【篇一】2022年國家公務員考試申論熱點示例與解讀
熱點背景：
技能是強國之基、立業(yè)之本。技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。為貫徹落實習近平總書記對技能人才工作的重要指示精神，在“十四五”期間，人力資源社會保障部將組織實施“技能中國行動”。
2021年7月，人力資源社會保障部印發(fā)《“技能中國行動”實施方案》，從健全完善政策制度體系，實施“技能提升”“技能強企”“技能激勵”“技能合作”行動計劃等方面部署了20條主要任務。
公務員角度解讀：
[提出觀點]
技能是強國之基、立業(yè)之本。實施“技能中國行動”，不僅能滿足廣大人民群眾對技能就業(yè)的需求，為推動經濟高質量發(fā)展貢獻技能力量，更是建設社會主義現(xiàn)代化國家的一項重要創(chuàng)新實踐。
[原因分析]
實施技能中國行動：
是黨和國家有要求。黨中央、國務院高度重視技能人才工作，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深入實施人才強國戰(zhàn)略，對做好技能人才工作作出一系列重大決策部署。習近平總書記多次強調批示要健多次全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，大力發(fā)展技工教育，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，加快培養(yǎng)大批高素質勞動者和技術技能人才。這些為做好當前和今后一個時期技能人才工作指明了方向、提供了遵循。實施技能中國行動，就是要全面落實習近平總書記重要指示批示精神，按照黨中央、國務院決策部署，發(fā)揮職能部門作用，整合現(xiàn)有資源力量，切實推動技能人才工作取得新進展。
是經濟發(fā)展有需要�！笆濉逼陂g，在各級黨委政府領導下，各級人力資源社會保障部門開展了多項提升技能培訓，實現(xiàn)高質量就業(yè)。但是，從實際情況看，技術工人短缺問題仍比較突出，加快技能人才培養(yǎng)，提升勞動者素質和技能，對于解決好新成長勞動者的就業(yè)問題、緩解結構性就業(yè)矛盾具有重要意義。實施技能中國行動，就是以滿足人民對美好生活的向往作為根本立足點，落實就業(yè)優(yōu)先政策，通過實施“技能提升”“技能強企”“技能激勵”“技能合作”等行動計劃，促進實現(xiàn)高質量就業(yè)、緩解結構性就業(yè)矛盾，為建設社會主義現(xiàn)代化國家培養(yǎng)更多高素質技術技能人才。
是工作實踐有基礎。近年來，技能勞動者得到了社會各界的廣泛關注、關愛，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍日益濃厚，技能人才工作實現(xiàn)新突破。同時，隨著經濟社會發(fā)展的轉型升級，高質量發(fā)展的內在要求，各地黨委政府更加重視技能人才工作。2017年以來，人力資源社會保障部先后與湖北、云南、河南、安徽、河北、吉林、新疆、山西、西藏等9個省(區(qū))簽署技能人才工作領域部省共建協(xié)議，創(chuàng)新開展技能立省、技能強省、技工大省等實踐探索，積極推動技能社會建設。這些都為實施技能中國行動提供了實踐基礎。
[具體措施]
1、加強黨的領導，健全完善政策制度體系。貫徹落實習近平總書記對技能人才工作作出的重要指示精神，加強黨對技能人才工作的領導，研究制定進一步加強新時代高技能人才隊伍建設的指導意見，完善相關配套政策措施，形成更加完備的技能人才工作政策制度體系，著力構建在黨委政府領導下，行業(yè)企業(yè)、院校、社會力量共同參與的技能人才工作新格局。
2、大力培養(yǎng)技能人才，實施“技能提升”行動�？偨Y和運用“十三五”期間技能人才培養(yǎng)的成功實踐，以經濟社會高質量發(fā)展的技能人才需求為導向，以推進技能人才供給側結構性改革為主線，采取提質擴面、重點突破、協(xié)調推進等方式，持續(xù)實施職業(yè)技能提升行動，大力發(fā)展技工教育，支持技能人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶地區(qū)技工教育和職業(yè)培訓均衡發(fā)展。
3、支持行業(yè)企業(yè)發(fā)展，實施“技能強企”行動。聚焦制約技能人才工作的短板弱項，推動行業(yè)企業(yè)與院校和培訓機構整合資源、加強合作，推行中國特色企業(yè)新型學徒制，健全產教融合、校企合作機制。發(fā)揮行業(yè)企業(yè)等市場主體在人力資源配置中的決定性作用，推動企業(yè)開展大規(guī)模崗位練兵技能比武活動，支持企業(yè)自主開展技能等級認定。
