yè)資格證書、CFP或AFP證書；
7.遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄、不良從業(yè)記錄；
8.符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。
二、支行個人金融部經(jīng)理崗
工作職責：
1.結(jié)合市場特點與業(yè)務情況，制定個貸業(yè)務拓展與產(chǎn)品營銷策略，制定有針對性的市場營銷方案；
2.統(tǒng)籌組織團隊推進個人貸款客群的項目開發(fā)、渠道搭建、營銷獲客及產(chǎn)品銷售，確保各項業(yè)績的完成；
3.統(tǒng)籌組織團隊對個貸授信業(yè)務開展授信盡職調(diào)查，并做好貸后管理及風險監(jiān)測，確保有效風險防范與控制；
4.負責團隊日常經(jīng)營管理，識別并培養(yǎng)人才。
任職要求：
1.年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗或2年及以上個人貸款業(yè)務工作經(jīng)驗；
3.熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉個人信貸業(yè)務規(guī)劃流程，具備較強的分析和操作能力；
4.具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
5.具備良好的專業(yè)技能及客群的開發(fā)維護經(jīng)驗；
6.認同民生銀行企業(yè)文化和經(jīng)營理念，無金融從業(yè)不良記錄和行為。
三、支行公司金融部經(jīng)理崗
工作職責：
1.結(jié)合市場特點與業(yè)務情況，制定公司業(yè)務拓展與產(chǎn)品營銷策略，制定有針對性的市場營銷方案；
2.統(tǒng)籌組織推進團隊客戶開發(fā)、維護及管理以及產(chǎn)品銷售；
3.負責規(guī)范業(yè)務拓展與營銷，確保有效風險防范于控制，實現(xiàn)業(yè)務健康發(fā)展。
4.負責團隊日常經(jīng)營管理，識別并培養(yǎng)人才。
任職要求：
1.年齡42周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗或2年及以上公司業(yè)務工作經(jīng)驗；
3.熟悉公司業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，具備較強的分析和操作能力；
4.具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
5.具備良好的專業(yè)技能及客群的開發(fā)維護經(jīng)驗；
6.認同民生銀行企業(yè)文化和經(jīng)營理念，無金融從業(yè)不良記錄和行為。
四、零售客戶經(jīng)理
工作職責：
1.開展零售信貸（含小微企業(yè)）產(chǎn)品服務營銷，確保各項業(yè)績的完成；
2.發(fā)展?jié)撛诹闶坌刨J客戶；
3.維護客群日常關(guān)系；
4.完善客群信息管理系統(tǒng)；
5.推進各類金融產(chǎn)品交叉銷售。
任職要求：
1.年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗或2年及以上個人貸款業(yè)務工作經(jīng)驗；
3.熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉個人信貸業(yè)務規(guī)劃流程，具備較強的分析和操作能力；
4.具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
5.具備良好的專業(yè)技能及客群的開發(fā)維護經(jīng)驗。
五、同城支行行長崗（綜合型）
工作職責：
1.制定支行公司、零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；
2.組織、指導、維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，具有較強的市場營銷拓展能力和市場業(yè)務儲備，確保各項業(yè)績的完成；
3.開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
4.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的團隊氛圍；
5.監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營；
6.提高支行發(fā)展和管理水平。
任職要求：
1.年齡42周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷，2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3.無重大風險、責任事故、未解除的黨紀政紀處分以及不良從業(yè)記錄；
4.具備良好的品德素養(yǎng)，認同民生文化與價值理念；
5.勤奮敬業(yè)，積極進取，具有較強的責任心和事業(yè)心；
6.具有較好的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務素養(yǎng)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和管理能力。
六、同城支行行長崗（零售型）
