一、零售客戶經(jīng)理助理
所屬機構(gòu)：西寧分行
招聘人數(shù)：2
崗位序列：營銷管理
工作區(qū)域：西寧
截止日期：2021-10-31
工作職責
1.協(xié)助零售業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
2.充分利用各種金融產(chǎn)品，完成零售產(chǎn)品管理和推廣工作；
3.協(xié)助客戶經(jīng)理，開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場零售工作目標；
4.參與培訓，協(xié)助客戶經(jīng)理完成各項業(yè)務和產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
2.具有1年（含）以上零售業(yè)務拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先，無不良從業(yè)記錄；
3.能夠完成分行下達的業(yè)績指標；
4.具備較好的客戶導向、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神；
5.具備良好的溝通能力、學習能力及執(zhí)行力；
6.特別優(yōu)秀者，可在年齡、學歷方面適當放寬條件。
二、信貸管理部負責人
所屬機構(gòu)：西寧分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：風險統(tǒng)籌
工作區(qū)域：西寧
截止日期：2021-10-31
工作職責
1、組織分行授信審批工作，制定信貸指引，為分行授信業(yè)務提供評審意見。
2、指導評價分行放款審查、貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作，提供分行風險管理崗位的盡職評價。
3、統(tǒng)籌風險統(tǒng)籌管理及法律合規(guī)管理事務，制定風險管理流程，推廣應用風險計量工具。
4、主持風險系統(tǒng)管理及部門行政管理工作，組織開發(fā)并維護風險管理系統(tǒng)，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才。
任職要求
1.40周歲（含）以下,本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理或市場營銷等相關專業(yè);
2.具有5年以上（含）金融行業(yè)工作經(jīng)驗,具有扎實的金融基礎理論,確保分行信貸業(yè)務發(fā)展計劃的全面實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn);
3.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維和較強的團隊組建、業(yè)務拓展能力；
4.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德。
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