4、發(fā)揮激勵引領作用，實施“技能激勵”行動。做好技能比賽評選表彰活動，同時，選拔優(yōu)秀高技能人才享受政府特殊津貼，進一步激發(fā)廣大勞動者從事技能工作的積極性。在大力開展高技能人才表彰獎勵的同時，通過提升技能人才待遇水平、落實技能人才社會地位、健全技能人才職業(yè)發(fā)展貫通機制，進一步提升技能人才的待遇，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。
5、融入世界技能運動，實施“技能合作”行動。采取走出去、引進來的方式，借鑒和吸收世界先進國家培養(yǎng)、使用、評價技能人才的成功經驗和先進做法，持續(xù)做好世界技能大賽參賽工作，加強職業(yè)資格證書國際互認。圍繞國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，加強技能領域的國際交流合作。
【篇二】2022年國家公務員考試申論熱點示例與解讀
熱點背景：
2021年7月，工信部等六部門聯(lián)合印發(fā)《關于加快培育發(fā)展制造業(yè)優(yōu)質企業(yè)的指導意見》，意見提出加強國家科技創(chuàng)新資源對優(yōu)質企業(yè)的支持和開放、引導金融機構為優(yōu)質企業(yè)提供金融支持等一攬子措施，以期為制造業(yè)優(yōu)質企業(yè)高質量發(fā)展提供充足保障。
黨中央、國務院高度重視優(yōu)質企業(yè)培育工作�！秶窠洕蜕鐣l(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》明確提出，要“實施領航企業(yè)培育工程，培育一批具有生態(tài)主導力和核心競爭力的龍頭企業(yè)。推動中小企業(yè)提升專業(yè)化優(yōu)勢，培育專精特新‘小巨人’企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)”。
公務員考試角度解讀：
[提出觀點]
實體經濟是強國之本。發(fā)展壯大實體經濟，制造企業(yè)是實施主體，而優(yōu)質企業(yè)更是其中的“領頭雁”、排頭兵。
[問題分析]
當前，國內外形勢嚴峻復雜，新一輪科技革命和產業(yè)變革加快演進，新冠肺炎疫情影響廣泛深遠，經濟全球化遭遇逆流，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，各類企業(yè)發(fā)展面臨新情況新問題。如與發(fā)達國家企業(yè)相比，我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力有待持續(xù)提升;產業(yè)鏈供應鏈安全穩(wěn)定存在風險、企業(yè)發(fā)展韌性有待增強;大中小企業(yè)協(xié)同發(fā)展水平不夠，尚未形成有效的大企業(yè)帶動中小企業(yè)發(fā)展、中小企業(yè)為大企業(yè)注入活力的融通發(fā)展格局;技術創(chuàng)新、經營管理等專業(yè)化人才存在較大缺口等。
[參考對策]
支持企業(yè)做強做優(yōu)做大方面，要從以下六個方面努力：
1、加強國家科技創(chuàng)新資源對企業(yè)的支持和開放，引導企業(yè)更深更廣參與到相關項目中，提高自主創(chuàng)新能力。
2、引導企業(yè)廣泛參與制造業(yè)強鏈補鏈行動，凝聚政府、企業(yè)合力，共同保障產業(yè)鏈供應鏈安全穩(wěn)定。
3、把握發(fā)展方向，引導企業(yè)向高端化、智能化、綠色化方向發(fā)展。
4、搭建大企業(yè)與中小企業(yè)合作平臺，促進大企業(yè)與中小企業(yè)在協(xié)作中共同提升。
5、引導企業(yè)加強管理創(chuàng)新，塑造企業(yè)文化，弘揚企業(yè)家精神、工程師精神和工匠精神，通過文化建設不斷增強自身軟實力。
6、鼓勵企業(yè)加強對外開放合作，充分用好國際、國內兩種資源兩個市場，支撐企業(yè)開放發(fā)展。
在保障與服務方面，一方面要加強金融、財政和人才支持。金融方面，通過引導基金、上市、產融合作等多舉措強化支持;財政方面，統(tǒng)籌用好“專精特新”中小企業(yè)高質量發(fā)展獎補資金等各類資金;人才方面，著力支持企業(yè)高端人才引進和各類人才的培育。另一方面要加強精準服務。分級構建優(yōu)質企業(yè)培育庫，從高效對接、專業(yè)化服務、宣傳推廣等方面服務企業(yè)發(fā)展。此外，文件鼓勵各地發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，進一步研究制定符合國際通行規(guī)則的支持政策措施。