工作職責：
1.制定支行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；
2.組織、指導、維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，具有較強的市場營銷拓展能力和市場業(yè)務儲備，確保各項業(yè)績的完成；
3.開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
4.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的團隊氛圍；
5.監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營；
6.提高支行發(fā)展和管理水平。
任職要求：
1.年齡42周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷，2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3.無重大風險、責任事故、未解除的黨紀政紀處分以及不良從業(yè)記錄；
4.具備良好的品德素養(yǎng)，認同民生文化與價值理念；
5.勤奮敬業(yè)，積極進取，具有較強的責任心和事業(yè)心；
6.具有較好的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務素養(yǎng)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和管理能力。
七、支行公司主管行長
工作職責：
1.規(guī)劃支行公司業(yè)務發(fā)展方向，落實業(yè)務營銷方案，完成支行公司經(jīng)營計劃；
2.負責支行公司業(yè)務的風險防控、服務管理等工作；
3.落實各項規(guī)章制度，控制公司業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營；
任職要求：
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作和公司業(yè)務產(chǎn)品流程；
3.具有較好的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務素養(yǎng)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和管理能力；
4.遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄、不良從業(yè)記錄；
5.符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。
八、支行零售主管行長
工作職責：
1.規(guī)劃支行零售業(yè)務發(fā)展方向，落實業(yè)務營銷方案，完成支行零售經(jīng)營計劃；
2.負責支行零售業(yè)務的風險防控、服務管理等工作；
3.落實各項規(guī)章制度，控制零售業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求：
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作和零售業(yè)務產(chǎn)品流程；
3.具有較好的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務素養(yǎng)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和管理能力；
4.遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法記錄、不良從業(yè)記錄；
5.符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。
九、網(wǎng)絡運維管理崗
工作職責：
1.負責日常網(wǎng)絡及各系統(tǒng)管理維護，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；
2.負責協(xié)助網(wǎng)絡設(shè)計、實施和持續(xù)改進；
3.負責網(wǎng)絡的運維和部分系統(tǒng)集成工作；
4.負責辦公主流操作系統(tǒng)、軟件的安裝及桌面維護；
5.維護主流臺式機、筆記本等辦公終端硬件故障及處理；
6.負責相關(guān)故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，定期提交匯總報告。
任職要求：
1.年齡不超過35周歲，全日制大學本科及以上學歷，計算機及相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年以上大型企業(yè)網(wǎng)絡及桌面運維相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有較強的網(wǎng)絡技術(shù)理論知識水平，持有CCIE及同等證書優(yōu)先；
4.對CISCO、H3C、華為、邁普、飛塔等品牌的網(wǎng)絡設(shè)備具有一定的實施和維護經(jīng)驗；
5.熟悉終端主流操作系統(tǒng)的安裝、桌面維護；
6.熟悉主流廠商臺式機、筆記本等終端的硬件故障診斷；
7.熟練配置和使用常見的硬件外設(shè)，如網(wǎng)絡打印機、掃描儀、指紋儀等；
