1.新加坡各種移民方式的費(fèi)用
一、新加坡企業(yè)擔(dān)保移民費(fèi)用
企業(yè)擔(dān)保拿到的準(zhǔn)證是目前新加坡可申請(qǐng)永久居民身份的兩種工作準(zhǔn)證。適用于有意在新加坡從事管理，行政或技術(shù)工作的海外專(zhuān)業(yè)人士。該準(zhǔn)證由新加坡企業(yè)為已確保獲得工作的個(gè)人申請(qǐng)。對(duì)新加坡企業(yè)的評(píng)估主要考慮其公司規(guī)模、員工人員情況（配額）、財(cái)務(wù)情況、繳稅情況等等。工作準(zhǔn)證首次可獲最長(zhǎng)2年，續(xù)簽每次可獲最長(zhǎng)3年的工作準(zhǔn)證。持有者如果符合以下相關(guān)要求，可以申請(qǐng)?zhí)囟ǖ募覍俪蓡T陪同前往新加坡。
工作準(zhǔn)證、家屬DP/LTVP辦理：
�、偻顿Y額：30萬(wàn)新幣；
�、贒P申請(qǐng)律師費(fèi)：3000新幣/人；
�、跮TVP申請(qǐng)律師費(fèi)：3000新幣/人；
�、芪募C費(fèi)：300RMB-400人民幣左右，根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓C處而定
�、輫�(guó)際快遞費(fèi)：300人民幣左右；
�、奁渌鲋捣⻊�(wù)費(fèi)：視需要服務(wù)的項(xiàng)目而定（如安家服務(wù)）；
稅金：
�、俑呒�(jí)工作準(zhǔn)證：月薪3600新幣，年稅550新幣；
�、谝话愎ぷ鳒�(zhǔn)證：月薪2200新幣，年稅128新幣；
�、凵暾�(qǐng)家屬陪同：月薪5000新幣以上，年稅1950新幣；
�、苌暾�(qǐng)父母陪同：月薪10，000新幣以上；
備注：
a.持有工作準(zhǔn)證期間，只有主申請(qǐng)人的父母可以登錄新加坡居��；
b.取得PR后，主申請(qǐng)人父母與配偶父母都可以登錄新加坡居住，持有并長(zhǎng)期持有家屬簽LTVP合法居留新加坡；
c.主申請(qǐng)人持有工作準(zhǔn)證期間，配偶和孩子持有DP合法居留新加坡；取得PR后，和配偶孩子全家同時(shí)獲得PR。
二、新加坡自雇EP移民費(fèi)用
新加坡EP就業(yè)準(zhǔn)證是新加坡政府發(fā)給外國(guó)人才的一種級(jí)工作簽證。新加坡EP簽證持有人2年后可申請(qǐng)新加坡PR。新加坡EP創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)證也叫自雇EP，即申請(qǐng)人自己在新加坡成立一家公司，100%持股并擔(dān)任公司股東，然后用該公司擔(dān)保自己申請(qǐng)新加坡EP簽證。自雇類(lèi)EP簽證不用長(zhǎng)期居住在新加坡，更方便，相比其他留學(xué)移民、團(tuán)聚移民、GIP投資移民等方式，條件低，成功率高。新加坡自雇EP也可先申請(qǐng)，成功獲批后注冊(cè)成立公司，開(kāi)始運(yùn)營(yíng)，資金要求低，壓力小。
10萬(wàn)新幣以上注冊(cè)資金（金額根據(jù)客戶(hù)附屬申請(qǐng)人情況特別定制）35萬(wàn)人民幣辦理費(fèi)用。
2.新加坡GIP投資移民的申請(qǐng)要求
新加坡全球商業(yè)投資者計(jì)劃，簡(jiǎn)稱(chēng)GIP，是由新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展局推出的一項(xiàng)投資移民計(jì)劃，讓具備豐富經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)，并有意通過(guò)新加坡拓展國(guó)際業(yè)務(wù)的企業(yè)創(chuàng)始人，通過(guò)該計(jì)劃申辦新加坡永久居留權(quán)。
