中科院新疆理化技術(shù)研究所“百人計劃”、研究員、副研究員等崗位招聘啟事


研究所有40多年的發(fā)展史，為中科院第 二批知識創(chuàng)新工程試點單位，現(xiàn)重點學(xué)科領(lǐng)域：資源化學(xué)、材料物理與化學(xué)及計算機科學(xué)與技術(shù)。設(shè)有相關(guān)學(xué)科的三個博士培養(yǎng)點和四個碩士授予點。先后承擔(dān)了國家863、973、自然科學(xué)基金等二百余項科研任務(wù)，共取得科研成果4百余項，其中獲得國家及省部級以上獎勵151項；申請國家專利239項，獲得授權(quán) 144項。為我國的航天、國家安全建設(shè)，特別是少數(shù)民族地區(qū)的科技進步與人才培養(yǎng)做出了重要的貢獻。逐漸成為院東部研究所在西部大開發(fā)中進軍新疆乃至中西亞地區(qū)的“橋頭堡”和技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展、轉(zhuǎn)移的基地。
研究所處于快速發(fā)展之中，享有諸多西部優(yōu)惠及傾斜政策，歡迎具有博士學(xué)位有識之士的加盟。

中國科學(xué)院新疆理化技術(shù)研究所，于2002年3月28日在原中國科學(xué)院新疆物理和化學(xué)所（均成立于1961年）的基礎(chǔ)上整合成立。同年5月10日，進入中國科學(xué)院第二批知識創(chuàng)新工程試點單位�，F(xiàn)根據(jù)本所發(fā)展需要，面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀科技人才。
一、招聘崗位
引進人才包括：1、“百人計劃”2、學(xué)科帶頭人或研究員；3、學(xué)科領(lǐng)域急需、科研成果突出的副研究員或博士；4、博士后等。
招 聘 學(xué) 科 方 向 表
編號 學(xué)科專業(yè)
1 微電子學(xué)與固體電子學(xué)
2 材料物理與化學(xué)
3 化學(xué)化工
4 計算機科學(xué)與技術(shù)
5 電子科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)的博士后



