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1.2021年黨風廉政下半年工作計劃

　　為了深入貫徹落實黨的xx屆x中全會、中紀委和市紀委全會精神，緊緊圍繞城市投融資中心任務(wù)，加強反xx體制創(chuàng)新和制度保障，從嚴治黨，嚴明黨的各項紀律，持之以恒糾正“四風”，加大查辦違法違紀問題的力度，全方位強化權(quán)力運行的監(jiān)督制約，著力建設(shè)過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍，深入推進黨風廉政建設(shè)和反xx工作，為城投事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的紀律保障。

　　一、強化“兩個責任”的落實，提高執(zhí)行力

　　(一)黨委的主體責任

　　1、嚴格落實黨委的主體責任。黨委對公司黨風廉政建設(shè)和反xx工作負總責，黨委書記是第一責任人，黨委成員根據(jù)工作分工，履行“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。公司黨委要切實履行主體責任，把主體責任和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。一是每年召開專題會，結(jié)合中央、省市對黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的部署，分析公司黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作現(xiàn)狀，研究部署工作總體規(guī)劃和工作要點;二是簽訂一份責任狀，落實黨風廉政建設(shè)責任制，實行“一崗雙責”，做到一級抓一級，一級對一級負責。三是堅持“一月一警示”制度，每月工作例會上通報省、市紀委、市直機關(guān)工委等相關(guān)部門公布的反面典型，或組織觀看廉政教育片，以典型教育和警示教育相結(jié)合，用身邊的事教育身邊人。四是通報黨風廉政建設(shè)情況，公司黨委成員每年向公司黨委報告各自分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)情況，交流工作，相互借鑒，共同推進公司黨風廉政建設(shè)。五是年終由公司黨委成員進行述職述廉述法評議，每半年對落實黨風廉政建設(shè)責任制進行自查，年終進行考評。

　　2、健全完善民主集中制。完善領(lǐng)導班子民主議事制度，堅持和完善民主集中制，凡涉及“三重一大”及其他重大事項，公司黨委都要召開黨委會，在會上經(jīng)集體研究再作出決定，公司黨委書記末位表態(tài)，確保決策民主化和科學化。

　　3、落實xx風險防控“十個全覆蓋”。公司黨委緊緊圍繞資金使用安全、權(quán)力運行安全、項目建設(shè)安全和干部成長安全“四個重點”，全面排查xx風險，對項目融資、土地收儲、工程建設(shè)、資產(chǎn)運營、財務(wù)管理等五條工作可能存在的風險點，按照發(fā)生可能性的大小、危害程度的高低、自由裁量權(quán)的大小等，將風險分級。針對風險對應的不同崗位、不同級別，制訂相應的防控措施，對風險等級高的環(huán)節(jié)，一律經(jīng)公司黨委集體研究決定。

　　4、建立和完善各項體制機制。一是筑牢思想防線，建立不想腐的自律機制。公司黨委要切實承擔起主體責任，每年年初開展廉政談話，黨委書記對黨委成員談，黨委成員對分管部室負責人談;每半年組織黨委書記上廉政黨課;每年底進行廉政評議活動;每年組織廉政教育活動。讓全體干部職工時刻緊繃廉潔自律這根弦。二是強化制度約束，建立不能腐的防范機制。完善城建資金撥付管理規(guī)定、儲備土地管理流程、工程建設(shè)管理和干部推薦任用等相關(guān)程序，進一步健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，嚴格規(guī)范和約束權(quán)力，堅決懲處各種濫用權(quán)力行為，切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，讓制度成為約束干部的有效規(guī)范。三是加大懲處力度，建立不敢腐的懲戒機制。嚴格執(zhí)行個人收入及財產(chǎn)申報制度，重大事項報告制度。加大履職問責力度，推行崗位責任制，制定工作規(guī)則，強化責任追究，對消極xx行為作為保持從嚴懲處的高壓態(tài)勢。加大對群眾反映問題的查處力度，切實解決發(fā)生在身邊的xx問題。加大案件移交力度，對違法違紀案件，該移交的及時移交相關(guān)部門，不遮掩、不袒護。

　　5、嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩。嚴格落實“五個必須和五個決不允許”，在政治上、思想上、行動上和紀律上自覺與黨中央保持高度一致。

　　(二)紀委的監(jiān)督責任

　　1、監(jiān)督黨委主體責任的落實。對黨委工作計劃的落實情況，黨委書記及成員履職履責、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制、落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度、遵守廉潔自律規(guī)定等情況進行監(jiān)督。并邀請行風評議監(jiān)督員對公司黨委在黨風政風、黨紀政紀方面進行評價。監(jiān)督公司黨委將“四個不直接分管”、“三重一大”事項集體決策等制度執(zhí)行到位。

