1.選擇荷蘭移民的六大原因
1、教育全免還有兒童金
在荷蘭不用擔(dān)心養(yǎng)不起孩子，因?yàn)閮和鸷透＠饡?huì)幫助你養(yǎng)娃，一直到18歲成年時(shí)，你都會(huì)得到政府發(fā)放的兒童金。兒童金的高低與該名兒童的年齡掛鉤。年齡越大，兒童金也越高。有兩個(gè)孩子的收入較低或中等的家庭，在今年最多會(huì)得到的福利金補(bǔ)貼合計(jì)會(huì)達(dá)到2000多歐元。除了這一固定發(fā)放的兒童金以外，荷蘭政府將會(huì)根據(jù)你收入的高低，自動(dòng)地向你頒發(fā)與收入掛鉤的養(yǎng)育孩子的福利金補(bǔ)貼。
荷蘭作為國(guó)際上對(duì)教育高額投入的國(guó)家，政府對(duì)包含移民子女在內(nèi)的所有孩子的教育提供大額現(xiàn)金及交通補(bǔ)貼。如果子女是18歲前隨父母移民荷蘭，小學(xué)階段全部是免費(fèi)教育，包括書(shū)本費(fèi)由學(xué)校免費(fèi)提供。在初中和高中階段每年荷蘭政府對(duì)所有學(xué)生的學(xué)費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)貼。同時(shí)，荷蘭政府對(duì)包含移民孩子在內(nèi)的每個(gè)孩子的現(xiàn)金補(bǔ)貼為每月50-120歐元。
2、生完孩子有免費(fèi)家政
荷蘭的健康醫(yī)療體制被公認(rèn)為是歐洲的體系。并實(shí)行全民醫(yī)療衛(wèi)生保健，醫(yī)療保險(xiǎn)范圍和金額十分廣泛，就連產(chǎn)前、產(chǎn)后和孩子出生后的護(hù)理全部免費(fèi)。
不僅如此，產(chǎn)后還可以免費(fèi)享受7天、每天5個(gè)小時(shí)的家政援助。這時(shí)候，有人到你家來(lái)為你洗衣服、打掃房間和教你如何照看新生兒。政府的托兒補(bǔ)貼數(shù)量大的足以讓人過(guò)上悠閑的生活，不必為錢(qián)發(fā)愁。
3、全方位退稅福利
退稅是荷蘭特色的福利手段之一，歐美國(guó)家唯獨(dú)荷蘭有此福利。在很多荷蘭人眼中，退稅是女王給予國(guó)民的福利。
依照荷蘭的法律和稅制，所有在荷蘭工作或有收入的人有依法報(bào)稅和納稅的義務(wù)，但同時(shí)享有退稅的權(quán)利。這種退稅是全方位的，購(gòu)買(mǎi)房產(chǎn)物業(yè)，有高額退稅;租房居住有30%退稅;購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)，有45%退稅;配偶沒(méi)有工作竟然也可享受退稅，甚至公司之間的每一單購(gòu)買(mǎi)行為也能享受19%的退稅。這種退稅福利可以根據(jù)自己的要求在每年或每月領(lǐng)取。如果你移居荷蘭，那么自抵達(dá)之日起即可享受退稅福利，這和拿到永居或者是否入籍沒(méi)有任何關(guān)系。
4、全球頂尖的養(yǎng)老金制度
荷蘭養(yǎng)老金制度一直在世界上獨(dú)占鰲頭，荷蘭養(yǎng)老金制度設(shè)計(jì)的初衷是，不管在現(xiàn)在，還是在未來(lái)，保障人人達(dá)到法定退休年齡之后享有體面的生活。其特征主要表現(xiàn)為三個(gè)支柱：基本國(guó)家養(yǎng)老金、雇員養(yǎng)老金、私人養(yǎng)老金。
基本國(guó)家養(yǎng)老金計(jì)劃是一種建立在繳費(fèi)基礎(chǔ)之上的，介于純國(guó)家福利性質(zhì)和商業(yè)性質(zhì)之間的強(qiáng)制性保險(xiǎn)計(jì)劃，繳費(fèi)與個(gè)人收入相掛鉤，固定統(tǒng)一為法定最低工資的70%。這體現(xiàn)了基本福利人人平等享有的設(shè)計(jì)理念。其中國(guó)家養(yǎng)老金由中央政府發(fā)放，人人有份，65歲開(kāi)始發(fā)放。
5、溫暖人心的回歸法案
荷蘭是一個(gè)針對(duì)外籍僑民有《回歸法》的國(guó)家，此法律全球唯獨(dú)荷蘭推行。如果你想提前退休返回中國(guó)發(fā)展，可以根據(jù)法律條款，在你自愿申請(qǐng)的前提下，帶著荷蘭的國(guó)籍和福利返回原居住地安享晚年。
回歸津貼會(huì)每月按時(shí)發(fā)放給申請(qǐng)人直至終身，此補(bǔ)貼與回國(guó)后有無(wú)收入無(wú)關(guān)。值得一提的是，在申請(qǐng)者返回原居住國(guó)后，他在荷蘭獲得的永居和國(guó)籍將繼續(xù)保留。這對(duì)于渴盼落葉歸根的人群來(lái)說(shuō)，真的很溫暖。
6、政府發(fā)放度假金
荷蘭的法定工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周5天。但實(shí)際，荷蘭人平均每周工作26.5小時(shí)左右，政府以此控制荷蘭平均工作時(shí)長(zhǎng)，保證荷蘭居民的生活質(zhì)量。荷蘭人不加班，下班以后，該瀟灑就瀟灑。而且，在荷蘭無(wú)法承受工作壓力也算工傷，許多人因此在家修養(yǎng)。