新加坡引進(jìn)獨(dú)立基金評(píng)級(jí)機(jī)制作為全球商業(yè)投資者計(jì)劃基金的申請(qǐng)和評(píng)選流程的重要環(huán)節(jié)之一，限度保護(hù)投資者利益。申請(qǐng)人和滿(mǎn)足條件的家庭成員獲批后即可獲得新加坡永久居留權(quán)，享受新加坡完善的教育和社會(huì)福利。
值得注意的是，通過(guò)新加坡EDB一步到位拿綠卡的新加坡GIP投資移民政策里有家族辦公室計(jì)劃，需要投資者滿(mǎn)足以下兩個(gè)要求：
1、您必須擁有不少于五年的創(chuàng)業(yè)、投資或管理經(jīng)歷;
2、您必須擁有不少于新幣兩億元的可投資資產(chǎn)凈額。
很顯然，這兩個(gè)要求很難達(dá)到，所以高凈值客戶(hù)通過(guò)新加坡EDB(經(jīng)濟(jì)發(fā)展局)的GIP-家族辦公室計(jì)劃一步到位獲得綠卡的計(jì)劃變得遙不可及。
新加坡GIP移民即“全球投資者計(jì)劃”，有意向在新加坡創(chuàng)業(yè)或者進(jìn)行投資的投資者，可以通過(guò)該計(jì)劃申請(qǐng)新加坡永久居留權(quán)(PR)。獲得永久居民身份(PR)后，申請(qǐng)人及全家擁有5年的再入境許可，可以享受本地人的福利及待遇，子女可以就讀政府學(xué)校。
3.移民新加坡的社會(huì)福利
1.公積金制度
中國(guó)的公積金制度始于1955年，是新加坡社會(huì)保障體系的核心。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，已經(jīng)成為一個(gè)集養(yǎng)老、醫(yī)療、住房、家庭保障為一體的綜合性社會(huì)保障體系。
新加坡公積金制度適用于所有工作的公民和永久居民。目前工資的30-36%，其中20%由雇員支付，10-16%由雇主支付。新加坡的經(jīng)濟(jì)較好，公積金存款利率高達(dá)40%-50%。
2.帶薪休假
在新加坡，雇員在工作的第一年可享有至少7天的年假，最多21天的年假。大多數(shù)員工享有2-3周的年假和帶薪病假。新加坡每年有11個(gè)法定假日。如果法定假日與員工的假期重合(如周日)，那么下一個(gè)工作日將自動(dòng)成為帶薪假期。然而，一些公司或行業(yè)有不同的安排。勞動(dòng)法》中規(guī)定的其他帶薪假期包括病假：工作滿(mǎn)6個(gè)月的雇員每年有權(quán)享受14天的病假。病假必須由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生證明。特別假：許多雇主允許雇員在直系親屬死亡時(shí)有三天特別假�；榧伲盒录悠碌拇蠖鄶�(shù)公司都有婚假，通常為三天。生育期：工作超過(guò)180天的女性在分娩后可享受8周的產(chǎn)假;一些公司還為剛生完孩子的男性提供3天的"父親假"。
3.健康保險(xiǎn)
在新加坡，個(gè)人自費(fèi)支出占全國(guó)衛(wèi)生總支出的60%以上。新加坡政府提倡"健康儲(chǔ)蓄"。"醫(yī)療儲(chǔ)蓄"是為住院、未來(lái)、老年和疾病風(fēng)險(xiǎn)而積累的資金。儲(chǔ)蓄賬戶(hù)只包括住院費(fèi)用和一些昂貴的門(mén)診費(fèi)用，可以由一家三代(父母、子女、丈夫和妻子)共同承擔(dān)。住院費(fèi)用由國(guó)家補(bǔ)貼、個(gè)人醫(yī)療賬戶(hù)和個(gè)人承擔(dān)，而不是由個(gè)人賬戶(hù)全額承擔(dān)。
4.養(yǎng)老金制度
在新加坡，每個(gè)人都有自己的養(yǎng)老金賬戶(hù)，每個(gè)人都必須支付到55歲。如果他達(dá)到政府規(guī)定的最低限額，就可以不交。
5.家庭團(tuán)聚的簽證
許多國(guó)際學(xué)生畢業(yè)后可以在新加坡大學(xué)申請(qǐng)永久居留。他們的父母和已婚親屬通�？梢栽谛录悠律暾�(qǐng)永久居留。該簽證的有效期，也就是隨行的永久居民卡的有效期，一般為5年或10年，可以重復(fù)申請(qǐng)。有了這個(gè)簽證，父母可以一起開(kāi)公司，和他們的孩子在新加坡做生意。