8.具有信息收集能力，邏輯性強，勤奮、踏實、積極進取、責任心強，能夠承受較大的工作壓力；
9.有金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
十、公司授信評審崗
工作職責：
1.認真執(zhí)行監(jiān)管規(guī)定、行內(nèi)規(guī)章制度，根據(jù)年度風險政策、風險組合管理要求、評審指引等要求，獨立完成公司業(yè)務的信用風險審查和統(tǒng)一授信管理工作；
2.配合條線制定分行相關(guān)政策、制度和管理辦法，參與分行重點業(yè)務服務團隊作業(yè)，為客戶授信方案的制定提供風險審慎的專業(yè)化建議；
3.提供專業(yè)技術(shù)培訓，提升客戶經(jīng)理調(diào)查能力。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制經(jīng)濟類或法律類專業(yè)本科以上畢業(yè)；
2.具有銀行信貸工作經(jīng)驗3年以上；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉國家相關(guān)法律知識，具有一定的信貸專業(yè)知識、企業(yè)財務會計知識、法律專業(yè)知識；
4.具有一定的授信客戶的經(jīng)營與財務狀況的分析能力，有敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
十一、零售授信評審崗
工作職責：
1.結(jié)合總行風險政策，負責分行零售信貸政策細則制定；
2.負責零售授信審查、審批工作；
3.嚴格落實總行風險政策和制度，做好制度宣導及培訓工作。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制經(jīng)濟類或法律類專業(yè)本科以上畢業(yè)；
2.具有銀行信貸審查工作經(jīng)驗2年以上。市場敏感性強，熟練運用風險計量、分析評估等風險管理工具；
3.具有較強的風險合規(guī)意識及風險判斷能力；
4.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉國家相關(guān)法律知識，具有一定的信貸專業(yè)知識、企業(yè)財務會計知識、法律專業(yè)知識；
5.具有一定的授信客戶的經(jīng)營與財務狀況的分析能力，有敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
十二、合規(guī)管理崗
工作職責：
1.負責推進公司內(nèi)部控制、外包管理、關(guān)聯(lián)交易等合規(guī)管理體系、制度和流程管控工作；
2.負責審計、監(jiān)管溝通協(xié)調(diào)工作；
3.負責日常業(yè)務合規(guī)審查、操作風險檢查、員工行為排查等日常管理工作；
4.負責撰寫分行綜合類合規(guī)報告、檢查報告；
5.負責分行權(quán)限內(nèi)離職、離崗員工審計工作。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備良好的綜合分析、研究能力和文字運用能力，邏輯思維能力強，能夠獨立起草法律合規(guī)制度文件；
3.具備較強的責任心、同理心與組織協(xié)調(diào)能力，工作嚴謹、細致，作風踏實、穩(wěn)重。
4.具有監(jiān)管機構(gòu)、審計工作經(jīng)驗優(yōu)先。
十三、軟件開發(fā)與數(shù)據(jù)應用崗
工作職責：
1.負責軟件項目的需求調(diào)研、方案設(shè)計、編程開發(fā)、測試、投產(chǎn)部署、日常運維；
2.負責向經(jīng)營機構(gòu)、業(yè)務條線就軟件系統(tǒng)開發(fā)事務提供技術(shù)咨詢服務；
3.負責支撐總行標準化軟件產(chǎn)品在分行落地，協(xié)助產(chǎn)品主管部門向客戶提供技術(shù)支持；
4.按需對已上線業(yè)務系統(tǒng)進行優(yōu)化、升級、追加功能開發(fā)；
5.構(gòu)建并完善分行軟件開發(fā)工作流程，提供可靠持續(xù)集成、持續(xù)交付能力；
6.跟蹤行業(yè)前沿產(chǎn)品、技術(shù)、解決方案，對分行進行產(chǎn)品和服務創(chuàng)新提供支持。
任職要求：
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備獨立軟件開發(fā)能力，從事軟件開發(fā)工作三年以上，有金融業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備扎實Java程序開發(fā)能力，熟練使用SpringBoot、Dubbo、MyBatis、ZooKeeper等組件，有集群、分布式事務、負載均衡、高并發(fā)等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉maven、gradle、npm等構(gòu)建工具，熟練使用svn、git等版本控制工具；
4.熟悉Weblogic、Tomcat、Docker、Nginx的部署及運維；
5.熟悉SQL，具備基本的數(shù)據(jù)庫運維能力；
6.掌握Html、Css、Vue、React、Node等前端交互技術(shù)；
7.掌握Sketch、Axure、MoDao、Mockups等原型工具；
8.具備強烈學習意愿、良好學習能力，有良好團隊合作精神、善于溝通、責任心強。
