1.新員工入職培訓開場主持詞
同志們：
現(xiàn)在開會，今天我們在這里召開新錄用人員見面會暨崗前培訓會。參加會議的領導有********等同志，讓我們以熱烈的掌聲，表示歡迎。同時，對你們即將到****參加工作，也表示熱烈的歡迎。
首先，請區(qū)人社局****同志介紹****的基本概況。
下面，請近幾年錄用到我區(qū)的三位代表，分別向大家作經(jīng)驗交流。
第一位：請*****同志發(fā)言，大家歡迎；
第二位：請*****同志發(fā)言，大家歡迎。
第三位：請長*****同志發(fā)言，大家歡迎。
接下來，請今年新錄用人員代表****同志作表態(tài)發(fā)言，大家歡迎。
下面，請***區(qū)長做重要講話，大家歡迎。
剛才，****局長給大家介紹了我們****區(qū)的基本概況，并就近年來招錄工作的有關情況作了說明。***、***、***三位同志結合自己的經(jīng)歷，以言傳身教的形式為大家作了精彩的經(jīng)驗交流發(fā)言，相信大家都有所受益，同時，今年新錄用人員代表***同志也作了很好的表態(tài)發(fā)言。***區(qū)長給大家提出了轉(zhuǎn)變角色，適應新環(huán)境；虛心學習，增長新知識；愛崗敬業(yè)，做好新工作；團結友善，結識新朋友；嚴于律已，樹立新形象等幾方面的希望，充分體現(xiàn)出區(qū)委、區(qū)政府對我們新錄用人員的高度重視和殷切期望，希望大家能在今后的學習和工作中認真體會講話精神，在新的工作崗位邁出堅實的一步，也為自己事業(yè)的起飛打下一個堅實的基礎，譜寫輝煌的篇章，以實際行動來回報組織和領導對大家的.信任和期望。
2.新員工入職培訓開場主持詞
尊敬的領導及各位新員工：
大家好，我是來自xx院土建室的xx，首先對你們加入xx表示歡迎，同時也很高興我們的集體又注入新鮮的血液。非常榮幸今天能和大家一起分享我入職一年的感想與領悟。
去年的今天，我和大家一樣心懷夢想，抱著一顆熾熱又忐忑的心加入了xx，也許一年后的你們也會發(fā)現(xiàn)那是一種心靈的歸宿，是一顆無處安放的事業(yè)心找到了溫暖的家。
如今，在xx工作了一年，正如這張圖片所描繪的那樣，我將自己比喻為一顆茁壯成長的大樹，腳下的這片‘xx’是一片肥沃的土地!是一片孕育優(yōu)秀人才廣袤無垠的沃土!在這里我享受著陽光帶來的溫暖。
仍然深刻的記得去年謝總對我們的忠告：有準備，有夢想，會干事，實干事。這短短的十二個字，用它的力量一直指引著我，給我方向。我是幸運的，走進xx是我人生的階梯，是我人生的轉(zhuǎn)折。
工作思想(培養(yǎng)成就感)
從一個只會紙上談兵的大學生，逐步成長為一名設計工程師，在xx上留下自己的足跡，并為人生的藍圖留下一個個不可磨滅的痕跡，這份工作給了我莫大的成就感。而這種成就感是我面對困難的動力，積極工作、努力奮進的源泉，慢慢地你會喜歡上挫折，喜歡上更具挑戰(zhàn)的工作，因為只有在挫折中才能成長，只有完成更具挑戰(zhàn)的工作，才能證明自己存在的價值。
前段時間，有幸被派到工地，解決現(xiàn)場施工問題，當現(xiàn)場人員親切的稱呼‘張工’時，內(nèi)心深處油然升起無比的自豪感，因為我的職業(yè)得到了他人的尊重，我的價值得到了他人的肯定。
其實，現(xiàn)場的部分技術難題也有讓我拿不定注意的時候，尤其當你作為工作資歷尚淺的員工，去面對甲方刁鉆的問題時，你會忍不住的沮喪，懷疑自己的能力和知識容量。
這個時候需要的就是自信!在對方面前從容的表達自己的意思和觀點，會增加你話語的力量，這樣你就可以把自己的觀點滲入到對方的思想中，從而達到說服對方的目的。
后出色的解決了問題，這個時候明顯的察覺到他們對我的認可以及肯定的眼神。我在她們的肯定和認可中尋找到了榮譽感、價值感、成就感。xx是一個可以充分施展個人能力的舞臺，抓住每機遇展示自己，并從工作中尋找快樂，來成就自己的滿足感。
工作能力(自我能力提升)
當然，獲得這種成就感的前提是不斷地努力，來提高自己的工作能力。對于我們設計人員來說，自我能力的提升是源于工作經(jīng)驗的積累以及對工作規(guī)律的歸納和總結。
剛接觸到這份工作時，我深刻的感受到‘書到用時方恨少’。因為沒有實際工作經(jīng)驗，從一個小小的項目做起。我也質(zhì)疑過自己，能否勝任這份工作，一度的挫敗感占據(jù)內(nèi)心，想必大家也會經(jīng)歷我這樣的心理波折期。