二、招聘條件
1、“百人計劃”
1．1引進國外杰出人才
A、具有中國國籍的公民或自愿放棄外國國籍來華或回國定居的專家學(xué)者；
B、具有博士學(xué)位，年齡一般應(yīng)不超過45歲；
C、獲得博士學(xué)位后有連續(xù)2年以上海外科研工作經(jīng)歷，在國外獲得助理教授及以上職位或其它相應(yīng)職位；
D、獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出顯著成績；
E、在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響，能把握本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有長遠的戰(zhàn)略構(gòu)思，能帶領(lǐng)一支隊伍在國際科學(xué)前沿從事研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果；
F、在本學(xué)科領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣，做出過具有國際水平的研究成果，在重要核心刊物上發(fā)表過多篇有影響的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重大發(fā)明專利等，其研究水平足以擔(dān)當招聘單位的學(xué)術(shù)帶頭人；
G、恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠實守信、嚴謹治學(xué)、尊重他人，具有為我國科技事業(yè)發(fā)展和國民經(jīng)濟建設(shè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻精神。
H、風(fēng)正派，具有團隊合作精神；
I、受聘者須全時到位工作。
1．2 引進國內(nèi)“百人計劃”
A、在國內(nèi)（包括院內(nèi)東部單位）科研機構(gòu)和高校獲得研究員（教授）職位；
B、具有博士學(xué)位，年齡一般應(yīng)不超過45歲；
C、獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出顯著成績；
D、在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響，能把握本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有長遠的戰(zhàn)略構(gòu)思，能帶領(lǐng)一支隊伍在國際科學(xué)前沿從事研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果；
E、在本學(xué)科領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有影響的科研成果，在SCI收錄刊物上發(fā)表過5篇論文；
F、恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠實守信、嚴謹治學(xué)、尊重他人，具有為我國科技事業(yè)發(fā)展和國民經(jīng)濟建設(shè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻精神。
G、學(xué)風(fēng)正派，具有團隊合作精神；
H、入選后要求全時（每年9個月以上）工作至少5年。
2、研究員
A、具有中國國籍的公民或自愿放棄外國國籍來所工作，年齡一般應(yīng)不超過45歲；
B、獲得博士學(xué)位；
D、獨立主持或作為主要骨干參與過國家課題研究的全過程并做出較好成績；
E、能把握本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有長遠的戰(zhàn)略構(gòu)思，能帶領(lǐng)一支隊伍在科學(xué)前沿從事研究并做出較高水平的創(chuàng)新成果；
F、在SCI收錄刊物上發(fā)表過3篇論文。
3、副研究員或博士
A、具有中國國籍的公民或自愿放棄外國國籍來所工作，年齡一般應(yīng)不超過40歲；
B、獲得博士學(xué)位；
C、獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出一定的成績，或在本專業(yè)領(lǐng)域有連續(xù)2年以上科研工作經(jīng)歷；
D、重要刊物上發(fā)表一定數(shù)量水平較高的學(xué)術(shù)論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有發(fā)明專利等。
三 、待遇
1、引進“百人計劃”的待遇
1.1引進國外杰出人才
（1）享受研究所創(chuàng)新研究員工資待遇；
（2）研究所提供“百人計劃”科研經(jīng)費100萬元，另入選中科院“百人計劃”還可爭獲得200萬元經(jīng)費支持（其中：提供住房補貼27萬元）；
（3）另還可爭取其它計劃部門相關(guān)經(jīng)費的支持；
（4）享受3年1000元/月的“百人計劃”津貼；
（5）研究所給予8萬元的生活補貼。
1.2引進國內(nèi)“國內(nèi)百人”計劃
（1）享受研究所創(chuàng)新研究員工資待遇；
（2）研究所提供“百人計劃”科研經(jīng)費100萬元，另入選中科院“百人計劃”還可爭獲得100萬元專項經(jīng)費支持；
（3）另還可爭取其它計劃部門相關(guān)經(jīng)費的支持；
（4）享受3年1000元/月的“百人計劃”津貼；
（5）研究所給予8萬元的生活補貼。
2、引進的創(chuàng)新研究員待遇（不含“百人計劃”）
（1）享受研究所創(chuàng)新研究員工資待遇；
（2）提供科研啟動費50萬元，另可爭取西部人才特別支持計劃50萬元；
（3）另還可爭取其它計劃部門相關(guān)經(jīng)費的支持；
（4）提供住房補貼10萬元（性支付）服務(wù)年限5年；
（5）研究所給予3年2000元/月的生活補助。
3、引進科技骨干（具有博士學(xué)位）人員待遇
（1）享受競聘崗位相應(yīng)工資待遇；
（2）提供科研啟動費10萬元，另可爭取西部人才特別支持計劃30萬元；
（3）提供住房補貼5萬（性支付），服務(wù)年限5年；
（4）給予其3年1500元/月的生活補助。
4、博士后待遇
1、博士后的工資標準按國家政策規(guī)定，并享受我所相應(yīng)的在職職工工資福利待遇(3600元左右)。博士后在站工作期間，屬國家正式工作人員，應(yīng)計算工齡；
2、提供科研啟動費10萬元，另可爭取西部人才特別支持計劃30萬元；
3、另給予其2年1500元/月的生活補助；
4、提供客座公寓住宿（一室一廳）

四、應(yīng)聘材料
《中國科學(xué)院“百人計劃”候選人推薦（自薦）表》或個人簡歷（含個人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和工作業(yè)績）；發(fā)表論著目錄和引用情況及近5年代表性論著5篇；學(xué)位、國內(nèi)外任職及已獲成果證書復(fù)印件；近期2寸免冠照片2張；3位本領(lǐng)域知名專家推薦函；身體狀況證明。

研究所處于快速發(fā)展之中，享有諸多西部優(yōu)惠及傾斜政策，誠邀以上優(yōu)秀人才的加盟，我們將為您提供充分發(fā)揮個人能力的空間!

五：聯(lián)系方式：
研究所地址： 中國新疆烏魯木齊市北京南路40-1號 郵政編碼： 830011
聯(lián) 系 人： 陳志衛(wèi)、雍文新
聯(lián)系電話： +86-991-3838124、-3837796 傳 真： +86-991-3838957
聯(lián)系郵件： lhsrj@ms.xjb.ac.cn　 研究所主頁： http://www.xjipc.ac.cn