工作性質(zhì)：全職
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員工關(guān)系專員
職位描述：
1、員工流動：依據(jù)國家和地方勞動法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負責員工入司、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職、等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理，包括資格申請報批、勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除、終止、變更，檔案轉(zhuǎn)移，戶口或工作居住證的辦理或轉(zhuǎn)移；
2、根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策，負責建立公司與員工的溝通機制，受理員工投訴，參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理和補償；維護公司的形象及合法權(quán)益；
3、參與各種形式的員工面談，并記錄及分析面談結(jié)果，保證為公司的員工關(guān)系提供及時的服務(wù)支持；
4、負責組織員工的各種集體活動，以建立良好的員工關(guān)系，確保員工的工作滿意度達到公司的要求。
資格要求：
1、教育背景：人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2、工作經(jīng)驗：兩年以上IT企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，對員工關(guān)系模塊有深入見解。
3、知識/技能：掌握相應(yīng)的人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理運作流程；熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和一定的英語應(yīng)用能力，具備閱讀、寫作和表達能力。
4、素質(zhì)要求：
1)服務(wù)導向：能夠主動跟蹤、了解業(yè)務(wù)部門/員工的咨詢、要求等，對業(yè)務(wù)部門/員工提出的咨詢、問題作出快速反應(yīng)，并具備友好解決問題的能力；
2）規(guī)范導向：注重工作流程，并能夠及時檢驗自身工作及相關(guān)信息的精確度；
3）人際理解與溝通能力：正確理解別人的感受和想法，善于傾聽，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的深層原因。
行政專員
職位描述：
1、參與制定公司行政后勤管理制度，完善和細化行政管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、行政后勤事務(wù)的安排與實施，包括員工食堂管理、保潔管理、安全保衛(wèi)、車輛管理等；
3、負責公司內(nèi)行政工作的聯(lián)絡(luò)和宣傳，包括員工活動的組織安排；
4、行政物業(yè)費用的支出及審核控制。
資格要求：
1、管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；
2、3年以上的中大型企業(yè)行政后勤管理經(jīng)驗，熟悉各類行政事務(wù)流程；
3、具有服務(wù)意識和工作主動性，具有獨立開展工作的能力；
4、具有優(yōu)秀的人際溝通與公關(guān)能力，具有處理突發(fā)事件的能力和技巧；
5、具有強烈的上進心和學習能力；
6、極強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承擔巨大的工作壓力；具有出色的組織協(xié)調(diào)能力和團隊精神；
7、文筆流暢，具有公文寫作經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；
8、具有英文溝通能力或ISO9000等體系認證經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