十四、營銷推動崗（小微業(yè)務）
工作職責：
1.負責組織策劃小微客戶的市場營銷推動活動及品牌宣傳推廣；
2.負責推動交叉銷售，聯(lián)動相關(guān)部門嵌入并提供客戶生意圈、生活圈全方位金融服務；
3.負責轄內(nèi)小微信貸團隊建設(shè)、業(yè)務培訓及業(yè)務指導；
4.負責轄內(nèi)小微信貸業(yè)務定價管理、合規(guī)管理；
5.負責配合風險管理條線完成相關(guān)業(yè)務檢查；
6.負責銀保監(jiān)局、人民銀行及總行相關(guān)部門等內(nèi)外部監(jiān)管對接及材料報送。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，具有1年以上小微信貸從業(yè)經(jīng)驗；
3.熟練掌握公文以及office辦公軟件應用；
4.具備良好的組織管理、營銷策劃以及風險合規(guī)意識；
5.具有較強的組織管理能力及語言文字表達能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，具有較強的分析研究能力和豐富的銀行管理經(jīng)驗。
十五、產(chǎn)品經(jīng)理崗（小微業(yè)務）
工作職責：
1.負責制定轄區(qū)內(nèi)小微客戶經(jīng)營目標、經(jīng)營策略并組織推動落地實施；
2.負責轄內(nèi)小微授信產(chǎn)品、綜合開發(fā)客群及負債等全產(chǎn)品運行管理及營銷支持；
3.負責針對轄內(nèi)不同市場客戶組織開展規(guī)劃策劃，為客戶提供差異化產(chǎn)品及服務配置方案；
4.負責組織開展市場分析和同業(yè)調(diào)研。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，具有1年以上小微信貸從業(yè)經(jīng)驗；
3.熟練掌握公文以及office辦公軟件應用；
4.具備良好的組織管理、營銷策劃以及風險合規(guī)意識。
十六、業(yè)務規(guī)劃崗（零售業(yè)務）
工作職責：
1.負責同業(yè)調(diào)研、財富客戶需求分析，制定符合分行發(fā)展戰(zhàn)略的客戶定位與發(fā)展規(guī)劃，推進分行財富客戶經(jīng)營目標的實現(xiàn)
2.負責財富客群經(jīng)營指標測算，向經(jīng)營機構(gòu)或理財團隊分配任務目標；制定相關(guān)團隊的考核方案；
3.負責制定獲客策略、客戶提升策略及營銷指引，推進財富客群數(shù)據(jù)營銷，并為支行提供培訓及專業(yè)支持；
4.制定重點業(yè)務的營銷宣傳方案，組織全行性的市場營銷宣傳活動，負責非金服務營銷推廣、策略開發(fā)、渠道合作、活動組織及效果評估。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年（含）以上金融業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，具備業(yè)務規(guī)劃、信息收集與分析等專業(yè)知識，具有戰(zhàn)略思維意識；
4.具有較強的組織管理能力及語言文字表達能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，具有較強的分析研究能力和豐富的銀行管理經(jīng)驗。
十七、業(yè)務主管崗（運營管理）
工作職責：
1.負責分行外匯業(yè)務處理，包括境內(nèi)外幣、賬戶開立、業(yè)務申報，結(jié)售匯、外幣掉期、以及其他分行受理涉及單位、個人的外匯業(yè)務等；
2.負責總行、分行流轉(zhuǎn)下發(fā)的來賬與訂單核銷等作業(yè)任務處理；
3.負責電子同城業(yè)務、支付系統(tǒng)查詢查復、系統(tǒng)內(nèi)查詢查復、影子賬戶、國庫業(yè)務、傳統(tǒng)記賬業(yè)務、票交及其他分行本級核算業(yè)務；
4.負責現(xiàn)金管理平臺業(yè)務、金卡差錯調(diào)整、開票業(yè)務；
5.負責建立維護單位客戶信息、單位賬戶屬性維護等賬戶與客戶類維護作業(yè)。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2.具有2年以上銀行財務、會計相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家金融方針政策及監(jiān)管要求；
4.具有較強的責任感、執(zhí)行力、團隊合作意識，具有一定的組織協(xié)調(diào)及溝通能力。
十八、營銷推動崗（零售業(yè)務）
工作職責：
1.負責對支行財富類或小微等業(yè)務進行輔導及推動；
2.負責搭建及管理非金融營銷平臺；
3.制定客群及項目類客戶的拓展實施方案，并推進執(zhí)行。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年（含）以上金融業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策；熟悉零售銀行業(yè)務各產(chǎn)品的工作流程；熟悉零售業(yè)務客戶關(guān)系管理情況；
4.具有較強的溝通協(xié)設(shè)工作能力，具有一定的文字綜合能力，熟悉并掌握電腦及辦公自動化設(shè)備的應用，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
工作區(qū)域：哈爾濱
截止日期：2021-08-31