　　2、及時移送案件線索。加強對“三重一大”問題風險點的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;建立健全問題線索發(fā)現(xiàn)機制，加強同外部監(jiān)督檢查部門的聯(lián)系溝通，與市紀委、市檢察機關(guān)建立線索移送機制;建立外部民主監(jiān)督會議制度，公司紀委邀請社會監(jiān)督員定期收集反饋的意見建議，通過問題導向有針對性的開展反腐倡廉工作;構(gòu)建信訪舉報信息互動平臺，加強對案件線索和信訪信息的收集、篩選、分析和研判。加強信訪工作領(lǐng)導，暢通信訪渠道，建立健全受理、交辦、督辦、回復群眾信訪事項等工作的具體制度，提高信訪辦理效率和質(zhì)量。

　　3、持之以恒推進作風建設(shè)。持之以恒推進中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委實施細則的貫徹落實，圍繞關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)、重要時間節(jié)點，加大明查暗訪力度，從細處入手，從嚴查處違紀違規(guī)行為。認真開展“三嚴三實”專題教育實踐活動，砥礪正直、正派、正氣的職業(yè)品質(zhì)，養(yǎng)成嚴的工作作風。督促各部室履行部門職責及崗位職責，積極完成公司各項黨風廉政建設(shè)及反xx工作任務(wù)。建立完善作風建設(shè)配套制度，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立作風建設(shè)長效機制。

　　二、推進“一案雙查”工作，建立上下聯(lián)動監(jiān)管機制

　　要嚴肅對當事人的處理，對發(fā)生重大xx案件和不正之風長期滋生蔓延的部室及個人，實行“一案雙查”，既嚴格查處當事人的違法違紀問題，又要對有失職瀆職情節(jié)甚至故意掩蓋、袒護違紀問題的領(lǐng)導，承擔領(lǐng)導責任，真正發(fā)揮黨風廉政建設(shè)“一案雙查”責任制的威懾力。

　　三、全面強化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力依法運行

　　加強對權(quán)力運行的監(jiān)督檢查。認真貫徹落實系列講話和xx屆中紀委五次全會精神，鎖定對權(quán)力運行制約監(jiān)督的核心，劃清權(quán)力邊界，規(guī)范運行流程，建立權(quán)力清單制度，重點從以下十個方面加強監(jiān)督：一是加強對“三重一大”事項的監(jiān)督;二是加強對拆遷安置補償?shù)谋O(jiān)督;三是加強對中介機構(gòu)參與公司業(yè)務(wù)的監(jiān)督;四是加強對工程招投標的監(jiān)督;五是加強對工程項目變更簽證的監(jiān)督;六是加強對重點工程項目的監(jiān)督;七是加強對資金撥付的監(jiān)管;八是加強對存量資產(chǎn)出租出售的監(jiān)督;九是加強對干部選拔任用的監(jiān)督;十是加強作風紀律的監(jiān)督。

　　四、貫徹落實干部任用條例，防止選人用人上的不正之風

　　1、堅持“好干部”標準選人用人。嚴格按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，憑實績用干部，將那些信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部提拔到中層領(lǐng)導崗位，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　2、堅決抵制說情風和圈子用人風。加強干部選拔任用的審核把關(guān)。在干部選拔任用中嚴格做到“八個不允許”，即：不允許搞小團體小宗派活動;不允許拉票賄選;不允許在選人用人過程中跑風漏氣;不允許為別人封官許愿;不允許找領(lǐng)導說情打招呼;不允許在黨委會上臨時動議干部;不允許違反民主程序用人;不允許打擊排擠對自己有意見的人。堅決克服干部隊伍建設(shè)中存在的論資排輩等問題。

　　五、牢記黨紀政紀法紀教育這個著力點，促使干部自覺遵紀守法

　　1、進一步增強干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，牢固樹立個人“廉政安全”是大安全的意識，在加強業(yè)務(wù)知識培訓的同時，努力提高全體干部職工做群眾工作的能力、市場經(jīng)濟工作能力和法律意識，請相關(guān)專家來進行講課，組織考試檢驗學習效果，確保干部職工具備基本的履職能力。

　　2、加強思想教育，教育干部牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，努力做到廉潔從政。強化警示教育，自覺堅守廉潔從政“底線”、黨紀國法“紅線”，時刻做到自律、自勵、自警、自省。