至今還清楚地記得，做第一個大單體工程的時候，絞盡腦汁、窮途末路、所有的挑戰(zhàn)向你撲來，幾個小時的加班努力，自認為很滿意的設計成果被一句話否決，計算錯誤、重新設計、重新修改，鋪天蓋地的絆腳石，時刻沖擊著我的心理防線，挫敗感、失落感、迷失感充斥著內(nèi)心。當時經(jīng)常告誡自己‘別人能做到的我一定要做到’，‘別人會設計的我一定要設計出來’永遠不說‘我不會，我不行’堅信自己可以完成。
3.新員工入職培訓開場主持詞
各位員工,我們的會議馬上就要開始了,請大家安靜。
各位員工,大家好好.非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業(yè)來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫xxx.
首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲!今天你來到我們公司,可能源于一個夢想..因為人類因夢想而偉大,而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態(tài)方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學習是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的時間.早日邁向成功者的行列，來學習成功者的經(jīng)驗，對嗎?為此，我們系統(tǒng)請到了一位主講嘉賓，他來自于xx，非常優(yōu)秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：1拿出你可愛的手機調(diào)到振動或關閉狀態(tài).2愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時;3會議期間請不要來回走動，以免影響他人!大家準備好了嗎?下面讓我們用飽滿的熱情和熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師!
………………
再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師!
千點萬點不如老師的致電!資歷學力不如借力，相信大家都有收獲，對嗎?在這個管道的生意里，不在于你介入的早與晚，而在于你頓悟的早與晚.
接下來請出幾位分享嘉賓來分享下他們的體會和感受：xxx
再次以熱烈的掌聲感謝以上幾位分享嘉賓和主講老師!
相識是一種緣分，相互扶持需要情分在這個生意里沒有不成功的人，只有放棄的人，在這個生意里，的障礙是敬業(yè)不專業(yè)，的瓶頸是個人發(fā)明創(chuàng)造，不跟系統(tǒng)走，否則將欲速則不達!因為這是一個管道的生意，杠桿的生意，復制的生意!一個人走進死胡同不可怕，可怕的是一群人走進死胡同，因為，沒有完美的個人，只有完美的團隊!在此我祝福各位，盯住目標，跟著系統(tǒng)，學習，行動，改變!成功就在于你再堅持一下的努力當中.后祝福大家夢想成真。
4.新員工入職培訓開場主持詞
各位新同志：
大家好!我宣布，省XX公司新員工入職培訓開班典禮正式開始。
今天是新員工入職培訓的第一天，在培訓正式開始前，我代表XX公司黨委、董事會，向各位新同志的到來表示熱烈的歡迎，歡迎大家加入XX公司，以XX公司為人生新起點，翻開全新篇章!
首先，向大家介紹主席臺就坐的公司領導：在我右側(cè)就坐的是XX公司董事、總經(jīng)理XX同志，我是XX公司董事、黨委副書記XX，今天來的還有XXXXXX同志。一會兒，X總會作重要講話，希望大家認真領會，積極貫徹。
下面，我簡單介紹一下本次新員工培訓的安排。為了讓大家了解XX公司概況、企業(yè)文化、行業(yè)動態(tài)和戰(zhàn)略發(fā)展目標，幫助大家及時轉(zhuǎn)換角色，更好更快融入團隊，增強合作精神，組織本年度新入職的工程、財務、綜合、運行類新員工共計XX人參加本次為期XX天的培訓。
培訓涉及軍訓、團隊拓展、綜合授課、分專業(yè)授課、主題征文、籃球比賽、參觀XX項目等內(nèi)容，精彩紛呈，貼近實戰(zhàn)，希望大家珍惜此次培訓機會，認真學習。