此外，荷蘭工作者每年還有23天的帶薪年假，部分人以縮短工時(shí)代替加薪，可擁有36天年假。因?yàn)榕聠T工沒(méi)有錢(qián)度假影響工作情緒，企業(yè)每年6月份會(huì)發(fā)度假費(fèi)。除此以外，每個(gè)公民每個(gè)月都會(huì)享受到政府發(fā)放的度假金。
2.荷蘭投資移民的好處
1、經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，貿(mào)易地位。荷蘭是當(dāng)今世界第18大經(jīng)濟(jì)體，歐盟第6大經(jīng)濟(jì)體。近年來(lái)，在達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇《全球競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》中，荷蘭均進(jìn)入前10強(qiáng)。作為傳統(tǒng)貿(mào)易強(qiáng)國(guó)，荷蘭在全球貿(mào)易中的地位十分穩(wěn)固。
2、地理位置優(yōu)越，物流網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)。荷蘭位于北大西洋航路和歐洲大陸海通道交界處，面向北海，背靠歐洲大陸腹地。其方圓500公里內(nèi)消費(fèi)人口達(dá)1.7億，幾乎占?xì)W盟市場(chǎng)的一半。鹿特丹港是歐洲第一大、世界第九大港口，是海運(yùn)進(jìn)出歐洲的主要港口。阿姆斯特丹史基浦機(jī)場(chǎng)是歐洲最繁忙的國(guó)際機(jī)場(chǎng)之一，起降架次、貨運(yùn)量和運(yùn)送旅客量均位居歐洲前五。
3、商業(yè)歷史悠久，環(huán)境優(yōu)良。歷荷蘭向來(lái)對(duì)商業(yè)和商人非常重視，無(wú)論是發(fā)明股份制公司的形式還是成立現(xiàn)代意義上的銀行，荷蘭都扮演了先行者的角色，其商業(yè)國(guó)際化發(fā)展進(jìn)程已經(jīng)有四個(gè)多世紀(jì)的歷史。
4、工業(yè)技術(shù)先進(jìn)，企業(yè)云集。荷蘭國(guó)土雖小，而且處于低洼地帶，但依然沒(méi)有影響到國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，反而將其變成了優(yōu)勢(shì)，荷蘭無(wú)論在化工，食品，機(jī)械，電子等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，還是在環(huán)保，新能源，生命科學(xué)和新材料等新興產(chǎn)業(yè)，均在世界水平，擁有全球眾多知名企業(yè)，如飛利浦，帝斯曼，喜力等。荷蘭政府和企業(yè)高度重視研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，給企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。
目前在荷蘭經(jīng)商的華人越來(lái)越多。在荷蘭的大部分城市都有華人居住。華人的地位在荷蘭起著舉足輕重的作用。
3.移民荷蘭的幾大好處
1、移民荷蘭費(fèi)用很低，不需要幾百萬(wàn)的財(cái)富積累，自身有一百萬(wàn)左右的人民幣做可動(dòng)用的資金就可開(kāi)始辦理。不需要資產(chǎn)來(lái)源證明，不需要體檢，
不需要無(wú)犯罪公證，不需要納稅證明。在所有歐盟成員中，目前荷蘭是可以一次性頒發(fā)五年居留許可證給外國(guó)人的國(guó)家。
5年后，全家即可申請(qǐng)入籍或永久居留身份。
2、辦理時(shí)間很短，如果客戶配合得好，最快6個(gè)月客戶即可拿到簽證啟程前往荷蘭，這也具有很大的優(yōu)勢(shì)。
3、移民荷蘭，同樣是一人辦理，全家同行(子女須在十八周歲以下)，配偶在抵達(dá)荷蘭后即可享有自由工作的權(quán)利，不需要再申請(qǐng)工作許可，可以在荷蘭受雇做任何全職或兼職工作，隨行子女抵達(dá)后即享可受荷蘭的免費(fèi)教育。
4、移民荷蘭，一次性即獲得為期5年的居留卡，滿5年后，即可根據(jù)荷蘭移民法申請(qǐng)入籍或永居(荷蘭綠卡或者歐盟綠卡)，中途不需要為延續(xù)居留卡費(fèi)心煩惱，也不需要和移民局打交道。
5、移民荷蘭后，后續(xù)費(fèi)用也很低，不需要在政府指定的地方租賃辦公室，可以把公司設(shè)立在自己購(gòu)買(mǎi)或租賃的住宅內(nèi)，不強(qiáng)制一定雇傭本地員工，臨時(shí)有業(yè)務(wù)需要時(shí)，可以招用實(shí)習(xí)生或者兼職員工，荷蘭移民局對(duì)于移民在荷蘭的子公司也沒(méi)有必須盈利的要求，在申請(qǐng)入籍或者永居時(shí)，也不會(huì)去考核移民荷蘭公司的盈利狀況。