　　3、加強黨風廉政建設(shè)責任制的檢查考核。建立臺賬制度，注重平時檢查，加強年終考核，將檢查考核結(jié)果作為創(chuàng)先爭優(yōu)和干部選拔任用的依據(jù)。對已出臺的關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項制度執(zhí)行情況進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，對傾向性、苗頭性問題以及群眾反映強烈的問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題變成大問題。

　　六、加強公司監(jiān)察力量，不斷增強履職能力

　　1、進一步健全紀檢監(jiān)察機構(gòu)，配齊配強紀檢監(jiān)察干部，黨委研究決定增設(shè)一名紀檢聯(lián)絡(luò)員，協(xié)助公司紀委開展紀檢監(jiān)察工作。公司紀委行使紀檢監(jiān)察權(quán)，按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”要求，突出監(jiān)督職能，加大案件查辦力度。

　　2、用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍。紀檢監(jiān)察干部要經(jīng)常深入一線，傾聽群眾意見和社會反響，敢于碰硬，敢于同“四風”作斗爭。按照“正人先正己”的原則，對公司紀檢監(jiān)察干部從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，全面加強思想建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

2.2021年黨風廉政下半年工作計劃

　　為了進一步貫徹落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委相關(guān)規(guī)定，加強黨員干部作風建設(shè)，積極提高部隊伍素質(zhì)，提升全局工作人員工作效能，加大從源頭上預防和治理的力度，抓責任、健機制、重教育、強監(jiān)督，扎實有效地推進黨風廉政建設(shè)和反腐工作，現(xiàn)制定20xx年下半年黨風廉政建設(shè)工作計劃。

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實黨的xx屆xx全會精神，按照各級紀委工作部署要求，緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持懲防并舉，以釘釘子的精神切實改進作風，以零容忍的態(tài)度堅決懲治，以改革創(chuàng)新的方法強化對權(quán)力的制約，不斷提高黨風廉政建設(shè)和反*工作科學化水平，促進行政執(zhí)法事業(yè)的有序發(fā)展，為把建設(shè)成現(xiàn)代化公園式城區(qū)提供堅強的紀律保障。

　　二、主要工作

　　(一)強化責任落實，完善懲防體系

　　1、成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組。為切實加強對我局黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導，成立行政綜合執(zhí)法局黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組。

　　2、落實黨風廉政建設(shè)責任制。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，強化各級領(lǐng)導干部一崗雙責意識。黨組對全局黨風廉政建設(shè)工作負全面領(lǐng)導責任，黨組書記為第一責任人，對全局黨風廉政建設(shè)工作負總責；黨組其他成員對分管科室、中隊的黨風廉政建設(shè)工作負直接領(lǐng)導責任；科室及下屬單位負責人為本科室、本單位黨風廉政建設(shè)工作直接責任人。簽訂20xx年下半年黨風廉政建設(shè)目標責任書，強化監(jiān)督考核，開展局領(lǐng)導帶隊、派駐紀檢組參與監(jiān)督的黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核工作，確保責任上肩。

　　(二)突出教育預防，推進廉潔從政

　　1、開展廉政教育實踐活動。扎實開展廉政教育工作，始終把預防*教育擺在廉政工作的首位。深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”崗位廉政教育、警示教育；樹立“勤政廉政好干部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”勤廉典型，以“八廉”為載體大力推進廉政文化進中隊建設(shè)，通過召開報告會、觀看廉政*等形式把廉政文化宣傳與建設(shè)工作融入工作當中，加強黨員干部廉政意識，提高黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)。

　　2、健全反腐倡廉制度體系。以內(nèi)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、黨建工作等制度為基礎(chǔ)，深化黨務(wù)公開，推進政務(wù)公開，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部述職述廉制度、“三重一大”制度(執(zhí)法權(quán)力清單)、個人重大事項報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過不斷檢驗和完善，著力提高制度制定的科學化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強全體職工干部守紀意識和從上至下、從下至上的監(jiān)督意識。

　　3、提升廉政風險防控機制成效。狠抓行政處罰自由裁量權(quán)基準案審會票決制、“制度+科技+文化”廉政風險防控管理體系建設(shè)和運行，充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作用，把廉政風險防控建設(shè)作為落實黨風廉政建設(shè)責任制、加強懲治和預防體系建設(shè)的一項重要任務(wù)，落到實處，確保辦案程序公正、促進執(zhí)法公平正義，同時有效制約與規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)力。

