一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘單位、崗位及人數
具體招聘的單位、崗位、人數詳見《2021年蒙山縣到高校直接面試招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)具備應聘職位所需要的資格條件;
(六)具有下列情形之一的人員，不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內的人員;
3.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
4.已經聘用為事業(yè)單位的工作人員;
5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名方式、時間、地點及報名所需材料
(一)報名方式:采取現場報名方式，報考者只能報考一個單位的一個崗位。
(二)報名時間:2021年5月29日上午9:00-12:00;
(三)報名地點:廣西民族師范學院;
(四)面試時間:2021年5月29日下午開始(具體以通知為準);
(五)面試地點:廣西民族師范學院(具體教室以通知為準)。
(六)報名所需提交材料:
1.自行打印填寫《蒙山縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》(附件2)
2.居民身份證原件及復印件;
3.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件和學校出具的畢業(yè)生在校學習成績證明(2021屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的可憑畢業(yè)學校出具的在校學習成績單);
4.教師資格證原件及復印件;
5.各類獲獎證書原件及復印件;
6.自薦書(包含本人學習工作簡歷、基本情況、教育教學水平、業(yè)務能力、工作成績介紹等內容);
7.《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;
進入考核階段的2021屆畢業(yè)生，須于2021年7月20日前提供畢業(yè)證、學位證及教師資格證原件到蒙山縣人才交流服務中心進行核驗，逾期按自動放棄處理。
報名者在應聘中所提供的所有資料必須真實、準確、有效，如有虛假，取消聘用資格，本人承擔一切責任和后果。
五、招聘方式
經報名“雙向選擇”資格審查合格后，由招聘單位報縣機關事業(yè)單位補充人員領導小組辦公室組織直接面試招聘。
六、面試
(一)考生面試人選確定:通過資格審核符合報考條件的人員，經招聘單位擇優(yōu)遴選后，按招聘崗位數1:3比例確定進入面試的人選，不達比例的需經梧州市人力資源和社會保障局批準方能開考。
(二)面試方式:試講。
(三)面試成績計算方法:
實行百分制，面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績�？忌嬖嚦煽兯纳嵛迦氡Ａ粜迭c后兩位數。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在本考場面試結束時當場公布。
經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進入下一程序�？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
七、疫情防控措施
(一)疫情防控工作依據
本次招聘疫情防控工作嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于印發(fā)各類現場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號)規(guī)定執(zhí)行。
(二)加強考生疫情防控管理
1.考生應在考前14天申領“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，每日進行健康申報，不前往國內疫情中、高風險地區(qū)不出國(境)，不參加聚集性活動。
2.持“廣西健康碼”非綠碼的考生和來自國內疫情中、高風險地區(qū)的考生，須提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。
3.考生通過體溫檢測通道時，應保持人員間隔大于1米，有序接受體溫測量，亮綠碼或掃碼進入考場。“廣西健康碼”為綠碼及現場測量體溫正常(<37.3)的考生方可進入考場。
4.如考生在參加面試過程中出現發(fā)熱、咳嗽、乏力鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應及時向考務工作人員報告。經現場醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評估后，綜合研判具備參加考試條件的，由專人負責帶至臨時隔離考場參加面試;不具備相關條件的，不得參加面試，并按相關要求采取防控措施。
八、考核、體檢、聘用
招聘部門根據招聘崗位人數，按面試成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現考核人選自行放棄應聘或因考核、體檢不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補確定考核人選。
確定考核人選后，招聘單位與考核對象簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書�？己恕Ⅲw檢、聘用等工作按照《梧州市人民政府關于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號)實施。所有簽約的聘用人員服務年限不得低于3年。
九、其他事項
凡涉及本次招聘重大事項或本簡章未盡事宜，按照有關規(guī)定執(zhí)行。本簡章由蒙山縣人力資源和社會保障局負責解釋。聯系電話:(0774)6289411、6280358。
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