　　(三)完善信訪機制，提升服務(wù)效能

　　1、健全信訪工作機制。建立信訪接待制度、信訪處理及回復制度、領(lǐng)導信訪接待日制度，明確來電來信來訪要求及責任追究方式。暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，在網(wǎng)上公布投訴郵箱，妥善處理群眾的來信來訪，落實班子成員接訪值班表，確保每周有一位主要領(lǐng)導接訪、下訪。

　　2、加大督查督辦力度。及時對上級交辦的信訪件及時處理、及時回復。對署名的舉報，按照規(guī)定將調(diào)查和處理的情況，向舉報人反饋，保障我局的和諧穩(wěn)定。同時積極配合上級紀檢監(jiān)察部門，始終保持懲治*的強勁勢頭，實行責任倒查機制，依照黨紀國法堅決查處系統(tǒng)內(nèi)各類違紀違法案件。

　　(四)加強隊伍建設(shè)，打造執(zhí)法品牌

　　1、突出文件落實情況檢查。以貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)紀委文件精神為契機，深入中隊開展以公用經(jīng)費使用、違規(guī)職務(wù)消費、*大吃大喝為重點的督查檢查，堅持厲行節(jié)約，不斷加強廉政責任管理，保障《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《省黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》等文件規(guī)定落在實處。

　　2、深化執(zhí)法辦案監(jiān)管。規(guī)范執(zhí)行程序，加大公正執(zhí)法的監(jiān)督力度，加強執(zhí)法辦案全過程監(jiān)督。推行執(zhí)法權(quán)力清單制度，推進決策公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開。嚴格依法行政，依照法律規(guī)定和相關(guān)制度、標準、紀律要求，認真開展執(zhí)行立案前審查工作監(jiān)督，加強中隊立案報批的監(jiān)督；按照法定程序行使職權(quán)、履行職責，規(guī)范各環(huán)節(jié)法律文書的制作和管理，嚴格審理標準，統(tǒng)一裁量標準，確保各個環(huán)節(jié)公開、公正、公平，切實提高執(zhí)法水平。

3.2021年黨風廉政下半年工作計劃

　　指導思想

　　以黨的xx大精神為根本遵循，以省市黨委、紀委的新部署新要求為指針，以縣委教育工委關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作目標及考核辦法為指導，狠抓黨風廉政建設(shè)“主體責任”、“監(jiān)督責任”等制度的有效落實，促進每一位黨員領(lǐng)導干部自覺承擔起相應的黨風廉政建設(shè)的責任，營造黨風廉政建設(shè)齊抓共管的機制和氛圍，推動“兩學一做”學習教育深入開展。

　　工作目標

　　1．持續(xù)開展“兩學一做”學習教育，促進黨性修養(yǎng)再提升；

　　2．從嚴落實黨員作風建設(shè)，促進作用發(fā)揮更顯著；

　　3．深度推進師德師風建設(shè)，促進法規(guī)遵守更自覺；

　　4．大力實施陽光黨務(wù)和政務(wù)，促進管理過程更規(guī)范。

　　三、主要工作及措施

　　（一）持續(xù)開展“兩學一做”

　　牢固樹立與時俱進、不斷學習的意識，在已有的對“黨的xx大精神”、習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》學習的基礎(chǔ)上，進一步圍繞圍繞以下幾個方面開展學習教育：第一，深入學習領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神。第二，深入學習領(lǐng)會黨的xx大精神，切實加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)。第三，深入學習全國教育大會精神學習領(lǐng)會兩會精神。繼續(xù)組織黨員聚焦八項規(guī)定、“四風”問題、四個合格等方面，再查擺、再剖析、再加壓、再整改、再進取。

　�。ǘ�）從嚴落實黨員作風建設(shè)

　　一是政治生活更規(guī)范。提高“三會一課”質(zhì)量，嚴格執(zhí)行“主題黨日”制度，進一步完善考勤、請假手續(xù)，努力提升專題討論會、民主生活會的質(zhì)量。嚴格依據(jù)上級紀委的要求，立足教育行業(yè)特點和崗位特點，組織班子成員制訂黨風廉政建設(shè)責任清單，保證做到“五個一”，每人一份責任清單、每年至少上一節(jié)廉政黨課、每季度談心談話、每半年風險點排查、每半年總結(jié)考核等。精心組織好上半年的“5•10”思廉日、下半年的“廉政教育月”活動。引導黨員干部做到“廉字打底”。

　　二是組織陣地更亮化。以做好合格黨員為切入點，精心組織黨員示范崗、黨員結(jié)對幫教與結(jié)對幫學志愿服務(wù)崗、黨員教師示范課或?qū)ｎ}輔導展示、黨員班主任示范班創(chuàng)建、黨員后勤服務(wù)示范崗創(chuàng)建等活動。引導黨員亮身份、亮職責、亮、亮服務(wù)、亮成效，進一步擦亮先鋒的品牌，加大宣傳力度，引導黨員干部做到“干字當頭”，積極推進“扶海揚帆•樹人先鋒”黨建品牌創(chuàng)建工作。

　　三是考核管理更嚴格。組織班子成員簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，制訂黨風廉政建設(shè)考核方案，組織學校支委及監(jiān)委會對班子成員進行黨風廉政建設(shè)專項考核；利用專題民主生活會，對全體黨員的履職情況和黨性狀況實施制度化化考核。建立網(wǎng)絡(luò)管理機制，加強對班子成員黨風廉政建設(shè)責任制落實的過程管理；建立黨員教育培訓制度，推行培訓考勤、學時登記、理論考學制度、談心談話制度、民主評議等制度，加強對黨員教工的規(guī)范化管理。

　�。ㄈ�）深度推進師德師風建設(shè)

　　結(jié)合慶祝新中國成立70周年活動，開展“”主題教育。進一步健全師德建設(shè)長效機制，完善績效考核細則，推動師德建設(shè)常態(tài)化長效化；通過典型培育、講好師德故事等形式，創(chuàng)新師德教育方式，完善師德規(guī)范，強化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育；引導廣大教師爭做“四有”好教師，全心全意做學生錘煉品格、學習知識、創(chuàng)新思維、奉獻祖國的引路人。杜絕師德失范等違紀行為的發(fā)生。充分利用沙龍研討、教師節(jié)表彰慶祝、“道德講壇”等平臺宣傳學校優(yōu)秀教師的先進事跡，用故事生動詮釋師德內(nèi)涵。深入學習并貫徹落實《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（20xx）修訂》《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》等文件精神，在敏感時段和重要節(jié)日，對重點崗位的重點人員實施預警教育，每半年組織學校、家庭、社會一體化評教活動，年終開展教師師德專項考評。

　�。ㄋ模┟裰麝柟恻h政作風建設(shè)

　　開展陽光黨務(wù)和陽光校務(wù)活動。嚴格按照有關(guān)規(guī)定，將及時組織黨支部換屆選舉；大力實施“雙向培養(yǎng)”工程，在注重把黨員教師培養(yǎng)教育教學骨干的同時，更加關(guān)注把教師群體中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)發(fā)展為黨員。加強對提交了入黨申請書的以及有關(guān)入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)，嚴格按照組織程序培養(yǎng)發(fā)展黨員。完善黨務(wù)、政務(wù)公開的有關(guān)制度，進一步細化“三重一大”事項決策的有關(guān)方案，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防。組織學校監(jiān)委會正�；顒�，按時召開學校教職工大會，努力構(gòu)建公正嚴肅、民主開放、公開透明、與時俱進的陽光黨務(wù)和陽光校務(wù)。

　　(五)扎實推進廉政文化進校園活動

　　學校成立廉潔文化進校園領(lǐng)導小組，把校園廉潔文化建設(shè)作為思想道德教育的重要內(nèi)容，列入議事日程。強化責任。結(jié)合學校實際，認真制定學校開展“廉政文化校園活動”的實施方案，具體分工，落實到人。黨支部書記為組織建設(shè)負責人，校長為制度建設(shè)負責人。結(jié)合“5•10”思廉日、“算好廉政賬”宣傳教育月以及“12•9”國際反xx日，強化反腐倡廉學習教育活動。深入研究、探索和把握校園文化建設(shè)和未成年人思想教育規(guī)律，建設(shè)具有時代特點的校園廉政文化。把廉潔文化進校園活動與黨風廉潔建設(shè)活動結(jié)合起來，提高全體教職工愛崗敬業(yè)，依法執(zhí)教，廉潔從教的意識，增強全體教師干凈做人，規(guī)范做事，遵紀守法的自覺性。讓校園里充滿黨風正、行風廉、師風好的氛圍。結(jié)合學校德育工作，利用班會隊會等廣泛開展廉政道德實踐活動。讓學生從小得到廉潔文化的滲透、提升學生文明程度。通過家長會、家長學校等形式實現(xiàn)“小手牽大手”，實現(xiàn)廉潔文化教育向家庭延伸。